
研发主管
2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
具备5年以上冶金行业从业经验;
拥有3年以上研发岗位工作经验;
具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力,可完成冶金工程类项目的英文翻译工作;
能够独立撰写项目报告;
具有项目研发经验及专利开发能力。
生产运营
1、负责认真执行生产计划,按任务计划单组织生产。
2、负责核对配方内容,严格按照配方要求执行,并做好配方的保密工作。
3、负责保证配料的准确、及时,确保生产状况下合理节能,严防设备空转。
4、负责做好生产记录,报表填写必须及时准确规范,便于反追溯。
5、负责对于原料的品名和数量中控工要以对讲机传达给投料组长,并交待清楚投料顺序,投料人员等中控给出投料指令后进行投料。
6、负责中控人员在生产前要对筛片、配方、仓位等进行核对,确认无误方可配料,严格控制配料误差。
7、负责粉碎料时,要对粉碎机的筛片完整性检查,清理磁选。
8、负责生产过程中,要注意各岗位之间的工作衔接,避免机器空转现象,造成能源损耗。
9、负责准时参加班前会,服从安排,听从指挥,及时反映工作中存在的问题。
10、负责分担区内卫生清扫,保持电控室内清洁,并定期将中控室玻璃进行擦洗。
11、负责中控人员做好产品配料批数、品种及配料时间等记录,并做好每批产品仓位原料使用情况。
注塑模具开发设计
1-1.5万元/月
模具工程师1-3年大专UG有模具工程师经验注塑经验
工作内容
1. 负责注塑模具的结构设计与开发工作;
2. 参与模具生产及组装全流程的技术支持;
3. 承担模具检验及相关质量管控任务。
任职要求
1. 具备8年以上模具设计或制造相关工作经验;
2. 工作时间:上午8:00至12:00,下午13:30至20:00(含晚餐休息30分钟),单休。
生产技术员/工程师【26届实习岗】
5000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生物药细胞培养技术蛋白纯化工艺抗体药
一、职位
细胞培养技术员/工程师
制剂冻干技术员/工程师
蛋白纯化技术员/工程师
设备管理员
二、学历/专业要求:
大专、本科、硕士学历均可。
26届生物技术、生物工程、细胞生物学、制药工程、药学、动物医学、机械工程等相关专业。
三、福利
1) 提供免费工作餐;
2) 完善的系统性与专业化培训(涵盖内部及外部培训资源);
3) 享受公司规定的节日福利或礼品;
分子研发工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士
岗位要求
1.具备生物学、生物医学、分子生物学或相关领域专业背景,硕士及以上学历;具备较强的文献检索、实验规划与报告撰写能力;
2.熟练掌握分子生物学实验技术,熟悉分子生物学、生物化学、病毒学等相关实验操作,能够独立开展项目全流程的设计与实施;
3.拥有3年以上分子诊断产品研发经历,具备注册资料编写经验,熟悉GMP及医疗器械质量管理体系者优先考虑;
4.工作认真负责,态度积极,具备良好的沟通协作能力与团队意识。
工作职责
1.负责qPCR、LAMP、RPA等分子检测产品的研发工作;依据项目研发进度,制定并执行年度、月度及周度开发计划,按时提交审核;
2.制订科学合理的研发方案,主导项目的实验设计与规范实施,确保研究按既定节点顺利推进;
3.开展产品风险分析、工艺开发、性能验证等相关研究,系统整理和分析实验数据,形成研究报告;针对研发过程中出现的问题进行深入分析并提出有效改进方案;
4.编制产品生产工艺文件,推动工艺参数优化与稳定性提升;
5.及时响应客户反馈的技术问题,提供专业的技术支持与解决方案。
模具设计
3000-8000元/月
模具工程师3-5年有模具工程师经验注塑经验注塑工艺汽车家用电器玩具/包装橡胶和塑料制品AutoCADUGPro/E
岗位职责:
1.负责模具结构设计、优化及DFM分析,确保产品可制造性与成本合理性
2. 主导新模具开发全过程,包括图纸审核、试模跟进、问题整改及验收交付
3.解决生产中模具异常问题,提升模具寿命、稳定性及生产效率
4. 配合工艺、生产、品质部门完成模具维护保养计划及标准化作业文件编制
5. 参与模具供应商技术评估与协同改进,推动模具加工质量持续提升
任职要求:
1.模具设计与制造、机械类相关专业,学历不限(具备扎实实操经验者优先)
2.熟悉注塑/压铸等至少一类模具结构原理及加工工艺,3年以上相关工作经验
3.精通AutoCAD、UG等设计软件,能独立完成2D/3D模具设计
4.具备良好的问题分析与跨部门协作能力,责任心强,注重细节与交付时效
5.有汽车零部件、办公家具配件或家电行业模具项目经验者优先
生产管理储备人才
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
一、岗位职责
1.参与冲焊车间一线生产轮岗,掌握冲压、焊接(如机器人焊接、手工焊接)等关键工序的操作流程、设备运行原理及安全操作规范;
2.协助技术团队完成工艺文档整理、焊接参数调整、冲压模具试调等技术支持工作,夯实实践技术基础;
3.配合质量团队实施产品质量检测、缺陷归因分析、质量体系日常维护,深入理解质量管理核心机制;
4.参与跨部门协作项目(如提升产线效率、降低制造成本、新品试制投产),学习项目执行与沟通协同方法;
5.定期撰写轮岗总结报告,归纳阶段性学习成果,并提交可行性优化建议。
二、核心发展方向:
1.生产管理方向:协助编制生产排程、协调车间资源、优化工序衔接、控制制造成本,确保订单准时履约;
2.工艺技术方向:专注冲焊工艺改进、新车型工艺设计、焊接辅料选型、现场技术问题攻关;
3.质量工程方向:制定并完善质检标准、开展质量数据统计分析、牵头质量问题闭环整改、促进质量体系迭代升级;
4.设备维护方向:负责冲焊设备(冲床、焊接机器人、检测装置等)的日常点检、故障诊断与维修技改;
5.供应链协同方向:联动上下游供应商、精简采购环节、监控来料品质与库存水平,保障物料供应连续稳定。
三、任职要求
1.学历与专业:本科及以上学历,材料成型及控制工程、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、金属材料工程、工业工程等相关专业优先;
2.知识技能:具备冲焊相关理论基础,熟悉冲压工艺、焊接技术(如CO2焊、氩弧焊、机器人焊接)或生产管理流程者优先;熟练操作CAD等制图软件及Office办公工具;
3.综合素质:
1)具有较强的学习领悟力、逻辑分析能力与实际问题处理能力,能迅速适应多岗位工作节奏;
2)具备良好的人际沟通能力与团队合作精神,工作积极主动,责任感强,能承受较高工作压力;
3)愿意扎根基层参与轮岗锻炼,认同公司发展理念,服从内部岗位调配安排;
4)应届毕业生或入职年限在1年以内,具备冲焊领域实习经验者优先
研发工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科金属材料材料研发工艺设计工艺改良
岗位职责
1. 负责工艺方案设计、小试及中试验证、产品性能测试,完成从研发到量产阶段的技术标准制定(包括配方、SOP、工艺流程等)。
2. 持续改进材料配方、生产工艺与结构设计,实现产品性能提升与成本优化。
3. 编写实验记录、技术文档、专利申请文件及项目申报资料,系统化管理技术档案。
任职要求
1. 本科及以上学历,材料类相关专业优先,如粉末冶金、金属材料、材料科学与工程等;
2. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力;
3. 熟悉EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件操作。
研发设计工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员经验不限本科模拟数字电路电子信息
岗位职责:
1. 负责显示/触控类模组新产品的研发设计,涵盖LCM、MED等器件的电学方案开发与实现;
2. 承担配套材料的优化开发任务,为产品提供全流程技术支撑,保障项目在质量与进度上的目标达成;
3. 组织并推进设计开发项目的实施与过程管理。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,电子信息类相关专业背景;
2. 掌握模拟与数字电路知识,熟悉微机原理;
3. 熟悉C/C++编程语言,具备FPGA/Verilog基础知识;
4. 能熟练操作相关电子设计软件工具。
家电/3C结构工程师(风机盘管设计工程师)
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科风机盘管
岗位要求:
1、承担风机盘管新机型(如静音款、超薄款、智能款)的机械结构、换热组件及风道系统的设计与开发工作。
2、使用三维设计软件(如SolidWorks/UG)完成建模与工程图纸输出,并借助CFD等手段开展气流分布、热力性能及噪声仿真评估。
3、主导样机装配调试、性能验证、故障分析及结构优化,保障产品满足性能指标、成本控制与品质标准。
4、编制产品设计文件、物料清单、测试规程及相关技术规范。
5、协同生产与质量团队,提供技术支持,解决产品量产过程中的工程技术难题。
【任职要求】-分层明确,标注“必备”与“优先”条件
学历专业:本科及以上学历,热能与动力工程、制冷与低温工程、机械工程或相关专业。
工作经验:
1、具备1-2年以上风机盘管、空调箱、家用空调等HVAC类产品的研发经历。(年限依实际需求调整)
2、优先:具有完整项目从立项到量产落地经验者优先考虑。
专业技能:
必备:熟练掌握SolidWorks、Pro/E、UG中至少一种三维设计工具。
优先:熟悉CFD/FEA仿真软件(如Fluent、Star-CCM+)应用者优先。
必备:具备扎实的传热学、流体力学和力学理论基础。
综合素质:具有较强的逻辑思维能力、问题处理能力、团队合作意识及工作责任感。
凹版机安装工程师
1-1.5万元/月
设备工程师3-5年大专
新能源凹版机安装及调试
岗位职责:
1. 负责新能源凹版印刷设备的现场安装、调试及验收工作
2. 制定并执行设备日常维护保养计划,保障设备稳定高效运行
3. 快速诊断并解决设备运行中的机械、电气及控制系统故障说
任职要求:
1. 熟悉凹版机及新能源行业设备技术特点
2. 具备设备安装调试实操经验,能独立完成整机联调
3. 掌握PLC、变频器、伺服系统等自动化控制基础原理
4. 动手能力强,具备良好的安全意识和现场服务意识
设备维护专员(小白保底6000)+无需经验
7000-10000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
招聘岗位设备运维:自动化设备调试,慢机,拆机汇总,维修制造等相关工作
一、注意:
必须是20-30岁、中专及以上学历的,无恐高,色盲、色弱,眩晕、癫痫、高血压、心脏病等疾病。
二、特别说明:
本岗位,属于企业定制人才培养,名额有限,你没有经验、没有证书、专业不对口都没有关系,只要你想往设备维护行业发展,我们都能提供工作!
三、培养流程
入职即安排导师带领学习实践,人事每自然月进行一次面谈,每阶段进行考核,考核分为理论和实践
四、适合人群
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神
2. 具备较强的学习能力和问题解决能力
3. 对设备维护工作有浓厚的兴趣
4.高中 / 中专及以上学历,机电一体化、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。非相关专业但对自动化行业有浓厚兴趣者,也可报名应聘。
五、工作内容:
1. 负责设备的日常维护和故障排除
2. 协助工程师进行设备的安装和调试
3. 配合团队完成设备维护项目
六、薪资待遇:
实习期:6000—7000,包吃包住,带薪学习
转正后:8000—12000,免费食宿(自助餐+餐后水 果/酸奶、高配置员工宿舍)、月度奖、加班费、技能津贴、职务津贴、出差补助等。带薪假期、节日福利、年度体检、、免费班车、定期组织员工活动、等等。
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本,为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改,场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验,必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论,掌握资产管理相关系统操作
接受出差/设备维护助理工程师/学徒/包吃住小白也可来
8000-9000元/月
设备工程师经验不限中专/中技
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备巡检与基础保养工
作;
2.记录设备运行状态,及时反馈异常情况并协助处理;
3.配合完成设备维修所需工具、材料的准备与整理。
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作;
2.拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队;
3.具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。底薪
5000+住房补贴(300/月)+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天
现场技术支持工程师
6000-8000元/月
设备工程师3-5年大专医学检验
岗位职责:
工作区域:日照,青岛/驻点曹县
1. 负责区域内IVD设备(包括生化、免疫、临检等类型)的安装、调试与校准工作;
2. 提供专业化的设备维护、保养、维修及系统升级服务,保障设备高效稳定运行;
3. 及时响应客户技术需求,开展现场支持与故障排查,解决各类复杂技术难题;
4. 组织客户操作培训,编制标准化操作流程文件,提升客户独立操作水平;
5. 汇总并上报产品使用中的质量问题,为产品优化提供技术支持和改进建议;
6. 建立完善的服务记录档案,定期实施设备巡检,持续提高客户满意度。
任职资格:
1. 具备电子、机械、自动化、生物医学工程等相关专业大专或以上学历;
2. 拥有3年以上IVD领域技术服务经验,熟悉主流品牌设备的维护与维修;
3. 掌握生化、免疫、临检中至少两类设备的工作原理及相关维修技术;
4. 具备较强的故障分析与处理能力,能独立完成复杂问题的技术应对;
5. 具有良好的客户服务意识以及出色的沟通协调能力;
6. 接受驻点安排,能够适应常态化出差工作。
生产储备干部
7000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限大专农业农林牧副渔牧业生产成本管理
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装任务;
2. 承担产品检验与质量把关工作;
3. 及时汇报生产过程中发现的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康,能够适应岗位工作强度;
2. 作风踏实,具备较强的责任意识;
3. 具有良好的执行能力和问题处理能力。
生产管理岗
1-1.5万元/月
车间主任包住月结1-3年大专
岗位职责:
1、现场管理:以精益生产为核心,全面统筹现场运营,精准识别影响品质、成本与效率的关键因素,制定并实施最优改善措施,保障各项业务目标顺利达成;
2、品质管理:主导生产全流程的产品质量控制,通过人员技能、设备状态及工艺标准的系统化管理,推动品质持续提升,增强产品市场竞争力;
3、交付管理:负责车间生产计划的编制与执行,协调生产至出货各环节运作,及时排除异常,确保订单准时、保质、保量交付,提升客户信任与合作黏性。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,专业不限,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、经验:具备1-3年生产管理相关工作经验者优先(有屠宰行业经验者优先考虑);
3、素质能力:目标明确,抗压性强,执行力突出,具备良好的组织协调能力和实际问题解决能力;
在这里,您可以成长为:
1、团队领袖:精通管理与经营,成长为带领团队高效运转的核心管理者;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,实现产品价值最大化;
3、行业专家:深耕业务领域,具备独立担当能力,洞察行业趋势,为行业发展贡献专业力量。
薪资待遇:
10-20K
五险一金
提供住宿
风电运维技术员
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维经验风电运维其他要求光伏/风电运维经验工商业光伏运维集中式光伏运维户用光伏运维
岗位职责:
1、承担风电场日常运行维护任务,开展设备巡视、异常诊断与故障处理,保障机组安全平稳运转;
2、参与风电场技术优化与系统升级工作,改进设备运行表现,增强发电效能;
3、对运行数据进行监测与分析,制定优化方案,减少运维支出,提升整体收益水平;
4、编制运维记录和技术资料,完整留存设备运行与检修信息;
5、配合团队完成周期性维护作业及紧急故障应对任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,电气、机械或相近专业背景优先考虑;
2、掌握基本的机械与电气理论知识,了解风力发电设备运行机制;
3、具备扎实的问题判断与处理能力,有风电运维从业经历者优先;
4、持有电工操作证、登高作业证等资质证书者优先;
5、具备良好的沟通协作能力,能适应野外作业条件。
风电运维工程师
8000-10000元/月
风电运维工程师经验不限大专可接受小白风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作,保障机组安全稳定运行
2.执行定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估
3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议,协助提升设备可利用率与发电效率
4.配合完成新机组调试、技术改造及预防性维护项目,确保符合行业规范与安全标准
5.严格遵守高空作业、电气操作及吊装作业等安全规程,落实现场HSE管理要求
任职要求:
1.大专及以上学历,电气工程、自动化、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先
2.具备1-3年风电或大型旋转机械设备运维经验,熟悉主流风机(如金风、远景、明阳等)结构及控制系统者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质,接受驻场及倒班工作安排
4.具备基础PLC逻辑识别能力及SCADA系统操作经验,能独立阅读英文技术资料
5.责任心强,具备良好的团队协作意识、应急处理能力及较强的学习适应能力
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结经验不限大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验
1、计划安排:制定生产排产计划,监督生产任务按质、按量、按时完成。
2、现场管理:统筹车间人力、物料、设备及场地等资源,保障生产流程高效运转。
3、品质管理:管控生产环节产品质量,协同厂部开展质量监督,推动品质优化相关管理工作。
4、员工管理:组织实施员工绩效核算,负责车间团队的日常管理与能力提升
生产储备干部
8000-13000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1. 负责科左中旗牧原公司产品生产及组装作业;
2. 承担产品检测与质量管控相关工作;
3. 及时汇报生产流程中存在的问题并提出优化建议。
任职要求
1. 身体健康,符合岗位作业条件;
2. 作风严谨,具备责任意识与担当精神;
3. 具有较强的执行能力与问题处理能力。
生产管理岗
6000-10000元/月
生产管理1-2人3-5年大专
1、生产计划与执行
根据销售订单和库存情况,制定月度/周度生产计划,合理调配资源。
监督生产进度,确保按时完成生产任务,及时处理突发问题。
2、现场管理
负责生产车间的日常运营,确保设备正常运转、物料供应充足。
优化生产流程,提升生产效率,降低能耗和浪费。
3、质量管理
监督执行产品(如混凝土、预制构件、建材产品)的质量标准,确保符合国家及行业规范。
配合质检部门处理质量异常,分析原因并制定改进措施。
4、成本控制
监控生产成本(原材料、能耗、人工等),提出降本增效方案。
审核生产领料单,控制物料损耗率。
5、设备与安全管理
组织设备日常维护保养,协调设备故障维修,减少停机时间。
落实安全生产制度,开展安全培训,排查安全隐患,杜绝安全事故。
6、团队管理
负责班组人员调配、绩效考核、技能培训及团队文化建设。
培养技术骨干,提升团队专业能力。
7、跨部门协作
与采购、仓储、销售、技术等部门沟通,确保生产与供应链无缝衔接。
配合技术部门进行新产品试制或工艺改进。
栏目概述
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