
分拣
司机
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
装卸工分拣
装卸、倒袋子、操作工、分拣等
身体强健,吃苦耐劳,住卧龙优先
薪资福利:薪资2500 - 5500元
理货员月结
驿站理货员
夹灯牌 摆件 找件 露件
薪资福利:2500
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市明山区消防
理货员装卸工
强深水产招人啦!就等你来!
1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
要求:手机玩得溜,性格开朗热情,敢说敢聊
工作内容:录视频、发视频,上手超简单,用心就能做好!
2. 售货员
薪资:底薪4000元+提成
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有销售经验者优先
3. 理货员
薪资:5000元固定月薪
福利:月休2天+满年工龄奖+免费午餐
要求:有相关经验者优先
4. 临时理货员
薪资:面议
5.夜班跟车装卸工 两名
工资5000
⏰ 年龄要求:20-50岁,能吃苦耐劳优先
招聘热线:
期待志同道合的你加入我们!
辽宁本溪分拣员会用智能手机。分拣工作,半天活薪资福利:计件工资2000元左右工作地址:卧龙
2000元/月
分拣月结
分拣员
会用智能手机。分拣工作,半天活
薪资福利:计件工资2000元左右
工作地址:本溪卧龙
理货员装卸工
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1. 理
年龄:20-35岁
薪资:4800元/月
福利:月休2天+免费午餐
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2. 售货员
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3. 理货员
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辽宁本溪分拣工身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:
3000-5000元/月
分拣包吃1-2人月结
分拣工
身体健康,为人诚恳,乐观开朗,服从管理,有团队精神;有经验者优先。工作时间:早8:00-18:00
薪资福利:3000元到5000元;每月2天休息,有满勤奖,有加班费,供饭
招工人数:两名
工作地址:本溪市石桥子滨河工业区东区五号
分拣
分拣
鲍家物流园招送件司机和分拣员,7点到下午一点多钟,半天活,具体电话详谈
薪资福利:4000-2000,,到号就开资
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园
分拣11-20人
快递分拣人员
早3.30-8.30,午12.00-14.30
招工人数:20名
工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园
辽宁本溪摆件员薪资福利:月薪2500满勤200工作地址:南地小香港生源驿站
2500元/月
分拣月结
摆件员
薪资福利:月薪2500满勤200
工作地址:南地小香港生源驿站
辽宁本溪【招聘:猪肉半子卸车工】工资:保底开4500元-10000,多卸多得,超出基数有提
4500-10000元/月
装卸工有提成月结
【招聘:猪肉半子卸车工】
工资:保底开4500元-10000,多卸多得,超出基数有提成~卸1头猪.提成3元.钱.月结算.。
要求:会开车.C1票.吃苦耐劳,年龄30-45岁,会使用,会写字,性格开朗外向。
工作时间:夜间.全程送完也就4-5小时左右.算坐车路上得时间...
本溪市内集合,有司机开车陪同.卸完市内9家超市,需要自己开小车去卸小市3家超市,猪肉半子每天平均正常量在30-50多头猪,淡旺季决定,早卸完早下班。
兼职也可以,有意者电联。
联系电话:
大旺希音维龙仓质检员/长白班质检员
6000-11000元/月
分拣免费培训6-10人月结
大旺希音维龙仓质检员!
长白班维龙质检!坐班
福利待遇:
前10天保底2000元
提供住 不包吃 住宿10元/天
全勤奖200元
稳岗补贴1000元
留年福利:
2月14号至23号
全勤3k,单价8-10一单,留年员工综合十天薪资5k-9k,只多不少
纯计件模式多劳多得,质检4.7-5.1元一单,新手计件综合工资6000-8000
熟手计件综合工资8000-13000
每月25号发工资
要求18~45岁,男女不限,初中或高中以上大旺希音维龙仓质检员!
长白班维龙质检!坐班
福利待遇:
前10天保底2000元
提供住 不包吃 住宿10元/天
全勤奖200元
稳岗补贴1000元
留年福利:
2月14号至23号
全勤3k,单价8-10一单,留年员工综合十天薪资5k-9k,只多不少
纯计件模式多劳多得,质检4.7-5.1元一单,新手计件综合工资6000-8000
熟手计件综合工资8000-13000
每月25号发工资
要求18~45岁,男女不限,初中或高中以上学历,懂最基本的电脑打字,生手和熟手都可以,有做过服装质检经验者懂服装的可以放宽[烟花]需要较为细心,手脚比较快的人
工作时间:长白班~早9点到晚9点左右
温馨提示:面试通过后会免费培训2-3天,期间不收任何费用学历,懂最基本的电脑打字,生手和熟手都可以,有做过服装质检经验者懂服装的可以放宽[烟花]需要较为细心,手脚比较快的人
工作时间:长白班~早9点到晚9点左右
温馨提示:面试通过后会免费培训2-3天,期间不收任何费用
肇庆唯品会招聘长期工/寒假工
6000-11000元/月
分拣免费培训6-10人月结
肇庆唯品会招聘长期工/寒假工
7000-14000元/月上不封顶,留年奖励1500不用体检,不挑人,每周可以借支
招聘岗位: 播种,客退IQC,质检,集货,岗位可自选,无需经验
招聘要求:18-50岁,识字、能辨认26个英文字母,能留年优先
工作时间:08:00-20:00,中间休2小时(1月-2月15日有短期夜班,其余长白班)
薪资待遇:纯计件,单价高,学习培训期(1-3天)正式上岗出勤计件满26天补贴200-600元,不包餐,提供住宿10块/天,,综合工资7000-14000元/月上不封顶
打包
多多买菜短期工,不体检,年底账清!
❗以下岗位,都可接收学生工。
①打包岗:18 元/小时
年龄要求:18-55 岁
工作时间: 12 点-下午 11 点左右
面试时间: 1 点 20!
②调拔岗:19/小时
年龄要求:18-45
上班时间:两个班次
早9到晚8点、1点到凌晨一点
面试时间下午1:50
注意⚠:所有岗位均需要会玩智能手机!面试前手机一定要充满电!
所有短期工,,,。
。
物流扫描员快递员装卸工
西天尾快递公司招聘卸车员、扫描员、派件员:
1.卸车员:负责快递卸货,卸车薪资待遇:5500元左右/月
2.扫描员:固定夜班,负责出港扫描快递,薪资待遇:5200元左右/月
3.派件员:负责快递配送,配送区域:玉湖、镇海、丰美,转正后平均工资:计件工资7K-10K,多劳多得,上不封顶
4.人才要求:抗压能力强, 手脚麻利灵活,服从公司管理安排,年龄50岁以内
5.丰富的节日福利:春节、端午、中秋等节日礼品;提供一年四季的工作服装;卸车员、扫描员提供食堂工作餐补贴;提供宿舍
6.完善的在职培训:新员工培训、师傅带教、业务技能培训
联系电话及:
江苏宿迁招裹缠绕膜二名,要做过的,小货,沭阳二实小附近,十块钱一小时,现在来,电话☎【】
10元/时
分拣1-2人
招裹缠绕膜二名,要做过的,小货,沭阳二实小附近,十块钱一小时,现在来,电话☎【】
临时工月结
2⃣0⃣2⃣6⃣新年招聘啦
中国人寿新筹建部门招聘储备干部,社区联络员,人力专员,售后服务专员,央企实力,待遇优厚,工作时间早八晚四,周末法定节假日休息❗❗
薪资待遇月平均工资3000元
要求:形象好,沟通能力强,有责任心
年龄21~45周岁,大专以上学历优先
待遇❤有餐补 交保险 待遇优厚
地址本溪二院交通岗
如果您想请与我联系
联系人☎
辽宁本溪招聘力工两名,200/天月结,常年活,周休一天。工作地点一机修厂区。联系电话:
200元/天
工厂搬运工1-2人月结
招聘力工两名,200/天月结,常年活,周休一天。工作地点一机修厂区。联系电话:
临时工有提成日结
假期工操作工
坐班,男女不限,有无美术经验均可,有一定动手能力。工作室从事为nike球鞋改色
薪资福利:提成结算,工资日均100/天,周天休息
早8晚5午休1个半小时
毅源生鲜招聘物流主管
1-1.1万元/月
物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验流程质量管控运输SOP制定仓储管理团队搭建/管理熟练使用ERP系统电商行业经验
工作内容:
-规划并落实物流运作流程
-保障货物运输的时效性与准确率
-跟踪物流各环节,持续优化作业模式
任职要求:
-具备较强的统筹协调与团队管理能力
-能够高效应对物流运营中的各类突发情况
-熟悉物流业务体系,适应高强度、快节奏的工作节奏
配送经理
5000-10000元/月
运输经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:(一)配送标准化与优化
制定并实施公司配送业务的中长期发展规化,不断拓展公司的业务扩张战略,标准化的配送流程(如收货、分拣、出库、运输等),并根据运营情况持续优化,降低流程损耗。
(二)订单与仓储衔接管理
对接各单位订单系统,签订订单合同,准备招投标材料,汇总订单需求,结合仓储库存数据,制定精准的分拣和出库计划,确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜(如温控、分区存放)及库存周转管理,减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。
(三)运输与配送过程管控
管理运输团队及合作物流资源(如自有车辆、第三方冷链物流),合理调度车辆,确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等,保障商品在途质量,尤其针对易腐品类(如肉类、蔬果)强化冷链管理。
(四)成本与损耗控制
统筹配送各环节成本(如仓储费、运输费、人力成本等),通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据(如运输损耗、分拣损耗),制定改进措施,将损耗率控制在合理范围。
(五)团队与合作管理
管理配送团队(包括仓储分拣员、司机、配送员等),明确岗位职责,组织技能培训(如冷链操作、设备使用),提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作,解决跨部门衔接问题(如订单信息同步、异常商品处理)。
(六)数据监控与应急处理
与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标(如配送准时率、订单满足率、损耗率),定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况(如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等),制定应急预案,减少对单位运营的影响。
任职要求:一、每日工作启动
1. 晨会沟通复盘:召集仓储、分拣、配送员,明确当日各单位订单总量、重点商品(如易腐生鲜、促销商品)及特殊需求(如紧急补货)。同步前一日异常情况(如配送延误、商品损耗)的处理结果,强调当日需重点关注的环节(如极端天气下的冷链运输)。
2. 制定当日计划:结合订单数据和库存报表,确定分拣优先级(如早班单位订单优先处理),分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备(如冷库、冷藏车)的运行状态,确保符合生鲜存储标准。
二、订单与仓储环节管控
1. 订单审核与分发:对接单位订单系统,审核订单信息(商品种类、数量、配送时间),处理异常订单(如库存不足、规格错误),及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员,明确各环节完成时限。
2. 仓储与分拣管理:做好仓储按订单需求备货,检查生鲜商品入库质量(如新鲜度、包装),确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度,抽查分拣准确性(避免错漏)和加工合规性(如净菜清洗、肉类分割的卫生标准),减少分拣损耗。做好包装库标准化管理,出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。
三、运输配送调度与监控
1. 运力调度:根据订单配送地址、商品特性(如冷链需求),规划最优配送路线,合理分配车辆(冷藏车/常温车)和配送员,确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力(如第三方物流)应对订单高峰,避免运力不足导致延误。
2. 在途监控:实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度(通过GPS和温控系统),发现异常(如温度超标、路线偏离)立即联系配送员处理。与配送员保持沟通,收集途中问题(如交通拥堵、车辆故障),及时调整计划(如更换路线、调配备用车辆)。
四、商品交接与异常处理
1. 单位交接跟踪:督促配送员与单位完成商品核对、签字确认,收集单位反馈(如商品质量、配送时效),记录在案。对于单位拒收的问题商品(如变质、损坏),协调退回处理,并追溯责任环节(仓储/运输/分拣)。
2. 突发情况处理:处理紧急事件,如冷链设备故障导致商品变质时,协调就近门店调配替换,或安排紧急补货;遇极端天气时,启动备用配送方案,优先保障重点单位。
五、当日工作总结与优化
1. 财务报表:与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。
2. 数据复盘:统计当日关键指标:配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等,与目标值对比分析。整理异常数据(如高频延误的路线、高损耗的商品品类),形成日报。
3. 次日准备:根据当日总结,调整次日工作计划(如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训)。对接仓储配送确认夜间补货计划,确保次日库存充足。
毅源生鲜招聘物流/仓储项目经理
5000-10000元/月
物流/仓储项目经理3-5年大专及以上中大型供应链管理经验库存控制流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统
岗位职责:(一)物流体系规划与建设
规划和优化配送路线,根据门店分布、销量和交通情况,设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统(如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等),提升物流效率。
(二)仓储管理
制定和完善仓库的各项标准作业流程,包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准,特别是对不同温区(冷冻、冷藏、常温)的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性,定期组织盘点,并分析差异原因,提出改进措施。负责仓库的安全运营,包括设备操作安全、人员安全和货物安全,杜绝安全事故。
(三)运输与配送管理
管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队,确保车辆状况良好,温控设备正常运行。监督日常配送作业,确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况(如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等),并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线,以降低运输成本。
(四)团队管理与培训
负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励,提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围,明确各岗位职责,确保部门工作高效协同。
(五)成本与绩效管理
制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算,并对各项成本(人力、仓储、运输、损耗等)进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标(KPI),如:配送准时率、库存准确率、商品损耗率(特别是生鲜品)、订单满足率、单位物流成本(成本占销售额的比例),通过数据分析,发现流程中的问题点,持续推动降本增效。
(六)跨部门协同
与采购部门紧密合作,根据到货计划和促销活动,合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通,及时了解门店需求,解决门店在收货、退货等方面的问题,支持门店销售。与门店运营及营运部门(如财务、IT)协作,优化流程和数据对接。
任职要求:(一)每日核心工作流程
1.清晨:监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM)
实时追踪:到岗第一件事,通过云鲜生系统和车辆GPS,实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。
应急处理:对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应,联系司机和门店及各部门,启动应急预案,最大限度减少对门店开业及部门的影响。
复盘昨日损耗:查阅前日的生鲜损耗报告,分析高损耗商品的品类和原因(是收货环节、仓储环节还是运输环节),并通知相关主管跟进。
2.上午:现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM)
温度检查:巡查各温区(冷冻、冷藏、常温、果蔬)库温是否在标准范围内,并查看记录。
卫生与安全:检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。
工作进度:观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。
每日晨会:召集物流配送经理、配送主管、仓管(仓储、运输)开一个简短的晨会,沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。
资源协调:与采购部门沟通,确认明日及未来的到货计划和品项数量,以便提前规划库位和人力。
3.下午:规划与沟通(通常为13:00-18:00PM)
盘点管理:每天巡查盘点是否真实准确无误。
订单审核:审核各门店提交的订单,根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。
生成作业计划:在云鲜生系,合理安排明日的配送车辆、路线和司机,确保运力与配送量匹配。
跨部门会议:参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议,解决物流相关问题,同步信息。
4.傍晚:夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM)
交接班会议:白班与晚班物流配送经理进行工作交接,明确夜间的收货、加工和配送准备任务。
当日数据汇总:查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次,系统优化拣货路径,提升效率。
运力规划:确定车队排班表据,如工时效率、订单处理量、收货及时率等。
离岗前检查:最后确认夜间工作已安排妥当,无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通,应对突发状况。
(二)每旬核心工作流程
旬初计划:召开部门旬会,总结上旬绩效,布置本旬重点工作(如盘点、培训、设备维护)。
绩效分析:深入分析上旬的核心KPI报告(损耗率、准时率、成本率等),找出趋势性问题,制定改进计划。
资源规划:根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求,必要时安排临时工或外调车辆。
协同会议:参加与总部的旬度产销协同会,与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。
(三)每月定期核心工作流程
财务复盘:分析上月物流部门的全面预算执行情况,审核各项成本(人力、燃油、仓储、损耗),进行成本效益分析。
全面盘点:组织并监督月度全面盘点工作,分析盘点差异,调整库存数据,并追究差异原因。
绩效管理:完成下属的月度绩效评估(KPI考核),并进行一对一的面谈沟通。
持续改进:主导或参与一项流程优化项目(如引入新设备、优化库位、改进包装方式等),撰写项目报告。
安全培训:组织月度安全培训或演练,强化员工的安全意识。
原标题:《物流总经理》
兼职包吃日结
兼职工
早9:30-晚4:30、当天结算管饭
薪资福利:50-130
打电话时请说是在看到的
工作地址:辽宁省本溪市溪湖区北地蛋库
力工,5000-6000元/月,包吃住
5000-6000元/月
普工包吃包住1-2人月结
本溪南芬区爱国村招聘力工,工资5000-6000元/月左右,包吃住,具体薪资待遇面议
分拣月结
分拣员
会使用智能手机,干活麻利仔细,有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可。工作时间:4:00----9:00
薪资福利:1800
工作地址:溪湖一铁厂附近
工厂搬运工餐补社保包住包吃3-5人月结
生产工人力工
年龄50岁以下,会开叉车、铲车优先
薪资福利:薪资5000+,缴纳五险,有通勤车,长白班,提供午餐,可洗澡,周休一天,外地提供食宿
招工人数:5名
工作地址:本溪市平山区桥北经济开发区银龙路21号
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供本溪分拣员包吃住在线招聘信息,主要招聘本溪配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。