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音箱工程师
4000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专音视频设备测试音响师灯光师舞台灯光设备音响控台会议室宴会厅
岗位内容: 1. 工作内容:负责酒店内音频、视频与灯光系统的调试与操作。 2. 工作场景:适用于婚宴、会议及各类活动现场。 3. 工作职责:确保婚宴现场、会议室及活动场地中音视频与灯光设备的正常运转与稳定表现。 任职要求: 1. 不限学历,具备音响工程或相关领域工作经验者优先。 2. 掌握音频设备的基本原理与构造,熟悉舞台及会场用音频系统,了解宴会厅音响配置,能熟练操作LED大屏幕及灯光控制设备。 3. 熟悉音箱及其连接线材、后级功放、前级均衡器、调音台、话筒与接收装置、数字音频播放器、灯光控制台、LED显示屏等配套设备。 5. 具备良好的沟通能力,能准确理解客户意图,并提供切实可行的技术方案。
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责: 1.达成个人年度业绩指标; 2.制订个人年度及月度工作规划,完成年中、年终总结报告; 3.承担研发实验任务,做好试验记录及实验室日常管理; 4.负责科技类项目、人才类项目及其他项目、科技成果、标准、生产许可等相关材料的撰写与申报; 5.编制科技发展战略及全民科学素质提升实施方案; 6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化; 7.在业务管理系统中上传结论性文件; 8.维护客户关系,及时向商务部及客户通报项目进展; 9.协助部门主管推进中试平台的运行管理; 10.协助部门主管开展质量检测相关工作; 11.汇总整理个人年度工作成果资料; 12.参与并组织内部及外部业务培训活动; 13.提出新产品研发构想及相关建议; 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并提交行政综合部发布; 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求: 基本条件: ◆年龄25-45岁,性别、婚姻状况、籍贯不限,身体健康,具备良好的抗压能力; 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业本科及以上学历,硕士、博士优先考虑; ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训; 工作经验: ◆具备2年以上技术研发相关工作经验;
其他生产营运人员月结1-3年本科产品研发食品专业
岗位职责: 1.达成个人年度工作指标; 2.编制个人年度、月度工作计划,完成年中及年终总结报告; 3.开展研发实验,记录实验数据,维护实验室日常运行; 4.编写并提交科技类项目、人才类项目及其他项目材料,科技成果、标准文件及生产许可相关资料; 5.编制科技发展规划、全民科学素质提升实施方案等文件; 6.与客户对接技术方案,并根据反馈进行调整优化; 7.在业务管理系统中上传结论性文件; 8.维护客户关系,及时向商务部及客户反馈项目进展; 9.协助部门负责人推进中试平台的运作; 10.协助部门负责人开展质量检测相关工作; 11.汇总整理个人年度工作成果资料; 12.参与组织内外部业务培训活动; 13.提出新产品研发思路及相关建议; 14.协助部门经理整理微信公众号所需基础内容,并移交行政综合部发布; 15.完成上级及部门安排的其他临时工作任务。 任职要求: 基本条件: ◆不限性别、婚姻状况及籍贯,年龄25-45岁,身体健康,具备良好的抗压能力; 教育背景: ◆生物技术、食品工程等相关专业,本科及以上学历,硕士或博士优先考虑; ◆接受过产品研发、技术开发、标准制定、项目申报、生产许可证办理等相关培训; 工作经验: ◆具有2年以上技术研发相关工作经验;
初级爆破技术人员
1.6-1.7万元/月
爆破工程师3-5年中专/中技爆破设计爆破安全爆破施工矿山工程
岗位职责: 1、熟悉国家及地方关于矿山安全的法律法规、行业标准与技术规范,严格执行矿山安全生产管理制度、操作规程及相关安全技术要求,监督现场作业合规性,杜绝各类违规操作行为; 2、坚持安全生产底线,切实监督一线人员作业过程,对发现的违章行为和潜在安全隐患做到及时制止、纠正并上报,全面落实安全生产责任制,防范各类安全事故的发生; 3、协同矿山各职能部门及基层班组,做好生产与安全管理工作的衔接与沟通,积极配合团队完成各项任务目标,推动矿山安全标准化体系的建设与实施。 任职要求: 1、具备爆破工程技术人员(初级)资格证书且可办理转入手续; 2、中专及以上学历,矿山类相关专业背景,具有三年以上地下金属矿山实际工作经验; 3、能够适应矿山现场工作环境,具备较强的吃苦耐劳精神; 4、具有良好的团队协作意识、沟通协调能力,工作责任心强; 5、身体健康,品行端正,服从公司工作安排。
生产技术研发部
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专生产质量管理
1. 负责车间自动化控制系统(DCS/PLC/SCADA)、仪表、执行机构、调节阀的日常运行维护与管理,确保系统稳定可靠 2. 负责自控系统、仪表及控制回路的故障诊断、应急抢修与缺陷消除,保障生产连续稳定运行 3. 编制自控设备巡检制度、维护保养计划及安全操作规程,并监督落实执行情况 配合工艺、设备、电气等专业完成系统联调联试、工艺优化及节能降耗工作 任职要求:专科及以上学历,机电、自动化相关专业
调试助理工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专半导体设备安装调试集成装备测试设备
岗位职责: 1. 根据调试标准及规范执行分选设备的调试任务; 2. 配合主管工程师开展设备验证相关工作; 3. 在调试过程中发现涉及生产规范或产品设计的问题时,及时向主管或主管工程师汇报,协助推动产品品质优化; 4. 编写并推广调试相关的技术文档资料; 5. 负责生产车间现场6S管理,确保质量体系要求有效落地。 任职要求: 1. 大专及以上学历,机电一体化、机械类、自动化等相关专业优先考虑; 2. 具备1年以上自动化设备维护、调试等相关工作经验; 3. 熟悉半导体封测设备运行原理,掌握各类传感器的工作机制,了解电机运行及气缸调节方法,具备快速排查故障的能力; 4. 熟练操作常用办公软件,能够读懂专业技术图纸; 5. 具备良好的沟通能力、执行力和抗压能力。
其他生产营运人员1-3年硕士铵法磷酸铁
1. 根据公司整体战略规划,配合磷酸铁项目负责人明确铵法磷酸铁的技术研发路径 2. 协同磷酸铁负责人制定铵法磷酸铁研发工作的技术方案、实施思路、设备选型及工艺路线 3. 按照IATF16949体系标准,规范开展磷酸铁研发项目的文件体系建设,保障客户审核顺利通过 岗位要求: 1. 硕士及以上学历,材料、化工、新能源等相关专业背景 2. 具备两年以上铵法或铁法磷酸铁研发或产线实践经验,不限性别,熟悉新能源与新材料领域知识,掌握锂电池基本结构、性能指标及反应原理;精通铵法磷酸铁材料的合成方法、工艺流程与反应机制,具备该材料理化特性表征、结构解析与性能评估能力 3. 熟知IATF16949质量管理体系,掌握DOE实验设计及数据分析方法;有铵法磷酸铁研发或生产经验者优先,具备良好的沟通协作、组织协调与问题解决能力,具备较强团队意识;持有中级或高级工程师职称者优先考虑
齿科设计工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
一、工作内容: 1、运用3Shape、exocad等数字化设计软件,完成全冠、桥体、种植冠桥等修复体的三维建模,优化咬合关系、外形轮廓及佩戴适配性; 2、核查设计数据与技术参数,确保输出质量,减少返修情况; 3、协同医师及制作团队沟通协作,制定个性化修复策略,包括美学形态设计与咬合功能调整; 4、处理高难度病例的技术难点,持续提升设计方案的准确性与工作效率; 二、任职要求: 1、具备口腔医学、机械工程或相关专业背景; 2、熟练掌握3Shape、exocad等设计工具,了解氧化锆、树脂等常用修复材料的性能特点。
面料研发工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员1-3年大专图案/色彩设计羊毛针织纺织染整研发纺织/染整专业
岗位职责: 一、趋势研究与竞品分析 1、通过行业展会、市场报告等途径搜集面料流行趋势信息,研判市场需求动态。 2、评估竞品在纤维配比、织造方式、后整理表现等方面的特点,提出产品改进建议。 二、开发执行与工艺试验 3、原料选型:协助确定羊毛类原料及混纺方案,测试基础物性(如强度、缩率),对比供应商成本与品质。 4、工艺优化:参与织造环节(组织结构试样)和后整理过程(助剂选用与工艺调整)的打样工作,留存关键工艺数据。 三、样品测试与改进 5、跟进样品检测结果(如起毛起球性、色牢度),查找未达标原因,优化原料配比或加工工艺。 6、汇总实验记录,为批量生产提供技术支撑。 四、协作支持 7、协同生产、销售等相关团队推进开发流程,完成上级交办的其他任务。 任职要求(大幅降低): 1、纺织工程、轻化工程(染整方向)或材料学(纺织材料)等相关专业专科及以上学历; 2、1-3年毛纺面料领域工作经验优先,具备毛纺企业织造车间、染整车间或实验室实习或实操经历,掌握面料生产基本流程与作业规范; 3、核心技能:能辨识常规面料参数(如克重、缩率)/熟悉基础检测设备操作(如电子秤、拉力仪)/可配合完成工艺数据记录与整理; 4、工艺理解:知晓毛纺织造及后整理主要工序(如定型、剪毛),不要求独立设计能力; 5、个人特质:积极学习,表达清晰,具备团队合作意识,责任心强,关注细节。
研发技术助理
6000-7000元/月
其他生产营运人员3-5年大专测试电力电子产品
任职要求:不招聘无相关经验者,需具备立即投入样品制作的能力, 1、电子或电气类专业背景,掌握电池管理系统基本原理,熟悉常用电子元器件; 2、具有实际样品制作与测试经验,了解BMS产品开发流程; 3、熟练使用烙铁、热风枪等工具,有SMT操作经验者优先,能熟练使用常规测试仪器与设备,具备较强的实操能力及问题排查能力; 4、具备良好的沟通协作能力,富有团队意识,能在压力环境下保持高效工作。
青海海东有没有闲的小工,男女不限的在高店挖蒜要十人,联系电话
种植工
有没有闲的小工,男女不限的在高店挖蒜要十人,联系电话
海东
7月5日 19:05拨打电话
青海海东招聘炒匠一名,,写字楼,工资月结,电话
上什1-2人
招聘炒匠一名,,写字楼,工资月结,电话
海东
7月5日 18:59拨打电话
青海海东高铁新区招聘配菜大工一名工资5500-6000,配菜小工一名工资3600一4000
配菜1-2人
高铁新区招聘配菜大工一名工资5500-6000,配菜小工一名工资3600一4000,联系电话
海东
7月5日 18:56拨打电话
青海海东小庄农家院诚聘服务员一名,要求识字,有意者联系
服务员1-2人
小庄农家院诚聘服务员一名,要求识字,有意者联系
海东
7月5日 18:52拨打电话
青海海东明天找4个干活的人,上化肥
种植工
明天找4个干活的人,上化肥
海东
7月5日 18:52拨打电话
爆破初级工程师
1-1.1万元/月
爆破工程师经验不限学历不限
公司发展需要招聘爆破初级工程师D,会cad,会电脑,能做资料,懂井下工程爆破,
招聘爆破员/爆破安全员/爆破保管员各数名,没要求,有证就要,待遇:包吃包住,税后到手7000,基坑项目...
8000-9000元/月
爆破工程师经验不限学历不限
浙江招聘爆破三大员
初级爆破工程师(露天矿山现场管理)
1-1.1万元/月
爆破工程师1-3年学历不限
招聘初级爆破工程师,并且有露天矿山现场管理经验。
爆破高级B工程师
1.5-2万元/月
爆破工程师10年以上学历不限爆破高级B人员
离退休人员,能驻现场,配合爆破,方案审核,办理日常对接等。 岗位职责: 1.负责爆破工程现场技术指导与安全监管,确保作业符合国家爆破安全规程 2.编制、审核爆破设计方案,参与技术交底及方案优化 3.协同项目方办理爆破作业审批、备案等全流程行政手续 4. 对爆破效果进行评估分析,提出改进措施并形成技术报告 5.配合驻场管理,及时响应突发问题,保障施工进度与安全 任职要求: 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》(高级/B) 2. 具备爆破工程相关从业经验,熟悉露天或地下爆破工艺 3.能长期驻守施工现场,具备较强的沟通协调与应急处置能力 4. 身体健康,无妨碍高空、野外及高强度作业的疾病 5. 退休人员优先,需提供原单位离职证明及近一年体检报告
高级B退休人员
1.8-2万元/月
爆破工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责爆破工程的方案编制及技术交底工作 2.现场组织爆破作业,严格把控装药、连线、起爆等关键环节 3. 配合安全监管部门完成爆破前审批、警戒设置及爆后检查。 4.监测爆破振动、飞石及有害气体,确保施工安全与周边环境合规 5.记录并归档爆破数据,定期提交技术分析报告 任职要求: 1.持有高级B证书,,证件在有效期内。 2. 熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及相关法律法规 3.具备工地现场爆破实操经验,能适应长期驻场工作 4.具备良好的风险识别与应急处置能力 5.责任心强,无不良从业记录,服从项目统一管理 岗位职责: 1.负责爆破工程方案设计、技术交底及施工组织,确保方案安全合规、经济可行 2.现场指挥装药、连线、起爆等关键工序,全程把控作业质量与安全风险 3.协同公安、安监等部门完成爆破审批、警戒布设、爆后检查及验收闭环 4.开展爆破振动、飞石、有害气体等环境影响监测,落实减振降尘防控措施 5. 规范记录爆破参数与现场数据,定期编制技术分析报告并归档备查 任职要求: 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》(中级及以上),证件在有效期内 2. 熟悉《爆破安全规程》(GB6722)及国家/地方爆破管理法规 3.具备3年以上矿山、水利、路桥等工程现场爆破实操经验,能长期驻项目地 4.具备突出的风险预判能力、突发情况应急处置能力及团队协作意识 5. 无违法违纪及不良从业记录,责任心强,服从统一调度与安全管理
拆除维修设备太阳能板
高景太阳能招聘1.招聘岗位:岗位1:拆清(热场作业)10人岗位2:多晶破碎工30人岗位3:单晶设备维修工:30人2.岗位要求:岗位1:45岁以下,接受无经验岗位2:破碎工,性别不限;年龄:45岁以下,50岁以下;吃苦耐劳;岗位3:45岁以下。3.薪资福利待遇:岗位1.计件工资,7000-12000,提供住宿岗位2:计件工资,7000-12000;提供住宿;提供劳保。岗位3:计件工资,5000-6000想干的联系
海东
6月17日 07:38拨打电话
青海海东找喷实木油漆工师傅,。
装修木工油漆工喷漆工
找喷实木油漆工师傅,。
海东
5月29日 21:15拨打电话
机修
1-1.2万元/月
机械维修餐补1-2人月结全职钢铁/有色金属冶炼及加工生产设备电工证焊工证
有碎石加工厂工作经验,熟悉各种破碎机的维护保养流程,熟悉低压吊柜的使用
路基路面工程师
1-1.1万元/月
桥梁工程师经验不限大专
要求:带证的没有挂出去的道路桥梁中级职称工程师,要求驻场,工期四个月,有证就行
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
厂长/生产主管
4000-5000元/月
厂长/主管5-10年本科有生产管理经验质量管理经验精密机械经验机械加工制造经验其他成型工艺经验
负责厂里安全培训各项工作
产品技术工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计分析仪流量计控制仪表监测仪表工控仪器制造
岗位工作内容: 1. 推进海外分析系统器件及仪表产品的国产化实施。 1)开展与海外团队的技术对接与交流。 2)完成BOM、技术资料及相关图纸文件的转化或编制。 3)建立SOP文件及生产作业流程。 4)主导QC流程标准的制定与完善。 5)协同推进本地供应链资源开发。 2. 持续优化产品设计与生产工艺技术。 岗位经验技能要求: 1. 学历及专业要求:本科及以上学历(211院校优先),工科类专业,包括机械制造工程、仪器仪表、机电一体化、自动化、化工等相关方向。需具备大学英语六级或以上水平,具备较强的英文读写能力,可进行口语交流。 2. 专业能力要求: 1)熟练操作二维CAD软件,精通Solidworks三维设计软件及常用办公文档工具。 2)能够理解、绘制和审核机械加工图样及技术规范,熟悉机械加工设备及其工艺流程。 3)掌握仪器仪表及机电类产品基础知识,具备技术文档编写与整理能力。 3. 行业经验要求:在机械加工或仪器仪表领域从事设计、制造、品质控制等相关岗位工作满3年以上。 4. 其他能力要求:具备专业技术文件、标准规范及资料的撰写能力,能使用中英文进行书面及口头技术沟通。持有C类驾驶证并具备熟练驾驶技能。
PIE工程师(PCBA)
1.5-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科SMT贴片焊接工艺半导体通信设备PCBADIP
工作职责: 1、担任制造端代表,统筹协调各类资源,确保样机生产前的准备工作按时完成; 2、在原型开发阶段提前参与,深入研读客户资料,准确理解客户需求,评估产品可制造性,并提交DFM分析报告; 3、于NPI阶段开展拼板方案评估,优化SMT与测试设备的使用效率; 4、负责工装夹具的设计,保障产品质量、提升生产效率并确保作业人员安全; 5、在新产品导入阶段规划生产工艺流程,实现产品低成本、高品质的稳定产出。 任职要求: 1、本科或以上学历,理工类相关专业背景; 2、具备PCBA生产及组装行业经验,熟悉SMT、DIP等核心工艺环节; 3、五年以上PIE岗位工作经验,掌握PIE工艺规划及产线布局设计的专业能力; 4、熟悉波峰焊、手工焊接工艺及装配治具制作流程,具备IE与工艺基础理论知识; 5、具备较强的流程管理能力,效率意识突出,质量观念扎实。
产品设计工程师
9000-18000元/月
其他生产营运人员1-3年本科元器件设计
岗位职责: 1、市场信息对接:处理保护器产品在实际应用中出现的技术问题,开展问题追踪,并与客户沟通解决技术难点。 2、市场信息转化:结合客户的实际应用场景,将客户需求转化为内部可执行方案,确认与现有产品的匹配性,推动产品调整,并全程跟进从文档图纸输出到产品交付的各个环节。 3、市场技术支持:参与公司产品战略规划(业务及需求方向),提供售前阶段的技术支持,完成各项技术输入与输出工作。 4、熟悉新产品开发流程,参与技术参数设定,为研发过程提供所需的技术文件支持。 5、负责产品的维护与优化设计,承担产品升级换代的设计任务,完成零部件的详细设计、样品制作、调试测试及技术验证等工作。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械、机电、测控、材料等相关专业背景。 2、具备电子元器件开发经验者优先。 3、熟练掌握办公软件及二维、三维制图软件操作。 4、具备良好的英语读写能力。
储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技生产管理方向
岗位职责 1、协助部门主管推进日常管理事务,协调组织部门生产、行政及人员管理等基础工作,跟踪任务执行进度,确保各项安排有效落地。 2、了解公司整体运作流程,参与车间/部门的日常巡查、数据收集、台账归档、报表整合等工作,准确记录并及时上报发现的问题。 3、配合维护团队正常运转,协同开展员工日常管理、考勤核对、工作衔接及制度执行等基础性管理工作。 4、积极参与公司组织的培训活动、团队建设及专项任务,快速掌握公司制度、业务流程与管理模式,积累一线管理实践经验。 5、完成上级交办的其他日常事务,接受长期轮岗锻炼,逐步成长为基层管理储备人才。 任职要求 1、年龄20-40周岁,需持有驾照 2、熟练操作Office办公软件,能独立完成表格设计、数据整理、文档撰写、报表编制等常规办公任务。 3、工作认真负责,态度严谨,服从公司岗位安排与轮岗机制,具备较强的学习能力、沟通协调能力和执行能力。 4、能适应一线工作环境,具有良好的合作精神,心态乐观,愿意在基层学习成长,有意向长期发展并晋升至管理岗位。 5、无不良从业史,遵守公司各项规章制度,适应企业日常运营及现场辅助管理要求。
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