
服装厂技术部门主管
1.1-1.8万元/月
厂长/主管10年以上学历不限男装服装女装童装
岗位职责:
1.熟悉针织类样衣制作流程,统筹安排样衣工的日常任务
2.主持产前会议,科学调整与优化服装生产工艺
3.负责版型设计及审核工作,有宠物服饰制作经验者优先考虑
任职要求:
1.具备十年以上服装生产相关经验,熟练掌握样衣制作与打版技能
2.拥有五年以上团队管理经历
岗位福利:
1.提供年终奖金、员工生日活动及一年三次节日福利
2.免费提供工作餐(午餐、晚餐)及住宿安排
服装生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1.全面统筹服装厂日常生产运营及各项管理工作;
2.建立并优化生产流程,完善员工行为管理制度;
3.制定并落实生产计划,实时跟踪生产进度;
4.确保产品质量达标,保障产品按时按量交付;
5.组织开展生产成本管控,合理管理生产物料消耗。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队领导能力;
2.能依据生产任务合理配置各类生产资源;
3.熟悉安全生产规范,能有效执行相关制度;
4.擅长现场管理,保障生产环节高效有序运行;
5.工作认真负责,具备带领团队完成目标的能力;
6.有母婴类家纺产品生产经验者可优先录用
生产辅助人员
5000-7000元/月
车间主任1-3年大专及以上有生产管理经验肉制品经验精益改善经验
1、协助制造经理与生产、采购、仓储等部门进行沟通协调,保障生产所需物料及资源的及时到位。
2、配合生产经理跟进生产进度,做好现场管理,确保生产计划按时完成。
3、监督生产人员规范操作,落实安全生产要求,保障产品质量与作业安全。
4、及时识别并记录现场异常情况,协调各方解决问题,保障生产流程稳定运行。
5、负责生产相关数据的收集、汇总与分析,为制造经理决策提供有效依据。
6、协助生产制造经理制定成本管控方案,推动实施降本增效措施。
7、参与质量提升项目,提出合理化建议,助力提高生产效率与产品品质。
8、协助生产制造经理开展团队管理工作,增强团队协作与整体凝聚力。
服装外贸生产厂长
1.2-1.5万元/月
组长主任厂长10年以上大专及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验英语可作为工作语言精益改善经验
一、岗位要求
1.教育背景:服装工程、纺织工程、工业工程、企业管理等相关专业大专及以上学历(本科更佳)。
2.工作经验:至少10年以上服装生产管理经验,其中不少于5年全面主持200人以上服装工厂(或重要生产部门)的经验。必须有外贸服装(尤其是欧美/日韩订单)工贸一体企业工作经验,深刻理解外贸订单的严苛标准和高要求。
3.专业知识:精通服装从面辅料准备到裁剪、缝制、后整、包装的全流程工艺与技术。熟悉IE工程、精益生产、6S管理、ISO9001质量管理体系等。
4.语言能力:基础英语读写能力者可接受,但能进行基本工作沟通者为佳。
二、核心能力与经验
1.较好的生产计划与统筹能力:
*经验:有管理多品类、小批量、快返单的复杂生产模式的成功经验。熟悉使用ERP/MES等生产管理系统进行排产和调度。
*能力:能精准评估产能,制定科学的主计划、月计划、周计划和日计划,并能动态调整,确保所有订单(包括突发急单)的准时交付(OTD)。
2.精深的质量管控能力:
*经验:有建立或完善工厂质量管理体系的经验,熟悉AQL检验标准,有应对第三方验厂(如BSCI、SEDEX)和客户验厂的丰富经验。
*能力:能将质量管控前置,从产前会、首件样、产中巡检到终检,建立全流程质量监控点,有效降低次品率和客户投诉率。
3.成本控制与精益生产实践能力:
*经验:有通过推行IE方法、工时测定、流水线优化、物料管理等手段,显著提升人均效率(UPH)、降低工时消耗、减少物料浪费的数据化案例。
*能力:精通生产成本构成(工缴、料耗、管理费),能制定并监控各部门成本指标,持续推动降本增效。
4.团队管理与领导力:
*经验:成功管理过包含车间主任、班组长、技术员、QC、计划员等在内的跨职能生产团队。
*能力:具备强大的领导、激励、培训和发展团队的能力。能建立公平、公正的绩效管理制度,提升团队士气和战斗力。
5.解决问题的能力与抗压性:
*经验:有处理各种生产突发危机的经验,如产能瓶颈、重大质量事故、员工纠纷、紧急订单插入等。
*能力:在高压下能保持冷静,思路清晰,决策果断,能快速调动资源解决问题。
三、软性特质与文化契合
1.结果导向:对“交付、质量、成本”三大结果有极强的执着心和责任感。
2.原则性与灵活性并存:在质量和安全问题上坚持原则,在生产方法和人员管理上懂得变通。
3.客户意识:深刻理解“生产是为业务和客户服务的”,能主动配合业务需求。
4.持续改进精神:不满足于现状,始终追求流程、工艺和管理的优化。
5.踏实与务实:扎根车间,深入现场,是“用脚步丈量管理”的实践者。
生产主管助理
5000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上有生产管理经验印刷/包装/造纸经验
生产车间主任助理
1.协助厂长完成车间日常管理及生产任务推进,确保各项生产指标顺利实现。
2.统筹生产环节的衔接与调度,保障生产进度与产品品质稳定达标。
任职要求:
需能够驻厂工作(车间实行两班倒,每班12小时,需深入现场协调并落实具体事务)
上班时间:7:45-11:30、13:00-20:30
1.具备较强的组织协调能力,能高效配合生产线管理及生产计划单的编制与执行。
2.面对生产突发情况具备快速反应能力,并能及时汇报处理进展。
3.具有高度的责任意识和团队协作精神,善于与团队成员进行有效沟通。
4.积极完成上级交办的其他临时性工作任务。
5.工作态度认真细致,逻辑清晰,条理分明,主动性强,适应一定强度的工作节奏。
6.熟练操作计算机及常用办公软件。年龄在30至45周岁之间。
7.具备3年以上生产管理相关经验者优先,有食品行业从业背景者更佳。
厂长
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验有工厂管理经验
1、生产管理:规划生产计划,确保订单任务按时保质完成,持续优化生产流程以提高作业效率
2、设备监管与维护:掌握设备运行原理,定期检查并及时维修,保障生产线平稳运转
3、质量管控:严控产品质量合格率,响应客户反馈,深入分析质量异常并推动有效改善
4、团队建设:注重骨干人才培养,提升员工专业技能与团队整体协作能力
5、战略执行:参与企业战略制定,积极推进经营目标落地实施
6、具备工厂运营管理经验者优先考虑,可驻厂工作者优先录用
人走账清,包通过,
周结急招400-540元/天(持证)探伤二级/普通二保焊工,长白
1.2-1.3万元/月
探伤二保焊20人以上周结焊工证
人走账清,包通过,,周结急招400-540元/天(持证)探伤二级/普通二保焊工,长白
啤酒厂过年补助3000+320一天可日结+包吃住+五险一金/长白班
8000-9000元/月
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签包吃五险一金包住20人以上月结
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【工作岗位】啤酒厂区普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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钢结构防火涂料施工经理
8000-10000元/月
生产经理
岗位职责:
1. 专业知识认知
熟悉所负责施工领域的施工工艺、技术规范、质量标准,掌握施工图纸识读、材料检验的核心要点,了解相关机械设备的基本性能与操作规范。
2. 安全管理认知
具备“安全第一”的核心意识,清晰认知施工现场危险源辨识、安全防护措施、应急处理流程的要求,熟知《建设工程安全生产管理条例》等相关法规,明确自身在施工安全管控中的岗位职责。
3. 质量管控认知
树立“过程管控决定最终质量”的理念,理解施工各环节的质量控制点与验收标准,能够识别常见质量通病并掌握预防及整改方法,清楚质量不合格对工程整体的影响及返工成本风险。
4. 进度把控认知
具备施工进度计划的解读与执行意识,理解工序衔接逻辑、工期节点要求,能预判施工过程中可能影响进度的因素(如材料供应、天气、人员调配),并认知到进度延误对项目成本、交付周期的连锁影响。
5. 成本与资源认知
有施工成本控制的基础认知,了解材料损耗、人工效率、机械台班等对项目成本的影响,能在施工过程中合理管控资源使用,避免浪费,同时清楚现场签证、变更洽商的办理流程与意义。
6. 沟通协调认知
明确施工员是项目部、班组、监理、建设单位等多方沟通的枢纽,认知到高效沟通对解决施工问题、推进工程进度的重要性,能准确传递技术要求与管理指令,及时反馈现场实际情况。
7. 法规与责任认知
熟知建筑行业相关的法律法规、行业标准及企业管理制度,清楚自身在工程质量、安全、进度等方面的法律责任与职业责任,树立合规施工、诚信履职的职业观念。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
9000-10000元/月
生产经理经验不限高中及以上
需要持证上岗,有建筑施工企业主要负责人证书。有相关工作经验的优先
项目生产负责人
8000-12000元/月
生产负责人5-10年大专及以上
在项目负责人的领导下,全面负责项目施工现场的生产组织、协调与管理。作为施工现场的核心负责人,确保施工活动在安全第一、质量为先、进度受控、成本合规的原则下进行,对项目的工期、质量、安全、成本四大核心目标负直接责任。
宜春丰城市我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队,确保
6000-8000元/月
生产组长包吃包住3-5人月结全职
我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队,确保生产线的安全、高效运转,按时按质完成生产任务,并持续推动生产效率的提升和团队士气的提振。您是实现我们生产目标的关键人物。
项目主管
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年学历不限二级建造师住宅小区熟悉成本控制方法别墅豪宅项目管理一级建造师内装熟悉工程清单造价5年以上工作经验
1.管理好自己的工地,协调好工地的事宜
2有丰富的的家装经验,有良好的客户协调能力
3有团队精神,服从公司管理
待遇:薪资面议
车间管理
8000-10000元/月
主管1-3年学历不限
车间管理员的主要职责包括:
工作地点:江西宜春江西户籍优先,主要加工大理石,懂开雕刻机者优先!陈总
1.制定并执行生产计划和流程优化。
2.监督生产任务完成情况并协调资源。
3.协调员工工作安排及考勤记录。
4.维护设备设施并监督更新维护。
5.管理物资采购与库存。
6.监督安全措施落实及处理安全事故。
7.协调相关部门合作以确保任务完成。
8.总结工作发现问题并提出改进措施。
岗位要求:
1.具备较强的责任心和服务意识。
2.熟悉车间生产流程及操作规范。
3.具备良好的沟通协调能力及团队精神。
4.热爱制造业或相关工作经验者优先。
车间主任、经理
7000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验能源/环保/化工经验
岗位职责:
1.负责生产现场的日常管理与安全监控,确保生产流程符合标准。
2.协调生产过程中的问题,确保生产流程顺畅。
3.监督生产工艺的执行,确保生产效率和产品质量。
4.推动生产效率的提升,优化生产流程以降低成本。
5.按时完成生产订单,确保生产目标的实现。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力和现场管理能力。
2.能够有效解决生产过程中的问题。
3.具有较强的计划和执行能力,能够合理安排生产任务。
4.能够带领团队达成生产目标。
5.具有团队合作精神,能够激励和引导团队成员。
车间管理员
8000-10000元/月
车间主任包吃包住月结1-3年学历不限表面处理工艺经验有生产管理经验其他精益改善经验
石材公司车间管理员的主要职责包括:
工作地点:江西宜春主要是做精装大理石,懂开雕刻机者优先!必须要有相关经验,55岁以下,包吃包住,
陈总***********
1.编制并落实生产方案与工艺流程优化。
2.跟踪生产进度并统筹资源配置。
3.安排人员作业及管理出勤记录。
4.保障设备正常运行并组织定期检修。
5.负责物料采购跟进与仓储管理。
6.检查安全制度执行情况并应对突发事故。
7.对接各业务环节确保生产顺畅推进。
8.汇总日常问题并制定改善对策。
岗位要求:
1.具有较强的责任感和职业服务意识。
2.掌握车间作业流程及相关操作标准。
3.具备优秀的协调沟通能力和协作精神。
4.有制造业从业背景或相关经历者优先。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上建材团队管理生产成本管理生产设备管理
1.生产计划与调度
-编制生产方案,明确生产周期、产出目标及品质要求。
-科学调配生产工序与资源投入,保障各阶段任务按期达成。
-跟踪生产运行状态,快速响应各类异常情况,确保生产平稳有序进行。
2.人员管理
-统筹生产团队运作,清晰划分岗位职责与执行标准。
-负责人员招募、技能培养与绩效评估,提升团队专业能力与作业效率。
-解决员工日常工作中遇到的问题,实施有效激励,构建积极协作的团队环境。
3.质量管理
-建立健全质量管控机制,设定产品标准与检测规范。
-全程监督生产环节的质量执行,对不良品进行溯源分析与处置。
-推动质量持续优化,增强产品可靠性与客户认可度。
4.成本控制
-制定成本管理目标与执行策略,有效压缩制造开支。
-改进工艺流程与资源使用效率,降低材料损耗与非必要浪费。
-管控原材料、零部件及成品库存水平,合理控制仓储成本。
5.设备与技术管理
-组织设备日常维护、定期保养及故障修复,保障设施稳定运转。
-推进生产工艺升级与技术创新,提升产能与出品质量。
-引入先进装备与前沿技术,增强生产体系整体竞争力。
6.沟通协调
-与采购、销售、研发等相关职能部门保持高效联动,协同推进生产事项。
-定期向上级汇报生产运营状况,提供数据支持与改进建议。
栏目概述
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