岗位职责： 1、参与液压系统的方案设计与性能优化，保障系统运行的稳定性和可靠性； 2、承担液压元器件的选型计算工作，处理液压系统运行中的技术难题； 3、配合研发团队推进液压系统的试验验证与功能测试； 4、负责液压系统现场的安装指导、调试支持及后期维护，提供专业技术服务。 任职要求： 1、掌握液压工程领域的基础理论，了解液压系统的设计规范与原理； 2、熟练操作液压设计常用工具软件，如AutoCAD、SolidWorks等； 3、具备较强的逻辑分析与问题处理能力，拥有良好的团队沟通协作意识； 4、有相关行业实践经验者优先，能适应协作环境并积极应对工作挑战。

研发项目：金刚石及其复合超硬材料、高端井下钻探工具、粉末冶金、机械设计加工 【岗位职责】 1. 在部门领导的带领下完成部门研发产品任务；主导新型超硬材料及其相关钻探工具的研发。 2. 协助编制新产品相关技术、工艺文件及检验标准，协助搭建材料-工具应用研发体系，推进新型超硬材料、钻探工具等终端产品产业化。 3. 协助制定技术路线并控制研发节点。 4. 协助收集国内外行业技术发展资料，关注产品市场动向，为部门经理决策提供技术参考。 5. 协助完善知识产权布局，编写完成专利申请。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 超硬材料、粉末冶金、机械设计等相关专业。 3. 具备超硬材料及相关工具研发经验者优先。 4. 英语CET4，可翻译日常英文邮件、专业材料及机械加工报告等。 5. base山东聊城，社保公积金个税落地北京。 6. 可接受长期出差。 【福利待遇】 上六休一，免费工作餐，提供住宿，节日福利，突出贡献奖，工龄奖，五险等。

【岗位职责】 1. 机械设备类新产品研发。 2. 自主设计制图。 3. 样品、样件研发制作。 【岗位要求】 1. 需要有机械设计工作经验。 2. 熟练掌握设计软件。 3. 在企业研发团队工作3年以上。 4. 有成功的设计案例。

【岗位职责】 1. 各类仓储货架流程规划及选型 2. 货架力学计算及分析 3. 货架结构设计及研发 【岗位要求】 1. 机械设计与制造，机电一体化，物流工程等相关专业 2. 3年以上相关工作经验

【岗位职责】 1. 熟悉EI型、CD型、环形变压器的设计、制图、工艺流程。 2. 熟练操作产品工艺文件、产品规格书、BOM制作、工时核算。 3. 对生产线上的技术工艺培训、指导、制作检验标准、出具检验流程报告。 4. 能设计制作样品，对三相变压器、逆变变压器、BK变压器兼容者优先录取。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 3-5年以上同行业、同岗位工作经验。 3. 年龄35-60岁以下，如有生产管理经验者，待遇从优。

【岗位职责】 1. 熟悉EI型、CD型、环形变压器的设计、制图、工艺流程。 2. 熟练操作产品工艺文件、产品规格书、BOM制作、工时核算。 3. 对生产线上的技术工艺培训、指导、制作检验标准、出具检验流程报告。 4. 能设计制作样品，对三相变压器、逆变变压器、BK变压器兼容者优先录取。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 3-5年以上同行业、同岗位工作经验。 3. 年龄35-60岁以下，如有生产管理经验者，待遇从优。

岗位内容： 1. 负责液压系统的方案设计与开发工作，涵盖液压传动、执行机构及控制部件的集成与优化。 2. 对现有液压系统运行中出现的技术问题进行诊断分析，提出有效改进措施并提供现场技术支持。 3. 承担液压系统相关技术文档的编制、整理及审核工作，确保资料完整规范。 4. 跟踪行业动态，开展新型液压元件与前沿技术的研究与可行性评估。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景； 2. 熟悉液压系统的设计流程与调试工艺，掌握系统性能参数及测试验证方法； 3. 具备独立开展技术分析与故障处理的能力，同时拥有良好的沟通协调和团队合作意识； 4. 精通各类液压元器件的选型与实际应用，有项目管理实践经验者优先考虑。

主要承担产品批文的申报工作

阳谷县附近招聘壮工，要求手脚利索，能使用电镐剔槽。薪资按多劳多得计算，管吃。负能量、油嘴滑舌、耍滑、不实在者勿扰。寻找踏实肯干的人才。

茌平洪屯招聘使用微挖的人员。

明天阳谷需要木工。

现招聘两名人员从事摘豆角工作。

聊城站前街招聘3名粘贴800×800地砖的师傅。

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

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【岗位职责】 1. 制定生产作业计划，安排各工序进度节点，组织生产，确保半成品、成品按期交付。 2. 组织进行部件加工、部件焊接、产品处理、设备装配与厂内调试工作。 3. 做好生产过程的质量管控，确保产品质量。 4. 组织各生产工序、工艺指导文件，组织推进工时定额工作。 5. 在生产过程中协调技术、采购、质检部门，推动产品按期履约。 6. 组织进行生产工艺及质量革新与提升，降低成本，提高效率。 7. 对生产设备、设施进行维护、维修和保养，确保不出现非正常停机。 8. 进行生产物资管理，按照入库出库流程进行物资风险防控，定期进行物资盘点与统计。 9. 制定安环规章制度，制定并贯彻各种安全应急，进行日常安全监督与管理，杜绝生产安全事故。 10. 进行团队建设，做好员工的培训、考核等内部管理工作，做好员工关系管理。 【岗位要求】 1. 精通生产管理经验，熟悉设备生产流程，具备成本控制意识。 2. 具备跨部门协同能力，确保产品交付周期，平衡销售需求与生产交付能力。

岗位职责： 1. 按照图纸规范，完成制冷设备的制造、安装与调试任务，包括蒸发器、冷凝器等部件； 2. 参与现有制冷系统的改进与升级，优化设备运行效率及能源利用率； 3. 排查并处理制冷设备在运行过程中出现的技术故障，提供现场支持与维护保障； 4. 协同生产、销售等相关团队，推进项目按时保质实施。 任职要求： 1. 熟悉制冷工作原理及配套设备结构，掌握必要的理论知识； 2. 具备出色的分析与应对能力，可独立解决各类技术性问题； 3. 具有良好的协作精神，能与不同部门保持高效沟通与配合； 4. 热爱制冷领域工作，积极学习新技术，适应行业发展需求。

招聘叉车工，招聘人数为多名。薪资为4000至5000元。该职位实行三班倒工作制，每班工作8小时。

招聘夜班数控操作工数名 计件工资，多劳多得

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操作数控车床，对刀改刀补量尺寸

1、依据客户与市场需求开展产品设计工作，运用专业分析软件对方案进行仿真验证，并结合数据结果持续优化设计，确保最终成果满足既定目标。 2、针对已完成初步设计的新产品，实施结构、材料及性能方面的综合分析，并基于分析结论提出切实可行的改进措施。 3、研究市场三包反馈数据，结合产品失效模式识别问题根源，制定优化策略并完成验证分析。 4、跟进公司新项目执行进度，统筹协调各相关部门，推动项目按计划顺利实施。 岗位要求： 1、熟练掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，具备HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件使用经验者优先考虑。 2、机械工程、车辆工程、金属材料等相关专业背景，本科及以上学历，硕士研究生优先。 3、具有三年以上汽车行业工作经验或一年以上车轮技术领域从业经历者优先。 4、具备良好的职业素养，积极进取，乐于学习并不断提升自身能力。

制作配电箱人员 元器件组装及接线。

1. 根据客户和市场需求设计产品，并利用分析软件对设计方案进行分析论证，结合分析结果，对设计方案进行不断完善，最终达到设计目标要求。 2. 对初步设计完成的新产品进行结构、材料及性能分析，并根据结果提出优化方案。 3. 分析市场三包数据，根据产品失效模式，提出产品优化方案，并做分析验证。 4. 跟踪落实公司新项目进度，协调组织各部门推进新项目计划。 【岗位要求】 1. 熟悉CAD、SolidWorks等制图软件，熟悉HyperWorks、ANSYS等有限元分析软件者优先。 2. 机械工程、车辆工程、金属材料专业，大学本科及以上学历，研究生优先。 3. 有汽车行业三年或车轮技术行业一年以上工作经历者优先。 4. 有敬业精神、有上进心、有能力且愿意学习新知识。