岗位职责： 1.负责工程项目预算编制、成本测算及投标报价工作 2.参与施工图预算、进度款审核及竣工结算全过程管理 3. 依据合同条款和工程变更，及时调整预算并出具分析报告 任职要求： 1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范，具备独立编审能力 2. 具备良好的沟通协调能力，能与甲方、施工方高效对接 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析与文档撰写能力 4.中专以上学历，35周岁以下 5.工资3000-5000具体面议

岗位职责： 1、负责弱电项目日常成本的测算工作； 2、协助完成设计估算、施工图预算、招标文件编制及工程量核算； 3、协助开展工程款支付审核、结算管理，以及预算与决算报告的编制； 4、参与投标文件、标书制作及合同拟定，收集并整理各项目的造价数据和验收结算资料； 任职资格： 1、熟练操作广联达和CAD相关软件； 2、具有一年以上弱电预算领域相关工作经验； 3、协助过招标文件及合同编制，熟悉招标基本流程； 5、工作细致认真，具备良好的沟通能力，拥有团队协作意识和职业道德； 6、具备出色的执行力、学习能力及独立处理工作的能力；

1. 承担工程项目成本的测算与预算编制工作； 2. 参与工程招投标流程及合同相关管理工作； 3. 负责工程变更处理、索赔事务及结算管控； 4. 运用造价专业软件开展成本分析与过程控制； 5. 与项目各方协作配合，确保成本目标达成。

招聘电力工程预算员 一、 基本要求 1. 学历： 本科及以上学历。 2. 专业： 必需：工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、土木工程（需有电力工程经验）、机电工程等相关专业。（具备电力工程方向背景优先） 3. 经验： 中级预算员：3-5年以上电力工程造价经验（如输变电、配网、发电厂、用户工程、新能源电站等），能独立承担中型及以上项目的预结算工作。 主管预算员：5年以上丰富经验，精通大型复杂电力工程造价管理，具备团队管理或项目成本全过程管控经验。 4. 证书： 造价员证书、注册造价工程师证书（优先考虑）。 电力行业相关：熟悉或持有电力行业相关培训证书（如电力定额、电网公司相关计价规范培训等）。 二、 核心专业技能 1. 电力工程造价专业知识 熟练掌握国家及地方现行工程造价法律法规、政策文件。 精通电力行业定额及计价规范：如《电网工程建设预算编制与计算规定》、《电力建设工程概算定额》、《电力建设工程预算定额》及各地方电网公司（国网、南网等）发布的补充定额、计价规则、取费标准等。 熟悉电力工程各专业（电气一次、二次、通信、土建、线路等）的施工工艺、材料设备及成本构成。 2. 软件应用能力： 必需精通：至少一种主流工程造价软件（如广联达电力版、博微电力工程造价软件、超人电力工程造价软件、易达清单大师等）。 必需熟练：AutoCAD（识图、量取）、Office办公软件（尤其Excel高级应用，如函数、数据透视表）。 加分：BIM相关软件（如Revit）应用能力、项目管理软件（如P6, Project）。 3. 预结算能力： 能独立、准确地编制和审核电力工程项目的投资估算、设计概算、施工图预算、招标控制价、投标报价、竣工结算等。 熟练掌握工程量清单计价规范，能准确计算工程量（手算及软件算量）。 熟悉电力工程设备、材料市场价格信息，具备询价、比价能力。 4.成本控制与分析能力： 能进行项目成本预测、计划、控制、核算、分析及考核。 能进行变更签证、索赔的费用审核与管理。 能进行项目成本差异分析，提出成本优化建议。 5.合同管理能力： 理解并掌握FIDIC条款、建设工程施工合同（示范文本）及电力工程常用合同类型。 能进行合同价款相关的条款审核、风险识别及应对。 熟悉工程款支付流程及审核。 三、电力行业特定要求 1. 项目经验： 有特定类型电力项目经验优先：如特高压输变电、智能变电站、配电网改造、火力/水力/风力/光伏发电厂、储能电站、用户变电站/配电房工程、充电桩工程等。 有服务特定业主经验优先：如国家电网、南方电网及其下属省市级公司、五大发电集团、地方能源集团、大型工业用户等。 2. 对电力系统及设备的理解： 对变压器、开关柜、GIS、电缆、铁塔、导线、继电保护、自动化系统等电力设备的技术参数、品牌、价格有较深了解。 3.熟悉电力行业审计要求： 了解电力工程项目常见的审计重点和流程。 四、薪资福利与职业发展 1. 薪资范围 中级预算员：5-6K/月；高级预算员：6-7K/月（证书另算） 2. 福利补贴 甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代缴。 3. 晋升路径 初级预算员 → 中级预算员 → 高级预算员/主管（需5年以上经验+证书）。 五、 关键软技能与素质 1.责任心与职业道德：工作严谨细致，数据敏感度高，恪守职业道德，保守商业机密。 2.学习能力：电力行业政策、规范、技术更新快，需具备持续学习新知识、新软件、新政策的能力。 3.沟通协调能力：能有效与项目团队（设计、采购、施工、项目管理）、业主、监理、分包商、供应商及审计部门进行沟通协调，解决造价相关问题。 4.分析能力与解决问题能力：能分析复杂的造价问题，找到关键点并提出解决方案。 5.抗压能力：能适应项目周期紧张、任务繁重的工作环境。 6.团队合作精神：能在团队中有效协作，共享信息。 7. 商务意识：理解造价工作对项目盈利和市场开拓的影响。

矿山测量经验 可下现场 有相关证件

1. 专科及以上学历，机械或电气相关专业； 2. 根据客商需求，与技术部门协同出具技术支持图纸及技术协议； 3. 负责协同采购部门完成非标外协配件的询价工作； 4. 核算产品的设备出厂价，配合业务发展商投标业务中的价格相关工作。

1. 房建市政项目 2.非全日制本科建筑专业勿扰 3.负责建筑安装造价工作 4.实际独立经验 3-5 年或 2 个以上安装项目 5.包吃住，五险。 6.有意者请电话联系。

高薪诚聘以下岗位： 1. 充电桩管理员：1名，薪资2500元加绩效奖金。工作时间早7点至晚7点，两班倒。要求员工身体健康。 2. 铲车司机：1名，薪资6000元加绩效奖金。工作时间早7点至晚7点，两班倒。 3. 大翻司机：3名，薪资7000元加绩效奖金。工作时间早7点至晚7点，两班倒。 4. 推土车司机：2名，薪资6000元加绩效奖金。工作时间早7点至晚7点，两班倒。 公司设有食堂、通勤、洗浴，五险等福利待遇优厚。工作地址在阜新市细河区太平沟村。

明天需要个包饺子替班地址太平三角地喜旺手工蒸饺就是包饺子不用霍馅不用霍面，一天一百二，联系电话

阜新万达25小时招聘服务员薪资待遇:1.月薪2600月休2天长期加提成2.工作时间早班10点30到19点30晚班19点30到5点联系方式同步

招聘力工，薪资180元一天。有意者可报名。

招水果捞服务员倒班早班9.00-晚4.00晚班2.00-9.00底薪2000+满勤200+奖金电话

需测量证 薪资5000至12000

岗位职责： 1、熟悉公司规章制度，熟练掌握测绘规范； 2、确保测量成果的准确性； 3、负责成果报告的编写； 4、负责整理、收集测量资料； 5、负责对当日测量原始记录进行检查，对发现的问题及时解决； 6、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业，大学专科或以上学历。 2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理，有相关项目负责或主要实施参与经验者优先； 3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器； 4、熟悉业务流程，有较强工程测量或物探技能； 5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。

专业路基路面测量工程师带测量设备

陇南市礼县招井下矿山测量员工程师12000--18000元包吃住，有社保

土石方工程测量工程师！

阜新市阜新蒙古族自治县招工长/工程师

招聘污水处理工程师，要求会CAD画图，识图，懂污水处理工艺流程，懂设备选型，懂现场技术，要求经验丰富，工资月薪15000到20000！

阜新市太平区招会自来水球墨外线工长

1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业； 2. 三年以上工程项目造价经验，熟悉项目造价全流程管理； 3. 熟练操作各类工程造价工具，包括建筑工程计价软件、AutoCAD等； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 具有较强的分析判断与问题解决能力； 6. 工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力

招聘预算员

造价师 预算员 要求具备预算及结算相关工作经验 熟练操作广联达软件

【岗位职责】 1、负责工程造价的估算、概算、施工图预算、工程量清单及控制价的编制与审核。 2、负责工程招标文件的编制与审核，以及清单的分析工作。 3、参与工程变更的审核，控制价的复核，项目结算的办理，并提交最终结算报告。 4、配合完成其他与造价相关的工作任务。 5、熟练运用广联达等算量和计价工具软件进行操作。 【任职要求】 1、土建、水暖、电气等相关专业背景；具备多专业综合能力者优先考虑； 2、持有注册造价工程师证书或其他相关职业资格、职称者优先录用； 3、熟练掌握广联达软件操作，能够独立承担投资估算、概算、工程量清单及预结算等工作。 【薪资】 具体薪资面议。

具备多年实操经验，精通水暖电安装工程造价，若能兼做其他专业造价工作更佳

1. 本科及以上学历，建筑工程、土木工程、工程造价等相关专业； 2. 拥有3年以上工程项目造价相关经验，熟悉造价全流程工作环节； 3. 熟练操作各类工程造价工具软件，包括建筑工程造价系统、AutoCAD等； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 具备出色的分析判断力及问题解决能力； 6. 工作态度严谨，责任心强，能适应高强度工作压力

岗位内容： 1. 负责编制工程项目造价预算及施工图纸预算，并开展预算审查与调整工作； 2. 结合项目实际，选定适用的定额或细分项定额，制定配套的价格清单； 3. 参与设计优化与方案比选，提供有助于成本控制的专业建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑类、工程造价等相关专业，掌握工程造价理论与实操知识； 2. 熟练操作各类造价软件，包括建设工程计价工具、BIM系统及CAD制图软件； 3. 具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方进行信息交流； 4. 具有较强的分析判断与问题处理能力，能在高压环境下持续保持高效优质的工作状态。

一、工程预算员 【岗位职责】 1.负责工程项目成本估算，编制详细的工程预算书。 2.根据施工图纸和工程量清单，进行材料和人工费用的计算。 3.定期更新工程预算，确保预算与实际施工进度相符。 4.协助项目经理进行成本控制，提出合理建议以降低成本。 【任职要求】 1.大专及以上学历，土木工程、建筑工程等相关专业。 2.至少1年以上的工程预算工作经验，熟悉机电、水暖等工程。 3.熟练掌握工程预算软件及办公软件。 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 5.有造价师证书者优先。 【福利待遇】 1.工资面议，具体根据个人经验和能力面议。 2.提供五险一金，额外的补充医疗保险。 3.提供入职奖励、提供午餐、节假日福利等。 4.提供年度体检，保障员工健康。 5.提供职业培训机会，提升个人技能。 联系人及电话：吴女士 工作地址：大连普兰店外滩九号

招聘预算一名，5年以上工作经验，

施工预算造价成本合约商务招聘：（这么多标准的人很难找，希望能够遇到同心同德，对撇子的人） 1、公司及业务简介：辽宁元亨建筑工程有限公司，主要从事建筑总包、装饰装修工程、园林景观工程、维修改造翻新类施工，售后三方维修，保温及外墙装饰等业务，公司合作单位万科，华润，龙湖等知名地产，以及中建、中铁国央企的专业分包项目。 2、招聘简章：目前招聘预结算、成本控制、经营核算为一体的牵头负责人，强调主观能动性，自主解决问题的能力，责任心比较强，专业技能和业务能力强。 当下工作：原合作地产装修和维修类预结算工作，以及工业建筑、医院酒店装修改造扩建类项目投标和预结算，专业度可以稍微欠缺，但工作责任心和态度需要高度积极，不怕出错，怕不出活。 公司定位预算成本合约商务造价牵头负责人是公司的智囊，是公司的核心，需要解决问题，而不是制造问题。 3、要求： 1）8年以上预结算和项目成本控制工作经验； 2）基本办公软件、cad简单制图修改、ppt、photoshop、Project等。 3）手算工程量（制作详细标准的工程量计算稿）；手动（明白取费程序和标准，以及的原理和精髓） 4）算量和套价软件不限于一种，例如广联达、鲁班等。 5）能够将不同项目的图集和规范吃透。 6）招投标能够采取不同途径和不同方式方法进行询价对比，重视和了解施工工艺、技术方法才能更好的控制陈本争取利润。 类似招投标和预结算时间紧急期间，能够安排其他同事具体配合的工作内容，制定并提出其他同事需要达到的工作成果标准和时间要求。 7）有业务能力，能够沟通和拓展业务关系为公司争取效益，流程签字、合作方对接洽谈以及业务公关，具备一定的业务谈判能力。 8）需要以工作为主，7*24小时随时可以联系到并回复，当然不会无辜扰乱休息，也会调休。 9）最好开车并熟练、身体健康有能力并可以参与应酬喝酒。 10）造价师、建造师、预算员、职称等证件，工作这么多年应该有证。 11）不会以各种理由推脱拒绝工作，需要签字、招投标、预结算、回款等关键节点不能耽误，想办法能扣决绝问题克服难度。不能关键时候、再需要克服难度的时候跟公司谈条件威逼公司妥协。当然也不会让员工去冒安全危险和法律风险。企业会有企业的担当。 12）其他要求（公司需求的人才）：踏实肯干，责任心强，专业钻精，事业心较强，忠诚度高，业务对接能力强者优先，有建造师或职称证者优先，需要人证都在公司。 4、待遇： 1）周日单休（以工作为主，忙的时候不休）； 2）节日和生日福利； 3）工作努力负责，并不耽误事的情况下可以有带薪年假； 4）团建旅游、培训学习、提高扩圈都可以有； 5）； 6）工资面议，。 其他总结： 1、本职位工作需求：洽谈与合约拟定并优化，工作接触面广泛，各个专业涉及比较多，鼓励学习提升，希望年轻化有干劲的人加入团队，随着业务拓展增多，会有工作难度和强度的增加，希望与公司共同不断开拓进取，可以独揽一面，能够优化公司相关制度和业务流程，能够自行推进事情进展和解决问题，不仅是做预算的数据和资料工作，要具备成本核算、提高效益的思维和意识，能够尝试探索不同的方法和方式推动工作进展，具有经营意识和能力，人材的思维是公司需求重点，公司认可陆续培养多面能力并一同与公司发展的人。 重点： 1）是要能够自行投标，有能力算出成本和