黄南藏族自治州同仁市招工长/工程师

从事家装行业有经验的工程部经理和工长

具有露天金属矿山经验，最好是熟悉镁矿，有相关采矿或者地质中级职称，负责日常矿山运营，组织生产统筹整个矿山管理工作

岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

海东民和招家装项目经理，工长，要求有5年以上的家装管理经验

岗位职责: 1.协助研发团队开展日常生产事务，保障项目按计划有序进行 2.参与团队协作生产，共同达成研发目标 3.学习并实践新技术，持续改进工作方法 4.可接受较长工作时间及外派至北京总公司 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能高效配合团队完成协作任务 2.能够迅速适应新环境，顺利融入多职能协作团队 3.拥有主动进取的学习意识，持续提升专业能力

1.参与产品设计、研发及优化环节，确保产品符合客户实际需求。 2.负责产品制造流程的实施，涵盖铸造、机加工等工序，保障产品质量与性能稳定。 3.协同团队攻克生产中的技术难题，持续提升工艺效率与流程合理性。 4.开展产品性能检测工作，确保各项指标满足既定设计标准。 5.对接客户技术需求，提供专业支持与定制化解决方案。

十堰市茅箭区招工长/工程师

岗位要求： 1）负责焊接、机加、涂装、转运等环节的工装设计工作； 2）编制外购工装相关的技术协议文件； 3）参与工装技术改造及验收流程； 4）开展新工装的引入与验证任务； 5）完成部门安排的临时紧急事务处理。 岗位职责： 1.具备机械类专业本科及以上学历； 2.拥有5年以上在工程机械领域从事工装设计的工作经验； 3.熟练掌握三维及二维设计制图软件操作；

台球室招聘吧台工作人员，工作地点黄南青海，工资待议。

岗位名称：香会保安（二班）;其他岗位（如存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.年龄2045岁；2.持有保安证书；3.身高170+厘米，服从工作安排。 薪资待遇：暂定薪资为每日130元，包含包吃住水。具体工作时间和工作地址暂未确定。

大河家小吊车联系

急需技术精湛的挖机司机，在河南县的工地寻找，工作地点河南。

明天城东个开荒玻璃，价格自已淡，客户电话☎

--- ## 工程师 **要求**：大专以上学历 **人数**：1名 **薪资**：5000-8000元/月 **联系电话**：张老师 **公司地址**：山东省济南市章丘区宁家埠街道文明路186号

岗位职责:（3-5年连锁门店装修经验） 1.负责施工现场的统筹管理，确保项目按计划推进并高质量交付。 2.协调班组人员及资源分配，监督施工流程，确保工程进度与质量达标。 3.协助处理项目执行中的各类问题，保障施工现场的秩序与安全。 4.与客户及相关部门保持良好沟通，推动项目顺利进行。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备较强的责任心和执行力，能适应多项目并行的工作节奏； 2.善于沟通协调，具备良好的团队协作精神与问题解决能力； 3.熟悉施工现场管理流程，有相关工作经验者优先。 此岗位需要连锁门店装修经验，非诚勿扰！

项目地点：陕西省宝鸡市 招聘岗位： 1.钢筋工长 ·负责钢筋工程的现场管理、技术指导与质量把控； ·熟悉钢筋下料、加工、绑扎及验收全过程； ·协调班组施工进度，保障工序衔接顺畅； ·有劳务单位工作经验者优先，能适应工地现场工作环境。 2.木工工长 ·负责模板工程的施工管理、技术交底与过程控制； ·熟练掌握模板搭设、拆除及质量控制要求； ·能有效组织木工班组，确保施工安全与效率； ·有劳务单位背景者优先，具备现场统筹协调能力。 任职要求： ·三年以上相关工种现场管理经验，有劳务单位工作经历者优先考虑； ·熟悉施工工艺、图纸及规范，能独立解决常见技术问题； ·具备良好的沟通能力和团队协作精神，能带领班组高效作业； ·吃苦耐劳，适应工地生活环境，有责任心，注重施工安全与质量。

十堰市茅箭区招工长/工程师

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,广告安装,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电郑先生。45岁以上勿扰，单人勿扰。

岗位职责： 1.参与高分子聚合物研发工作，配合完成实验方案制定及数据整理分析； 2.协助团队开展市场调研与材料性能验证，保障产品品质与技术领先性； 3.关注行业发展动向，汇总整理前沿技术信息，为新产品研发提供参考依据； 4.配合多部门协同推进项目落地，为产品规模化生产提供技术支撑与实施建议。 任职要求： 1.化学、材料科学或相关理工科专业毕业，具备坚实的理论基础； 2.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够高效融入工作团队； 3.有强烈的学习意愿和自主学习能力，能迅速掌握新知识并适应变化； 4.熟悉实验室常用仪器设备及软件操作，具备一定的实验数据处理与分析技能。

1.承接新产品的设计和开发项目并对样产进行跟进，即对整个项目负责。 2.绘制组装图、组件图、零件图及工艺过程卡草图、配料表、结构树、安装图、操作手册等。 3.负责部分老产品的生产异常处理(主要是功能结构方面，不含生产现场问题)。 4.解决产品工艺、技术、效率问题，协调完成首件制作。 5.在有必要的时候，由工程部主管的安排完成一些品文件编制的任务。 6.对首件评审、样件评审、产品确认中提出的问题采取纠正措施。 7.完成所承接项目的设计确认。 8.完成上级主管安排的其他工作。 岗位需求： 1、23-35周，本科及以上学历，机械或机电一体化或自动化专业者优先 2、熟练CAD绘图 3、熟练PIE工程工作 4、擅长编制工程文件（含BOM、作业指导书等） 5、擅于跟客户对接沟通解决技术问题

岗位职责： 1、开展耐高温材料（如钨、钼等）的产品研发与工艺优化，承担材料选型、精密绕丝工艺规划、加热丝热处理方案实施、长期使用可靠性评估及材料性能升级等工作； 2、承担耐高温材料与石英部件间的密封结构设计，攻关并解决实际工艺中的技术难点； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景，金属材料方向优先考虑 2、具备2年以上耐高温材料应用工作经验，有照明光源、钨钼材料领域经验者优先 3、熟悉行业上下游资源布局，掌握耐高温材料的性能特点及微观分析手段，具有精密加工工艺设计能力

一、工作职责 1.负责对接专家学者，安排稿件的同行评审流程，保障评审工作按时完成； 2.对稿件进行编辑排版与技术处理，确保格式规范并如期发表； 3.与期刊主编、编委会成员、作者及审稿人保持高效沟通，保障期刊运行顺畅，稿件发表有序； 4.跟踪学科领域最新研究动态，协助责任编辑推进期刊建设与发展目标的实现。 二、职位要求 1.材料科学与工程、材料物理、材料化学、冶金工程、金属材料工程、无机非金属材料工程、高分子材料、宝石及材料工艺学、纳米材料与技术、复合材料与工程等相关专业背景； 2.全日制硕士及以上学位； 3.通过大学英语六级； 4.熟练使用Office办公软件； 5.具备较强的学习能力，能够适应公司高强度的职业化培训，包括参与培训讲座及接受一对一导师指导。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：月基本薪酬本科8k以上，硕士11k以上，博士20-28k； 2.基础福利：入职缴纳六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐等； 3.进阶福利：子女福利，团队奖励，培训津贴，岗位津贴； 4.职业发展：导师培养，技能培训，管理培训，优秀员工提供出国交流和工作机会。

职位介绍 任职要求： 1、高分子材料、化学工程等相关专业背景； 2、有高分子材料、液态橡胶、丁腈、聚氨酯等方向项目经验者优先； 3、工作态度严谨，具备较强责任心，立志于从事高分子材料研发工作； 职能职责： 1、主导研发项目的规划与执行，包括新产品的开发及现有产品性能的优化升级； 2、构建橡胶硫化体系，制定硫化配方及生产工艺方案； 3、开展研发实验，负责小试、中试阶段的数据采集与分析； 4、编写工艺文件、操作规范等技术文档，并为生产过程提供技术支持；

岗位职责： 1.参与高分子材料的合成实验，协助开展实验方案设计及具体操作； 2.协助研发团队推进材料开发与性能优化，助力产品研制进程； 3.开展聚合物性能测试工作，包括结构分析、力学性能评估、生物相容性检测等； 4.负责实验数据的收集、归档与分析，编制相应的实验报告； 5.参与实验室日常运行管理及仪器设备的维护保养； 6.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1.具备生物材料、高分子、化学、合成生物学等相关专业大专或以上学历； 2.有1年以上医疗器械或相关领域实验室研发经历者优先，具备扎实的实验操作能力和仪器使用技能； 3.具备聚合物合成实践经验，掌握高分子材料常用表征方法，能独立完成相关测试并规范记录结构与性能数据； 4.熟悉核磁共振氢谱测试流程，具备独立解析图谱能力者优先考虑； 5.具备较强的学习能力和数据分析能力，拥有实验室工作经验及良好的安全操作意识。

家装现场对接、管理、交付

岗位职责： 1.负责产品作业性能的分析与试验，并提供技术指导； 2.承担产品电液控制系统在性能匹配、操控稳定性优化及液压元件尺寸设计等方面的仿真分析任务； 3.推进仿真体系能力建设，涵盖仿真模型二次开发、模型评估标准、试验验证流程以及模型应用与迭代等环节的规范化建设。 任职要求： 1.了解产品液压系统开发流程或具备某一部件正向研发的实际经验。 2.掌握电液系统测试评价方法，熟悉机电液联合仿真、HIL仿真及液压元件性能优化类仿真分析技术。 3.熟练使用流体传动相关仿真工具，如AMESim、Fluent、STARCCM+、Simulink、VLmotion等。

岗位职责： 1、负责产品配色的调整与改进，确保颜色效果满足设计标准及客户要求； 2、参与新产品的色彩研发，提供技术支撑与实施建议； 3、协同研发与生产团队，及时处理生产中出现的色彩异常问题； 4、关注行业色彩发展方向，持续优化产品视觉表现以增强市场竞争力。 任职要求： 1、掌握色彩基础理论，熟练使用常见调色仪器及相关工具； 2、具备良好的表达能力与协作意识，能高效配合多部门联动工作； 3、有薄膜类材料或相近领域调色实践经历者优先考虑； 4、工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力与执行力。

岗位说明： 1.结合新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划，保障五金材料研发工作的系统性与规划性 2.依据既定的技术项目方案，统筹新型五金材料的研发实施，指导并监管研发进程与关键技术突破，确保项目按期启动及各阶段目标按时完成 3.按照项目实际需求，推动新型五金材料技术的试用测试及规模化试产验证，保障技术研发成果有效转化为实际应用 4.结合部门发展战略与项目特性，牵头开展专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作，确保研发成果实现专利保护与标准化管理 5.根据项目技术需要，组织并与外部企业、科研院所、高等院校开展技术协作与技术引进，保障技术项目的顺利推进与成果转化