招聘注塑工、装配工、物流工、叉车工、抛光工等岗位。岗位要求：年龄在20-45周岁之间，需识别26个英文字母。不接受短期工，需长期工作，并接受两班倒的工作时间安排。薪资待遇：入职首月保底工资为每小时20元，次月转为计件工资。综合工资范围在7500~9500元/月，实际计件薪资根据出勤情况结算。每天先发150元，剩余工资每月20号补齐。提供免费两餐，水电均摊。

岗位职责: 1、承担大缸径产品样试阶段的工艺开发任务； 2、开展大缸径产品生产线产能布局、工艺技术方案制定及竞品对比分析工作； 3、主导大缸径产品新生产线的工艺规划、批量生产工艺设计、详细工艺文件编制与落地实施、工艺验证、问题反馈及优化改进； 4、推进大缸径产品相关专项技术课题的研究与应用。 任职要求: 学历要求：本科及以上 专业要求：材料成型及控制工程、材料科学与工程、材料工程；机械设计或模具设计等相关专业 经验要求：3年及以上 技能知识要求： 1. 英语水平达到CET-4或以上； 2. 熟悉工艺管理平台及产品数据管理系统，熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3. 能熟练运用Creo软件，具备二维工程图设计能力； 4. 具备工装图纸审核能力

岗位职责 1、依据客户提供的技术资料，完成压力容器图纸的强度核算、工艺计算及CAD制图工作； 2、能够独立参与现场技术方案沟通，对甲方施工进行技术指导； 3、积极参与团队内部技术讨论，针对设计方案提出优化建议； 4、发挥专业优势，承担相关培训任务，提升团队整体能力。 岗位要求 1、过程装备与控制工程、化工机械、机械制造等机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上压力容器设计工作经验； 3、熟悉压力容器设计相关规范、国家法规及行业标准； 4、掌握CAD软件操作，具有较强的数据分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能承受一定工作压力，适应出差； 6、有在设计院连续工作3年以上的实际经历。

岗位职责 1. 负责汽车线束相关技术文档的编制与整理； 2. 掌握线束基本原理，工作内容涉及原理图、3D模型的设计与制作等；接收客户提供的CAD资料，并传递至公司内部对应部门； 3. 在项目不同开发阶段推进线束系统的开发工作，明确并协调内外部协作方的任务分工； 4. 审核产品变更需求，组织变更实施，跟踪进度并向内外部相关方反馈进展，对接客户驻厂技术人员； 5. 处理生产过程中出现的线束技术问题。 岗位要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具备韩语、英语、机械或计算机背景者优先考虑 2. 熟练操作Office办公软件，熟练运用CAD软件 3. 工作主动积极，能承受工作压力，具备较强的责任意识 4. 不限制工作经验（有汽车线束行业经验者优先）

环形变压器工程师

【岗位职责】 1. 负责变压器产品的结构设计与图纸绘制 2. 编制生产指导资料（含技术图纸、工艺文件等） 工艺优化：制定生产工艺规程，提高生产效率及产品稳定性 成本管控：开展产品成本核算、材料用量分析及报价优化，实现性能与成本的合理匹配 3. 市场与技术支撑 投标支持：拟定技术方案与定价策略，参与标书审核，突出技术竞争优势 客户协作：承担技术讲解、客户咨询响应及售后技术支持（包括现场安装调试、故障排查等） 【任职要求】 1. 学历与专业 学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、机械设计等相关专业优先考虑 2. 工作经验 行业背景：具备3-5年35kV及以下电压等级变压器产品（如油浸式、干式、非晶合金变压器）相关工作经验 3. 技术能力 核心技能： 可独立完成电磁计算、工艺设计、图纸绘制，熟练进行结构设计并运用仿真软件（如AutoCAD、SolidWorks） 熟悉各类变压器生产流程及制造工艺，具备现场技术问题处理能力 标准掌握：熟知国家标准、IEC国际标准以及电网企业的技术要求

根据生产计划及物料供应状况，编制并优化每日/每周的生产调度安排。 联动生产、仓储、物流等环节，保障生产运行顺畅及资源高效配置。 跟踪生产现场执行进度，及时应对异常情况与流程堵点。 汇总分析生产数据与产能利用情况，为计划动态调整提供依据。

岗位职责： 职责一：项目技术支持 主要工作内容： 1、参与研发项目成果落地的全过程管理，及时处理实施中出现的技术难题。 2、配合产业化推进，开展新设备、新材料的调研与评估工作。 3、根据实际需求，协同完成工艺优化与改进。 4、结合客户要求及工艺条件，识别新产品关键特性，整理适用的产品安全及相关法规要求。 工作标准： 1、态度积极，主动响应技术需求 2、调研过程严谨，数据真实可靠 3、按时提供有效技术支持 4、形成完整的产品安全法规明细清单 职责二：项目设计与开发 主要工作内容： 1、拟定项目开发方案，并提交审批 2、牵头开展项目的整体设计与研发实施 3、组织研发成果的评审与结题验收 4、编制相关工艺规程、检验规范及产品使用说明 5、负责知识产权相关事务的跟进与申报 工作标准： 1、确保项目设计与开发有序推进 2、组织完成研发成果的鉴定与结题 3、输出完整的工艺文件、检验标准和产品说明书 4、落实知识产权管理要求 工作权限： 1、拥有项目执行实施权 2、具备研发项目建议权 3、具有工艺文件、产品规格书、检验标准及说明书的制定权 4、具备文件执行情况的监督与检查权 考核指标： 1、项目目标达成率 2、设计方案的有效性、可操作性、一致性及通过率 3、专业技术水平与协作沟通能力 4、技术文档编制的完整性与时效性 任职要求： 1、本科及以上学历，材料、化学等相关专业 2、有磁性材料或铁氧体材料背景者优先

岗位职责: 1、负责各类冲压模具的日常安装、调试、维修、保养及维护作业，确保冲压生产线稳定运行，控制产品成型质量，避免批量性不良品出现。 2、针对生产中出现的毛刺、变形、尺寸不符、刀口崩裂、拉伤、起皱等模具及产品异常情况，迅速分析原因并实施修模、调模措施，优化模具结构与冲压工艺参数。 3、执行模具定期拆卸清洁、防锈处理、零部件更换及保养工作，建立完整的模具维护记录，提升模具耐用性，减少损耗成本。 4、参与新产品的试模过程，完成试模调试、问题反馈与整改、工艺参数收集，形成试模报告，协助改进模具设计与生产工艺，保障新品顺利转入量产阶段。 5、熟练操作冲压设备，依据产品要求调整冲压参数与定位精度，协同生产班组提高生产效率与合格率，配合达成车间生产目标。 6、负责模具的仓储管理、损坏模具登记、配件申请与更换，落实车间模具区域5S管理，维持作业现场整洁有序。 任职要求: 1、初中及以上学历，具备2年以上冲压模具维修与调试实际工作经验，掌握五金件、薄板件、精密件冲压工艺，有陶瓷件、精密五金或电子元件冲压背景者优先考虑。 2、精通冲压模具构造原理，熟练运用钳工技术，能独立完成刃口研磨、间隙配对、修边、整形、调平作业，胜任连续模、单冲模的调试与维修任务。 3、熟悉冲压过程中常见缺陷的应对策略，能够快速处理卡料、划伤、尺寸超差、模具开裂、变形等问题，具备独立判断和排除故障的能力。 4、工作态度端正，执行力强，责任心高，服从安排，具备良好的沟通协作能力，能适应现场作业环境，遵守安全生产规范。 6、具有冲压模具维修相关工作经历

找替班司机两天鲁西近途。

明天招聘一名外架能上高的小工。工作地点在临清南五里庙上车。薪资以现金结算。

招工地小工/杂工、工地力工 常年有活

星美找个干活仔细的家装老师。

星美找个干活仔细的家装老师

有在AC电源线插头厂，开个立式注塑机的，要求一年以上的经验，生手不懂或不熟练的，一律不要，来了也被劝退，工资计件，26天制，包吃包住，宿舍有空调，有洗衣机。一定要做事勤快的，能吃苦的，不想干活，拿高薪磨洋工的一律不要，

1、作业员（两班倒12小时工作制，有休息天，一小时18，包吃包住，综合薪资6000至7000） 要求：50周岁以下，视力好，工作认真踏实稳定性好、吃苦耐劳、适应两班倒工作。 2、巡检员（薪资6500-7000） 要求：熟练使用常用检验工具卡尺、千分尺、高度规等，熟练使用办公软件，适应两班倒工作。 3、三坐标测量（8000至10000） 4、塑胶模具钳工（薪资9000-12000）

岗位职责： 1. 操作注塑机完成塑料制品的成型生产，确保产品尺寸、外观及性能符合工艺要求 2. 按照作业指导书进行模具安装、参数设定、首件确认及过程巡检 3. 及时发现并处理注塑过程中的异常（如缺料、飞边、色差、变形等），做好记录与反馈 4. 配合技术/品质部门完成新模具试产、工艺优化及持续改进工作 5. 负责设备日常点检、清洁保养及现场5S管理，保障安全生产 任职要求： 1. 有注塑操作相关经验者优先 2. 责任心强，动手能力强 3. 具备基本识图能力，了解常用塑胶材料特性及注塑工艺原理 4. 高中及以上学历，身体健康，无不良职业禁忌 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，具备团队协作意识

新厂，入职三个月就有机会升组长 注塑工： 按生产计划操作注塑机→取件→去毛刺/检验外观→装箱；工艺员需独立调机、处理缺料/烧焦/缩水等异常、做首检 喷漆：按工艺调漆→手工/自动线喷涂汽车内外饰件→自检外观→挂/取下工件；工艺员需调机、处理流挂/橘皮等异常 上班时间 8:00–20:00 月休4天 薪资待遇 操作工综合约5000–6500元/ 月 19一个小时【包吃】

岗位要求： 1.22-45岁,中专或以上学历; 2.注塑车间生产调机3年以上经验；熟悉机械手操作，熟悉模具结构，能控制材料材料损耗； 3.熟悉ABS/PC/ABS/POM等原料；台机生产调配，控制不良. 岗位职责： 1.按照注塑机操作标准及材料加工工艺进行调试，负责机器设备模具的日常保养与维护并做好记录； 2.生产中品质异常跟踪处理，以及机器和模具的安全及正常运作； 3.负责将注塑机及周边设备的维护，对生产及效率提出改进方案 4.控制机位的产品质量及提高生产效率。

负责生产计划、车间管理、安全生产、订单交付、效率提升；3年以上生产管理经验，懂机械/汽配件、制造者优先。

岗位内容： 1. 负责材料热处理工艺的研发工作，涵盖材料性能检测、切削加工及热处理等相关技术领域。 2. 开展材料组织结构与性能关系的分析测试，提出材料相关问题的解决对策。 3. 参与新产品开发过程，协同推进制造工艺的优化与流程改进。 任职要求： 1. 拥有材料科学或相近专业本科及以上学历。 2. 具备三年以上材料工艺相关工作经验，精通常见工艺技术与行业标准。 3. 掌握各类材料测试手段与仪器操作，能独立完成实验数据的分析与整理。 4. 具备良好的沟通协作能力与团队意识，有一定项目管理实践经验。

聊城张飞工业园招长期氩弧焊工一名，学徒工也可以，有氩弧焊焊工证，折弯副手一名，联系电话.

仓库管理ERP进出板材封边条订货

岗位职责 1、利用CAD软件完成仓库货架等仓储设备整体布局 2、利用三维等软件绘制立体仓储设备三维效果图； 3、据客户要求选择合适的用材，敲定方案给出详细报价； 4、进行经销商的技术对接与报价等支持工作； 岗位要求： 1.2年以上仓储设备或相关金属制品设计类工作经验 2.机械类，物流工程类相关专业 3.熟练使用CAD，三维软件 4.有C1驾照，适应短期出差

外出技术员2名，折弯技工3名。薪资福利:缴纳社保+工资发放及时

工作内容： 确保生产计划的顺利实施； 持续改进生产工艺，提升产线运作效率； 负责车间人员管理，保障作业规范与安全生产； 协同相关部门，保证生产所需资源及时到位； 监督设备保养工作，维持生产设备稳定运转。 岗位要求： 大专及以上学历，机械、电子类相关专业优先考虑； 具备五年以上车间管理实践经验； 熟练掌握生产管理相关软件及工具； 具有较强的组织协调能力，能够应对突发状况； 工作认真负责，富有团队合作意识。

岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营统筹，推动生产任务按时保质完成； 2.监督并检查各环节生产流程，确保产品品质达到既定标准； 3.整合协调内部资源，优化作业流程，持续提升生产效能； 4.带领团队解决生产中的关键技术问题，强化团队技术能力； 5.推行安全生产制度，落实人员安全与环境保护措施。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推进团队工作； 2.熟悉生产运作及质量控制要点，可提出切实可行的改进方案； 3.拥有良好的沟通技巧和积极的协作意识； 4.适应高强度工作节奏，责任心强，执行力高； 5.熟知生产安全规范，具备扎实的安全管理执行能力。

嘉明钣金工厂招聘统计保管，折弯工，焊工，激光切割工，组装工，男女不限，交五险，有意者请联系李总[握手]

岗位职责: 1. 负责机械设计项目前期的概念构思与整体方案规划。 2. 承担机械产品结构设计、材料选用及设计改进工作。 3. 编制产品制造工艺流程，保障设计方案满足生产需求。 4. 参与技术规范的制定，保证产品品质达标。 5. 监控产品试制全过程，推动产品顺利完成量产转换。 任职要求: 1. 具备扎实的机械设计理论知识，掌握机械结构运行原理。有非标自动化设备设计背景，熟悉电机、丝杆导轨、链轮皮带齿轮传动、液压气动等系统的设计计算。 2. 精通各类机械设计软件，能高效开展设计工作。 3. 具备较强的产品创新思维与技术方案策划能力。 4. 可独立处理产品制造环节中的各类技术难题。 5. 具备良好的协作意识，能够顺畅进行技术交流与产品交付验收。

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，211/985院校优先，重点高中背景者优先； 2、通过大学英语六级或雅思成绩达6分及以上； 3、具备较强的抗压能力，思维逻辑清晰，性格积极乐观，形象良好、气质出众； 4、具有优秀的公文写作功底和基础的数据分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可接受入职前6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理、财务核算等岗位）； 7、有强烈的职业发展目标，追求快速成长，适应高效工作节奏； 【公司福利】 1、五险一金＋职业发展通道＋节日关怀＋生日礼金＋带薪年休假＋全勤奖励＋海外出差机会； 2、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，周末双休，依法享受各类法定节假日； 3、无责任底薪6000元起，提供完善的晋升机制与年轻化团队氛围，期待您的加入~ 核心工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将依次在销售（客户开发与维护）、招聘（人才搜寻与对接）、单操（业务全流程实操）、航线（运输路径设计）及财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统掌握各模块运作逻辑与实操要点； 2. 高管支持：轮岗结束后，协助总经理开展日常管理工作，包括文件撰写、信息整理与数据分析，辅助决策制定，参与团队管理与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间的表现和个人优势，逐步承担更具挑战性的管理职责，明确中长期职业发展方向。