
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压设计液压元器件选型
岗位职责:
1.负责与客户、供应商等在液压技术领域开展售前售后技术沟通与支持工作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等相关设计及优化任务;
3.负责多路阀、泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路和辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术支持,处理设计相关问题并更新图纸和技术文件;
5.完成上级交办的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业;
2.具备3年以上液压产品研发或系统配套实际工作经验;
3.精通流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料热处理等相关技术;
4.熟练掌握机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真软件应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备良好的沟通协作能力、团队意识以及高度的责任心。
液压系统设计师
7000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科液压泵、阀、马达液压设计液压元器件选型液压系统
岗位职责:
1.负责面向客户及供应商开展液压技术领域的售前、售后技术支持与沟通协作;
2.承担整机液压系统原理图、液压站等方案的设计、绘图及持续优化工作;
3.负责多路阀、液压泵、马达等核心元件的选型匹配,以及管路与辅助部件的设计;
4.在试制与装配阶段提供现场技术指导,推进设计问题整改,并同步更新图纸及相关技术文件;
5.完成上级安排的其他相关工作任务。
岗位要求:
1.本科及以上学历,机械、液压、流体传动与控制等相关专业背景;
2.具备3年以上液压产品研发或系统集成相关工作经验;
3.熟练掌握流体机械、液压传动与控制专业知识,了解机械设计、材料与热处理等基础理论;
4.熟练操作机械设计及绘图软件,具备有限元分析、流体力学仿真工具的应用能力;
5.熟悉液压系统工作原理及关键元件性能,具备系统设计、元件选型与调试实践经验;
6.有煤矿类设备液压系统设计经验者优先考虑;
7.具备较强的沟通协调能力,富有团队意识和高度的责任心。
其他生产营运人员3-5年本科软件产品硬件产品
1、负责审核新品项目中新开发零部件供应商的设计开发资料,审核并反馈新开发零部件的数据发放,以及模具、检具方案的评审与意见反馈;
2、编制新品项目中新开发零部件生产过程所需文件,如检查基准书、增减件清单等,跟踪并确认供应商DV试验进度及结果;
3、推动新品项目零部件开发流程及产品状态确认工作,包括皮纹/色板、3C公告等事项;跟踪新项目装车过程,针对装配问题提出改进措施;参与质量阀评审,解决集成类问题;
4、对综合性与设计类问题进行分析,制定整改方案;处理制造及售后环节中自制件与外购件的技术问题,持续优化产品质量稳定性;推进产品设计提升与优化管理,向研究院提交设计变更申请并跟进执行;
5、依据本模块年度设计验证计划,实施设计校验,确认并推进新车型薄弱点规避措施;校核整车使用说明书、维修手册、备件目录等随车资料;完善产品技术资料及相关标准,制定、修订零部件检查基准书、焊装车身三坐标测量标准、成品车出厂技术标准等规范性文件;
6、主导生产及市场反馈的零部件质量问题改善;推动量产车型问题闭环管理;落实新项目电器硬件与软件历史问题的预防;审核研发问题闭环的有效性;
7、负责量产车型工厂软件迭代管理工作,组织实施量产车型软件CRB前基地测试验证;
8、负责国内外量产车型设计变更的落地执行(含关联设变、试装等),推进新项目设变实施,并完成PP后检查基准书的编制与发布;
9、负责新项目各造车阶段软件验证的策划与执行,落实电器硬件/软件相关整车功能点检及验证方案;
10、配合研发团队开展新项目软件(DTC、电器功能等)专项运营工作;
11、推动新车型及量产车型在工厂端的电检问题整改,提升电检通过率与流程顺畅性;
12、归口管理工厂市场OTA相关问题及关键指标;
13、为国内外生产现场及市场提供产品技术支持与服务;
14、完成上级交办的其他临时工作任务。
ME工程师
1-1.4万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差有夹具工程师经验自动化设备经验SolidWorks
【工作内容】
-负责公司生产设备的日常巡检、维护保养及突发故障处理,保障设备在生产过程中的稳定运行;
-参与新设备的选型评估、安装调试与验收流程,确保设备安装符合技术标准;
-编制并落实设备定期保养计划,监督执行情况,有效减少设备停机风险;
-配合制定设备安全操作规范,组织员工开展设备使用培训;
-关注行业技术更新趋势,结合实际生产需求,提出切实可行的设备优化建议,提升生产效率与产品品质。
【任职要求】
-大专及以上学历,具备3年以上设备工程类岗位工作经验;
-掌握机械设备基本原理,具有较强的机械故障分析与维修技能;
-精通各类设备的操作与维护流程,拥有扎实的现场实操经验;
-具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够独立应对和解决技术问题;
-学习能力强,能迅速适应新技术、新设备的应用环境;
-有制造业企业设备管理经历者优先录用。
研发-中试蛋白纯化技术员
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年本科生物药
岗位职责
1. 负责中试GMP车间下游纯化环节的生产执行,涉及层析、过滤、配液等核心工艺操作。
2. 主导或协助完成下游纯化工艺的技术转移工作,包括工艺接收与输出,确保流程合规、高效且具备完整可追溯性。
3. 承担下游纯化相关中试技术文档的撰写任务,如批记录、标准操作规程(SOP)及注册申报支持材料。
4. 参与GMP车间日常5S管理与维护工作,确保生产现场环境持续符合规范标准。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,生物工程、细胞生物学、生物制药或相近专业背景。
2. 经验要求:具备本科5年或硕士3年以上抗体药物(CHO细胞表达系统)上游细胞培养中试生产或工艺开发经验;了解下游纯化中层析与过滤的基本原理,熟练操作主流下游纯化设备。
3. 能力要求:具有较强的分析判断与问题解决能力,能承受一定工作压力,思维条理清晰,执行效率高。
4. 协作沟通:具备良好的团队合作意识与跨部门沟通协调能力,能够有效整合资源推动中试及技术转移项目进展。
生产副总经理
3-4万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年本科
岗位职责:
1. 负责生产计划的制定与执行,确保各阶段生产目标按期达成
2. 管控生产支出,合理调配资源,持续提升生产运作效率
3. 监督产品品质标准落实,构建并完善质量管理机制
4. 组织跨部门协作,保障生产环节高效衔接与稳定运行
任职要求:
1. 具备7年以上生产计划、成本控制、质量管理等相关岗位管理经验
2. 本科及以上学历,化工类相关专业背景
3. 熟悉化工领域生产工艺流程及行业管理标准
4. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对处理能力
其他生产营运人员3-5年本科生产物料管理PMC管理MLED行业
岗位职责
1. 依据出货订单制定并确认生产排程安排
2. 统筹协调运营、物控、设备等资源,保障产线稳定运行
3. 负责仓库原材料入库管理,对接销售端拆单需求及交付周期跟进
任职要求
1. 具备1年以上现场管理经验,有显示行业背景者优先,熟悉MLED制程更佳
2. 具备良好的沟通技巧与团队协作意识
3. 性格积极乐观,能适应一定程度的工作压力
管培生(制造)
6000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产管理方向
1、车间生产管培生,培养路径为班长-主任-经理-总监;
2、前期需在车间一线岗位轮岗实践,6-12个月后可参与班长竞聘;
3、试用期为6个月,试用期月薪6000元,转正后担任负责人及以上岗位不低于8000元;
4、车间实行12小时两班倒制度,要求能吃苦耐劳,具备较强的学习能力;
5、公司配备系统化培养机制,提供多岗位轮岗机会,支持内部培训及外派学习;
6、每月组织至少一次全员培训,每两个月开展不少于一次员工交流活动;
7、需具备从基层成长的心态,善于学习,能够主动发现、分析并解决问题;
造粒工艺工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员3-5年学历不限PEPPABS塑料工艺通用塑料
负责双螺杆挤出造粒生产线的工艺调试与参数设定,掌控生产流程,及时处理断条、气泡、色差、颗粒不均、出水等异常情况
承担新品试样打样任务,持续优化生产工艺,减少原料损耗,提高生产效率
制定标准化作业流程,指导并培训一线员工规范操作
严格把控产品质量,协同进行配方调整,落实设备日常维护与检修工作
熟悉PP、PE、ABS、PA等材料的填充、增强、阻燃类造粒工艺
精通温度控制、螺杆转速、喂料比例、真空度、切粒精度等整套调机技术
具备较强实操能力,可独立应对和解决现场各类生产故障
工作态度端正,责任心强,能吃苦耐劳,服从管理,适应车间排班安排
管培生/储备干部 (惠州)
4000-5000元/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专生产制造大学英语四级
岗位描述
1、公司重点培养储备人才,试用期3个月,整体培养周期为3-6个月,期间安排车间轮岗,全面了解生产现场运作流程;
2、培养阶段提供双通道发展方向选择:生产管理路径或工艺工程师路径;
3、深入参与产线运行管理、工艺改进、现场5S执行、产能追踪及生产异常协调处理工作;
4、在主管指导下实践人员调度、生产计划落实、品质控制、效率提升等核心业务内容;
5、依据轮岗期间的综合表现与能力评估结果,通过考核后正式定岗;定岗后按所任岗位(生产管理岗/工艺工程师岗)重新核定薪酬标准。
任职要求
1、具备大专及以上学历,机械、材料、电子、工业工程、自动化等相关专业者优先考虑;
2、有意愿长期投身制造业,能适应车间作业环境,接受长白班工作安排;
3、思维条理清楚,沟通顺畅,学习能力强,执行力高,具备良好的问题识别意识;
4、态度务实,职业目标明确,期望在生产管理或工艺技术领域长期发展,欢迎应届生或初入职场人士投递。
福利待遇
1、系统化岗前培训 + 专人导师指导,晋升路径清晰透明
2、依法缴纳社保与公积金,享有法定带薪休假
3、提供住宿或餐食补贴
4、建立公平的绩效考核体系,注重实际能力,储备人才享有内部晋升优先权
补充说明
工作地点:惠州
作息安排:长白班,单休
宁夏吴忠急招打箱工人三组,有想长期干的速度联系。天天爆仓急需三组工人来救场,想干的联系
临时工3-5人
急招打箱工人三组,有想长期干的速度联系。天天爆仓急需三组工人来救场,想干的联系
输电线路施工现场负责人
8000-10000元/月
生产经理1-3年中专/中技
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全目标达成
2.编制并落实施工进度计划,统筹协调各专业工种及分包单位作业衔接
3.监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,及时整改隐患问题
4.组织召开生产例会,动态分析进度偏差,提出优化措施并跟踪闭环
5.配合成本、质量、安全部门完成项目全过程管理与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉房建/市政类项目全流程管理
2.熟练掌握施工图纸、规范及常用办公软件,具备较强的现场协调与应急处置能力
3.持有建造师(建筑工程)资格证书及安全生产考核合格证(B类)
4.责任心强,具备良好的沟通表达能力和团队管理意识
5. 身体健康,能适应施工现场工作环境,接受项目所在地调配
生产经理3-5年本科踏实肯干,积极向上,适应能力强
招聘:内蒙和宁夏项目找生产经理,要求有基坑支护施工管理经验,干活踏实认真负责,最短时长需要整个项目结束(约三个月),可长期可签合同,有兴趣有经验朋友联系我报名。
建筑施工生产经理/负责人
1.2-1.3万元/月
生产经理1-3年初中及以下
从事火电厂经验的优先,懂管理流程。年龄35岁以下,有无证书均可,需要管理协调能力强。
码头生产经理
1-1.5万元/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
综采队负责人
3.5-4万元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单新能源生产成本管理
1、年龄不超过45周岁,煤矿相关专业中专及以上学历,具备助理工程师或以上职称者优先;
2、具有3年以上综采队队长工作经历。
薪酬福利:
1、薪酬结构由规范化的岗位工资与多样化绩效奖金构成,后续将逐步完善职业发展通道、战略型薪酬激励机制,并配套职工住房、子女就学、配偶安置等支持政策,助力员工长期稳定发展;具体待遇可面谈;对条件特别优秀者,年龄等要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、提供免费公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、享受餐卡补贴,矿区设有南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结3-5年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责:
1.组织并统筹车间生产作业,保障生产环节有序高效推进;
2.监控生产各阶段执行情况,确保产品品质达到规定要求;
3.负责生产数据的记录与归档,保证各项操作过程可追溯、准确无误;
4.与团队保持密切协作,推动生产目标按期达成;
5.及时应对生产现场异常状况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能有效调度和优化生产流程;
2.能严格执行既定生产安排,并具备处理突发问题的应变能力;
3.拥有良好的团队意识和沟通技巧,能够协同多方完成任务;
4.对产品质量管控有强烈责任感,坚持遵循相关规范标准;
5.熟悉常用生产管理系统及工具的操作与应用。
生产数据记录员
3000-4000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
工作内容:
1、负责生产车间各类数据的收集、整理及日常记录;
2、配合推进生产计划的制定与实施过程;
3、参与对生产效率的数据分析,并协助推动优化措施;
4、调度并安排生产所需辅助材料,跟踪使用情况;
5、当原辅料库存不足时,及时与仓库管理人员对接并发起补采流程。
岗位要求:
1、具备扎实的数据分析基础,能准确处理生产相关数据;
2、熟练掌握常用办公软件,具备较强的数据处理操作能力;
3、具备良好的沟通与协调能力,可与车间各岗位顺畅协作。
工地负责人/现场项目主管
9000-12000元/月
项目经理3-5年大专项目负责人工程管理
招聘岗位:工地负责人/现场项目主管
【岗位职责】
1. 多项目统筹管理:负责10余个在建农村自建房项目的现场管理,制定并执行施工计划,统筹协调各工地人、材、机等资源,确保项目按期、保质落地。
2. 材料计划与用量计算:能够根据施工图纸精准核算商混、建木方、木板、钢管等核心建材的用量,编制材料进场计划,做好领用登记,严控材料损耗。
3. 施工班组管理与任务分配:负责泥水工、钢筋工、木工、水电工等施工班组的日常调度、技术交底与工作安排,合理分配各工种任务,确保人员高效协同。
4. 工程进度与质量监督:严格把控混凝土浇筑、钢筋绑扎、砌体施工、模板安装等核心施工环节质量,及时纠正不规范施工行为,督促各工序按图施工。
5. 安全生产管理:每日开展现场安全巡查,排查高空作业、用电、机械操作等安全隐患,落实安全交底制度,确保零重大安全事故。
6. 业主沟通与问题处理:直接对接业主,全程同步施工进度,解答业主疑问;及时处理施工过程中的技术问题、突发状况及邻里纠纷。
【任职要求】
1. 有农村自建房、乡村别墅或民建项目现场管理经验,熟悉农村建房全流程施工管理,能独立统筹多个在建项目。
2. 精通建筑施工图纸,能够看懂建筑、结构施工图,熟练掌握砖混结构、框架结构等农村主流建房工艺。
3. 具备材料测算能力,能根据图纸核算商混、钢筋、模板、钢管等建材用量,做到精确计划、控制成本。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能高效管理施工班组,合理分配任务,协调各工种交叉施工。
5. 责任心强,吃苦耐劳,能适应工地现场工作环境,有驾驶证、可常驻工地者优先。
6. 持有施工员证、建造师证或安全员证者优先。
【薪酬待遇】
· 月薪面议,综合薪资参考同行业水平在7000-12000元/月
· 能力优秀者薪资上不封顶,享有绩效奖金/项目提成
· 包吃包住
【应聘方式】
电话:
电话:
有意者请直接联系,欢迎有经验、有能力的施工管理人才加入。
通风防突副矿长
5.5-6.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
薪酬福利:
1、年龄45周岁以下,涉煤类专业大专以上学历,具备中级或以上职称;
2、持有安全管理人员资格证书;
3、具有3年以上“一通三防”领域矿级管理岗位工作经验。
员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善涵盖职业发展路径、战略型薪酬激励机制,以及职工住房保障、子女教育支持、配偶就业协助等有利于长期发展与安居乐业的配套政策;具体薪资待遇可面谈;对综合素质特别突出者,年龄等相关条件可适度放宽;
2、依法缴纳五险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设有南北井口餐厅、清真餐厅、自助餐饮区、超市、理发室、洗衣房及公共WiFi等生活服务设施。
办公室文员
3000-5000元/月
办公室文员包吃免费培训包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天文员经验EXCEL经验ERP系统经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责
1. 负责员工考勤、排班,整理考勤数据,提供薪资核算基础资料
2. 管理原料、成品、辅料出入库,核对数量、登记单据、更新台账,配合盘点
3. 对接销售订单,跟进备货、发货、物流,整理出货单据及数据
4. 记录生产日常数据,整理各类单据并分类归档
5. 完成办公行政、来访接待、耗材管理等日常内务
6. 统计考勤、库存、产销数据,上报工作情况
7. 服从安排,完成领导交办的临时工作
任职要求
1. 细心严谨,熟练使用Excel,会做台账、整理单据
2. 了解工厂考勤、仓储出入库流程优先
3. 踏实负责、执行力强,能稳定长期工作
4. 服从管理,有食品加工厂工作经验更佳
电厂维护生产经理或专工
1-1.1万元/月
生产制造项目经理
大坝电厂维护招有三年以前管理经验生产经理,脱硫系统专工,工资面议,管吃住, 有意电话联系
生产组长/拉长5-10年大专煤矿 生产
1、年龄不超过45周岁,具备煤炭相关专业大专或以上学历,持有中级及以上职称;
2、须持有有效的安全管理资格证书;
3、具有3年及以上矿山层级生产技术管理岗位工作经验。
薪酬福利:
1、员工薪酬结构:规范化的岗位工资+多维度绩效奖金,后续将逐步完善员工职业发展通道、战略型薪酬激励机制,以及涵盖职工住房、子女就学、配偶就业等支持政策,助力员工长期发展与安居乐业;具体薪资待遇可面谈;对于综合条件特别优秀者,年龄等相关要求可适度放宽;
2、依法缴纳五项社会保险;
3、免费提供公寓式住宿,定期发放工作服及劳动保护用品;
4、提供餐卡补贴,并配套设立南北井餐厅、汉民餐厅、自助餐厅、超市、理发室、洗衣房、公共WiFi等生活服务设施。
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万元/月
项目经理10年以上本科
岗位说明:
1.全面负责 100MW 公建屋顶光伏 EPC 项目的质量、安全、进度、成本、并网、回款全流程管理,对业主、监理、电网、政府部门全权对接;
2.统筹项目设计、采购、施工、调试、验收、并网、移交全生命周期工作;
3.制定项目总进度计划、资金计划、施工方案,审批项目各类签证、变更、费用;
4.协调乡镇、学校、医院等公建产权单位,解决场地占用、施工协调、屋面保护问题;
5.统筹电网接入评审、分批并网、消纳对接工作,保障项目按期并网;
6.负责项目部团队管理、制度落地、内外关系协调,完成项目竣工结算与交付。
招聘要求
1.本科及以上学历,5 年以上光伏 EPC 项目全盘管理经验,主导过 50MW 以上分布式屋顶光伏项目;
2.熟悉公建屋顶光伏施工规范、电网并网流程、地方发改备案流程;
3.具备极强的政企、电网、业主协调能力,熟悉多点分散项目管控模式;
4.持有二级建造师及以上证书、安全员 A 证优先;
能常驻项目地,抗压能力强,可统筹多片区同步施工。
生产管理
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年大专生产团队管理
岗位职责:
1、负责水厂生产运行的组织协调,落实生产车间计划并跟进执行情况;
2、监督产品质量控制、制造过程管理及生产进度跟踪,完整记录生产各环节相关数据;
3、生产相关文件的传递、归档与保管工作;
4、负责成品防护、包装安排、发货协调,以及与后续工序的交接,配合库管人员完成出入库流程;
任职资格:
1、具备3年以上食品生产企业同岗位工作经验;
2、掌握ISO22000质量管理体系知识,熟悉其在企业中的实际应用流程;能熟练运用质量管理工具与方法,熟练操作常用办公软件;
3、工作态度认真严谨,责任心强,具备良好的问题分析与处理能力;具有优秀的团队合作意识。
栏目概述
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