岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与归档，保障财务信息的真实性和完整性。 2. 配合完成月度及年度结账任务，包含账务核对、报表整理及相关资料准备。 3. 统筹公司日常财务事务执行，推动财务流程规范高效运转。 4. 参与预算编制与财务规划过程，为管理决策提供可靠的数据支持。 5. 协调处理各类财务事宜，识别流程瓶颈并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划能力，能有效组织和监督财务工作流程。 2. 沟通表达良好，具备团队协作意识，能够跨部门顺畅对接工作。 3. 逻辑思维清晰，善于分析问题并独立应对财务工作中出现的各类情况。 4. 熟悉常用财务系统及办公工具，尤其熟练使用Excel等软件。 5. 恪守职业操守，严格遵循财务制度和相关操作规范。

岗位职责： 1.负责企业财务全盘管理，包括账务处理、报表编制及税务申报等综合会计工作 2.开展财务分析，监控资金流动与成本控制，识别并防范财务风险 3.为公司商超及零售业务提供精准的数据支持，协助经营决策制定 4.优化财务管理流程，提升财务运营效率与合规性 任职要求： 1.中专及以上学历，持有会计中级资格证书，具备扎实的财务专业知识 2.具备1-2年相关财务工作经验，熟悉零售或商超行业者优先 3.熟练掌握财务软件及Excel等办公工具，具备良好的数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作意识 5.能适应8:30-12:00/14:00-18:00的工作时间安排

公司介绍： “玉见膳小纤”品牌来自内蒙古河套平原的口感鲜食玉米，以“自然原香·锁住健康”为品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，锁住每一口新鲜和营养，打造“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求,以“守护天然、传递健康”为初心，打造高端绿色健康食品品牌，让都市人全年都能享受到自然原香。 我们的产品符合当下健康消趋势，需求激增其行业处于快速发展阶段；我们的企业是一个快速发展中的新型企业，是一个发展初期的“销售型”公司，我们的平台开放扁平化管理的同时发展空间非常大，不仅可以谋生赚钱还可以挑战自我成就自我；晋升通道很宽广，欢迎同道合的有才之士，共谋发展，相互成就，共同成长 一、角色扮演： 业务增长的“军师” + 风险管控的“守门员”+传统财务的“账房先生” 二、角色核心定位： 既要传统财务的“事后核算”，也要业财结合的前瞻性预算 1.业务赋能：将财务数据转化为业务决策依据，帮助业务团队快速扩张市场 2.战略支持者（预算管理） 参与业务规划与预算编制，从财务角度评估业务可行性（如ROI、现金流风险），确保业务方向符合公司整体战略。 3.价值创造者（内部控制） 通过成本管控、资源配置、绩效分析等，直接推动业务降本增效和利润增长。 4.风险管控者：快速增长的混乱状态中能识别业务中的财务风险（如应收账款逾期、合同条款漏洞、ROI失衡等），提前预警并制定应对措施。 5.传统财务账务处理，报销、报表、往来、核算、账簿管理等 三、岗位要求 1. 财务/会计专业本科以上，CMA优先，熟悉《小企业会计准则》。 2. 3年以上业财融合经验，经历过企业从0到1阶段者优先。 3. 有快消、生鲜或农产品、现代零售行业经验，熟悉供应链成本结构优先 4. 精通业务财务分析工具：会搭建业务数据模型，如各渠道财务模型、渠道ROI测算表、定价模型、市场销售费用模型 5. 精通一般纳税人、小规模企业全套财务、账务、税务流程 6. 熟悉税务合规要点：农产品免税政策、增值税链条抵扣、可以分析小规模和一般纳税人混同经营 四、岗位关键职责 （一）业务支持 1.参与业务部门的年度计划、预算编制及滚动预测； 2.分析业务线收入、成本、利润等核心指标，提供改进建议； 3.滚动更新3个月各客户、销售费用预警预测，超标触发预警 （二）财务分析 1.定期输出业务单元的经营分析报告，揭示业绩波动原因 2.数据分析能力：通过建立各渠道财务模型，如商超渠道利润表（需计入各种卖场费用+市场运营费用+销售费用等），输出“红黄绿灯”渠道分级表，绿灯（ROI>150%）加大投入，红灯（ROI<80%）限期整改， 3.监控关键KPI（如毛利率、市场综合费用率，增量业绩占比）预警异常波动，费用指标超标引发强制审批。 （三）成本管控 1.识别业务环节中的浪费，推动流程优化； 2.设计成本考核机制，引导业务部门主动降本； 3.分析固定成本与变动成本结构，提出调整建议。 （四）绩效管理 1.协助设计业务部门的绩效考核指标（如短、中、长期结合）； 2.跟踪预算执行情况，分析偏差并提出纠偏措施。 （五）风险管理 1.评估业务合同中的财务条款（如付款周期、扣点、违约等）； 2.监控应收账款、库存等资产健康度，防范资金链风险。如：针对KA客户设置“信用额度+账期双红线”（如商超账期不超过45天）。 3.审核报销人员报销票据真实、合理、合规性，杜绝虚假报销。 4.规范业务全流程4流统一性：确保上游供应链、物流运输等全流程发票、签收单完整，规避税务稽查风险。 五、岗位阶段性期待 1个月内：完成首版《渠道投入ROI测算表》《现金流预警机制》搭建 3个月内：业财初步融合，常规现有业务初步流程化推动，如销售合同模板标准化（含条款、账期、退损、违约金等条款） 6个月内：实现业务数据与财务系统高效对接，关键指标日度可视。

公司往来账本，会计及出纳。协助开展管理办公室内部工作，配合商务端获取项目。

任职要求: 1、具备会计上岗证，大专以上学历，工作一年以上 2、小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用 3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神 岗位职责: 1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作; 2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管。任职要求: 1、具备会计上岗证,本科大专学历,1年以上财务工作经验 2、熟悉小规模纳税人和一般纳税人全盘账务处理者优先录用 3、普通话良好,有较强的沟通能力和办事能力,能吃苦耐劳,工作认真细心,具备良好的团队合作精神 岗位职责: 1、将原始凭证输入到财务软件中生成记账凭证、报税、核对财务等财务工作; 2、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 3、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 4、协助财会文件的准备、归档和保管。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、周末双休 职位亮点：六日双休，法定节假日休

岗位职责： 1、牵头制定并推动执行公司财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、全面负责公司财务核算、会计处理、成本管理及应收应付等日常财务运营工作； 3、指导并监督成本动态监控体系的建设与运行； 4、统筹公司成本管控，落实成本目标管理机制； 5、组织实施各类产品单位成本、销售价格及毛利率的测算与核算工作； 6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询建议，助力企业高效运转； 7、领导财务团队建设，注重人才培养，推行标准化作业模式，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品生产行业成本会计及核算实操经验； 3、财务功底扎实，熟悉食品制造类企业财务管理特点，擅长成本分析与预算管控； 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件； 5、具备较强的财务分析能力和资金统筹管理能力； 6、具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及团队协作意识； 7、具有综合管理视野和全局思维，学习能力强，富有创新意识与独立思考能力；

岗位职责： 1、牵头制定并执行企业财务管理制度与内控流程，确保各项财务规范有效落地； 2、统筹公司日常财务运营，涵盖会计核算、账务处理、应收应付账款管理等核心工作； 3、依据核算标准，定期复核财务账目，核对集团内部往来款项，并开展内部资金周期性清算； 4、强化对公司进销存及供应链各环节的财务监管，保障采购、仓储、物流及月度库存差异等业务核算的准确性； 5、真实、准确记录和呈现企业财务状况与经营成果，按时完成各类财务报表编制与报送；提升资产运营效率与税务合规管理水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计类专业本科及以上学历； 2、具备3-5年食品销售或连锁零售行业财务核算经验，或2-3年财务管理相关经历； 3、具备扎实的财务专业知识，熟悉食品销售领域财务运作模式，擅长财务数据分析； 4、熟练操作用友财务系统及常用办公软件； 5、具备优秀的财务分析与数据解读能力； 6、具备良好的沟通协调能力、表达能力及团队协作意识； 7、具有较强的统筹管理能力与整体性思维，持续学习意愿强，具备创新思考与解决问题的能力。

岗位职责： 1、统筹制定并推行公司财务管理制度与规范，确保各项财务政策有效执行； 2、全面负责公司日常财务工作，涵盖会计核算、成本管理、应收应付管控等环节； 3、指导并监督成本动态管理体系的建立与运行； 4、组织实施公司成本控制及目标化管理工作； 5、开展公司各品类产品成本、单价及毛利率的测算与核算工作； 6、参与企业经营决策过程，提供专业财务数据支持与咨询服务，助力运营效率提升； 7、领导财务团队建设，推动人才培养与流程优化，持续提升团队专业水平。 任职要求： 1、财务、税务、会计等相关专业本科及以上学历； 2、具备5年以上食品制造行业成本会计及相关核算工作经验； 3、具有扎实的财务专业知识，熟悉食品生产型企业财务管理特点，擅长成本管控与预算编制； 4、熟练操作用友财务系统及各类办公软件； 5、具备较强的财务分析能力与资金统筹管理能力； 6、具备良好的沟通协调能力、语言表达能力及团队协作意识； 7、拥有综合管理视野与全局思维，具备持续学习意识和创新思考能力；

工作内容： 1、负责电商平台日常财务核算与管理工作，保障财务数据真实准确； 2、办理各类财务事务，如票据申领、发票处理以及会计报表的编制与上报； 3、配合开展税务申报相关工作，确保各项操作符合税务规范要求。 岗位要求： 1、有电商领域财务核算相关工作经验； 2、能独立完成财务事务处理，熟悉财务理论知识并具备较强的实操能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

配合财务副总开展各项工作任务，薪酬依据个人能力确定。

石榴花开酒店客房招聘； 服务员：2名 工资待遇：3500-4500元 有经验者优先录用. 地址；玉泉区五塔寺西街 联系电话：

呼和浩特市新城区招长期埋弧焊工，工资待遇电话联系。

内蒙古呼和浩特招聘消防维保检测人员3名，要求：任职要求： 1、具有相关工作经验 2、熟悉国家和地方消防法律法规及相关技术标准； 3、具备2年以上消防工程检测相关工作经验，有大型项目经验者优先； 4、良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立处理突发事件。

富恒东贸（位置在东站附近）招2个白班，2个夜班中控员（有中级证），上12，休12，工资2800，交五险，联系方式

民心店招聘： 削面师傅1名工资6000 早班服务员2名工资2500 配菜师傅1名工资6000 地址：赛罕区民心家园西门 电话：

职位描述（重点） 1、从事过财务管理相关工作，使用过财务软件。 2、认可公司业务模式，能学习软件产品。 工作形式： 1. 兼职岗位，每日工作时长不限，地点灵活。 2. 主要通过电话和微信解答企业软件咨询基础问题，类似于咨询顾问。 3. 利用自己的空余时间进行工作，不会影响您的全职工作。

职位名称：首席执行官助理（财务与资产管理方向） 岗位背景： 此前相关事务由首席执行官直接负责，随着业务规模扩大及两岸资产布局增多，现有管理负荷加重，亟需引入具备财务专业背景的人才，协助统筹财务与资产管理相关工作。 工作职责： 1. 资产财务管理 o 协助处理公司在台湾地区的资产财务事项，涵盖资产登记管理、费用审核、税务申报支持及基础财务报表编制； o 配合资产管理团队，参与大陆地区物业项目的实地考察、信息采集及状态评估； o 持续跟进物业租赁、维保及运营过程中的财务数据，辅助开展成本分析与预算管控。 2. 调研与分析支持 o 根据首席执行官安排，围绕特定项目（如资产投资、处置或市场延伸）开展专项调研，收集行业动态，输出调研报告与可行性建议； o 汇总整理财务及资产相关数据，为战略决策提供有力支撑。 3. 行政与执行支持 o 高效管理首席执行官的日程安排，统筹差旅行程（尤其涉及两岸出行的协调规划）； o 起草、校对并妥善处理涉及财务与资产的机密文件、报告及演示材料； o 组织协调内外部会议（特别是与财务、资产及物业相关方的会议），确保决议事项有效落实； o 协助完成公司年度资料申报、费用报销审查及其他临时交办任务。 任职要求： • 教育背景：财务、会计、金融、工商管理或相近领域本科及以上学历； • 工作经验：具备2-3年相关工作经验，有财务、会计或资产管理工作经历者优先考虑； • 专业技能：熟悉会计准则与财务基础知识，具有较强的数据意识，能协助完成基础财务分析与报表制作；熟练操作Excel、PPT等办公工具； • 核心能力： o 工作地点位于上海，了解中国大陆、台湾及香港地区的商业环境与文化差异； o 具备出色的沟通协作能力，可独立对接资产管理团队、物业单位及外部机构； o 具有严密的逻辑思维与报告撰写能力，能自主推进调研任务； o 普通话流利，具备良好的中英文口头与书面表达能力； • 优先条件：具备赴台赴港通行便利条件者优先（如持有有效签注，或可灵活接受不定期两岸差旅安排）。 薪资预算：22-25K 招聘人数：1人 工作地点：上海 公司介绍：一家在香港联合交易所有限公司上市的知名鞋业企业，业务重心布局于中国内地 公司地址：上海市浦东新区XX路XX号XX大厦XX层

诚聘财务主管1名。 【岗位职责】 全盘账务处理、财务报表编制；生产成本核算、成本管控；税务申报与风险把控；资金、应收应付管理；财务分析及经营数据汇报；完善财务制度与内控。 【任职要求】 财务相关专业，中级会计师优先；5年以上财务经验，2年以上生产企业财务主管经验；精通一般纳税人全盘账、生产成本核算；严谨负责、人品正直 薪资待遇：6000-8000具体工资面议。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，协助完成财务分析与数据支持 4. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 5.管理公司应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

（1）负责现金、银行存款的收付结算，登记现金日记账与银行存款日记账，确保账实相符； （2）保管库存现金、空白票据、银行 U 盾及相关印章； （3）出库统计，客诉处理及水卡补发； （4）协助会计完成报销审核、工资发放、资金提现等工作； （5）公司购入物品和回收物品的入库与库存管理； （6）公司运营设备状态数据 （7）公司客户状态数据 （8）车辆绩效数据统计

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先 五险一金、清晰晋升通道、上班时间9:00-18:00

能胜任其岗位职责

岗位职责： 1、负责审核批准部门所有流程，并对其结果负责。 2、根据公司对事业部发展战略规划的要求，制定事业部年度、季度、月业务规划，工作计划，监督落地执行，落实部门人员的岗位责任制。 3、加强事业部成本控制，管控好部门的物资，工具，防护用品等所有直接或者间接的成本消耗，监管审批事业部费用支出，依据费用支出情况，进行止损、盈利性计划的制定执行。 4、及时提报工作日报及公司规章制度文件中要求提交的数据和文件并提供可行性建议，处理突发事项、完成上级领导交办的其他任务。 5、监督和控制项目预算，进行项目施工安排及进场资料的准备，把控项目进度，负责施工安全，确保项目利润目标的完成或超额完成。 6、对接项目客户，维护客户关系，对客户提出的技术服务要求及投诉问题及时作出响应并组织实施与跟踪，提高客户满意度。 7、协调生产资源、协调各职能部门运营工作，加强与其他部门的沟通，确保项目业务顺利运营。 8、协调事业部的人力资源和监控人工成本，配合总公司人事行政中心进行新员工的面试，合理匹配项目员工以及安排新员工的分配、入职、培训、技术交底等工作。 9、审批及提报员工考勤、异动、奖惩、任免、晋升、考核等工作，鼓舞员工士气，稳定人员流动，负责事业部员工统筹管理工作。 10、获取及调配项目用车资源，规范车辆使用，贯彻车辆使用制度，监督车辆维护保养，登记、监控车辆行驶里程数据，控制好车辆油耗，统计车辆考勤。 11、对事业部人员食宿、转场、治安、后勤保障工作负责。 12、6S管理与驱动：负责现场6S的管理并持续提高。培养员工的素养。 13、提高员工的操作技能，负责组织规划本团队的建设，储备人员，进行本部门人才梯队的搭建，培养各项目的主要力量及后备力量，保持部门持续稳定进行。 14、质量管理：关注质量管理工作。培养员工的质量意识，驱动工作质量的不断提升，并最终确保质量指标的稳定性。积极发现并解决工作中的各种质量问题。 15、负责与项目团队成员签订项目目标绩效协议，对项目团队成员实施项目计划考核与绩效评价，提出项目奖励分配方案。 16、完成公司上级交办的其他工作。 二、权限 1、拥有对项目实施的管理权和监督权、对项目上安全隐患检查权和整改并处罚权、对项目所需资料归档整理权、对不符质量要求工程叫停并返工权（需要向分管领导汇报）。 2、可根据实际情况招待客户（需要报备）。 3、对生产资源的提需、分配、管理执行权。 4、拥有与公司关于事业部人力资源的协调权、合理化建议权、对事业部人员的人力资源管理权（包含调薪、奖惩、任免的提议权、考核评价权、考勤审核权、劳动关系管理权等）、对所属下级工作的监督、检查权。 5、对事业部发生资金费用的监督、审批权。 6、事业部层面和总部各职能部门的直接对接权，以及各职能部门授予的各种权利及义务（包含但不限于安全、质量、商务、物资、人力资源、财务等方面的管理及应尽的义务）。 7、部门经理可有规划的、合理的、适时的对下属进行授权、收权，但保留对结果承担责任的义务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、熟悉一定的QEHS体系、精益生产。能组织工程部人员正常开展工作 3、熟练掌握相应的办公软件。 4、风电行业管理经验5年以上。部门副经理或相当职务职级岗位工作3年及以上。 5、具有很强的团队沟通协调、激励及执行能力；对现代团队管理有系统的了解和实践经验积累，能够统筹指导事业部运营工作。 6、具备较强的风机专业技术能力、应急处理能力、隐患排查能力、故障能力、逻辑分析能力、数据处理能力。 7、具有较高的职业操守、良好的职业道德、专业的职业素养，具备必要的良好心理品质，包含思维灵活、意志坚定、情绪可控、性格乐观、能力强化。 8、具备计划和执行能力、目标管理能力、风险控制能力、团队管理能力、协调沟通能力、培养人才能力。 9、知悉国家安全法律法规、知悉成本核算财务知识、熟悉公司各项规章制度。

1.参与编制审核计划、编制项目进度表、派遣监察人员。 安排调查方法和检查对象，及时处理复杂事项。 2.组织开展项目审计工作，对被审计单位、项目的会计记录、财务管理、内部控制制度以及各项财务活动依据有关法律法规的规定、会计原则、准则和审计规范等进行检查、核实和评估，撰写审计报告。 3.配合主管领导进行合理安排，优化审计过程，修订审计标准，建立完善的质量控制体系，提高审计效率和服务质量。 4、收集整理与客户委托相关的各类文件资料，协助项目审计负责人做好审计资料整理归档工作; 任职要求: 1、税收、会计、审计等相关专业本科及以上学历; 2、有税务师或中级会计师证书，具有1~2年以上事务所工作经验者优先; 3、具备良好的沟通能力，分析判断能力和文字表达能力; 4、为人踏实，吃苦耐劳，有较强的责任心，具备团队合作精神，工作细致负责，积极主动; 5、具备较强的计算机应用水平，能够熟练使用excel办公软件，财务软件; 6、能适应长期出差，能承受高强度的工作压力; 薪资面议

工作内容： 1、负责电商领域的财务管理工作，涵盖资金运营、成本管控及财务数据分析； 2、带领财务团队，保障各类财务报表的精准与按时输出； 3、持续优化财务流程与内控机制，提升部门整体运作效率。 岗位要求： 1、具备扎实的财务专业基础和丰富的管理实践经验； 2、能独立带队作业，拥有出色的沟通协调能力； 3、熟悉电商行业特点，适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责 1. 预算与成本控制：负责餐饮部年度预算编制与执行监控，深度分析餐饮成本（食材、人工、能耗），严格控制毛利率波动，推动降本增效方案落地。 2. 日常核算与报表：统筹餐饮业务的全流程账务处理，确保收入、成本、费用核算准确及时。按月编制内部管理报表与经营分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 内控与流程管理：建立健全餐饮收银、采购、库存等环节的内部控制制度，规范单据流转与审批流程。定期组织存货盘点，确保账实相符。 4. 税务与资金管理：负责餐饮板块的税务合规管理，准确申报各项税种。配合资金计划，合理安排餐饮板块的资金收付与使用。 5. 团队协作与审计：协同餐饮部、采购部等业务部门，解决财务实操问题。配合内外部审计工作，落实整改要求。 3. 任职要求 1. 教育背景：大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师及以上职称优先。 2. 行业经验：3年及以上酒店或餐饮行业财务工作经验，熟悉餐饮企业经营模式、成本核算逻辑及财税法规。 3. 专业能力：精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备极强的数据分析能力与成本控制思维。 4. 综合素质：拥有良好的沟通协调能力与原则性，能严谨细致、抗压能力强，具备优秀的团队管理能力。

① ③有中级会计证

1.年龄在18周岁以上，学历不限、经验不限，接受小白 2、具有良好的沟通协调能力和组织能力 3、负责招聘渠道的日常管理和维护工作工作内容: 通过boss，智联等招聘平台负责招聘，线上招聘，不需要打电话 2、筛选简历，面试邀约，安排应聘人员的面试，做好跟进工作 薪酬福利 1、底薪3000责1500（满月入职4个）+提成，上不封顶，多劳多得，综合5K一1w 2、上班时间8:30-17:30(12:00-13:00休息一个小时) 3、良好的办公环境，咖啡，微波炉等 4、法定节假日正常休息，下午茶，生日礼包，定期团建，季度旅游，丰富的部门活动团队聚餐活动 5、公司培训机会多，注重人才培养，可提升自我价值，晋升机率大、晋升空间大、节假日福利应有尽有 6、节日福利，节假日正常休 7.工作地点:呼和浩特赛罕区绿洲现代城2号楼

岗位职责 1.结合公司发展战略及人力资源管理现状，制定人力资源工作规划，助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。 2.起草并持续改进人力资源管理制度，健全管理规章与流程体系，确保各项制度和流程有效落地执行。 3.联合相关职能部门优化公司组织架构，厘清部门职能与人员编制，指导开展岗位说明书编制工作。 4.组织实施员工绩效管理工作，监督执行过程，及时收集问题并提出改进措施。 5.负责公司人员花名册的统计与维护，每日准确核对总部及厂区员工入离职情况，按时完成意外险申报并跟进审核进度。 6.办理每月社保增减员及缴费事宜，遇社保相关问题迅速沟通处理，确保无延误或遗漏。 7.处理日常考勤异常记录，并完成每月考勤数据汇总与统计。 8.根据各岗位用人需求，开展简历筛选、招聘选拔及人员调配，搭建人才储备体系，保障招聘目标达成。 9.组织劳动合同签署，办理各类劳动关系手续；建立并维护员工档案系统，动态更新人员信息，预防法律风险与劳资纠纷。 10.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.专科及以上学历，人力资源管理相关专业，持有相关资格证书者优先。 2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。 3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训，熟悉国家劳动人事法律法规。 4.责任心强，工作作风踏实严谨，能高效执行任务；具备出色的执行力与沟通协调能力，主动推进工作并及时汇报进展。 5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字撰写与表达能力。 6.身体健康，无慢性疾病史。 薪资福利：基本工资+绩效奖金+节日福利+五险 工作时间： 六日双休 节假日休息 上午8：30-12：00 下午1：00-5：00