我们公司有大量家庭改造和部分整装订单，在紧急招募工长，负责施工，工长需要有整个班组。 工长接单前不需要缴纳任何费用，有意向回复。

泰安市东平县招: 装修施工工长，熟悉家装工地施工流程，施工工艺，负责从开工到交付全部施工项目内容

工作履历做过连锁品牌门店装修，精通各工种工艺，具备一定管理能力，能全国出发，年龄30-50岁，基本岗收入+绩效待遇10000-25000/月

临沂市罗庄区招自建房建筑工长，要求熟悉施工图纸、规范施工和工艺流程。责任心强，具备现场管理经验和协调能力！

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

任职要求： 1、本科及以上学历，水利工程、农业水利、给排水工程等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上工程监理领域从业经历，持有高级工程师职称及注册监理工程师资格； 3、掌握水利工程项目监理管理流程，熟悉建筑法、合同法等法律法规，具备工程概预算基础知识； 4、熟知监理行业各类技术标准与规范，具备良好的组织协调与沟通能力，能高效合理地推进项目任务，工作态度细致认真； 岗位职责： 1、依据公司业务发展规划，制定水利监理事业部品牌建设与市场开拓的整体策略，并推动落实； 2、针对重大问题或关键事项提出切实可行的解决方案或建议，为管理层决策提供支持。

招聘水利勘察工程师，有相关工作经验，能够熟练编写报告，及建设单位的技术要求。吃苦耐劳，能接受出差。吃苦耐劳，工作认真有责任心。

装修工长，组织协调能力强，负责施工现场，有经验者优先！

工作职责 市政工程专员: 1、负责济南地区管道类业务的市场开拓，重点对接水利局、农业局、燃气公司、热力公司、自来水公司、水投公司、矿业公司等事业单位及国有企业单位。 2、外出拜访区域内政府与企业客户，拓展管道项目合作机会，维护客户关系，持续开发新资源。 任职要求 1、具备建材、管道或工程类直销经验，了解市政工程项目销售模式及相关准入流程。 2、熟悉本地市场情况，有管道行业、市政领域工作经验或拥有当地政企客户资源者优先考虑。 3、大专及以上学历，专业对口，工作踏实认真。 薪资待遇 1、底薪5000元，实行底薪加业务提成机制（若有特殊资源可另行面议）。转正后可享受集团提供的各项福利政策（包括四季节日福利、中财日反省日双日现金红包补贴、子女大学助学金、营养补助等）

潍坊招信号工替班替十天左右，管吃管住。去工地转车接车接车送。去的联系小杨

潍坊市寿光市招抹灰

招聘炒锅一名工资6500-8000电话

潍坊市昌乐县招腻子/大白/墙漆

现在火车站卸化肥200吨12一吨要干过的挺妥的

水利工程师，做过隧洞

持有水利工程师，或一级水利建造师证上岗； 1、大专以上学历，要求要带 水利工程师职称证上岗； 2、两年以上水利工程岗位从业经验； 3、熟悉水利工程项目现场施工管理流程，会看图纸，现场组织、协调能力强，会用相关软件； 4、有一定的沟通交际能力，能吃苦，责任感强，具有团队合作精神； 5、能够服从公司统一安排； 职位要求：带证上岗，带证上岗，带证上岗，看得懂图纸

职位描述 一、基本要求 本科及以上学历，水利水电工程/港口航道与海岸工程专业，无挂科。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，水利水电工程、港口巷道与海岸工程、农田水利工程等相同或相近专业； 2、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案； 3、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件； 4、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务； 5、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。 三、岗位职责 1、参与确定项目主要建设内容，核算工程主要技术指标； 2、参与项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作； 3、参与项目的设计管理及院内校审工作； 4、参与建设单位组织的项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善个人负责部分的设计成果； 5、参与配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持； 6、参与项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。 四、发展规划定位 公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。 1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展； 2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。 五、薪酬体系 公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。 1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资、按月发放的季度奖金、节假日加班工资、年终效益工资。 月工资（5800元~7000元，根据定岗确定） 按月发放的季度奖金工资（1100～2200元，根据定岗确定） 年终效益工资：根据年度完成产值及考核情况核算发放。 发放。 所有收入发放不与收款直接挂钩。 3.福利类：日常福利、妇女节福利、夏季福利、生日福利、节假日福利、年会福利、 当季特产、团体旅游、定期团建、定期体检。 4.补贴类：通讯补助、餐饮补助、加班补助、住房补贴、出差补贴。 5.假期类：人性化考勤、周末双休、法定节假日、带薪年假、加班调休。 6.岗位晋升类：管理岗、技术岗双通道晋升。 7.技术培训类：集团入职培训、定期技术培训、师带徒、全国范围设计项目。 8.其他：注册师补贴、人性化管理、规范化管理、标准化管理。

岗位职责： 1.负责水利工程项目规划、设计及技术方案编制，确保符合国家规范与行业标准 2.参与水库、堤防、灌区、泵站等水利工程的现场勘查、施工指导与质量监督 3. 开展水文分析、水资源论证、防洪影响评价等专项技术工作 4. 配合完成项目前期立项、可研报告、初步设计及竣工验收等全过程技术支持 5. 协同团队解决施工中遇到的技术难题，优化工程实施方案 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程、农业水利工程等相关专业背景 2.熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等主要技术规范 3. 具备CAD、GIS、HEC-RAS等专业软件操作能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题处理能力 5. 有水利项目设计或施工管理经验者优先

需要出差

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

水利水电项目技术总工两名，总包单位1名要求水利水电高工职称，注册在总包单位。分包单位1名要求水利水电中工职称，不用注册在单位。硬性要求，没有证书的勿扰！！！ 一、岗位职责 1. 全面负责水利在建项目技术、质量、安全技术、变更、方案、验收全部技术管理工作。 2. 负责施工组织设计、专项施工方案编制、审核、交底，牵头危大工程论证、方案落地、过程管控。 3. 组织图纸会审、技术核定、设计变更、现场技术难题处理，解决施工重难点问题（围堰、高边坡、基坑、灌浆、混凝土温控、防渗、河道治理等）。 4. 全程把控工程施工质量、隐蔽验收、工序验收，落实规范、强条、行业标准，杜绝质量安全技术隐患。 5. 统筹试验、资料、测量、技术团队管理，保障资料同步、完整、可验收、可归档。 6. 对接业主、监理、设计院、水利主管部门，负责技术对接、验收对接、创优创效、技术降本。 7. 配合项目汛期施工、应急抢险、隐患整改、竣工验收及技术支撑。 二、任职要求 1. 专业学历：大专及以上，水利水电工程、水工结构、农田水利、水文水资源等相关专业。 2. 职称要求（硬性）：持有水利工程中级及以上职称，高级职称优先录用。 3. 工作经验：5 年以上水利施工现场技术管理经验，2 年以上水利项目总工 / 技术负责人完整任职经历，独立带完至少 1 个完整竣工水利项目（河道治理、水闸、堤防、灌区、泵站等均可）。 4. 能力要求 - 精通水利施工规范、强制性条文、验收标准； - 能独立编制施组、专项方案、技术交底、竣工验收资料； - 熟悉土方、护坡、砼工程、灌浆、防渗、临水临边、汛期施工全套工艺； - 能处理现场技术问题、质量通病、边坡及基坑安全技术管控； - 熟练使用 CAD、办公软件，资料逻辑清晰、文笔扎实。 5. 证书优先：持有水利 B 证、水利一级 / 二级建造师优先（非硬性强制）。 6. 综合素质：能驻场、执行力强、责任心强、沟通协调顺畅，无重大质量安全事故记录。 三、优先录用条件 1. 做过河道综合治理、堤防加固、水闸泵站、农田水利、水毁修复项目者优先； 2. 持有水利高工、水利一建、注安证书者薪资可谈； 3. 有中水、地方水投项目经验者优先。 四、薪资待遇 1. 薪资：15000–20000 元 / 月（能力强、证件齐全、经验丰富可面议高薪） 2. 包吃住、月休、带薪年假、过节福利、项目绩效、年终奖励； 3. 长期稳定项目，可长期合作。 五、工作地点 水利工程项目驻场（可根据项目地调配）

福利待遇：体检+团建旅游+下午茶+员工宿舍+节日福利+生日福利+年终奖+五险一金，单双轮休（大小周） 一、岗位职责 1. 产品规划与定义 (1) 深入各类客户使用场景，挖掘实际需求与痛点，转化为可落地的产品功能。 (2) 制定各产品线的技术演进路径，明确功能价值点与成本控制范围。 2. 研发管理与成本控制 (1) 统筹研发人员工作安排，监督项目进度，确保按时交付。 (2) 负责软硬件技术方案的评估选型及整体成本把控。 (3) 主导产品全生命周期管理：从需求分析、方案设计、样机验证到测试验收及批量生产。 3. 技术营销与销售支持 (1) 协助制作销售所需材料，如演示视频、技术问答文档、产品介绍PPT等。 (2) 配合销售参与重点客户沟通，提供专业技术讲解与解决方案汇报。 (3) 定期为销售团队开展产品知识培训，提升其“讲透价值、实现溢价”的能力。 4. 知识产权与行业技术跟踪 (1) 牵头开展新产品的专利布局工作（包括发明与实用新型），助力企业巩固高新技术资质与专精特新优势。 (2) 持续关注行业前沿技术动态（如新材料、物联网、人工智能、传感技术、远程控制等），推动适用技术在产品中的应用。 二、任职要求 1. 学历要求 本科及以上学历，专业方向为机械设计、给排水工程、水利工程、农业水利工程、自动化、物联网工程等相关领域（特别优秀者可适当放宽条件）。 2. 核心技能 (1) 具备软硬件协同开发理解能力：掌握结构设计基础知识（含复合材料与金属材料），熟悉物联网设备（传感器、MCU、NB-IoT/4G通信模块、低功耗供电系统等）选型与集成，了解云平台或APP基本架构逻辑。 (2) 具有完整产品落地经验：能独立完成智能化方案设计、产品规格书撰写、售前展示材料准备，主导研发进程并推进量产实施，具备端到端的产品闭环管理能力。 (3) 成本优化意识强：在保障产品质量基础上，能够有效进行物料与工艺优化，提升产品利润空间。 (4) 具备良好的技术转化能力：擅长将复杂技术内容通俗化输出，直接赋能销售签单。 3. 管理与综合素质 (1) 有带领1-3人研发小组的经验，具备团队协作和人才培养意识。 (2) 工作积极主动，责任心强，抗压能力强，富有创新精神。 (3) 表达清晰流畅，书面与口头沟通能力佳，能高效协同销售、采购、生产等多部门协作。 4. 可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

室内装修工长，要求能全国出发，有连锁品牌店施工管理经验，具备一定管理能力，精通各班组工艺。年龄30-50岁，待遇底薪绩效12000～20000元

诚招装修工长项目经理，要求有自己施工队伍经验丰富。不垫资，不欠工程款。先给钱再干活。

听从班组长安排，一起完成工作任务

8—13万元/年！滨州市滨城区净化公司招净化工程安装人员多名、带工长3名！技术全面的，可签年合同！常年有活儿！联系面谈！！需要稳定年收入的联系！

岗位职责： 1. 负责抽水蓄能电站现场技术管理与工程协调，统筹设计、施工、调试等各环节衔接 2. 编制并审核水利专业施工方案、技术交底及质量控制措施 3. 监督现场施工质量、进度与安全，组织关键节点验收与技术问题处理 4. 配合开展水文地质分析、水工建筑物结构复核及运行调度方案优化 5. 协同业主、监理及施工单位推进项目合规性审查与竣工资料归档 任职要求： 1. 水利工程、水文与水资源工程或相关专业背景，学历不限 2. 具备抽水蓄能或大型水利水电项目现场管理经验者优先 3. 熟悉《水利水电工程施工规范》《抽水蓄能电站设计导则》等行业标准 4. 具备较强的技术统筹能力、沟通协调能力及应急处置能力 5. 能适应长期驻场工作，责任心强，具备团队领导潜质

精通火电厂的工艺管道、设备安装、钢结构安装等施工工序工艺焊接等。

济南市市中区招工长/工程师 家装公司招聘 只做家装！只做家装！ 1、年龄在25-55岁之间，至少3-5年从业经验。 2、服从公司管理，有服务意识，管理和沟通能力强。 3、各工种有稳定工人师傅，确保正常施工不延误工期。 4、通工艺流程施工标准，有在大型装修公司从业经验者优先。 5、能吃苦不怕累，抗压能力强，能亲自上手干点小活的优先，只管理团队自己不干的勿扰。 6、人品端正，诚实正直，有责任心，无违法违纪。

青岛市招工长/工程师、外墙/滑板