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Key Roles & Responsibilities 1) Provide system support, facilitate knowledge sharing, assist with data-related issues, etc. 2) Analyze and troubleshoot user-reported issues 3) Coordinate with relevant teams to deliver technical Hypercare and production support during project development or enhancements 4) Engage with business unit leads as needed 5) Manage go-live support tickets via the SNOW ticketing process 6) Maintain and update training materials, FAQs, and knowledge base articles Required Skills: Functional/Technical Functional • Solid understanding of project management principles • Extensive hands-on experience in Hypercare support for IT project rollouts, particularly on Planisware • Good familiarity with related PLW applications is a strong advantage Technical skills • Planisware • PDMLink Required Experience: • 5+ years of experience working with Project Management and engineering systems • Strong verbal communication abilities, capable of translating complex technical topics into clear business language • Understanding of end-user workflows and common challenges in operating Project Management systems Language Requirement Must Have: Chinese / English

工作职责： 1. 配合咨询师开展患者首次接诊，指导完成基本信息登记，初步掌握就诊诉求。 2. 汇总整理口腔检查结果及病历材料，确保资料真实齐全，为诊疗建议提供有效支持。 3. 协助推进就诊环节顺畅衔接，包括引导拍片、办理缴费、安排复诊预约等，优化服务体验。 4. 保持咨询区环境干净有序，统筹宣传物料与日常耗材管理，助力咨询服务高效运行。 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、护理、口腔等相关专业优先考虑，具备医疗领域服务经历者更优。 2. 具有良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能够细致回应患者常见问题。 3. 熟练使用常用办公软件，工作认真细致，具备较强的信息归集与数据记录能力。 4. 性格亲和，态度积极，能主动投入工作，适应医疗场景下的快节奏与规范要求。

薪资福利 社保类型：五险一金 带薪年假 员工福利 双休 银行 薪资范围：7000-12000元 社保类型：五险一金 职位详情 双休不加班 带薪培训 氛围好 福利好 1. 通过系统后台协助客户完成分期业务办理，操作流程简单易上手 2. 接受零经验人员，企业提供带薪岗前培训 3. 综合收入7000至9000元，表现优异者月薪可达15000元以上 4. 实行周末双休制，法定节假日按规定休假 5. 提供五险一金保障，享受带薪节假及各项员工福利，年龄要求18至30周岁

1、规划部门工作安排，统筹管理销售团队及培训招生团队，确保按时达成设定的销售目标； 2、具备良好销售业绩记录，负责组织部门日常例会及开展员工内部业务培训； 3、协同相关职能部门，结合市场实际需求制定课程开班计划； 4、能够指导课程顾问运用标准化服务流程与沟通话术，向家长清晰呈现课程优势与特色； 5、具备出色的沟通表达能力； 任职要求： 1、年龄38岁以内，经验不限，大专及以上学历 2、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，拥有良好的人际交往与协调技巧，能有效分析并处理各类问题 3、具有积极进取的事业心，具备一定的团队管理能力，熟练使用office办公软件 底薪：3500+绩效+提成，综合收入5K-15K 休息时间：周一 工作时间：周二至周五 14:00-21:00，周六 8:00-21:00，周日 8:00-18:00

岗位职责： 1、按公司要求完成相关服务工作； 2、公司安排的其他工作。 任职要求： 1、学习能力强，身体健康，吃苦耐劳； 2、善于团队合作，责任心强。

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岗位定位：课程顾问，负责体验课转化，销售方式涵盖电销、社群运营等多种形式，在线素质教育方向，专注逻辑思辨类直播课程。 不受“双减”政策影响！！！公司处于高速成长赛道，细分领域位列行业第一，当前市场竞争极小。课程由知名名校师资团队研发，同时作为浙江省教师内部培训指定平台，具备显著资源优势。成熟销售人员每月可获得不少于300条高质客户资源。公司正处于快速发展阶段，多个管理岗空缺，晋升仅从优秀一线员工中选拔。团队以90后、00后为主，工作氛围开放轻松。 【薪资待遇】 底薪+绩效1K＋提成，多数人综合薪资在10k-15k之间，中上游水平可达15k-20k，现有顶尖销售月入2W以上 【岗位职责】 1. 与意向用户沟通，推动完成付费转化； 2. 擅于倾听并分析客户需求，精准匹配适合的课程内容与学习规划； 3. 持续跟进用户反馈，优化服务流程，探索更高效的用户运营模式，整合内外资源，增强用户参与度与长期粘性； 4. 全面掌握公司平台功能、教学理念、学习方法及销售规则，持续沉淀不同客户类型的应对策略，提升专业服务能力。 【任职要求】 1. 有教育行业销售背景者优先，或具备电销、面销经验且业绩突出的其他行业销售人才亦可考虑； 2. 具备出色的表达能力、临场反应力、快速学习能力及抗压能力； 3. 品行端正，踏实肯干，具备毅力、耐心，认同团队协作价值。 【培训体系】 1. 新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能训练+全面产品知识学习 2. 成长阶段：定期开展专项营销课程+职业素养提升培训+清晰晋升发展路径

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

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