山西太原远航运输公司直招带班工长3名，工作地点位于山西省太原市。岗位职责为负责施工现场的测
7.1千-1.13万/月
工长月结
远航运输公司直招带班工长3名，工作地点位于山西省太原市。岗位职责为负责施工现场的测量放线工作。任职要求为能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为7100-11300元，提供免费班车、节日福利，并可预支工资。
工长周结
山西省太原市诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6500-8000元，缴纳五险，工资按周结算。
二保焊电焊铆工
山西太原榆次电厂招聘检修人员，从事脱硫脱硝工作。原定30人，因项目变动提前出发，现还差15人。要求今天或明天能动身出发。
工期25天，每天工作九小时，管吃管住，管被褥，年龄不超过五十五周岁。薪资标准：小铆工440元，手把焊工（有证）420元，二保焊工（有证）430元，无证但技术好者也可，技术一般的（二把刀）360元。要求踏实能干，服从安排，听从指挥。人走帐清，时间短挣钱快。喝酒混天、爱休息者勿扰。
有意者可报名，准时出发。
埋弧焊二保焊/气焊
山西太原招聘焊工，工期一个月左右。
岗位需求：埋弧焊工6人，气保焊工10人，均需持有双证。
薪资待遇：工资8小时600元，吃住全管。
要求：必须持有双证，最近两天出发，有意者可报名。
挖机司机B2
明天南站东广场需要一名链板司机。岗位职责包括：1. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。2. 配合监理和业主的检查，完成整改后再次验收。3. 油料和配件的领用需核对清楚，并做好记录。4. 进度、质量和用料情况需如实汇报。
工长工程师
拳铺招聘替班老师，要求技术熟练，二把刀勿扰。
岗位职责：
1. 进度、质量、要料情况如实汇报。
2. 验收整改跟进到底，确保闭环。
3. 遵守纪律，不违章操作。
4. 班前检查车况和防护措施，班后车辆停放整齐，料具收拾妥当。
5. 参加班前会，明确当天工作任务和注意事项。
6. 与同事协作配合，完成交办的各项工作。
砼工桥梁浇筑现浇月结全职
岗位职责：
1. 全权负责桥梁现浇工程现场劳务班组管理，科学调配人员、优化工序衔接，严格执行每日施工计划，保障整体进度可控可溯
2. 主导支架搭设、模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑及养护等全工序技术交底与质量管控，严守图纸规范，及时闭环整改问题
3. 落实高空作业、支架体系等重点环节安全巡查与班前教育，杜绝违章操作，筑牢现场安全防线
4. 精准统计现浇工程量，规范建立用工台账、施工日志及资料归档，高效完成数据汇总与报表上报
5. 协同项目部、监理及施工班组，统筹材料进场与工序穿插，快速响应并解决现场突发问题
任职要求：
1. 具备桥梁或高速工程现浇施工管理经验，熟悉全套工艺流程，能独立识图并掌握支架、模板、砼核心工序要点
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备台账制作、工程量核算及资料整理能力
3. 善于劳务团队管理与跨方协调，执行力强、责任心强，可长期驻场深圳工地
4. 安全意识突出，服从统一管理，有高速改扩建项目经验者优先
5. 学历不限，工作经验3-5年及以上
工长工程师
龙泉地区招聘替班人员，工作为期两天。
岗位职责：
1. 完成工作后自行检查，发现问题及时整改，再交付验收。
2. 交接下一道工序时，需说明注意事项及遗留问题。
3. 配合监理和业主的检查，按要求整改并重新验收。
4. 油料、配件领用需核对清楚，并做好记录。
5. 如实汇报进度、质量及用料情况。
长春二道区招工长/工程师
1.2-1.5万/月
工长月结
老旧小区改造工长/工程师
专职负责老旧小区改造现场施工管理，熟悉旧改整套施工流程（路面、下水、楼道、外墙、管网改造等）能独立盯现场、排工序、控进度。擅长上下沟通：能从容对接甲方、监理、社区领导，会汇报工作、懂规矩、能协调各方问题。会带工人、管班组：合理安排工人分工，把控施工质量、安全、工期，杜绝窝工、返工，能稳住工人队伍。负责现场材料领用、施工细节把控、现场文明施工、每日施工安排及问题整改。
山东菏泽山东菏泽电厂招聘专业检修队长，要求熟悉电厂各工段工艺流程，了解各机组设备性能。
工长工程师
山东菏泽电厂招聘专业检修队长，要求熟悉电厂各工段工艺流程，了解各机组设备性能。
硅钢生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1、统筹安排取向硅钢车间的生产计划，确保产能达标及按时交付
2、严格管控生产工艺流程与产品质量，重点监控铁损、涂层等关键参数
3、负责班组人员排班安排、日常调度及现场作业管理
4、执行设备巡检与维护保养工作，减少设备故障导致的停机时间
5、控制原辅材料使用与能源消耗，有效降低生产成本
6、严格执行安全生产规章制度，及时排查隐患，防范安全事故发生
7、汇总产量与良品率等生产数据，保障各项生产指标顺利完成
风电运维工程师（山西）
6-9千/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组安全稳定运行；
3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、做好风电机组运行数据、技术资料的记录整理及隐患识别整改工作，完善风机运行档案；
5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年及以上风电行业相关现场工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响高空作业的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元
2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累计
3、员工福利：
3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，住房公积金亦执行杭州市标准。
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金关怀。
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的结婚慰问金。
3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定给予慰问金。
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。
3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式打入父母账户）
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区津贴等按政策执行。
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式送达。
3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，属非固定收入部分。
上位机工程师-工作地点山西大同 (MJ049044)
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年大专自控系统伺服系统非标设备电气设备机械设备
岗位职责：
1、承担自动化设备相关软件的开发与调试任务；
2、依据工艺需求，协同完成软件系统的优化与升级；
3、组织开展软件编程相关的培训工作；
4、推进数字化工具的研发，落实数字化配套工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，自动控制、自动化、电子电气工程、机电一体化等相关专业优先；
2、具有labview、c#等编程语言开发经验，5年以上非标自动化设备软件运维背景；
3、掌握上位机与PLC、HMI等设备间的通信技术，熟悉TCP/IP、MODBUS等常用仪器通讯协议，具备上位机与MES系统对接经验；
4、熟练运用数据库基本操作；
5、具备较强的学习能力，对新技术及新产品研发有浓厚兴趣。
电力工程设计员
4-9千/月
电力工程师1-3年大专
岗位职责：
1、承担项目变、配电电气一次部分设计任务，能独立开展10kV输变电工程、高低压变配电室及外电源工程的实操工作；
2、编制投标技术方案，参与供电方案的技术研讨与制定；
3、执行工程现场的勘察作业；
4、参与图纸审查及技术交底相关工作；
5、配合竣工验收流程，负责竣工图纸的编制与归档。
任职要求：
1、具备电气工程类相关专业大专及以上学历；
2、熟练操作AutoCad等设计类软件，精通office系列办公工具；
3、持有有效驾驶证，能适应短期外出工作安排；
4、掌握电力设计相关的法规与行业标准；
5、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识、沟通能力，服从工作任务分配；
6、具有多年多领域电力项目经验者优先录用，薪资待遇面议。
工作时间：9:00-18:00，含午休，双休+法定节假日+提供午餐
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产技术管理
1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行，依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况，制定切实可行的周/日生产计划；
2、跟踪生产实施进度，动态掌握订单交付进展，协调处理物料短缺、设备异常等突发问题，保障生产顺利进行和准时交付；
3、主导物料需求计划（MRP）的制定，协同采购团队提升物料齐套水平，有效压缩库存周转周期；
4、对生产运行数据（如产能利用率、交付完成率、物料损耗率）进行统计分析，形成优化建议报告并推进实施改进措施；
5、推动精益生产相关项目落地，持续优化生产工艺流程，提高装配线人均产出效率与订单交付精准度；
6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计，确保生产资源配置科学高效。
医疗器械生产厂长/总经理
8千-1.2万/月
厂长5-10年本科
岗位职责：
1.全面负责整个工厂管理、生产计划、资源配置、成本控制（物料/能耗/设备维修）及安全生产管理。
2.主导新产品工艺开发、技术标准/工艺文件审批、技改项目落地。
3.组织生产设备、公用设施及工艺验证，保障合规运行。
4.具备技术文件审批及跨部门协作能力；能快速解决生产异常，保障交付。
5.跨部门协同：协调生产、技术、质量等部门资源，确保生产技术指标达成。
任职要求：
1.5年以上医疗器械行业生产管理经验，熟悉GMP/ISO13485等法规。
2.对工艺验证、设备管理具备实战经验。
3.精通生产计划排程、成本控制及精益生产。
4.学历：本科及以上，工程/药学/管理类相关专业优先。
上班地址：山西省临汾市侯马市香邑大街科技孵化园4号厂房3层。
山西太原太原（山西）吉祥劳务有限公司招聘带班工长，薪资为7700-9200元/月，提供食宿
7.7-9.2千/月
工长月结
太原（山西）吉祥劳务有限公司招聘带班工长，薪资为7700-9200元/月，提供食宿。
产品优化工程师
1.2-2.4万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计测试非标设备
任职资格：
1. 具备机械、液压、电气等相关专业背景，熟悉研发设计流程；
2. 熟练掌握二维及三维设计软件（如CAD、SolidWorks）；
3. 具备基本的仿真与计算分析能力；
4. 能够在现场识别问题并进行归纳总结。
岗位职责：
1. 针对现场及售后反馈的共性问题，联合研发部门制定优化方案，并实施图纸修改与升级；
2. 对现场突发的技术问题，独立完成解决方案及对应图纸的设计工作；
3. 与研发团队协同推进改进项目，联动生产、供应链等相关部门，开展可行性评估与落地实施。
生产主管（烘焙食品）
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良成本管理生产计划管理发酵工艺面包蛋糕甜品饼烘焙制作工艺
岗位职责：
1、统筹搭建并优化生产部门管理体系，主导制定与完善生产管理相关制度流程
2、主导生产团队的成本管控工作，推动工艺改进，提升作业效率，降低损耗，提升单位人效产出
3、负责产品合格率的核查与监控，督导各区域出成率，确保产品质量达标，严格把控成品的色泽、香气、形态等核心标准
4、科学统筹本部门各类耗材的使用与分配，制定物资供给方案，强化成本管控机制
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄26-35岁，烘焙或食品类专业背景者优先
2、具备5年以上产品研发及生产管理经验，持有国家高级技师（三级）或更高等级证书者优先
3、精通现代烘焙行业运作模式，具有系统的食品生产管理实践经验，多年一线技术与团队管理积淀，具备出色的组织协调、技术执行与团队领导能力
4、掌握扎实的烘焙专业技术，熟悉食品安全法规及生产管理规范
新能源（风电运维）技术研发
6千-1.2万/月
风电运维工程师经验不限高中风电实施风电运维风电检测风电安装调试电控系统
1.职位内容：
负责风机的检修、故障排查与处理、维护及调试工作（技术类岗位）
2.薪资待遇：
实习期5000+，转正后6000起（税后，扣除保险），综合年收入税后9000-12000。
另享六险一金（含五险一金）、包吃住（包住，餐补形式提供餐饮支持），晋升奖金、每三个月一次晋升机会、年度体检、交通补助、往返等福利
栏目概述
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