工作职责: 1、主导碳化铬喷涂粉末的产品研发，重点开展碳化铬粉末工艺的研发、优化及技术指导； 2、配合完成新产品的项目验收与评审工作，编写研发总结文档，提供完整的试验数据及相关资料； 3、制定工艺改进计划，确定生产线设备的工艺参数，持续进行参数优化； 4、牵头组织实施生产线设备的技术升级与改造； 5、及时应对并解决生产过程中设备及工艺流程中的异常问题。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬+镍铬复合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作经验； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。 任职资格: 1、本科及以上学历，材料工程、物理、化学等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上碳化铬粉末研发与应用经验，有碳化铬+镍铬混合粉末产业化经验者优先； 3、具有一定的制程工艺实际操作经验； 4、掌握工艺优化相关方法与实践。

1、工艺设计与开发 依据产品要求制定焊接工艺方案（如MIG/MAG、TIG、激光焊、电阻焊等）。 设定焊接参数（电流、电压、焊接速度、气体配比等）及作业流程。 编制焊接工艺规程（WPS）、焊接作业指导书（WI）等技术文档。 2、工艺优化与问题解决 识别焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合等），调整工艺参数以提升质量水平。 评估新型材料（如高强钢、铝合金、复合材料）的焊接适应性。 3、焊接设备管理 参与焊接设备的选型、调试与日常维护（如机器人焊接系统）。 协助自动化焊接产线建设，提高焊接生产效率。 4、质量控制与检验 建立焊接质量检测规范（如ISO5817、AWSD1.1等）。 协同质检团队开展无损检测（RT、UT、PT、MT）及力学性能试验。 5、技术支持与培训 指导现场人员执行焊接工艺，处理实际生产中的技术难题。 开展焊接操作技能训练，增强团队整体技术水平。 6、合规与标准化 确保工艺流程符合行业规范（ASME、EN、GB等）及安全环保标准。 主导焊接工艺评定（PQR）及相关认证工作。 焊接工艺工程师的任职要求 1.学历与专业背景 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造等相关专业。 掌握金属材料学、焊接冶金原理及热力学基础知识。 2.技能要求 工艺能力：熟练掌握常用焊接方法及参数优化技术。 熟悉焊接缺陷分析与改进手段（如DOE试验设计）。 软件应用：精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具。 具备焊接模拟软件（如SimufactWelding、ANSYS）使用经验者优先。 标准理解：了解国际/国内焊接标准（ISO、AWS、ASME、GB等）。 3.经验要求 3年以上焊接工艺相关工作经验，具有汽车、船舶、压力容器等行业经历者优先。 有焊接工艺评定（PQR/WPQ）实践经验更佳。 4.个人素质 具备良好的分析判断能力，能独立应对焊接质量问题。 沟通协调能力强，可有效联动生产、研发、质量等部门。 工作细致严谨，对焊接品质有严格把控意识。

威海市环翠区招工长/工程师

岗位职责: 1.负责产品挤出工艺的实施，保障产品质量达标； 2.处理生产过程中出现的技术问题，提供必要的工程技术支持； 3.协同团队推进工艺流程优化，提升生产效率； 4.负责挤出设备的上下模操作及设备调试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识； 2.能够独立应对技术挑战，具备较强的分析判断与问题处理能力； 3.熟悉生产作业流程，具有持续改善和工艺优化的意识。 工资面议

液压系统开发 负责履带式工程车辆液压系统的方案设计与优化，完成液压原理图绘制、元器件选型及三维管路布局，开展系统压力、流量与热平衡计算，提升系统能效与运行稳定性。 牵头新机型样机阶段的液压系统调试工作，处理现场装配与运行中的技术问题（如压力波动、泄漏等），并编制相关技术指导文档。 根据市场使用反馈，分析液压系统潜在问题，提出改进措施，推动产品成本降低与性能提升。 配合机械、电气团队推进整机系统集成，为生产制造及售后服务提供液压技术支持。 对接液压零部件供应商，主导核心元件（泵、阀、马达）的选型评估与质量验证工作。

1、工艺设计与开发 根据产品技术要求制定焊接工艺方案（如MIG/MAG、TIG、激光焊、电阻焊等）。 设定焊接工艺参数（电流、电压、焊接速度、气体比例等）并规划工艺流程。 编制焊接工艺规程（WPS）、焊接作业指导书（WI）等相关技术文档。 2、工艺优化与问题解决 识别并分析焊接缺陷（如气孔、裂纹、未熔合等），通过参数调整提升焊接质量。 评估新型材料（如高强钢、铝合金、复合材料）的可焊性及工艺适应性。 3、焊接设备管理 参与焊接设备的选型、安装调试及日常维护（含机器人焊接系统）。 协助推进自动化焊接产线建设，提高生产效率与稳定性。 4、质量控制与检验 建立焊接质量检测规范（参考ISO5817、AWSD1.1等标准）。 协同质检团队开展无损检测（RT、UT、PT、MT）和力学性能试验。 5、技术支持与培训 指导现场操作人员落实焊接工艺要求，及时处理生产中的技术难题。 定期组织焊接技能培训，提升团队整体技术水平。 6、合规与标准化 确保焊接工艺满足相关行业标准（ASME、EN、GB等）及安全环保规定。 主导焊接工艺评定（PQR）及相关认证工作。 焊接工艺工程师任职要求 1.学历与专业背景 大专及以上学历，焊接技术与工程、材料成型及控制工程、机械制造等相关专业。 掌握金属材料学、焊接冶金原理及热力学基础知识。 2.技能要求 工艺能力：熟练掌握常用焊接方法（弧焊、钎焊等）及其参数优化技术。 软件应用：精通AutoCAD、SolidWorks等绘图工具。 优先条件：具备SimufactWelding、ANSYS等焊接仿真软件使用经验。 标准理解：熟悉国内外焊接标准体系（ISO、AWS、ASME、GB等）。 3.经验要求 3年以上焊接工艺实际工作经验，具有汽车、船舶、压力容器等行业经历者优先。 有焊接工艺评定（PQR/WPQ）实操经验者更受青睐。 4.个人素质 具备较强的逻辑分析能力，能独立应对和解决焊接质量问题。 沟通协调能力强，可有效联动生产、研发与质量部门。 工作细致严谨，对焊接品质有严格把控意识。

负责设备的调试，处理生产过程中的异常，指导工艺流程的稳定运行！

福建宁德核电招钢筋工长两人，木工工长两人，工资，15000，要求，必须有过核电经验的，沟通能力强的，图纸精通的，有意者联系，

岗位职责： 1、负责产品工艺及工装方案的设计与优化，监督生产现场工艺标准的执行情况； 2、识别生产流程中的关键瓶颈，推动持续改善措施，提升生产效率、保障产品质量、控制制造成本； 3、优化并维护作业SOP，实施产线改进，开展工艺设备验证与升级，推进新工艺技术落地应用。 任职要求： 1.学历：本科及以上学历； 2.年龄：*****； 3.技能要求：熟练掌握常用办公软件及三维设计工具； 4.其他要求：了解下料、弯管、冲压、焊接、组装等制造工艺，具备良好的工艺异常分析与解决能力。 岗位福利：周末双休、五险一金、餐补、学历补贴、工龄补贴、节日福利、带薪年假等

济南平阴招工长/工程师施工队长： 环保、机械设备安装行业优先 会简单的电脑，会简单的CAD画图 会核算工程量 主要是催盯生产进度 公司主营业务：水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。 8-1.1w，具体薪资定的要跟老板谈

济宁市任城区招机械设备喷漆工

招聘 一、济宁志豪食品有限公司招聘送货业务员2名； （一）招聘要求： 1、年龄26-42岁之间； 2、驾龄满2年以上，驾驶技术过硬； 3、要求有食品及相关行业送货经验（无经验者请勿打扰）； 4、无不良嗜好。 （二）薪资待遇 1、工资综合收入区间在5000-7000元； 2、（表现优秀可提前） 3、每月休息4天。 四：1、工作地址：兖州区龙桥北路宋家村南 微信同号（非诚勿扰） 原标题：《招聘送货业务》

济宁市任城区工地招收电工，需要有住建局颁发的电工证，有施工经验，年龄49岁以下，最好山东人，管理人员都是山东人好沟通，主要在工地接线，管理电箱，挖槽前期负责抽水，维修电工工具，不忙时来仓库看管仓库，需要认真负责任。在济南，青岛，烟台等地常年有活，公司主要跟中建系统合作

招聘：技术维修人员，工程机械装配人员，原子灰找平打磨工人，焊接二把刀人员，积极上进的年轻人也可以带薪培养，待遇6000-15000元，招聘电话

装配班长懂图纸，带过班，有船厂经验优先 电焊班长，领过人，带过班有船厂工作经验优先， 装配工，做过船厂分段，能独立干活， 打磨工，有船厂工作经验

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，电工一人。服务连锁品牌有。蜜雪冰城，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，赵先生

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，

招聘：储备工程师 薪资：4000元以上/月 孝感储备工程师

招聘：采样工程师 薪资：4000元以上/月 岗位职责：1.负责采样与协调，带领采样团队分工协作；2.按照国家标准、规范和作业指导书，组织采样人员进行采样与现场检测并对其质量负责；3.负责审核现场采样原始记录的有效性与合理性；4.代表公司到采样现场与客户负责任的沟通，解答客户现场技术疑问；5.完成上级交待的其他任务。职位要求：1.中专及以上学历，环境科学、环境工程、化学等相关专业；2.能吃苦耐劳、抗压性强、组织计划和工作安排能力较强、沟通表达能力强；3.对所知悉的国家机密、客户的技术资料和商业机密负有保密责任；恪守职业道德、责任心强；职能类别：环保检测

教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1.全面主持印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成； 2.监控生产全流程，强化印刷品质管控，确保产品高标准交付； 3.统筹协调供应链各环节问题，维护供应链高效稳定运行； 4.负责人员的招聘、任用、培养与保留，打造专业化印刷团队； 5.落实厂区消防安全及环境卫生管理，保障安全生产秩序。 岗位要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，印刷类相关专业背景优先； 2.具备八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验； 3.精通印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实战经验； 4.有教材、教辅类印刷项目管理经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

岗位职责: 熟悉铝单板钣金车间，掌握单曲、双曲铝板、瓦楞板、蜂窝板、保温一体板的生产工艺，了解喷涂车间喷粉、油漆、真石漆、木纹纸、滚涂板的工艺流程，三年以上铝单板车间主任工作经验。 1.负责柒色建材铝单板生产厂的日常运营与管理工作 2.监督各生产环节，保障产品品质与生产效能 3.带领团队，增强协作水平，激发员工工作热情 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.能适应高强度工作节奏，确保各项任务准时交付 3.拥有团队意识，善于配合团队成员共同达成目标 4.具备成本管控意识，持续优化工序流程与作业效率

1.负责履带运输车及工程机械设备的研发设计与性能优化，完成图纸的绘制与完善； 2.编制新产品技术文档，包括零部件清单、部件手册、使用说明、装配工艺规范，构建产品BOM及生产工艺文件； 3.参与相关设备的装配现场技术支持及整机性能测试工作； 4.协助开展客户技术沟通与售后服务支持。 任职要求： 1.熟练掌握CAD制图技术； 2.具备独立承担机械零部件设计任务的能力； 3.熟悉CAD及三维设计软件SolidWorks，可独立完成装配动画演示、产品效果图渲染及加工图纸输出； 4.工作细致认真，具备较强的责任心、保密意识和良好的职业操守； 5.本科及以上学历，机械、机电一体化或相关专业背景。 职位福利：五险、加班补助、绩效奖金、工作餐。

钣金加工行业，激光切，折弯，电焊，打磨，组装，各个工序。需要招聘车间主任一名。要求有丰富的工作经验，会合理安排工作，能看出来哪里不对，可以解决协调各种问题。有管理经验。

招聘老技术一名，有机械制图经验，熟悉CAD，工程机械。

教育出版领域领军企业、多元化集团下属大型印刷厂诚聘高级管理人才！ 岗位职责： 1.全面统筹印刷厂生产运营，保障印刷任务按时、保质、保量完成交付； 2.监督生产全流程，强化印刷质量管控，确保产品高品质输出； 3.协调处理供应链各环节突发问题，维护供应链高效稳定运行； 4.负责人员的选拔、任用、培养与retention，打造专业化的印刷技术团队； 5.统筹厂区消防安全及环境卫生等综合管理工作。 岗位要求： 1.年龄30-50岁，大专及以上学历，具备印刷相关行业背景者优先； 2.具有八年以上印刷行业从业经历，四年以上中大型印刷企业厂长、总经理等管理岗位经验； 3.熟悉印刷订单全流程工艺及生产管理，具备扎实的印务管理实操经验； 4.有教材、教辅类印刷项目工作经验者优先考虑。 提供食宿，薪资待遇面议

招聘设计技术员。 ​5-10年立式、卧式储罐深化设计经验、熟悉排板、提料等工作。熟练操作AutoCAD、Tekla、SolidWorks等深化软件。 ​

工作内容 1.负责山东优源新能源科技的生产运营，涵盖产品制造、装配及质检等环节； 2.及时识别生产流程中的异常情况并迅速上报，保障生产效率与产品品质。 任职要求 1.身体健康，能适应岗位工作环境要求； 2.工作踏实肯干，具备较强的抗压能力； 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可高效配合各部门协同作业。

需具备2年以上钢结构领域生产管理相关经验 责任心强，具备较强的执行力

岗位职责： 搞研发，玩真的！ 负责新型电线电缆产品的结构设计、原材料选型及生产工艺开发，攻克行业关键技术难题。 主导产品性能测试与迭代优化，以实验数据为依据，推动实验室成果向量产化技术转化。 协同生产与市场团队，确保技术研发贴近实际应用，精准响应客户需求。 学历要求： 本科及以上学历，材料科学、高分子材料、电气工程、机械设计等相关专业。 经验要求： 3年以上电线电缆领域研发工作经验，曾主导至少1个成功量产的研发项目。 薪资待遇&福利 年薪7W-10W+，能力突出者可面议，上不封顶！ 福利比奶茶还甜： 生活保障：缴纳五险、带薪年假、节日礼包、年度体检、教养基金。 未来可期： 每年1次全员调薪机会+晋升通道双选择，技术深耕或管理发展，由你自主决定。 核心骨干可参与股权激励计划，携手成为“厂一代”！ 【为什么选鲁城？】 硬实力：30年行业老牌企业，区域领军品牌，产品远销20余国，研发投入充足！ 入职即配备导师（资深技术专家亲自指导），每年提供2次外部培训机会。 重大项目享有署名权，助力个人履历脱颖而出！

招聘：工程师 薪资：2500元以上/月 吃苦耐劳