岗位职责： 1.达成个人年度业绩指标； 2.制订个人年度及月度工作规划，完成年中、年终总结报告； 3.承担研发实验任务，做好试验记录及实验室日常管理； 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报； 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户通报项目进展； 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理； 10.协助部门主管开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与并组织内部及外部业务培训活动； 13.提出新产品研发构想及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并提交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件: ◆年龄25-45岁，性别、婚姻状况、籍贯不限，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历，硕士、博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验；

海西蒙古族藏族自治州海西蒙古族藏族自治州直辖招工长/工程师、测量员/测绘员/放线

岗位职责： 1.达成个人年度工作指标； 2.编制个人年度、月度工作计划，完成年中及年终总结报告； 3.开展研发实验，记录实验数据，维护实验室日常运行； 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料，科技成果、标准文件及生产许可相关资料； 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件； 6.与客户对接技术方案，并根据反馈进行调整优化； 7.在业务管理系统中上传结论性文件； 8.维护客户关系，及时向商务部及客户反馈项目进展； 9.协助部门负责人推进中试平台的运作； 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作； 11.汇总整理个人年度工作成果资料； 12.参与组织内外部业务培训活动； 13.提出新产品研发思路及相关建议； 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容，并移交行政综合部发布； 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求： 基本条件： ◆不限性别、婚姻状况及籍贯，年龄25-45岁，身体健康，具备良好的抗压能力； 教育背景： ◆生物技术、食品工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑； ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训； 工作经验： ◆具有2年以上技术研发相关工作经验；

海西蒙古族藏族自治州茫崖市招风电安装、工长/工程师 ，主要工作，铁塔安装，架线拉线。懂安装，能管理，能看图。协调处理工地一切事情。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计及制造相关专业。 2、硕士应届可聘，本科需具备5年以上技术工作经验，其中至少1年从事薄板件或系统设计相关工作。 3、掌握驾驶室系统及其零部件的结构组成与运行原理。 4、掌握材料成型方法、制造工艺、人机工程学以及材料与成形技术相关内容。 5、具备造型与色彩基础知识，了解密封、隔热、振动等原理，熟悉工程机械领域CE/ISO/GB等相关标准。 6、精通模压成型与薄板焊接技术，对机械加工有基本认知。 7、掌握塑料成型工艺要点及产品工业设计流程。 岗位职责： 1、承担驾驶室产品的设计、开发、优化及全过程跟进。 2、结合市场需求与销售单位实际状况，提供相应的技术支持与服务。 3、参与生产一线技术支援，快速响应并处理现场技术与质量问题。 4、依据内外部质量反馈，运用指定统计方法，主导公司产品质量提升工作。

【工作地点】中山市横栏环镇北路27号粤力创新产业园 岗位职责： 1.搭建高效研发体系并赋能团队，承接新品战略目标，推动从0到1的快速落地，确保部门关键指标顺利完成。 2.负责部门整体管理，制定发展目标、流程制度及激励机制，对交付达成率与客户满意度等核心数据负责；持续优化组织结构，适配公司新品布局，提升研发运作效率。 3.主导新产品全生命周期交付，涵盖立项、需求分析、技术方案设计、试产验证至量产导入各阶段，协调内外资源突破瓶颈，保障项目准时高质量交付。 4.构建统一的技术标准体系，制定设计规范与模块化方案，支持产品高效迭代；系统整理技术文档，协助生产端落实可制造性设计（DFM）。 5.推进团队能力建设，规划人才梯队，组织实施培训与绩效评估；为项目执行提供资源支持、风险预判及过程监督保障。 6.联动产品部门及B端客户，精准转化技术需求，形成闭环管理；跟踪前沿技术与工艺发展，提前布局产品技术储备。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2.具备5年以上小家电、照明灯饰或小夜灯制造企业的技术研发经验，有3年以上管理10人以上团队的经历；熟悉照明灯具或小家电行业，拥有国内头部照明企业工作经验者优先。 3.有过从0到1主导多个品类新产品成功上市的实战案例；精通研发全流程管理，覆盖需求输入至量产输出；了解工厂协作机制及生产工艺流程。

熟练掌握各类绘图工具，工作态度严谨，具备良好的责任意识

岗位职责： 需要有自己团队的商业装修工长 1.负责施工现场管理，精准解读施工图纸及甲方、公司技术交底要求，确保施工方案落地执行 2.指导并协同施工团队按工艺标准作业，严控工程质量与进度，及时解决现场技术问题 3.统筹项目成本管控，合理调配人材机资源，对分包、材料、工时等成本数据进行动态跟踪与分析 4.协调甲方、监理及内部各部门沟通对接，组织安全文明施工检查，落实安全生产责任制 5.编制施工日志、验收资料及阶段性总结报告，保障项目全过程资料合规完整 任职要求： 1.具备工长或土建/安装类工程师相关岗位经验，熟悉施工全流程及验收规范 2.熟练识读施工图、结构图及水电暖通专业图纸，具备基础BIM或CAD识图能力者优先 3.具备良好的现场组织协调能力与质量成本意识，责任心强，能适应工地环境及阶段性加班 4.持有施工员、安全员、二级建造师等职业资格证书者优先考虑 5.学历不限，建筑工程、工程管理等相关专业背景更佳

1、（非标设备项目策划）结合项目需求与目标，针对不同规模的项目，组织或协调外部资源开展项目需求调研，编制项目立项及可行性研究（备案）报告。负责组织制定项目总体预算与一级实施计划，并参与前期工程布局规划工作。 2、（非标设备项目规划）依据既定流程、制度规范及内外部资源配置，确保项目需求具备必要性与合理性，通过需求评审与管理的“四化”建设（责任化、制度化、流程化、信息化）实现高效信息传递，精准将需求转化为项目目标与规划方案，保障方案的可行性与经济性。 3、（非标设备工程设计）按照规划设计要求，完善项目设计任务书及相关设计质量控制条款，确保施工图纸及配套系统设计科学、合理、合规。 4、（非标设备实施）根据项目具体要求，统筹非标设备项目的招投标、设计、安装、调试及验收全过程，确保项目按时保质完成交付。 要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，汽车制造、工业工程、机械、工程设计等相关专业。 2. 知识技能： 2.1 具备5年以上乘用车或大型商用车制造企业非标设备项目规划与实施经验，曾主导涂装领域非标设备（如室体类、非标输送设备等）的规划设计与施工管理工作。 2.2 熟悉涂装非标设备的技术发展动态及相关行业规范与标准。 2.3 熟练掌握识图能力及常用办公软件操作

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 任享时光创业合伙人平台； 二、岗位职责： 1、作为公司管理干部储备人选，企业将实施系统化培养机制，由公司高层直接指导，全面参与核心业务运作，实现快速成长； 2、需深入项目基层，开展县域市场拓展，掌握全链条业务流程，全面了解公司运营与管理模式，逐步成长为具备独立运作能力的项目负责人及管理骨干； 3、负责产销协调、安全库存管理、仓储配送等相关工作，需接受定期出差安排。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，双一流、985、211院校优先，农业类院校、物流相关专业或有服役经历者优先考虑； 2、具备快消品行业工作经验或市场开拓背景者优先； 3、有创业经历或销售冠军经历者优先； 4、对市场与产品研发具有浓厚兴趣； 5、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 四、福利待遇: 五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等；

13米一个 小班1个， 2个地方，谁得空装

南大街有个住家保洁去的联系。

海东市循化撒拉族自治县招装修木工家装一人老师傅 活不断工资面议

循化某单位食堂（汉餐）先急招帮厨一名，10几个人吃饭，一天三顿饭，工资3500月休两天管吃管住，轻松不忙，有想法的抓紧联系

现招两名上什中工，工资6000-6500 电话.

找安装工长，工地在山西右玉，工期1年，换热中继泵站，干过热力管道，换热站或石油化工管道，化工厂经验的优先。。。联系电话：

1、施工范围牡丹江市区内及牡丹江市周边外市县； 2、年龄20—50周岁，身体健康，能适应施工现场工作节奏； 3、具备市政道路工程相关实操经验，专业技术过硬，熟悉市政道路施工规范、现场管理流程或测量放线、数据核算等工作； 4、责任心强，吃苦耐劳，服从项目安排，有相关工地从业经验者优先。

道路非开挖注浆工长，工作地点江苏、安徽以及省外，要求：驾驶C照，从事过道路高聚物注浆施工，掌握钻孔、注浆机操作保养、数据记录等知识，有良好的协调能力。待遇从优

工装、工长、工程外包 工作内容 1。有施工团队 2。江浙沪工地施工 3。全包形式合作，进度付款不拖欠 4。无押金 5懂增项，有能力的工长联系，工地多 任职要求 1，具备良好的项目管理能力和团队协作精神；2，能够有效解决施工过程中的问题，保证施工顺利进行； 3，对餐饮装修建筑施工行业有深刻理解，能够承担相应的工作压力

招聘：老旧小区上下水改造施工工长 老旧小区上下水改造入户调查员 岗位职责 负责老旧小区上下水改造项目现场施工管理、人员统筹、质量管控、进度推进及现场协调，确保施工安全、规范、高效落地。 任职要求 1. 高中及以上学历； 2. 装修行业5年以上相关工作经验； 3. 具备上下水改造施工管理经验； 4. 熟悉老旧小区改造完整施工流程，能独立处理现场问题； 5. 沟通协调能力强，责任心强，能吃苦耐劳，服从安排，执行力强； 6. 会简单电脑办公操作，能完成基础资料整理、报表填写； 7. 具备现场工人管理经验，能合理安排工人施工。 工作地点：北京市丰台区 薪资待遇：10000+ 联系方式：（微信同号） 简历投递：@qq.com 我们期待踏实肯干、经验丰富的你加入团队！

招聘：无责底薪4000包吃住五险一金 薪资：5000-8000元 各位求职者朋友，很高兴您能浏览我公司职位，希望我公司能给你一个实现自我价值的平台！如有意向应聘，可直接投递简历或是电话联系！！ —————————————— 【福利待遇】： （1）薪酬福利：基本薪资+提成，月综合6000-8000元+包吃住 （2）晋升空间：持续不间断的晋升培训和畅通的晋升渠道，电话销售 组长 主管 销售经理 （3）培训体系：一流的公司，一流的培训，培训是员工有效的福利。专业、系统的培训，“教”与“练”相结合，各阶段针对性的辅导， （4）工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 包吃包住，定向短期出差，基本薪资+提成，月综合6000-10000元。 岗位职责： 1、通过电话方式，与所负责区域内客户进行有效沟通，完成销售业绩； 2、推广公司样本及当月促销活动，完成销售业绩； 3、定期有计划的安排出差至重点客户处，建立良好的长期合作关系； 4、严格执行公司各种规章制度，积极参与公司组织的各项活动； 5、完成领导交办工作。 任职要求： 1、对销售工作有较高的热情； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 工作时间：8:0017:00，周休1天。优胜劣汰。

负责厂里安全培训各项工作

青海海西海南，甘肃白银酒泉招聘风力发电运维，中专生大专生本科生都可以报，年龄要求38岁以下，，不限专业不限经验，，单位管吃管住，需要的找我详细了解同微

风电检修，38岁以下，中专及以上学历，转正工资8000-13000，缴纳五险一金，直签正式工，上班地点海西海南，白银酒泉

负责厂里安全培训各项工作

海西海南，白银酒泉招聘风力发电运维，年龄38岁以下，中专及以上学历，转正工资8000-13000，直签正式工，缴纳五险一金，

工作职责：（项目工程师薪资范围18-22K，具备团队管理经验者可晋升管理岗，25-35K） 1、主导TWS耳机项目的全流程管控，涵盖项目启动、结构设计、材料选择、样机制作、BOM搭建、模具调试、试产验证、批量生产至产品生命周期结束的各个环节； 2、统筹项目各阶段进度安排，开展项目风险识别与成本分析，确保项目按计划推进； 3、高效协调内外部资源，对产品开发中的关键难点和瓶颈环节进行前置预判与快速突破。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化或相关专业背景； 2、5年以上智能穿戴设备行业工作经验，具有TWS耳机开发经历者优先考虑； 3、完整参与过TWS耳机项目从立项到量产的全过程，了解智能穿戴市场动态、用户需求及产品生命周期管理； 4、掌握TWS耳机等智能硬件的研发流程与核心物料成本构成； 5、具备出色的沟通协作能力及团队合作意识，能适应高强度工作节奏。

南京市浦口区招工长/工程师

公司介绍：成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司，集产品研发、生产、市场推广为一体，致力于为客户提供多样化的产品选择，旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等，满足大多数客户的不同需求，市场覆盖面广。 学历要求：大专及本科及以上学历（应届毕业生或毕业1-2年内优先），专业不限（[相关专业，例如：管理类、市场营销、经济学等]背景更佳）。 *核心素质： *强烈的学习意愿与能力：渴望获取新知，快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力：能清晰传递观点，高效协同合作，灵活应对各类挑战，助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力：擅于识别问题，独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力：主动担当职责，面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神：具备带动他人、引领团队的潜质，同时重视协作共赢。 *积极主动：具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径：主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利：8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容： 1.学习与实践：主动参与各项培训，在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行：理解企业整体运营流程，为未来管理岗位积累扎实基础；熟悉业务后，制定并落实人才培育方案，提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结：关注部门运作模式与管理方法，定期完成总结与汇报。 4.团队协作：快速融入集体，积极与团队成员交流配合。 5.团队管理：负责团队搭建、人员培养及日常运营，设定明确的团队与个人目标，并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势，为团队管理决策提供数据依据。

目标职责： 1、参与世界级制造工厂的建设与体系搭建工作 2、组织并推动生产各环节在质量、效率、成本等方面的持续优化，针对所辖区域开展系统分析，识别改进机会 3、协助推进部门重点难点项目，落实责任区域内精益生产的实施与落地 任职要求： 1、工业工程等相关专业，本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可报名 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力，有一定文字表达与书面撰写能力 3、目标感强，执行力高，抗压能力好，认同并理解“高标准、严管理、创一流”的管理理念与工作要求 培养方向： 管理类：向生产部门主管、总监、部长等中高层管理岗位发展 研发类：聚焦精益化、自动化、智能化制造体系构建，成长为精益研发领域专业人才