招聘焊接工程师。工程师要求大专以上相关专业，持有焊工证者优先。力工要求吃苦耐劳。工程师负责图纸设计、工艺编制。薪资福利如下：理化检测岗位薪资为2800，力工岗位薪资为2740至2750，普通焊工岗位薪资为3400至4500，工程师及水电焊工岗位底薪为2080起，另加绩效提成。招聘人数为2人。有效期为一个月。工作地址为宏伟区南环街二段。

招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：一类工程师薪资为3500-4500元；水电焊工薪资为2080元起；理化检测薪资为2800元。有效期一个月。工作地址位于辽阳市宏伟区南环街二段。

招聘焊接工程师。薪资福利分为三类：两类工程师的薪资为3500-4500元；水电焊工的薪资为2080元起；理化检测的薪资为2800元。有效期一个月。工作地址位于辽阳市宏伟区南环街二段。

招聘焊接工程师。工程师要求大专以上相关专业学历。焊工需持证上岗，持证者优先考虑。力工需具备吃苦耐劳的品质。工程师负责图纸设计与工艺编制。薪资福利如下：理化检测岗位薪资为2800。力工岗位薪资范围为2740至2750。普通焊工岗位薪资范围为3400至4500。工程师及水电焊工岗位底薪为2080起，另加绩效提成。招聘人数为2人。招聘有效期为一个月。工作地址位于宏伟区南环街二段。

岗位职责: 1. 参与项目研发工作，制定工作计划、设计实验方案并组织实施，确保各阶段任务按期完成。 2. 搜集并分析与项目相关的技术动态、市场信息及行业数据，编制调研报告或信息汇总材料。 3. 独立开展项目所需的实验操作及仪器设备使用，完成数据处理与统计分析，并撰写相应的实验或项目总结报告。 4. 编制与项目分工相关的各类文档资料，包括项目计划、进度汇报、阶段性总结等文件。 5. 落实项目执行过程中实验室或车间的各项管理要求，如5S管理、安全管理、设备维护、资产管理及相关制度的建立与执行。 6. 与团队成员、跨部门人员及外部协作方保持良好沟通，协同推进项目顺利实施。 7. 完成项目主管及部门交办的其他工作任务。 任职要求: 本科及以上学历，化学相关专业，985、211院校毕业者优先考虑

机加工艺员：了解加工领域各类加工设备的性能与特性，熟练掌握并应用行业内常用软件工具。 具备10年以上离心泵行业加工工艺相关工作经验，表达流畅，具备良好的沟通协调能力。 大专及以上学历，机械制造类相关专业。

岗位职责： 1. 负责新项目研发阶段的工艺可行性评估，保障项目顺利转入量产。 2. 提升生产现场作业标准化程度，主导整机及单元装配作业指导文件的编制与培训实施。 3. 可独立或协同一线人员开展制造工艺优化，具备工装夹具独立设计能力。 4. 参与生产流程持续改进，根据实际生产需求完成产品PBOM结构划分。 5. 执行现场工艺纪律监督检查工作。 6. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、自动化类相关专业。 2. 具备3年以上机械设计或生产工艺领域工作经验。 3. 熟练操作绘图软件，可独立完成机械工装设计，熟练使用常用办公软件。 4. 具备良好的沟通能力，工作认真细致，责任心强，学习能力强，具有团队合作精神

岗位职责: 1、负责工段内产品的生产运行、技术管理及质量体系的维护。 2、准确理解并落实现行产品工艺规程，确保执行到位。 3、组织对操作人员开展工艺知识与岗位技能的培训，定期举办工艺交流会议。 4、完成每周工艺数据的汇总分析，编制月度产品总结及工艺合格率统计报告。 5、当产品出现质量问题时，迅速开展原因分析并及时上报，主动采取解决措施。 6、依据生产计划，高效组织生产，确保产量与质量双达标。 7、保障质量管理体系持续有效运行，强化工艺纪律管理。 8、主导事故事件的调查与分析，按流程及时处置，并落实纠正与预防措施闭环管理。 9、结合生产实际，围绕提升产品质量、稳定生产过程、降低消耗、优化工时、减轻劳动强度等方面提出工艺优化建议。 11、监督工艺操作执行情况，发现问题及时纠正，确保质量控制稳定可靠。 12、识别可能影响产品质量的风险因素，如无机杂质引入风险，并立即推动整改。 13、监控工艺关键控制点，绘制关键参数控制趋势图，通过培训与考核确保工艺要求严格执行。 14、完成制造部交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，化工类相关专业

做工艺文件等，要求：电气专业，自动化专业，机电一体化专业

1、 参与焊装工装夹具方案的评审与会签工作 2、 参与工艺标准相关文件的审核与确认 3、 组织焊装工艺文件的编制、会签、审批及归档管理工作 4、 开展焊装工艺纪律检查，监督并推动问题整改落实 5、 制定并组织评审工艺优化改进方案 6、 推进工艺降本项目实施，推动新工艺、新材料的应用落地 7、 提供生产现场工艺技术支撑与服务支持 8、 负责辅料消耗定额管理、质量控制、新型辅料试用验证及降本推进工作 9、 负责焊装生产人员编制核定、标准工时的评审与审批，开展生产数据统计分析并推动持续改善 10、承担新车型试制阶段的工艺整体规划工作 11、负责工艺类体系文件的起草与评审工作 12、参与焊装相关企业标准的制定与评审工作

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辽阳某餐饮企业招聘吧台工作人员2名，薪资4200元；勤杂工2名，薪资3800元。工作地点位于辽宁省辽阳市。工作时间为二班倒，每月休息两天。提供稳定的收入、和谐的工作氛围以及广阔的发展空间。

招聘成手侧翻司机和水泥罐司机各一名。工作地点在辽阳接车。薪资按时发放，到号即开。岗位职责：1.参加安全、技术交底，按要求操作。2.发现异常及时反馈，不得擅自更改。3.配合检查整改，整改后接受复验。4.核对油料、运单单据，按规定上交。

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一叶舟装饰招聘以下岗位：家装工长：要求有一年以上装修经验，月薪6000-8000元。杂工：薪资4000-6000元。家装顾问：薪资10000-20000元。设计师：薪资20000-30000元。招工人数为8人。工作地址在涿州。

台州市温岭市招工长/工程师 有木工班组带班或装修项目经理管理经验，负责木工班组组建，人员招聘培训，项目分配，验收，年龄50岁以下

宁波、象山多地项目招聘带证人员！施工！ 现场组织与调度：安排施工班组作业，协调人力、材料、机械进场及交叉作业，确保工序衔接有序 。 技术管理与交底：熟悉图纸与规范，向班组进行技术交底，负责测量放线、复核，解决现场技术问题 。 进度与成本控制：编制并落实日/月/总进度计划，跟踪纠偏；参与材料验收、工程量复核及现场经济签证 。 质量与安全监督：检查工序质量，参与隐蔽工程验收；落实安全措施，排查隐患，确保文明施工 。 资料记录与沟通：填写施工日志，收集整理技术资料；作为指挥部与施工队枢纽，协调监理、甲方及分包单位 。 需持有岗位证书（建设行业技术管理岗位培训考试合格证明） 。 精通施工图纸识读与工程量计算；熟练使用CAD、Office软件及全站仪、水准仪等测量仪器 。 具有电力工程方面工作经验。

机工长需持有有效适任证书，具备扎实的专业技能，能熟练操作船舶动力设备，具备应急处置能力轮机部

岗位职责： 1.熟练使用CAD软件，完成建筑、机械类图纸的绘制、修改及优化工作； 2.与项目团队密切配合，准确把握设计意图，确保图纸内容准确无误； 3.负责图纸的整理与归档，保证项目资料的完整性与规范性。 任职要求： 1.熟悉CAD软件操作，掌握相关绘图标准与工作流程； 2.具备较强的空间想象能力与细节处理能力，绘图过程认真细致； 3.工作积极负责，拥有良好的沟通意识，能适应一定的工作强度； 具有相关工作经验或毕业于建筑、机械等相关专业者优先考虑。

身体健康，能适应倒班，要求有矿山经验，薪资待遇面议

一、岗位职责（核心工作内容） 1. 全面负责酒库车间日常运营管理，统筹原酒储存、勾调、灌装、出入库等全流程工作，确保生产有序、高效推进。 2. 严格执行酒类生产质量管控标准，监督酒液储存环境（温湿度、密封性）、勾调配比精度及灌装合格率，杜绝质量问题。 3. 负责车间人员管理，包括团队排班、技能培训、绩效考核及安全意识教育，打造高效、合规的生产团队。 4. 制定并落实车间安全生产制度，定期开展设备巡检（储酒罐、输送管道、灌装设备等）、安全隐患排查，确保无安全事故发生。 5. 统筹车间物料与成本管控，合理规划原酒、包装材料的库存，控制生产损耗，降低运营成本，完成成本考核指标。 6. 对接采购、销售、质检等部门，做好原酒入库验收、成品酒出库核对及质量反馈处理，保障产销衔接顺畅。 7. 负责车间台账管理，精准记录原酒储存量、出入库数据、生产批次、质量检测结果等，确保数据可追溯、可核查。 8. 推动车间生产流程优化，引入高效生产方法或设备，提升生产效率，优化产品质量，完成年度生产目标。 二、招聘要求（任职资格） （一）基本要求 -年龄28-35岁，大专及以上学历，食品科学与工程、酿酒工程、发酵工程等相关专业优先。 -3年以上酒类生产或酒库管理相关工作经验，熟悉白酒/啤酒/红酒等酒类生产工艺、储存规范及质量标准。 -持有安全生产管理人员资格证、食品从业人员健康证者优先，无不良从业记录。 （二）专业能力 1. 精通酒库车间全流程运营，熟悉储酒设备、灌装设备的操作与维护，能快速处理生产过程中的设备及工艺问题。 2. 掌握酒类质量管控核心要点，能制定并执行质量检验标准，具备识别及解决质量问题的能力。 3. 具备较强的成本管控意识和数据思维，能通过数据分析优化库存及生产损耗，提升车间运营效益。 （三）管理能力 1. 具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效管理5人以上团队，协调跨部门工作，提升团队执行力。 2. 具备较强的计划与统筹能力，能合理制定生产计划、排班表及库存计划，确保生产任务按时完成。 3. 具备问题解决能力，面对生产突发情况（如设备故障、质量异常）能快速响应，制定解决方案并落地执行。 （四）职业素养 -严格遵守食品安全及安全生产相关法规，责任心强，严谨细致，对质量和安全零容忍。 -具备较强的抗压能力，能适应车间倒班或加班安排，执行力强，有较强的敬业精神和团队协作意识。 -熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立完成生产台账、报表的编制与分析。

机械厂生产管理经验，机械铆焊岗位招聘1人

新兴技术，朝阳行业，免费班车，节日福利，提供午餐，现代办公环境，五险齐全，单休，每年组织旅游团建，定期员工体检，上班时间：早8点至16点50 岗位职责 1、全面把握设计方向，统筹技术团队推进公司既定的研发目标与任务。 2、指导并规范技术人员的技术方案制定及图纸输出流程。 3、优化生产工艺与装配环节，提升产品设计的标准化与可制造性。 4、承担内外部技术协调工作，负责技术资料的整理与归档管理。 任职条件 1、机械设计类相关专业背景，具备10年以上行业经验； 2、拥有5年以上技术团队管理经历； 3、熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件； 4、掌握机械原理及机加工艺核心技术； 5、热衷于机械结构创新与新产品开发，适应阶段性高强度工作； 6、具备良好的协作意识，能带领团队高效完成项目设计任务。

新兴技术，朝阳行业，免费班车，节日福利，供午餐，现代办公环境，五险齐全，单休，每年旅游团建，员工体检，上班时间：早8点晚16点50 工作地址：辽宁省辽阳市太子河区小庄街68-6 岗位职责 1、负责产品结构的应用开发，机械设计、技术支持及指导安装调试。 2、负责生产用工装夹具设计、生产工艺流程的制定及新工艺、新材料的应用。 3、负责并实施产品结构优化、工艺改进、提高产品标准化程度； 4、负责对内对外技术沟通、技术资料的收集等工作； 5、参与产品的试制跟踪、组装调试和批量转产工作； 6、解决产品生产、组装、调试过程中的技术问题； 任职条件 1、机械设计自动化相关专业，5年以上工作经验； 2、本职工作经验3年以上非标自动化设备设计经验； 3、团队协作意识强，能吃苦耐劳； 4、能独立承担产品设计任务，能承受工作压力，做事认真、踏实，富有进取心。 5、精通机械结构动作原理、熟悉自动化控制的原理和基本流程； 6、能看懂机械和电气安装图，并对安装调试过程提供技术指导； 7、精通各种设计软件AutoCAD、Solidwroks等。

岗位职责 1.全面主持锅炉制造车间的日常生产运作，依据公司下达的生产计划，科学调配资源与任务，保障生产目标按时、保质、保量达成； 2.负责车间团队的组织管理，涵盖人员配置、技能培训及绩效评估等方面，营造积极工作氛围，增强团队凝聚力与执行效率； 3.严格执行质量管控措施，对下料、焊接、装配、检测等关键工序进行全程监督，及时发现并解决质量问题，持续降低不合格品产生率； 4.推行安全生产管理制度，定期开展安全巡查和教育培训，识别设备运行与作业流程中的风险点，杜绝安全事故发生； 5.持续推进生产流程优化与成本管控，通过分析工时利用率、材料损耗等数据，提出工艺改良、设备更新或人力调整方案，提升生产效益； 6.加强与技术、采购、质检等部门的协作联动，确保各环节信息通畅、配合紧密，保障生产有序运转。 任职要求 1.学历与专业：具备大专及以上学历，机械制造、焊接技术、热能动力等相关专业优先考虑，具有A级锅炉制造车间管理背景者优先； 2.工作经验：五年以上锅炉制造行业从业经历，其中至少两年以上担任车间管理职务，熟练掌握承压锅炉、常压锅炉等产品的制造流程； 3.专业能力：熟悉锅炉制造相关国家标准（如GB/T16507）及质量、安全规范，能准确识读机械图纸，具备处理现场复杂技术问题的能力； 4.管理能力：具备良好的统筹规划、沟通协调及团队领导能力，能够高效整合人员、设备、物料、工艺及环境等生产要素； 5.其他：工作踏实肯干，责任心强，适应车间作业环境，持有焊工证、锅炉质检员等相关资格证书者优先录用。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划高效达成 2. 组织制定并落实车间安全、质量、5S及设备维护管理制度，持续提升现场管理水平 3. 主导机修团队技术指导与故障处理，保障生产设备稳定运行，降低停机率 4. 开展员工技能培训与绩效考核，建设高效协作的基层管理团队 5. 定期分析生产数据，提出工艺优化与降本增效建议，支持制造体系持续改进 任职要求： 1. 具备车间主任或机修主管相关岗位工作经验，熟悉机械制造/装备维修类生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 3. 熟悉安全生产法规、设备管理规范及质量管理体系基本要求 4. 责任心强，执行力突出，能适应生产一线工作节奏 5. 具备中专/技校及以上学历，持有相关特种作业操作证者优先

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、环境工程、电气自动化或相关专业毕业 2、工作经验：具备3年以上工业除尘器或相关环保设备领域的产品研发经历，熟悉除尘系统的原理、设计、制造及测试流程 3、问题解决能力：具有较强的逻辑分析能力，能独立识别并解决研发过程中的技术问题 4、熟练掌握CAD、SolidWorks等设计工具，可完成三维结构建模及工程图出图工作 5、沟通与团队合作：具备良好的沟通协调能力，能够高效协同跨部门协作，保障项目顺利推进 6、其他要求： A，掌握流体动力学基础知识，了解除尘滤料及过滤工艺者优先考虑 B，创新与学习能力：关注行业新技术发展，主动学习新技能，具备创新意识和优化改进思维 C，有3年以上工业除尘设备或环保类产品研发经验，熟悉系统设计、生产及验证流程者优先

招聘一名车间主任，有责任心懂管理。年龄50岁以内。