仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

因业务扩大，招聘分拣员，卸车工人主要拣方便面饮料，和卸方便面，有经验这优先

仓库招聘普工//长期干（非日结） 工作地点： 晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园（园区有宿舍可住） 招聘岗位：分拣员（夜班） 工作内容：扫码分拣酒水、蔬菜、零食等到指定位置 上班时间：下午4点–凌晨3点，月休4天 工资待遇：计件多劳多得，一般6000-8000元/月，干得多拿得多，月结工资。 福利待遇： 包住（园区宿舍6人间） 有保底薪资，前5天每天保底150元 有工龄奖、、过节补贴 有老师傅带，教到会为止

工作内容： 1.负责鲜花水果零食等订单商品的配拣工作，确保 产品质量和准确误。 2.按要求进行货物分拣和打包，保证货物完好送达 3.协助完成日常清洁工作保持工作区域整洁有序。 薪资待遇 1.短期:30~45一小时，350-450/天(可日结) 2.长期：综合7000-8000；25号发薪资~管吃住 3.工作时间：10:00-14:0017:00-21:00具体以站 8h工作制，上六休一 4、福利待遇: 提供中餐(宿舍基础设施都有，空调，热水器，独 立卫浴等，享有假日员工福利)

装卸200 分拣180 打包150

山西仓库招聘 招聘基本要求‌ 年龄范围‌：18-50周岁（长期工，非短期/日结） 其他要求‌：男女不限，无犯罪记录，身体健康，能吃苦 招聘工种详情‌ 分拣员（夜班）‌ 工作内容‌：分拣酒水饮料、水果蔬菜、食品百货，手机扫码分拣至指定区域 时间‌：下午4点至凌晨2:30（月休4天） 薪资‌：计件工资，月薪5000-6000元（多劳多得，上不封顶） 福利待遇‌ 住宿‌：提供园区宿舍（6人间） 餐饮‌：，园区周边饭店较多 薪资发放‌：每月15日打银行卡 额外奖励‌：工龄奖、内推奖、节日补贴 保障‌：入职带教培训，有保底薪资，前五天每天保底150元

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

打包礼盒，整理货物，简单活，工作时间8点一12点 下午14点一20点，年龄(18一45)工资日结100元，下班秒结

主要贴单，

岗位职责：** 1.**配货作业** -根据系统订单信息，高效准确完成汽配零件的分拣、核对及打包工作； -检查配件型号、数量与订单一致性，确保零误差发货； -操作仓库管理系统（汽配云，执掌天下）。 2.**理货与库存管理** -负责汽配零件的入库验收、分类上架及货位标识管理； -定期盘点库存，确保账实一致，优化SKU摆放提升拣货效率； -监控库存周转，协助处理滞销件、临期件及退换货返库流程。 3.**发货与物流协调** -按标准包装配件，粘贴物流标签并关联订单信息； -对接物流公司，安排装车发货，跟踪在途货物状态； -处理发货异常（如错发、漏发），协同售后部门补发或退款。 4.**仓库5S与安全** -维护仓库清洁、有序，执行防火防潮等安全规范； -熟练操作叉车、地牛等设备（持证优先），确保作业安全。 **任职要求：** -**学历与经验**：中专/高中及以上学历，1年以上仓储物流经验，汽配行业优先； -**技能**：熟练使用WMS及Office软件，熟悉汽配零件编码规则（如OE号、品牌件号）； -**能力**：细致耐心、体力良好（能搬动10kg货物），适应仓库环境； -**加分项**：叉车证、汽配基础知识（如车型适配）、快递系统操作经验。 -工作地点：金大柴汽配云仓（山西太原清徐）； -班次：早/晚班轮岗（或具体时间）。 -薪资：4K-6K

急聘 助理1名 试用期一个月，底薪2400+提成 年龄30-50岁之内 报名电话 联系人 孙经理

晋阳街瑜伽馆招聘保洁一人， 要求：身体健康，勤劳踏实，年龄65岁以下。 ，一个小时吃饭时间，上一天休一天。薪资2200元。 联系电话： 工作时间:面议

新增加机器，现诚招熟练缝纫计件车工6名，做双面妮，皮衣，夹克，要求（做工精细，做活踏实）。地址，柳巷工业北区28号。电话:

谁离这里近，再加2个日工保洁220管饭，活好干，来的联系

餐饮小店快歺为主，招半炒半配7500元，住单间，生意不是很忙，有想法的联系，电话☎

启动服饰 跟单发货 1名 有经验优先，会简单电脑操作 地址：工业园区十五路 联系电话：

招聘服装跟单员5名： 岗位职责： 1、对接确认新品资料、价格、批版等工作，无误后移交计划部门下单； 2、完成采购合同对接，领导与财务审批及供应商签订，负责订单与补单追踪跟进； 3、跟进产品按期按量回仓对接仓库数据等事宜； 4、确认产品品质问题并做好与品质部/供应商协调，跟踪处理结果； 5、跟进财务核对供应商货款并及时对接申请； 6、根据商品结构，负责每季选款打样跟进供应商落实； 任职要求： 1、服装公司同岗1年以上工作经验； 2、熟练使用办公软件； 3、品行端正，无不良嗜好。 福利：社保，单休，节日福利，薪资面议， 联系人-丁先生 地址：东阳市轻纺街353号，东阳市亲姐家选品牌管理有限公司

南通服装贸易部，要4名跟单，工资直接跟公司联系

招聘： 招采购跟单一名，需要有灯饰采购跟单经验，包吃住，买社保，薪资5.5—6.5k 地址：横栏镇永兴工业区富庆二路八号 有意向的请私聊或电话联系： 黄小姐 工作时间:面议

‌订单处理‌：接收并确认客户订单，与内部团队（如生产、采购、财务等部门）沟通，确保订单按时、按质、按量执行。 ‌物流安排‌：选择合适的运输方式，协调货物出口报关、装箱、运输、保险等环节，确保货物安全、准时到达客户手中。 售后服务与关系维护 ‌售后支持‌：处理客户的售后问题，如产品质量反馈、退换货请求等，提升客户满意度。

公司主营新能源物流配送业务，主要车型包括新能源面包车、新能源平板车。本岗位要求具备C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车。 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理下属司机管理团队 3.日常司机运营管理，包含接单流水监控、运营场景规范、在线时长监督及晋升机制执行 4.同步招聘货运司机岗位 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25-40岁，有物流行业从业经验者优先考虑

服从公司领导安排有较强的沟通（管理）能力有

公司主营新能源物流配送业务，主要车型为新能源面包车、新能源平板车 本岗位需持有C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理司管团队日常工作 3.执行司机日常运营管理工作，包括接单流水监控、服务场景规范、在线时长监督及晋升机制落实 4.同步招聘货运司机岗位人员 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25至40岁，具备物流行业从业经验者优先考虑

1、协助完成车辆与上级客户的对接工作 2、统筹现场车辆的调度与安排 3、核查车辆是否满足发运标准 4、审核车辆随行人员的相关证件 5、协调处理现场运营中的各项关系

一、运输体系搭建与管理 1. 制度与流程制定：建立运输管理相关制度（如运输作业规范、承运商准入标准、货物交接流程），明确各环节责任（如装车核对、在途跟踪、卸货验收），推动全流程标准化； 2. 路线与方案优化：根据货物特性（如生鲜需冷链、大件需专运）、时效要求、成本预算，设计最优运输路线（如干线+支线组合、多式联运），定期复盘路线效率（如里程、耗时）并调整； 3. 成本管控：制定年度运输预算（含运费、油费、车辆维护费、保险费），通过招标议价、整合运力、优化装载率（如满车配载）等方式降低单位运输成本，确保实际支出不超预算。 二、承运商全生命周期管理 1. 承运商准入与评估：筛选优质承运商（物流企业、个体车队等），审核资质（营业执照、运输许可证、保险单据），建立承运商资源池； 2. 合作与考核：签订运输合同（明确运价、时效、赔付条款），日常对接承运商安排运输任务；每月/每季度通过KPI考核（如准时送达率、货损率、投诉率）评估承运商业绩，淘汰低效/高风险合作方； 3. 关系维护：定期与核心承运商沟通，解决合作中的问题（如运力不足、路线冲突），保障旺季（如电商大促）运力稳定。 三、运输全流程执行与监控 1. 任务统筹安排：接收仓库出库指令或业务端运输需求，匹配对应运力（自有车辆/外协承运商），下达运输任务单（明确货物信息、目的地、时效、联系人）； 2. 在途跟踪与异常处理：通过GPS、物流跟踪系统实时监控货物位置，及时同步给客户或业务端；突发异常（如堵车、车辆故障、天气影响）时，快速协调备用运力或调整路线，降低延误风险； 3. 货物交接与结算：监督货物装车（核对数量、防护包装）、卸货验收（确认无破损、短缺），收集签收回单；整理运输单据（回单、过磅单、油费发票），对接财务完成运费结算。 四、安全与合规管理 1. 货物与车辆安全：制定货物安全防护标准（如易碎品加固、冷链温度控制），要求承运商配备安全设施（如灭火器、GPS）；定期检查自有车辆维护情况（如轮胎、刹车），组织司机安全培训（交通法规、应急处理）； 2. 合规风险把控：确保运输环节符合国家法规（如《道路运输条例》），证件齐全（车辆行驶证、司机驾驶证、危险品运输资质等，按需匹配）；处理运输相关纠纷（如货损赔付、交通事故理赔），规避法律风险； 3. 安全复盘：定期分析运输安全数据（如事故率、货损率），总结问题并优化防控措施（如新增应急预案）。 五、数据监控与跨部门协同 1. 数据统计与分析：每月统计核心运输数据（如运输量、准时送达率、成本率、货损率、承运商KPI），形成运输管理报告，识别优化空间（如某路线成本过高需替换承运商）； 2. 跨部门对接： -对接仓库：同步出库计划，协调装车时间，确保货物按时发运； -对接业务/销售端：了解客户运输需求（如加急件、指定到货时间），反馈运输进度，提升客户满意度； -对接财务/法务：配合运费结算、合同审核，确保流程合规。

工作职责 1.车辆与人员调配：结合运输需求及车辆、司机实际状况，科学分配出车任务，保障各项运输工作有序开展。 2.运输过程监控与信息传递：通过GPS等技术实时掌握车辆运行情况，跟踪货物位置与状态，及时向客户通报运输进展，回应客户对运输进度的咨询。 3.多方协作与对接：与客户、司机、仓储团队保持高效沟通，平衡运输资源与客户需求，协助解决运输途中各类问题，确认货物装卸时间节点与执行情况。 4.突发事件应对：面对交通事故、极端天气等突发状况，立即启动应急机制，采取有效措施减少影响，包括调整行车路线、调度替代运力等。 5.数据整理与运营支持：收集并汇总运输数据，如里程数、成本支出、货量统计等，进行分析研判，为管理决策提供依据，持续提升运输效率与运作水平。 任职要求 1.具备物流运输领域相关工作经验，了解运输调度作业流程者优先考虑。 2.技能要求：熟练操作常用办公软件，如Excel、Word，能够使用运输管理系统（TMS）及GPS监控平台。 3.能力要求：具备良好的组织协调能力、计划统筹能力和应急反应能力，能在多变环境中快速制定合理方案；具备优秀的沟通技巧，可顺畅对接各部门及岗位人员。 4.素质要求：工作态度端正，责任心强，具有团队协作意识，能适应一定的工作强度与压力。

【岗位职责】 1.负责产品在发货现场的打包作业：快递类商品整理与封装 2.负责分拣区域、打包区域及整体工作场地的清洁维护，确保环境卫生达标 【任职要求】 具备初中及以上学历，工作认真负责，责任心强 身体健康，无遗传性疾病，无不良生活习惯，能适应夜班工作安排，遵守公司各项管理规定 【薪资待遇】 综合月薪5500-7500元／月 【福利待遇】 1、免费提供住宿＋每月餐费补贴＋配备独立空调＋独立热水器＋独立卫生间＋节日慰问福利等； 2、每月享受2天带薪休假，入职即购买意外伤害保险。工龄奖每年增加100元，累计至500元封顶； 3、晋升体系健全，每年开放2次晋升评定机会

信息办公室文员 干过物流的优先，高中以上文凭 招工人数:1名 工作地址:晋源区传化物流

工作范围:分拣，装包，装车

收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即享五险一金，实行双休制度（我们是认真的） 市场：覆盖山西省内全区域（我们是有市场的） 岗位内容： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域内新客户拓展，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约任务，同时深挖老客户潜在需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户的线下运营需求，推动线上与线下融合运作模式，确保完成年度销售任务指标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求收集分析、内部资源调配、平台功能演示及商务条件协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行策略，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、参与市场商务拓展，持续维护客户关系，负责合同执行及应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），拥有大宗货物运输领域相关工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。 原标题：《网路货运经理（山西省内入职五险一金双休）》