本溪市东大五金机电制造有限公司 招聘 车工4800----8000元/月 钻工4000元/月， 铣工5000元～8000/月， 装配钳工4500元/月， 数控车工4000元/月， 保管员工资 2600....2800元 库工一天100元送货员工资2600-----3000元 帮厨一名 工资一天70元，要求，干净，身体健康， 机加车间主任一名，工资6000元加绩效 焊工5名 工资160元一天 锻造工2名，工资面议。司机一名，工资面议 有通勤车 午餐免费 交五险 工作时间 早8晚5 工作地点，郑家建材，面试路线 站前9路公交到钢管车队下车，站点对面远通路一直走到洗煤厂后面右拐。 联系电话

招聘 会计1名 库房保管员2名 装卸工3名 司机2名 工作地址：小堡辽砚艺术馆附近 联系电话： 诚邀您的加入

本溪市彩板厂招聘 一、 销售内勤兼库管员1人 工资：2500元~3000元加提成，大专以上学历。 要求会简单操作电脑，会做统计表，有工作经验者优先。 二、生产工入 5名，工资:3200 元以上。 要求年龄在30-60岁之间。 任职要求: 家住明山区，身体健康，人品好，有吃苦耐劳 服从分配的敬业精神。 我公司有通勤车接送，免费提供午餐，节假日有福利待遇，每年组织团建活动等。 工作地点：卧龙宏远钢材市场院内。 联系人：王女士 电话：

招聘： 保管员 负责库房物品管理，物资收发，安全管控及日常账目盘点。

库房管理人员 薪资福利:试用期：2000元/月；经验丰富者可上浮）；其他福利-节日福利 招工人数:1名 面试时请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件；应聘请说看到的 工作地址:卧龙馨园

冷库工 身体素质好，有责任心。 - 60（周岁）， - 50（周岁） 薪资福利:早8晚5加班有加班费，每月休息4天，工资2000 - 3500，底薪3500 招工人数:两名 季节性工作，3月20到9月结业 工作地址:西泊子本钢汽水厂

辽宁国丰优品仓储供应链有限公司诚聘 1. 招聘岗位：搬运工（3名） 岗位要求： 年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。 工作时间： 凌晨4:00 - 上午11:00 薪资待遇： 月工资3000元 2. 招聘岗位：库存管理员（1名） 岗位要求： ，年龄45周岁以内；有一定库存管理经验，熟悉各类食材（蔬菜、调料、冻货等）品类，工作细心负责。 工作时间： 凌晨4:00 - 12:00（月休2天） 薪资待遇： 月工资3500元 工作地点： 本溪市东芬加油站后侧 联系电话：周经理， （同步）

入库员（溪鸟灯条系统） 最好三合附近住。上午下午入完库就可以走，9点上班 薪资福利:工资面议 工作地址:三合小万顺达浴池旁

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招焊工木工小工。十五左右开工工资打卡

急养老院： 上一天一宿，休一天一宿 工资：3000元 地址：南地 圆满家政 田老师

小市燕兴B区辽溪小馆招厨师 工资7500-8000 联系电话

焊工 60周岁以下，从事过本钢内部工作者优先。从事设备维护工作 薪资福利:工资待遇请致电

钳工 ，60周岁以下，从事过本钢内部工作者优先。从事设备维护工作 薪资福利:工资待遇请致电

职位：仓库管理员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：莒县东营路2号 月薪范围(元)：3000-4000

职位：仓库管理员 招聘人数：2 最低学历：学历不限 工作经验：不限 详细地点：莒县东营路2号 月薪范围(元)：3000-4000

诚招办公椅子招聘开模师傅带管理厂长一名工资12,000电话，黄总龙江西庆潮海路壹号，材料仓管1名，扪网椅2名，龙江西庆潮海路2号

制衣厂招聘： 裁床：2名 仓管：1名 车办：2名 地址：茶山塘边增溪路245号5楼 电话联系：

浙江弘达纺织有限公司 招聘 1.摇袜工 有过纺织经验者优先， 长白班工作6000-7000 元 2.加弹丝挡车工 熟练工8000一9000元 3.普工 倒班7000一9000元 4.叉车工 需有证，长白班 8000一10000元 5.保安 需有证月薪4500元以上 6.仓管 男女不限，初中以上文化，有文员相关工作经验优先 长白班5500一8000元 7.残疾人 男女不限若干名 能有干活的，需浙江省内，工资面议 。 本公司提供五险，免费住宿，餐费补贴500元/月全勤奖500元/月 地址:滨海工业园区海昌路800号 联系人:邱女士手机

快递换袋工 换包袋 薪资福利:3000 - 3500 招工人数:10人 该招聘有效期至2026年6/7日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区卧龙物流园

无明确企业名称】｜跟车送货人员｜无特殊要求｜1名｜面议｜彩北｜

分拣 鲍家物流园招分拣员，7点到下午一点多钟，半天活 薪资福利:2000，，到号就开资 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年6/3日为止 工作地址:辽宁省本溪市明山区消防居然之家

岗位职责： 1. 负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度等环节； 2. 拟定并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与作业规范； 3. 推动物流体系管理制度的执行与落地，确保各环节符合标准要求； 4. 组织开展本部门人员绩效考核及业务培训相关工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业从业经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

车间分拣员 ①、年龄35岁-55周岁；②、具备良好的观察力和细致的工作态度，能够准确识别生鲜商品；③、身体健康，能适应站立工作，有较强的体力；④、有团队合作精神，能够配合团队完成每日分拣任务。①、负责生鲜产品的分类、分拣及打包，确保商品质量符合标准；②、保持工作区域的清洁与卫生，确保良好的工作环境；③、协助处理库存管理，及时反馈商品状态信息 薪资福利:2600➕满勤（公休2天）

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者，有物流配送行业相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：6000--10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

岗位职责： 1.负责部门日常物流运营事务，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等工作； 2.编制并落实物流工作计划，持续优化物流操作流程与规范； 3.推动物流体系管理制度的执行，监督各环节职责落实情况； 4.组织开展本部门人员的绩效考核与业务培训工作。 任职资格： 45周岁以下，持有C类驾驶证，具备物流行业相关工作经验者优先考虑。 工作时间： 白班：08:00-20:00 夜班：20:00-08:00 工作地点： 溪湖区后湖三道岗-毅源物流配送中心

分拣司机 熟悉驾驶c1车辆，会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即，并将物品装车配送至门店；工作时间：4：00----12：00 薪资福利:4500 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

快递分拣、装卸、倒袋、供包台、换袋人员 ，年龄20 - 62岁之间。快递分拣，装卸，倒袋，供包台，换袋 薪资福利:2600 - 4000，早班3点半 - 8点半，中班12点 - 3点，晚班4点半 - 7点半，时间灵活早干完早下班。(单独早班) 招工人数:20人 以上自备交通工具 工作地址:辽宁省本溪市明山区本溪市明山区高台子加油站后站前乘60路到教育基地下车前行200米；工作地点：卧龙木材对面

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。