工作内容 1. 负责生产团队的日常运作与协调安排； 2. 监控生产流程，保障生产任务按期达成； 3. 快速处理生产环节中的各类问题，提升作业效率。 任职要求 1. 具有良好的身体条件和健康状态； 2. 作风务实，能适应一定的工作压力； 3. 具备较强的沟通技巧及团队协作意识。

服装车间生产带组组长；

铝材挤压班长3名机手5名 职位要求 1.一年以上从事铝挤压机工作经验； 2.熟悉使用铝挤压设备及相关辅助数控设备 3.具备良好的产品质检能力，做好平时的生产和质检记录。 4.积极上进，具有良好生产质量意识

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的协作沟通； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等各项现场管理工作； 3. 配合生产主管推进日常事务，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效率； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 管理产线员工考勤，协调处理员工关系相关事宜； 8. 落实安全生产责任：负责生产区域安全管控，排查安全隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 1. 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2. 知识技能：具备较强的安全与质量意识，有改善创新经验者优先，熟练使用基础办公软件（如Excel、PPT等）； 3. 工作经验：具有3年及以上制造业工作经验（锂电行业优先），熟悉生产流程，具备一定团队管理能力； 4. 语言要求：普通话流利； 5. 其他要求：具备良好的沟通协作能力，工作态度严谨、责任心强。 注：入职后需至江西宜春基地进行培训学习，预计明年4月投产后返回泉州基地工作。

招聘：操作组长岗 薪资：5000-8000元 要求： 1.熟悉相关系统使用，有相关同行业转运中心组长经验； 2.具有良好的组织能力.沟通能力，富有责任心和团队合作精神； 3.做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的职业道德和素质；4. 愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 5.有一定的团队管理工作经验。 【岗位职责】 1.负责指导.监督.激励.考核对本组员工的工作，按要求提交本组员工绩效的考核科学化建议，确保本组员工合理优胜劣汰，提高员工能力素质 2.负责把控工现场工作管理，对本组工作员工进行整体绩效考核 3.做好物料的收.发.存工作 4.完成好主管安排的其他工作，协调好下属和相关部门的工作 5.记录对本组员工的培训记录 6.定期对员工和新员工进行岗前教育和操作流程的培训 7.检查本组员工的工作质量和工作效率 8.及时处理和反馈现场突发情况，对临时性工作的部署执行，做到对现场工作及时处理及时汇报 【薪资待遇】6000-8000元/月 【联系方式】 罗天明 【工作地址】江西省上饶市广信区董团乡嘉百乐物流园2号仓库

【岗位职责】 1. 负责后端物料成本管控、维护并管理供应商，保障物料交付与品质稳定； 2. 跟进采购订单、处理各类采购异常，对接各部门协同工作； 3. 负责采购小组日常工作安排与人员管理。 【岗位要求】 1. 3年以上消费电子行业采购经验，熟悉电子、塑胶物料，数据线/充电器行业优先； 2. 熟练办公软件及ERP系统，会金蝶、用友优先； 3. 擅长谈判沟通、跨部门协作，具备基础带队能力； 4. 做事严谨、抗压性强，年龄25-35岁。

储备干部5-7k12个月经验职位名称：储备干部（钢结构方向） 职位描述 杭萧钢构是国内首家钢结构上市公司（股票代码：600477），被列入建设部首批建筑钢结构定点企业和全国民营企业500强，杭萧钢构（江西）有限公司是江西省内较大的钢结构企业，是上市公司杭萧钢构股份有限公司在江西的子公司。公司的经营范围主要为钢结构工程的设计、制作、安装及其他配套工程。公司具有钢结构工程专业承包壹级资质，钢结构制作特级资质，通过ISO9001：2015质量管理体系认证高新技术企业，2017年度中国钢结构行业5A诚信企业，2017年中国建筑钢结构行业竞争力榜单前百名企业,目前公司正处于高速发展期。 岗位职责： 1.学习并掌握公司业务流程、产品知识及行业动态 2.协助部门主管进行项目管理，确保项目进度和质量 3.参与公司各项培训，提升个人专业能力和综合素质 4.完成上级领导交付的其他工作任务 岗位要求： 1.985、211院校本科及以上学历，土木工程，工程管理等相关专业 2.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 3.有较强的学习能力和责任心，能承受工作压力 4.愿意从基层做起，有志于在钢结构行业长期发展 福利待遇：五险、包住、节日福利、工龄奖等。 工作时间：8：00-17：00，周末双休 公司地址：江西南昌

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5. 配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2.工作认真负责，具备基本识字能力和动手能力 3.能适应倒班或流水线节奏，服从工作安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

1、负责班组日常运作管理，确保生产任务按时完成 2、监督生产流程，合理调配资源并及时上报异常情况 3、落实设备与工具的维护保养，保障作业安全合规 4、组织班组人员管理，开展员工培训及交接班工作 5、协调相关部门沟通，处理跨部门事务及突发问题

岗位职责：带领手工焊班组完成生产交付任务，负责班组的生产排程与人员协调管理 岗位经验：需持有焊工证，具备识读CAD图纸能力，掌握基础Excel操作技能

岗位名称：安装造价工程师 所属行业：石油及能源行业 岗位职责： （1）负责钻井工程安装专业全生命周期造价咨询工作； （2）负责钻井配套安装专业计价核算工作； （3）负责各类造价文件审核与成果输出； （4）对接甲乙双方造价资料与答疑工作； （5）配合项目招投标及造价合规管理； （6）造价资料整理归档与指标积累； （7）跟进行业计价标准更新 岗位要求： （1）本科及以上学历，安装造价相关专业； （2）有一级或二级注册造价（安装）证书； （3）敬业、乐学，有责任心。 其他说明： （1）本公司为新成立全资子公司，发展空间大，管理扁平，氛围轻松，在职员工双一流院校占比100%； （2）公司行业稳定，母公司成立8年来业务稳定，口碑名列前茅； （3）公司提供五险一金+奖金等丰富待遇，周末双休； （4）可能会国内出差，时长不定，公司提供差补； （5）公司主要从事石油及能源行业； （6）熟悉石油建设安装工程定额或有化工/石化设计院造价岗经验者优先。

南昌市青云谱区招工地力工、电焊

【旺季开工新人奖5000！ 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路）1、32元/小时—---320/天—-—-全勤月薪保底 8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多3、加班自由； 只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）- 投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 工作地址：江苏溧阳

扬州厂招几个二.保.焊工450/天包吃住，不要证会焊就行 年龄18-48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

江西南昌招聘会做双槽真石漆的师傅。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪 2.监督生产流程执行，确保产品质量、交期及工艺标准达标 3.组织班组安全教育与现场5S管理，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备、品质等部门，快速响应并解决产线异常问题 5.带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1.具备生产组长/领班相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与安全生产知识，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及一线工作环境，具备抗压能力与问题解决意识 5.学历不限，有机电、压缩机、钉子、装配类行业经验者优先

1、在用仓库原料每日用量盘点、月末盘点数据输入系统。 2、按照生产配方配置小原料。 3、生产岗位休假替补顶班(顶班工资另计）。 4、协调各岗位工作进度，必要时进行协助。

带线组长，协助师傅搞好生产。

试用工资3500，试用期一月。确认胜任工作工资5000

河北省承德市双滦区招电焊工磁卡证420，带组组长500，管吃住九小时加班累计，半个月活，黑白班，，，，联系电话：宋玉富

招聘 本厂生产铝合金推拉门、卫生间平开门，因业务发展需要，面向社会招聘以下人才： 1、厂长1名：8000元/月 2、熟练工待遇：5500--7500元/月 3、学徒工待遇面议年龄（18-45岁） 4、文员待遇：3800--4800元/月，熟悉 财务相关专业优先（年龄20-36岁） 联系电话：邓先生 招聘文员联系电话：艾女士 地址：南昌市南昌县莲塘镇墨山邓村

【岗位要求】 1. 有恒保安防、鹤山博安、金刚幕墙、龙电安防等大厂生产管理经验者优先。 2. 年龄35–50岁，5年以上防火幕墙/系统防火门窗工厂生产管理经验，有生产总监/厂长任职经历优先。 3. 精通防火幕墙结构、防火填充工艺、铝型材加工、防火密封、玻璃装配等整套生产流程。 4. 熟悉国家防火幕墙相关规范、送检要求，懂工艺图纸、下料、加工、组装全环节。 5. 具备较强的现场问题解决能力，能处理批量生产中的质量通病与工艺瓶颈。 6. 擅长成本管控、产能规划，有规模化工厂管理经验。 7. 责任心强，执行力强，能驻厂管理，抗压能力强。

主要负责对接客户打单。

南昌南昌县招钢筋制作

岗位职责 1.制定整体生产方案：统筹服装生产厂的生产规划，合理安排产量目标、生产节奏及工艺流程等关键环节。 2.监督生产运行：保障服装制造各环节顺畅推进，把控产线运作状态，提升产能与产品品质。 3.设备运维管理：负责服装生产所需设备的日常管理与保养，确保设备稳定运行，并组织实施维修与升级工作。 4.流程持续改进：结合市场变化与实际生产状况，不断优化作业流程，实现效率提升、质量改善与成本节约。 5.团队组织管理：牵头组建并管理服装生产团队，明确分工，提升团队协作与执行能力； 6.成本管控执行：落实生产各环节的成本控制，涵盖原料采购、设备维护及人员稳定性等相关支出管理。 7.安全生产管理：落实生产现场安全管理职责，建立并推行安全制度，防范和处置各类生产安全事故。 8.跨部门协同配合：推动各部门间的高效联动，保持信息畅通与协作紧密，保障生产体系有序运转。 9.质量监督实施：全面监管生产过程中的质量检验与控制措施，确保产品符合标准要求； 10.市场动态分析：跟踪行业需求趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与市场响应策略。 11.供应链协调管理：维系供应商及合作方的良好关系，保障原材料供应及时、品质稳定。 12.应急事务处理：快速应对生产中突发状况，及时调整方案，确保交付进度与产品质量不受影响。 13.厂区现设5条生产线，员工规模约200人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的统筹能力和领导力，全面负责服装工厂的运营与管理工作。 要求：大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，具有5-10年服装工艺相关工作经验，年龄***以上45岁以内；男女不限，薪资可面议； 节假日正常休假，享受春节、端午、中秋三节福利待遇

江西南昌南昌县需要招聘钢筋制作师傅

负责统筹与落实车间日常运营工作，协助车间主任推进各项任务顺利完成。主要职责涵盖以下内容： 一、生产计划编制与实施 根据客户订单需求，拟定生产计划，分解生产任务，编制生产排程与调度方案，保障生产进度与质量达标，并实时汇报生产进展及作业效率。 二、生产流程管控 对生产全过程进行监督，确保设备、原材料及人力的高效利用，科学调配各岗位人员配置，协调技术优化与工艺调整，保障产线顺畅运行。 三、安全生产管理 制定并落实车间安全管理制度，明确安全责任分工，组织安全教育培训，协同相关部门制定应急处置预案，切实保障生产环境安全可控。 四、成本控制工作 承担车间成本管理工作，涵盖物料、物资及人工成本的核算与监管，全面参与预算编制与执行，持续优化生产流程，助力企业提升盈利水平。 五、团队人员管理 参与员工招聘、培训及绩效考核，配合车间主任提升员工工作质量与作业效率，推动员工职业发展路径建设，营造积极向上的团队氛围。 六、质量体系执行 确保产品生产符合既定质量标准，推行质量管理措施，组织实施质量检验、过程追踪与持续改进，提升产品质量与生产效能。 七、负责车间特殊产品的配件采购及赴施工现场进行安装作业！ 八、具备钣金图纸绘制能力者优先考虑！

1，为应届毕业生，在校生提供实习工作。包括行政文员类，见习销售类，基础管理类，人力资源类，并提供实习证明。2，从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。3，一经录用，公司将提供完善的专业培训，并有优秀经理一对一指导学习(带薪培训，阶段性学习)，后期公司根据个人的兴趣，能力，优势，进行相应的定岗。二，福利待遇：无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+免费提供住宿(水电全免)，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。(综合月薪4500--6000)，晋升平台：1。公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。2。公司定期提供主管岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间(公司介绍，组织架构，薪酬体系，企业文化，公司产品讲解) 未选择任何文件

江西南昌招60个钢筋工、70个木工

岗位职责: 1、主导外贸产品供应链全流程质量管理体系的搭建、实施与持续优化，确保体系符合ISO 9001等国际标准及欧盟EC 1107/2009、FAO/WHO等目标市场相关法规要求。 2、全面管理外贸产品物料开发、来料检测、生产过程中的质量预防、管控与改进工作，设置关键控制节点并实施监控，有效降低质量隐患，提升产品一次合格率。 3、快速响应并处理外贸客户质量投诉，开展根本原因调查，制定并执行纠正与预防措施，增强客户满意度及产品在海外市场的信誉。 4、负责外贸质量管理团队的组织建设、日常管理与人员培养，包括招聘选拔、绩效考核及职业能力提升，构建专业高效的质量人才队伍。 任职要求: 1、本科及以上学历，化学、化工、农药学或相近专业背景。 2、具备5年以上制造业质量管理经历，其中至少3年在化工、农药或医药领域，有出口业务经验者优先考虑。 3、熟练使用液相色谱等检测设备，掌握国际质量规范及农药相关法规，具有较强的数据分析能力。 4、持有质量工程师等相关资质证书者优先录用。