招聘选矿技术员。岗位职责包括熟悉选矿工艺流程、负责生产工艺巡检及工艺考核工作、工艺流程优化改造及调试工作、选矿试验工作、制动车间岗位工人技术培训。岗位要求：1.熟悉选矿工艺流程，掌握多种选矿方法；2.具有适应矿山工作环境的能力；3.选矿相关专业背景。薪资待遇为8.0K-14K。

房地产劳务土建技术总工

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制，确保技术标准符合规范及设计要求 2. 组织图纸会审、技术交底及现场施工指导，协调解决施工过程中的技术问题 3. 监督工程质量、进度与安全，参与关键工序验收及技术资料归档 4. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用 5. 编制并审核专项施工方案、应急预案等技术文件，承担技术决策与风险评估责任 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求可灵活匹配） 2. 工程技术员需1-3年现场技术经验；技术负责人需5-10年同类项目管理经验 3. 熟悉国家及行业施工规范、质量验收标准和安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力、文档编写能力及团队带教意识 5. 持有建造师、工程师职称或相关执业资格证书者优先

莘县工地招小区园林绿化技术员电话联系

高速路上护坡排水 附属工程施工

年龄25～45岁，现场钢结构技术经验丰富，项目在聊城

招聘替班人员一名。岗位要求：1.按图纸和交底要求施工到位，确保不偏离。2.装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。3.刷坡时按放线和坡度要求操作，不啃线。4.与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。

烟店招聘替班老师。岗位职责：与铲车、自卸车协同作业，不抢道不阻挡。配合测量放线，不碰桩不压线。雨季和冬季施工时，需掌握正确操作方法，不盲目蛮干。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、进度与安全技术措施 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档管理 5.配合项目验收、竣工资料整理及技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限 2.有施工现场技术管理经验者优先，经验不限 3.熟悉国家及行业施工技术规范、质量验收标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应项目现场工作 5.持有相关岗位证书（如施工员证、技术负责人培训合格证等）者优先

魏庄附近找个临时焊工要求焊缝规矩焊小车明天能上班新手勿扰

精装房交付后的维修，需要万能工。

找电工一人上灯口，开关插座。

【招聘】茌平区姜大胖饭店诚聘1、经理一名工资面议2、全天服务生4名必须有2年及以上工作经验月薪3500两天休班工资及时，每月15号准时发工资电话：

下午聊城市兴华西路要利索瓦工1人，150元。联

济南招聘施工技术员：园林景观+市政+管网全能岗联系人：

公路项目，工期2年，现招施工技术员，要求会桥梁箱涵路基路面施工，懂测量，一线工作，电话

招聘核电《技术员》1、地点：招远项目部2、需求专业：机械、电气自动化专业；3、要求：本科毕业年龄：28岁以下管住：每月有400餐补，月综合工资：1-6月试用期4000-60006个月以上6000-9000元入职：缴纳6险（技术员转正相对其他岗位要快一些）年福利待遇4000+手里有符合要求的简历抓紧时间报名[抱拳][抱拳][抱拳]《有简历马上安排面试》。

做污水管网的有没有？招个技术员。农村的，很简单！有施工经验就行！。

招聘桥梁技术员，10年以上施工经验，联系人：，余总，待遇丰厚

协调生产部门按计划推进生产 及时更新生产进度表 回复客户群内的生产相关咨询 跟进生产进展，并根据实际状况做好协调工作

招聘生产厂长，要求头脑灵活，实在利落！能独当一面，必须熟练二保焊接技术，必须有货车高栏制作，车厢改装.车厢修整等工作经验！

1、跟进生产进度，汇总每日生产数据； 2、统计生产车间人员出勤情况； 3、核算车间员工薪酬待遇； 4、执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 1、全面主持生产车间的日常运营管理工作，统筹协调生产安排、人员调配、质量控制、安全管理、现场环境维护、物料定置及工位标准化等事务，确保车间运作顺畅高效； 2、依据销售订单与整体生产计划，科学分解每日、每周生产目标，合理配置各工序的人力、设备与物料资源，有序组织各岗位作业，保障生产任务按时完成； 3、全程监督产品质量管控流程，制定并执行各工序作业规范，开展生产巡检，及时识别并纠正质量问题，提升产品合格率，有效降低不良品产生； 4、负责车间团队建设与人员管理，组织实施员工排班、考勤管理、绩效考核及技能培训，加强员工沟通引导，增强团队凝聚力与工作效率； 5、严格控制生产成本，优化物料申领使用、耗材消耗及能源利用，推动设备日常点检与保养，减少资源浪费，实现降本增效； 6、落实车间安全生产主体责任，定期开展安全隐患排查，严格执行安全操作规定，组织安全教育培训，防范各类安全事故的发生； 7、准确完成生产数据记录、台账归档及进度汇总工作，定期向公司管理层反馈生产动态，积极配合各项管理制度实施及整改要求落地。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备钣金、门窗或机械制造领域车间主任、生产主管等岗位管理经验者优先考虑； 2、掌握车间全流程生产工艺，熟悉各工序作业环节，具有扎实的现场生产组织能力； 3、具备出色的现场指挥、人力调度与应急处理能力，能迅速应对生产过程中出现的质量、人力或进度异常情况； 4、工作积极主动，责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队管理能力，逻辑清晰，执行力高； 5、了解工厂安全管理体系与现场标准化管理要求，遵章守纪，职业操守良好。 岗位福利： 薪资：待遇优厚，绩效奖励丰厚，工资按月准时发放； 福利：享有节日福利、年终福利，订单充足，岗位稳定，晋升空间广阔。

1、全面统筹车间生产现场的运行管理，涵盖设备维护、安全生产及行政事务，协调各班组有序开展生产作业 2、根据部门总体目标细化生产方案，制定并下达生产计划，把控生产节奏，确保生产任务按时按质完成 3、监督并指导产品质量控制流程，持续优化生产工艺，及时分析并解决制程中的异常问题 4、负责生产成本与物料使用的管控，在保障产品品质的基础上提升生产效率与产能输出 5、推行车间6S管理体系，定期检查现场卫生状况与操作规范执行情况 6、组织召开车间日常例会，协调各项生产工作安排，监督规章制度的落实与执行 7、监控生产相关数据及产值达成进度，持续改进生产效率与产品合格率 8、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 二、任职要求 学历与经验：初中及以上学历，具备3年以上食品厂生产主任岗位工作经验 专业能力：熟悉食品生产企业管理体系与工艺流程，掌握产品质量标准及相关生产规范，具有较强的现场管理与质量控制能力 技能素养：能熟练操作常用办公软件，具备良好的组织协调、团队领导及问题处理能力，可高效应对生产过程中的突发状况

仓库管理 ERP系统操作进出库 板材及封边条订货管理

岗位职责: 1.负责食品生产车间的日常运营组织，保障各环节有序衔接。 2.对生产全过程进行监管，确保产品符合行业规范与企业品控标准。 3.跟踪生产进度与效率，推动各项生产指标按时完成。 任职要求： 1.拥有食品制造行业的现场管理经验，具备较强的团队统筹能力。 2.面对突发状况能迅速响应并妥善处理，具有较强的应变与协调能力。 3.熟悉鸡肉调理类食品的生产工艺流程，能有效把控生产质量关键点。

负责冠县、聊城的工程项目现场管理和工人协调，聪明能干，有防水工程施工经验！我们的工地主要是防水工程和同层排水工程的施工工作，月薪六千！无防水工作经验或工资要求高，协调能力差的，不要联系了！主要工作地点在聊城和冠县！大部分时间在聊城！

岗位职责: 1、组织与流程管理：依据公司发展需求，规划部门组织架构及职能划分；建立健全技术领域相关制度与工作流程，并持续优化完善； 2、技术统筹管理：制定并推行技术标准与规范，监督实施情况；主导或参与关键技术评审；负责技术文档、图纸、BOM等资料的规范化管理；统筹知识产权管理工作，包括专利申报与维护； 3、研发与项目执行：牵头新产品开发及新工艺设计工作；组织新产品试制、测试验证及量产导入；全面负责研发项目的全生命周期管理，把控项目进度、成本与风险； 4、技术支持与工艺提升：为生产、质量及销售环节提供技术支撑，协助解决各类技术难题；持续推进生产工艺优化，提升产品品质与生产效率，降低制造成本；推动生产自动化与信息化建设； 5、团队建设与能力培养：负责技术团队的人才引进、培训发展与绩效评估；参与搭建并维护企业技术平台与研发管理体系；提升团队整体技术水平与专业能力； 6、跨部门协作与外部对接：与生产、质量、采购、销售等部门紧密配合，保障技术方案的可实施性；与客户或供应商开展技术交流与方案确认工作。

岗位职责: 1.负责定制化工厂车间的日常运营，保障生产环节高效有序运行 2.监控车间生产质量，推动工艺优化以提高产品品质 3.组织开展车间人员培训，提升团队协作水平与专业技能 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能有效整合协调各类资源 2.能够准时完成上级安排的工作任务，具备较强的责任意识 3.拥有积极的团队合作态度，适应能力强，可快速融入新团队