我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司内部各团队，及时响应商家需求，协助优化运营流程，提升客户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、定期更新用户信息； 4.严格执行公司各项制度，树立良好的企业形象； 我们希望你具备： 1.一年以上销售工作经验，对销售有热情，具备自我驱动和挑战目标的意愿； 2.学习与适应能力突出，能够迅速融入互联网行业节奏； 3.具备相关销售经验者优先考虑。 我们能提供： 1.六险一金＋通讯交通补贴＋全部法定节假日＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.10000-15000元/月

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪，月薪6000元； 转正后无责任底薪，业绩达标者收入过万； 每月享有四天带薪休假，依法缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历。 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上。 3.性格开朗、自信大方、形象端正，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习能力强，富有团队协作意识； 5.主要从事门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.为人积极向上，形象良好，普通话标准，无不良习惯，不抽烟。 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址： 东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

一岗位内容： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系； 2、制定年度销售目标，落实销售计划并达成业绩； 3、指导新成员成长，考核团队绩效，推动销售队伍建设。 二岗位要求： 1、对销售工作持开放态度者优先录用； 2、具备较强的学习意识、沟通协调能力，执行力突出，具有一定管理潜质； 3、1年以上销售领域从业经验，有团队管理经验者优先考虑； 4、持有驾驶证且能熟练驾驶车辆。 公司在海南三亚设有员工度假基地，提供带薪休假福利。 全日制毕业于山农大、山科大、泰山学院相关专业的人员，入职即享学历补贴！ 五险齐全，养老医疗双重保障。 缴纳住房公积金，轻松应对房贷压力。 底薪+提成模式，收入上不封顶。 只要踏实肯干，月入数万不是梦。 成功开发新客户，额外享有专项奖励！ 因公出差由公司配备专用交通工具， 公司提供环境舒适、设施完善的集体宿舍， 四季工装统一配发，时尚大方， 每年组织拓展训练， 定期安排集体旅游活动！

泰安南开发区高新技术企业诚聘 销售经理：负责开发新客户，接收客户订单，制作销售订单,与仓储部对接出货事宜，并处理退货、换货等业务联系工作等 工作时间：8:00-17:00 ，月休四天 岗位福利：保险，食宿全免，班车，待遇优厚 联系电话：

一、薪资待遇： 试用期三个月，无责任底薪6000元/月； 转正后业绩达标月薪过万； 每月享有四天带薪休假，入职即缴纳五险。 二、岗位要求： 1.年龄28-40周岁，具备高中或同等以上学历； 2.男性身高170cm及以上，女性身高160cm及以上； 3.性格开朗、自信大方、仪态良好，普通话流利； 4.具备良好的沟通表达能力，学习意愿强，富有团队协作意识； 5.主要承担门店销售工作，表现优异者可晋升为销售管理岗位； 6.形象端正，无不良习惯，不抽烟，语言表达清晰，服务意识强； 7.工作时间：8:30-18:30。 符合条件者可直接前往门店参加面试。 联系人：张经理*********** 面试地址：东岳大街中南世纪锦城北门巧夺天工红木臻品馆

底薪6000+季度奖+年终奖 工作灵活，挑战高收入 工作内容： 公司直招岗位，所属行业为金融支付领域，依托公司提供的精准客户资源，进行面对面拜访服务，无需自行推广或陌生拜访，客户由公司统一匹配分配。 任职要求： 年龄22-45岁，表达清晰，持有驾驶证并具备自有车辆，学历不限，无经验门槛，具备学习意愿，有上进心，渴望通过努力获得高回报。 公司派发任务，平均每完成10单左右，单笔收入310-480元，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。 薪资水平：10000-30000+元/月 薪酬结构：6000底薪+高额提成+绩效奖金+五险+油费补贴 工作时间： 无固定上下班时间，无需到公司打卡，时间自主安排。 其他说明： 提供带薪岗前培训 所有管理岗位均从内部选拔晋升，无外部空降机会 职位福利： 五险、绩效奖金、年终分红、全勤奖励、油费补贴、节日福利、员工旅游 员工待遇包含： 交通补助、生日福利、住房补贴、团建聚餐、员工旅游、带薪年假、全勤奖、工龄津贴 如有意向欢迎随时沟通，期待与您共事

上市品牌招商。具备销售经验即可加入。无需出差，无需陌生拜访， 公司提供意向客户资源，直接沟通合作事宜。与传统招商方式不同， 本次招商门槛较低，成单更容易。无责任底薪4000元，另享提成， 每单提成900至4000多元不等。综合月收入普遍在1万至3万元之间。 其他细节可进一步面谈。

【诚聘业务经理，与我们共闯新天地！】 如果你对市场嗅觉敏锐，擅长捕捉商机；如果你享受谈判桌上的博弈，能从容应对客户需求；如果你渴望一个平台，让能力与收入并肩狂奔——那么，我们要找的就是你！ 在这里，你将负责： -开拓新客户，维护老客户，搭建稳定的业务合作网， 制定销售策略，完成业绩目标，用实力证明自己的价值 -跟进项目全流程，协调内外资源，让每一笔合作落地生花 我们希望你： 有1-3年销售或业务相关经验，自带客户资源者优先（无经验但有冲劲也可投！） -口才好、情商高，能快速拉近与客户的距离 -抗压强、目标感强，把“搞定”当成习惯 你能得到的不止是薪资： -底薪+高提成+奖金，上不封顶的收入空间，多劳多得从不画饼，节日福利、定期团建，工作生活两不误 -完善的培训体系，新人有人带，老人有晋升，让你越拼越有奔头 别让才华被埋没，别让野心缺舞台。加入我们，一起把业绩做上去，把日子过红火！

1、开展市场调研工作，收集并整理相关数据信息，及时进行汇报； 2、负责公司产品的市场推广与销售工作，确保达成既定销售目标； 3、跟进产品货款回笼，保障资金及时回收； 4、维护客户关系，深入挖掘客户需求，促进销售业绩增长； 5、执行上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、洗砂、洗石、制砂等机械设备的销售； 2、通过网络、实地拜访、现有客户介绍等各种渠道，及时捕捉客户的需求信息，并对信息进行整理后，对意向需求客户进行有效跟踪，达成销售； 3、及时捕捉所属地区行业的市场动态及变化，并对动态及变化做深入思考，发现商机； 4、及时发现竞争对手的新动向，并予以反馈； 5、不断探寻新的客户信息获取渠道，积极总结市场规律，不断提升客户信息收集的有效性； 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄28岁以上； 2、积极主动、成就动机强、善于沟通、结果导向强； 职位福利：无责任底薪、提成、包吃、交通补助、通讯补助

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一、岗位职责 开发新客户（货代、工程方、制造商、租赁商等），维护核心客户关系，拓展长期战略合作。 主导商务谈判、合同签订，跟进订单履约，协调生产、物流、售后，保障交付与客户满意度。 开展市场调研，分析竞品与行业趋势，输出报告并优化销售策略。 管理销售团队，负责招聘、培训、绩效，搭建高效销售流程与激励机制。 掌握产品材料、结构、报价体系，快速响应客户需求并制定租售方案。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上，3-5年集装箱/物流/建材/B2B销售经验，有团队管理经验优先。 专业能力：熟悉集装箱产品与市场，具备客户开发、商务谈判、市场分析能力，能独立完成项目。 客户资源：拥有物流、工程、储能、文旅等行业客户资源者优先。 软技能：沟通表达强，目标导向，抗压，有团队协作精神，熟练使用办公软件与CRM。 其他：自备车，接受出差，有行业人脉或项目经验者优先。 薪资福利 薪资：底薪6-12K+高提成+绩效奖金，综合15k/月，优秀者上不封顶。 包吃包住

1.团队管理 2.业绩督导 3.团队建设

一个月管吃住包路费没有任何难度接受16男女都要

中国人寿（广州番禺）招聘储备主管–新筹团队，高成长、强支持、透明晋升 你是否希望在金融保险行业，拥有一份兼具专业深度与管理广度的事业？中国人寿广州市分公司番禺支公司，正在筹建一支直属内勤管理的标杆团队。我们不仅提供坚实的平台与资源，更致力于培养未来的保险企业家。如果你有带领团队的愿望、学习成长的决心，欢迎加入我们，共同打造番禺保险市场的新标杆！ 一、岗位职责 1.负责高净值客户与家庭保险需求分析，提供专业化保险规划； 2.维护公司现有客户关系，提供保单售后与升级服务； 3.组建与发展自己的业务团队，实施招募、培训与日常管理； 4.参与公司系统化培训，掌握团队管理技术与客户开发方法； 5.达成团队与个人业绩目标，享受多重绩效奖励。 二、任职要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（条件优异者可放宽）； 2.具备2年以上销售/管理/创业经验，或近年个人年收入6万元以上（个税记录为证）； 3.征信良好，无犯罪记录，具备较强的沟通能力与团队协作意识； 4.有团队发展意愿或管理经验者优先，公司提供全程管理培训； 5.乐观积极，渴望长期发展，认同保险行业价值。 三、福利待遇 1.收入多元化：底薪+个人佣金+团队管理津贴+培育津贴+绩效奖金+年度旅游奖励； 2.全程培训体系：入职培训、主管晋升培训、团队管理专项训练、高阶金融知识课程； 3.保障与养老：公司提供商业保险保障（意外、医疗），享受国寿专属养老计划； 4.晋升透明：明确晋升路径（业务员→业务主任→组经理（主管）→高级组经理→资深组经理→部门经理），每季度晋升评审； 5.资源支持：公司提供客户资源线索、线上展业工具、团队活动经费。 四、工作时间 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:30-17:00（团队管理岗可根据工作安排灵活调整）。 周末双休，节假日按国家规定休息。 五、团队优势 1.本团队为2024年5月新筹建，直属分公司内勤管理，享有专项资源支持； 2.目前团队规模60人，已培养14位主管，新人3个月留存率达85%，业绩位列全国新筹团队前列； 3.团队注重专业化、系统化运作，拒绝“人情单”，主打需求分析式销售与团队赋能； 4.提供一对一导师制，帮助新人快速适应并成长。 六、收入示例 以一位入司1年半的主管为例，收入构成包括： ·月度底薪：3000-5000元 ·个人佣金：平均每月3000-5000元（根据业绩浮动） ·团队管理津贴：视团队规模与业绩，每月2000-10000元 ·新人津贴：前15个月每月额外1500-6500元 ·年终奖：10000-40000 综合年薪：22万左右（优秀者可更高） 如果你不满足于单打独斗，渴望在保险行业实现个人价值与团队成就的双重突破，欢迎投递简历

一、岗位职责 1. 公司提供客户资源，负责维护老客户关系，可拓展开发新客户。（前期有人带教） 2. 向客户介绍公司家政服务项目（如新房开荒保洁、日常清洁、甲醛检测、家电清洗、日式搬家、石材打磨、镀膜等），根据客户需求制定个性化服务方案，促成合作签约。 3. 收集市场信息（如服务价格、服务内容、促销活动等），反馈给公司，为产品和销售策略调整提供参考。 二、任职要求: 1、大专及以上学历，1年以上面销/电销/会销/网销经验、有大客户销售服务经验优先； 2、思路清晰，擅长沟通，能把客户聊到心动下单！ 3、性格外向活泼，有强烈的责任心和积极的工作态度！ 4、目标感强，拒绝躺平，有强烈的赚钱动力！ 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇： 底薪6K+提成 交通补贴 包住 不定期团建

岗位职责: 1.策划并落地执行区域市场发展方案，推动业务规模持续增长与市场覆盖拓展。 2.深入分析区域市场情况，掌握竞争格局与客户诉求，动态优化营销策略。 3.统筹管理区域销售队伍，强化团队专业能力与绩效表现。 4.维护客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户体验与满意度。 5.跟踪评估区域市场活动成效，制定并落实优化改进举措。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力和出色的商业判断能力。 2.拥有良好的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队运作。 3.具备出色的表达与沟通能力，善于协同合作。 4.善于应对挑战，具备较强的应变与问题处理能力，适应高强度工作节奏。 5.对市场开拓有高度热情，能够胜任快速变化的工作环境。

招聘：计算机操作员 薪资：面议 岗位:计算机操作员<br>专业:计算机相关专业，35岁以下<br>岗位要求:吃苦耐劳，有团队合作精神

岗位名称：发卡员；收费员；监控室人员；路政等。 岗位要求：1.专科及以上学历；2.年龄35以内；3.形象气质佳，普通话标准。 薪资待遇：底薪28003200+绩效+奖金（包括所收提成）+年终奖，综合薪资5000以上，五险一金。首签5年，工作地点在山东省泰安市。

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