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岗位职责: 1. 主导电池试验方案的设计与持续优化 2. 构建电池系统及其核心部件的寿命评估体系 3. 参与电池可靠性策略的制定与落地执行 4. 指导初级技术人员开展相关技术工作 任职要求: 本科及以上学历，材料、化学、机械、电气等相关专业； 经验要求： 1、具备5年以上动力电池（以锂离子电池为主）研发、测试、可靠性评估或质量管控经验，有新能源汽车、储能系统或电池生产企业从业背景者优先。 2、主导或深度参与不少于3个动力电池系统（模组/Pack）的可靠性设计、验证测试或失效分析项目，熟悉电池从研发到量产再到售后全周期的可靠性管理流程。 3、掌握国内外动力电池可靠性相关标准（如GB/T 31467、ISO 12405、UL 2580、UN38.3、IEC 62660等），具备产品认证（CE、UL、KC等）经历者优先。 4、了解车规级产品开发流程（如A-SPICE、V模型）及汽车行业质量管理体系（如IATF 16949）。 5、具有电池典型失效模式（热失控-老化-机械滥用等）的深入分析能力，曾主导失效根因排查并提出有效改进措施。 6、拥有从实验室问题识别到量产端闭环解决的实际案例，熟悉DFMEA、8D等质量工具的应用。 技能知识要求： 1、精通动力电池失效机制（如SEI膜增长、析锂-枝晶生长、内短路、热扩散等）及可靠性设计手段（冗余设计-降额设计-加速寿命模型等）。 2、掌握电池可靠性测试方法（HPPC、DST、热滥用-机械滥用测试等）及数据分析技能（Python/MATLAB寿命拟合、Weibull分析等）。 3、熟练运用可靠性分析工具（FMEA、FTA、蒙特卡洛仿真等）及电池仿真软件（COMSOL、ANSYS、GT-AutoLion等），能结合仿真与实测数据优化设计方案。 4、具备电池测试设备（充放电机-环境箱-振动台等）操作经验，可独立完成DOE测试方案设计。 5、熟悉电池材料特性（正负极-电解液-隔膜）及制造工艺（涂布-分容-化成）对可靠性的影晌，能协同研发与生产团队推进改进工作。 6、了解整车层面的可靠性需求（如振动防护-IP等级-热管理）及系统集成中的风险点（BMS控制策略-电气安全）。 软技能： 7、具备撰写技术文档（企业标准-SOR-测试报告）的能力，善于跨部门协作，能够向非专业人员清晰传达可靠性风险。 8、关注电动化与储能技术发展趋势，能通过竞品研究或前沿技术调研提出创新性解决方案。

岗位职责： 1.人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员分工，依据项目周期科学划分各阶段任务并组织实施，确保项目按计划高效推进。 2. 沟通协作对接：承担项目落地执行工作，与各方相关主体保持良好沟通，明确对接标准与流程要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时协调处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目组成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，严格把控成果质量，保障验收环节顺利进行。 4. 数据整理与分析：完整记录生产过程数据，完成初步汇总与分析工作，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助性就业人员招聘：配合企业订单增长带来的用工需求，对接各地如康家园及市、区、县残联机构，拓展残疾人员工来源，推动人员补充到位。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场的组织与监管，规范作业流程，监督员工严格执行操作规程，杜绝违章行为；合理调度人力与物资资源，优化作业区域布局，提升作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强现场物料管控，保障物料供应及时、存放有序，降低损耗，监控关键质量控制点，衔接各工序环节，确保生产节奏与项目整体目标同步。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 能够适应长期在省内不同地区出差。 3. 具备基础的数据统计能力和表格制作能力（熟练操作Excel等常用办公软件）。 4. 形象良好，语言表达清晰，善于沟通，富有亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，具备较强的抗压能力。 6. 具有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程改善方法，能快速响应和处理现场突发状况，具备良好的现场组织协调与问题应对能力。

岗位职责 1. 承担磁悬浮轴承数字控制系统的硬件开发任务，包括DSP/FPGA核心板、信号调理电路及功率驱动电路的设计与软件实现。 2. 开展磁悬浮轴承高精度、高带宽控制算法的研发与工程化应用，涵盖PID、自适应控制、滑模变结构控制等方法。 3. 推进磁悬浮系统与主驱动电机控制系统之间的协同控制方案设计与实际落地。 4. 完成控制软件的编码工作，开展系统级仿真（如MATLAB/Simulink）并执行硬件在环验证测试。 5. 参与整体系统集成过程，主导控制参数的现场调试与优化，保障系统长期稳定运行。 6. 编制相关技术文档，组织并推进控制类知识产权的申请与归档工作。 任职要求 1. 硕士及以上学历，专业方向为电力电子与电力传动、控制理论与控制工程、自动化、电气工程等相关领域；或具备本科学历且在工科领域从事相关工作满三年以上者。 2. 熟练掌握模拟与数字电路设计，具有DSP或FPGA项目开发背景，精通C/C++语言编程。 3. 掌握现代控制理论核心知识，具备扎实的控制系统建模、仿真分析和现场调试经验。 4. 熟悉功率电子器件及应用技术（如PWM逆变器、功放电路），具备高精度传感器信号处理经验者优先考虑。 5. 具有较强的责任意识和团队协作能力，能够在高强度研发节奏中高效完成任务。

岗位职责： 1、负责离子交换膜、均相/异相膜及复合膜的结构设计与制备，采用纳米材料掺杂、表面功能化等手段改善膜性能指标（如选择性、耐污染性）； 2、研究电渗析过程中关键运行参数（电压、流速、pH值等），结合COMSOL Multiphysics或MATLAB进行传质行为建模，提升分离效能并降低能耗； 3、面向海水淡化、工业废水回用、盐湖资源提取等应用场景，开发适配的膜材料体系与工艺路线，应对实际工程中的技术挑战（如膜污染控制、经济性优化）； 4、推进技术由实验室小规模验证向中试阶段转化，参与膜组件结构设计（包括隔板构型、流道布局）及系统集成与调试工作； 5、撰写技术专利与科研报告，持续关注Nature系列期刊等前沿研究成果，提出原创性技术思路并促进多领域协同攻关。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学或环境工程专业硕士及以上学位，具有纳米材料、电化学等相关交叉学科背景者优先考虑； 2、熟练掌握膜材料合成方法及表征手段（如SEM、FTIR），了解电渗析工艺流程，具备COMSOL/MATLAB模拟经验； 3、具有3年以上从事膜材料或水处理方向研发经历，有高性能膜开发、抗污染改性研究或盐湖提锂项目经验者优先； 4、具备独立开展实验规划、数据解析及专利文件撰写的能力，熟悉Journal of Membrane Science等行业权威期刊进展； 5、富有创新意识，善于团队协作，具备中试放大或产业化实践经验者更佳。

岗位描述1. 承担数据中心液冷系统中中型罐体设备的整体方案规划与结构设计工作。 2. 结合流体力学原理与暖通空调换热机制，开展流体仿真分析，优化设备结构形式、承压指标、换热性能及分离效果，编制完整的产品图纸与技术参数资料。 3. 与客户进行技术交流，依据数据中心各类液冷运行条件，完成罐体类设备的选型匹配、参数定制及技术方案衔接。 4. 参与项目初期技术对接、方案报价编制、技术答疑以及合同阶段技术条款的确认工作。 5. 完成设备图纸的设计输出，协同生产工艺部门完成制造对接，并跟踪生产全过程，保障设计方案准确落地为实物产品。 6. 主导新型液冷缓冲罐、膨胀罐、分离装置等设备的研发测试、性能评估与样机验证，推动产品方案满足新一代数据中心液冷应用需求。 职位要求 1. 本科及以上学历，流体力学、暖通空调、热能动力、给排水科学与工程或相关专业。 2. 具备3-5年在暖通空调、冷却水系统、流体机械或压力容器领域的工作经历。 3. 有缓冲罐、膨胀罐、气液分离器、压力容器等项目从设计至实施全流程经验者优先考虑。 4. 掌握循环水系统、液冷辅助系统运行原理，熟悉流量、压力、水力平衡等基础计算方法。 5. 熟知罐体类、压力容器类流体设备的结构设计规范及制造工艺流程。 6. 能够读懂管路仪表图（P&ID）、系统流程图，具备独立撰写技术方案及开展专业技术沟通的能力。 7. 熟练操作CAD、SolidWorks等工程绘图软件。

主要从事铝合金零部件的机械加工工作， 需具备丰富经验、刀路设计合理的技术能手， 要求5年以上相关工作经验， 必须熟悉铝合金材料加工特性， 提供食宿，缴纳五险， 条件符合者欢迎联系

一、岗位职责： 1. 负责产品业务流程的梳理、功能规划及优化工作，推动产品持续迭代与升级； 2. 对接各业务部门，深入理解需求，制定产品发展计划并推进实施； 3. 编写产品需求文档，绘制产品原型图，组织评审会议并协同UI与研发团队推进项目进展； 4. 承担硬件电路设计、原理图绘制、PCB布局及元器件选型相关工作； 5. 主导单片机软件开发与硬件调试，保障产品的性能表现与运行稳定性； 6. 统筹项目进度与质量控制，确保项目按期高质量完成交付。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景； 2. 拥有5年以上硬件开发工作经验，具备团队或项目管理经验者优先考虑； 3. 熟练掌握C/C++语言，具备扎实的单片机程序开发能力； 4. 精通硬件电路设计、原理图绘制及PCB Layout，可独立承担硬件开发任务； 5. 熟悉常用电子元器件的选型流程，具备良好的硬件调试与故障分析能力； 6. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推动跨部门协作； 7. 具备较强的文档编写能力，能输出结构清晰、内容完整的需求与设计文档。

公司介绍： 公司所属行业为消防安全产品生产型企业，国家政策强制性必需品，是自主研发、生产、销售工业气体报警器，以及扬尘粉尘监测设备的企业，受消防部门监管，行业发展前景良好。 岗位描述： 1. 根据销售订单，配合标气人员完成产品标定前的准备工作（如电源线连接、传感器插接、各部件紧固等）。 2. 按照订单信息核对产品名称、型号、规格，执行铭牌安装、标签打印粘贴及端子插接作业。 3. 维护生产现场整洁，遵循生产工艺流程，按标准规范开展生产操作，确保任务按时、保质、保量完成。 4. 严格执行设备管理、现场管理、文明生产与安全生产相关制度，做好设备日常维护保养，落实文明与安全作业要求。 任职要求： 1. 中专及以上学历 2. 具备2年以上生产组装工作经验，熟悉电子产品装配流程 3. 工作细致认真，责任心强 4. 具有问题识别与改进意识，能够及时发现并反馈异常，提出可行性改进建议 【福利】: 补充医疗保险、带薪年假、定期体检、员工聚餐、旅游团建、节日福利、生日福利 【培训】: 入职培训、在岗培训、轮岗培训、外派培训、公司内部在线学习平台、一对一帮扶、导师制 【晋升】: 公司设有清晰的晋升机制，提供管理与专业双通道发展路径，表现优异者可纳入集团合伙人体系，享受利润分红权益

岗位职责： 1、负责依据客户图纸进行转化与分析。 2、负责线束所需材料的选型工作。 3、负责产品设计变更的相关管理工作。 4、参与插接件2D图纸及3D数模等数据库的建立与维护。 5、参与VAVE相关改进项目。 6、为新产品开发提供现场技术支持，并承担售后阶段的技术支持任务。 7、参与产品特殊特性的编制工作（如客户设计服务有需求时）。 8、熟练掌握并操作Web平台系统（包括新规创建、车型信息录入、图纸发布、变更发布等操作）。 9、具备改制方案的策划能力，能够处理呆滞库存及客户临时改制等需求。 10、熟练使用公司产品，并能从原理层面进行完整说明与解释。 11、负责一物一码系统的维护，并与系统工程师对接断点问题。 12、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子电器或机械类相关专业； 2、接受过TS16949质量体系、CATIA软件等相关培训； 3、具有2年以上线束行业工作经验； 4、熟悉汽车电气原理、线束设计等专业知识； 5、具备良好的沟通协调能力，熟练操作办公软件，具备团队协作意识、敬业精神、较强的学习能力及职业操守。 职位福利：餐补、节日福利、包住、五险一金

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无锡硕放注塑厂 高薪周结急招 男女不限 18-52周岁 工作常年稳定 岗位分配 恒温空调车间，全程站坐班自由 检验产品 环境干净无异味，无需穿无尘服，工作轻松 机台产品检验，操作简单轻松上手 长白班两小时休息10分钟 上班时间（） 注塑薪资待遇 白班：200元 / 天 夜班：220元 / 天 组装长白班部门 白班 侍遇200 ／天 三天起薪 工资准时不拖欠 吃住福利 免费提供两顿工作餐 需要住宿的宿舍月租仅0元 厂区临近梅村、硕放、后宅鸿声 电动车通勤10-20分钟方便 工作轻松自由，作息合理，有意抓紧联系入职！

【岗位职责】 - 负责注塑成型生产操作与设备调试； - 管理注塑工序，确保产品质量与生产效率； - 操作五轴机械手及电动注塑机，完成自动化生产任务； - 协助团队完成生产计划，及时处理异常问题。 【职位要求】 - 10年以上注塑行业经验，熟悉注塑调机与领班工作； - 熟练掌握注塑成型工艺，具备塑料制品生产经验； - 会使用五轴机械手，熟练操作电脑及电动注塑机； - 能适应轮班制，服从管理 要求技术过硬，会独立调机、修模、处理产品异常，做事踏实，待遇优厚- 薪资面议，技术好薪资可谈， 多年实操经验，技术过硬， - 工资月结，固定工资，支持预支

日结⇔日结[礼物][礼物][礼物] 下村手机电脑部件⇔辅助包装/检测岗位⇔带手机上班 [礼物]19元/时包吃住+[红包][红包][红包] 11-11.5时天，18-45岁 白18夜19元⇔白夜班都有包吃8-8点两班倒 日薪220-240元天，两班，.后面每周500-800借支 [握手]独立岗位⇔普通工衣 5800-6000元/月

社会工，厂区稳定靠谱！ 要求：男女不限，18/45周岁 薪资住宿条件：宿舍4人/间，热冷水24小时供应，有WIFI，等等。 工作内容：主要是注塑工，工作岗位可自行选择

岗位要求： 1、全日制本科学历以上，机械制造、机械一体化、热动工程、锅炉专业，环境工程等专业。 2、熟练掌握机械设计及二维三维绘图能力； 3、机械行业工作经验5年以上，掌握机械加工、焊接等制造工艺流程，熟悉环保设备工艺与制造相关经验。

岗位职责：​ 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案，编制技术规格文件与工程图纸，参与自动化控制系统的设计与集成工作； 2、负责适用于植物细胞培养的发酵罐定制开发，确保设备符合规模化生产对无菌环境、传质效率及自动化控制的需求； 3、统筹管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前验收测试（FAT），保障设备交付的质量与时效； 4、参与设备现场安装、自动化联调及工艺放大验证，结合细胞培养运行数据优化设备结构设计与控制策略，推动实验室工艺向工业化稳定转化； 5、关注生物反应器与自动化控制领域的先进技术发展，构建企业内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求：​ 1、本科及以上学历，电气工程、机电一体化、自动化等相关专业背景； 2、具有3年以上生物发酵类设备设计、开发或工艺放大实践经验，具备植物细胞培养相关项目经历者优先考虑； 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；熟悉PLC编程与自动化控制系统设计流程，能够独立完成P&ID图纸设计，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能高效协调研发、工艺团队及外部供应商共同推进项目落地。

岗位职责: 1、负责摇瓶发酵的优化工作：包括方案设计、原料配制、无菌器具准备、实验数据记录与汇总等； 2、承担50L发酵罐的小试放大与工艺优化：涵盖方案制定、培养基配制、上罐操作、轮班监控、取样检测、罐体清洗及数据整理等工作； 3、参与发酵相关设备的选型与采购，负责仪器设备的日常维护与管理； 4、推进发酵工艺流程的持续改进，并编写相应的标准操作规程（SOP）； 5、协助完成部门及公司交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业为生物发酵类方向（如发酵工程、生物工程、生物技术、生物制药、微生物学等）； 2、具备1年以上发酵领域工作经验，有10L及以上规模发酵罐实操经历，掌握基本的发酵优化方法并能独立查阅相关文献； 3、工作细致，责任心强，能适应高强度作业，可接受不定时倒班安排。

岗位职责： 1、紧密配合研发团队，将植物干细胞小试工艺中的关键参数转化为可量产的非标设备方案，并编制技术规格文件及工程图纸； 2、主导适用于植物细胞培养的发酵罐定制化设计，确保设备符合大规模生产所需的无菌控制与传质性能要求； 3、全面管理设备供应商，组织技术交底与方案评审，监督制造过程，主导出厂前的功能验收，保障设备交付的质量与时程； 4、参与设备在产线的安装调试及工艺放大验证工作，结合细胞培养实验数据优化设备结构设计，推动小试成果向工业化转化； 5、关注生物反应器领域的先进技术发展，构建企业内部设备设计标准与放大模型，为后续产品产业化提供工程技术支撑。 任职要求： 1、本科及以上学历，发酵工程、过程装备与控制工程等相关专业优先。 2、具有3年以上生物发酵类设备的设计、开发或工艺放大实践经验，有植物细胞培养项目背景者优先考虑。 3、掌握生物反应器构造、传质机制及CIP/SIP系统原理；具备PLC编程与自动化控制系统设计能力，可独立完成P&ID绘制，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等工程设计软件； 4、责任心强，具备良好的学习能力和跨部门协作沟通能力，能够高效联动研发、工艺团队及外部供应商推进项目落地。

任职资格： 1、本科及以上学历，制冷、空调、暖通、热能动力工程等相关专业； 2、掌握制冷系统设计原理，具备压缩机、阀类、换热器等核心部件的选型与设计能力； 3、具备钣金结构设计经验，熟练操作solidworks等二维及三维绘图软件； 4、理解空调电控系统基本原理，熟悉相关配电设计规范； 5、熟悉工程BOM编制流程，具备一定的ERP系统操作基础； 6、具备良好沟通协调能力，工作积极主动，为人正直诚信，富有责任心，乐于协作； 7、能适应高强度工作，具备较强的自主学习能力、抗压能力及独立执行任务的能力。 岗位职责： 1、承担新项目开发过程中的技术支撑工作； 2、负责现有餐处车及配套设备机型的技术文档编制与持续优化改进； 3、参与产品测试实施及各项可靠性验证试验； 4、具备异常问题分析与处理能力，可独立解决生产过程中出现的技术问题，并总结有效应对方法。

五金件加工简单好干。

主任负责辅助主任，管理车间工作人员，负责监督产品质量，有责任心

岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

为满足公司扩大生产的需要，山东威海招聘技工类职位，包括叉车工、车工及磨工。能够独立操作电火花磨刀机和具有机械加工基础的应聘者优先录用。薪资待遇为每月3000-5000元。

初村公司招聘1、医疗器械组装工2名，男女不限，年龄20-40岁左右，工作轻松简单，工资4000-6000。2、数控钣金折弯、激光焊工人各1名，年龄30--40岁，工资：5000--7000。3、制袋工2名，年龄20--40岁，工资4500--7000。地址：初村石岭路石海街29号。联系电话：。