岗位职责： 1. 协助厨师长负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材采购、验收、储存及加工全过程 3. 带领厨师团队完成早/中/晚市备餐、出餐及卫生安全执行，确保食品安全零事故 4. 定期组织技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及客户口味调研 任职要求： 1. 具备2年以上后厨工作经验，其中至少1年厨师长或主厨管理经验 2.具备基础成本核算意识，能熟练使用厨房管理系统或进销存工具 3，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队管理意识

后厨储备，预备役后厨组长 薪资待遇： 4500-4800，月休4天 职位要求： 1.吃苦耐劳，积极主动完成工作任务 2.后厨人员管理，负责好后厨日常营运（食材、成本、出品标准） 3.有良好的沟通能力 4.餐饮经验不少于2年

后厨主管

赣乡野江西小炒万象汇四楼 招 炉子 案板 一名 炉子月薪7500 案板月薪5500 月休三天 节假日补一天 包吃包住 另有福利多多 有意者 欢迎来电戴 虾皮请勿打扰

招聘厨师工资7000-8000包吃住，能吃苦耐劳。有责任心。联系电话

招聘厨师两名，工资待遇8000至9000月休两天要有上进心，能吃苦耐劳，上班不带情绪优先，配菜师傅一名一名工资待遇5000至6000，电话姓李，半桶水勿扰

现招聘后厨厨师一名。 岗位职责： 负责日常菜品制作，把控菜品口味、摆盘，保证出餐稳定。拥有相关做菜经验，厨艺扎实，做事干净利落为人踏实，能长期稳定工作。

负责后厨菜品制作，口味稳定，手艺可以，有责任心

吉州区城南兄弟名厨诚聘中大型餐饮，主营本地赣菜、大小宴席，客源稳定。现诚聘聘10年以上中餐后厨大师傅，有后厨管理经验优先。岗位要求：1、10年及以上中餐炒菜实操经验，精通吉安本地口味，菜品稳定，懂菜品把控；2、具备一定管理能力，能够安排后厨工作，落实厨房卫生，熟悉餐饮卫生规范；3、个人综合素质高，自律自觉，以身作则，工作时间不沉迷手机，执行力强；4、做事踏实负责，重视出品质量、管控食材损耗，能配合门店各项工作；薪资待遇：8000‑10000，能力优秀薪资可面谈，包吃，福利完善。联系电话：王女士

学校周边需要招聘一个川湘菜厨师，工资7000到8000具体电话谈，电话

【招聘要求】18-55 周岁初中学历（装车码货） 【薪酬待遇】夜班装车7000-10000 【吃住情况】包住单人间（水电费自理）自费吃饭 【薪酬发放】每个月20号发工资，没钱可预支 【工作时间】 时间班次 夜班：19:00-6:00

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：22-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工

搬运装卸工，320一天一上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有补贴，。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽滁州 企业福利：外地过来有补贴，. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

【岗位职责】 - 负责抖音平台直播带货 - 展示五金户外产品，讲解产品卖点，促进销售转化 - 配合运营完成直播脚本、选品及活动执行 【职位要求】 - 1年内相关经验，有电商带货或销售/客服/运营经验者优先 - 熟悉抖音、快手、淘宝等平台操作 - ，颜值高，露脸直播，形象气质佳 ，年龄在18-35岁之间，家庭背景简单，需要获得家人支持 - 做六休一，可接受线下办公 （上班地点在张公镇高桥街） 【工作时间】 19:30 - 23:00 ，一天工作时间3个半小时，时间可以弹性调整，接受兼职人员， 自备交通工具上下班 【薪资福利】 - 综合薪资：1300 - 15000元/月 - 日结工资，保底50元，提成按实际业绩结算，多劳多得，以实际销售结算金额的5%拿提成，热销产品的销售金额1300元左右，有意者可以电话联系

招聘岩板加工厂招永达五轴水刀开机操作员一人工作地址:江西南昌小蓝工业园联系电话:

浙江舟山项目食堂，招聘厨师长，月休2-4天，薪资13000元，有社保，硬性条件，必须会控成本和厨房工作安排，身体健康，能吃苦耐劳，执行力强。

潍坊滨海一学校，现急找厨师长一名，工资8000_10000。五险一金，工作主做校长宴会。管理厨房工作。电话:

青年路招聘凉菜主管一名，工资7000-7200，公休四天，电话

招聘面案主管1名:工资面议面案副手1名:5000打荷一1名:4000联系电话:

胶州北站附近食堂招聘：厨师长1名任职要求1.年龄40–55周岁，身体健康，持有有效健康证；2.擅长各类风味小吃制作，具备菜品创新研发能力；3.熟练后厨全流程管理，能做好食材成本核算、损耗管控；4.有食堂/团餐厨师长工作经验优先，懂食品安全规范。薪资：7000–8000元工作地点：胶州北站附近食堂联系电话：

1.负责日常中饭，晚饭 2.负责饭后卫生打扫，洗碗 3.工作轻松，日常吃饭人较少

昌新建经开区 金牛社区（航天理工学院对面） 【巴渝小灶】主打重庆江湖菜、泡椒小炒，现 高薪招炒锅师傅 1名 - 薪资：7800-8800元/月，包吃包住，月结 ​ - 要求：3年+川菜经验，会泡椒、水煮、毛血旺、辣子鸡 ​ - 工作：9:00-14:00，16:30-21:00，月休2天 ​ - 地点：新建经开区金牛社区（皇姑路，近理工学院、冠山路口） 电话/微信： 试菜满意直接上岗，待遇可谈

【江西省南昌市烧烤店招聘】职位①:店长2名薪酬:10000+绩效综合工资10000-18000年薪20万以上，有能力欢迎你的加入。要求：同岗位3年以上工作经验；具备创业思维潜质；人品好执行力强，肯吃苦拿结果。②:经理2名薪酬:8000+绩效综合工资8000-12000年薪15万以上，有能力欢迎你的加入。要求：同岗位3年以上工作经验；具备创业思维潜质；人品好执行力强，肯吃苦拿结果。福利:①寝室环境好、供吃住。②带薪休息三天。③内部培训有晋升。④优秀管理层有外出学习深造机会。工作地点:南昌市区分配联系电话:岳总早10点后打电话早10点后打电话

招聘夜宵店炒菜师傅，主做夜宵菜，要求稳定踏实。

餐厅做云贵菜，融合料理，高薪诚聘

南昌一附医院附中式快餐 招聘：炒锅一名6500左右，蒸饭大叔一名，4500左右不会可以教，服从安排，吃苦耐劳，试完菜可立即上岗 月休四天，法定节假日补休一天，包吃住。过年8天假 加微信，直接谈 李️

[庆祝]公司的农场，有景点、有酒店、有种植、有特产、特高薪招聘以下人员 ：厨师、服务员、打杂人员、销售员、种植员、 上班地址在幽兰，初八开始上班，工资有两种方式（面议） [福]包吃包住：有正在找工作的朋友，值得大力推荐[握手]

本公司需要招一名食堂厨师，年龄五十左右，身体健康，无传染病，皮肤病，持有健康证，做事勤快干净，保证食堂卫生安全，服从安排，遵守食堂作息，工作五天，双休，工资月薪3000元，公司地址：小蓝工业园金沙大道369号，联系电话陈老师。

有3到5年的炒锅经验，完成餐前备货，冰箱整理，有团队精神。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法及相关法规，持有健康证，有消防培训经历者优先 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质