岗位职责: 1.全面负责采购流程管理，保障物资供应的稳定与品质达标； 2.搭建并维护供应商合作体系，持续跟踪采购成本控制情况； 3.研判市场动态变化，调整优化采购方案，提高采购运作效率； 4.及时解决采购环节中的各类突发问题，确保流程合规并符合企业及行业规范。 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力，善于开展商务谈判并争取有利条件； 2.拥有团队管理经验，能够带动团队积极性，推动采购任务顺利完成； 3.熟悉采购各环节操作流程，具备良好的供应商统筹管理能力； 4.沟通协调能力强，可在复杂采购情境中有效应对各类挑战。

1.依据采购申请及库存情况，审核采购计划的合理性，科学规划采购周期，确保物资及时到库，保障供应连续性； 2.针对研发与生产所需原材料定期实施市场调研，符合招标或议价要求的品种，编制调研报告并提交审批，获批后移交招标中心处理； 3.按照规范开展供应商筛选工作，引入新供应商资源，保持与供应商的有效沟通，推动供应商关系维护与管理优化； 4.完成其他临时交办的工作任务。

一、供应链战略规划与体系搭建： 1、牵头制定并推动落实契合公司发展战略及业务需求的供应商管理策略、制度规范、流程体系及标准作业程序； 2、持续审视、改进并革新供应商管理体系，确保其具备科学性、高效性、灵活性和可复制性，有效支撑新产品导入、成本控制、品质改善及风险防控目标达成。 二、供应商全周期管理 1、主导核心供应商准入工作，建立并推行基于风险评估的供应商资格审查与现场审核机制； 2、审批重点新供方引入事项，确保其在合规、质量、技术、产能及商务层面满足公司标准； 3、定期组织团队对供应商实施突击式现场巡查。 三、推进供应商绩效评估与分级管理 1、构建并运行覆盖全面、以数据为基础的供应商绩效考核系统； 2、按期开展供应商表现评审，依据结果实施差异化分级管控措施； 3、健全供应商风险识别、评估与动态监控机制，制定并督导执行供应商退出机制及相关流程。 四、团队管理与能力提升 1、带领并培养供应商管理团队，优化人员配置与职责划分，策划并开展专业能力提升培训。 五、协同沟通与价值输出 1、积极获取并分析内部使用部门及外部相关方对供应商服务的评价与建议，推动问题整改，提升合作满意度与稳定性； 2、引导供应商在可持续发展、多元公平包容等维度达到公司期望标准。

1.品类调研：深入供应商及原材料集散区域开展实地考察与审核，掌握物料资源分布、市场动态及价格信息； 2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析框架，支撑决策依据； 3.策略报告：编制物料品类策略文档，牵头组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程； 4.降本管理：协同招标中心推进品类降本举措，监控执行进展与成效； 5.业务沟通：持续对接需求部门及相关业务单位，获取反馈信息，推动品类策略有效落地； 6.策略跟踪：评估策略实施方案的可操作性，结合实际运行情况及时优化调整； 7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的临时任务。

岗位职责: 1.全面负责采购流程管理，保障物资供应的稳定与品质达标； 2.搭建并维护供应商合作网络，持续监控采购成本变动； 3.跟踪市场动态变化，调整优化采购方案，提高采购运作效率； 4.及时解决采购环节中的各类问题，确保操作符合公司规范及行业要求。 任职要求： 1.拥有较强的市场分析能力，善于开展商务谈判并争取有利条件； 2.具备团队管理经验，能够带动团队协作，推动采购任务顺利完成； 3.熟悉采购各环节运作机制，擅长供应商关系的统筹与维护； 4.具备良好的沟通协调技巧，能有效应对采购执行中的突发状况。

1.品类调研：深入供应商及原材料集散地开展实地考察与审计，掌握物料供应市场动态、价格趋势及相关资源分布情况； 2.数据建模：基于调研成果，搭建物料成本分析模型，支撑采购决策与成本优化； 3.策略报告：编制物料品类管理策略报告，组织跨部门研讨会议，并推进报告审批流程； 4.降本管理：协同招标中心，推动品类策略在采购环节的落地，持续跟踪降本执行成效； 5.业务沟通：与需求单位及相关部门保持密切对接，收集反馈信息，协助推进策略实施； 6.策略跟踪：监控策略执行过程中的可行性与实效性，结合实际运行情况及时优化调整方案； 7.其他工作：参与供应链相关会议，完成上级交办的其他临时性任务。

一、供应链战略规划与体系搭建 1、牵头制定并推动落实契合公司战略方向及业务发展需要的供应商管理战略、制度规范、流程框架及标准作业程序； 2、持续审视、完善并创新供应商管理体系，确保其具备科学性、高效性、灵活性和可扩展性，有效支撑新产品导入、成本控制、品质改善及风险防控等核心目标。 二、供应商全周期管理 1、主导战略性供应商准入工作，建立并推行基于风险评估的供应商资质审核与现场审计机制； 2、审批重点新供应商的引入，确保其在合规、质量、技术、产能及商业条件方面达到公司标准； 3、不定期组织团队对供应商实施突击式现场检查。 三、推进供应商绩效评估与分级管理 1、构建并运行以数据为基础的全方位供应商绩效考核体系； 2、定期开展绩效复盘，依据评估结果实施差异化的供应商分级管理措施； 3、建立健全供应商风险识别、评估与动态监控机制，制定并落实供应商退出机制及相关流程。 四、团队管理与能力提升 1、带领、激励并培养供应商管理团队，优化组织架构与职责分工，策划并执行专业能力培训计划。 五、协同相关方管理与价值实现 1、积极收集并分析内部使用部门及外部相关方对供应商的评价与建议，推动问题整改，提升供应商合作满意度与长期合作关系； 2、引导供应商在可持续发展、多元共融等方面达成公司期望与标准。

岗位职责: 1.负责采购流程的统筹管理，确保采购工作与公司战略目标保持一致。 2.研判市场变化趋势，为采购策略制定提供可靠的数据依据。 3.与供应商进行高效对接，洽谈并确定合理的采购条件。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，善于与内部团队及外部供应商建立协作关系。 2.熟悉市场分析工具与方法，能够精准评估采购成本及市场行情。 3.具备独立应对和解决采购执行中各类问题的能力。

1.结合采购申请与库存情况，审核采购计划的可行性，科学规划采购周期，确保物资按时入库，保障供应及时性； 2.针对研发及生产所需原材料定期开展市场考察，依据制度要求，对符合招标或议价条件的品种编制调研报告，经审批后移交招标中心处理； 3.按标准开展供应商筛选工作，拓展并引入新供应商资源，保持有效沟通，持续优化供应商管理体系； 4.完成其他临时交办的工作任务。

采购经理。岗位职责：全面负责公司采购部和供应链管理工作，确保供应链安全、充分和高效，制定公司外协采购管理制度，优化采购管理流程，控制采购成本。负责产品采购成本核算和报价支持工作。 任职要求： 1、大专以上学历，机制制造、采购管理相关专业优先 2.熟悉机械产品、善于和人沟通，具有较强抗压能力和自律性 3、工作时间：单双休，8：00-17:00。社保、节假日礼物，月薪8000-12000，具体面议

目前招聘日结工300一天，月综合工资8800。工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季，每天加班2小时。 3、平均10-12小时/天。 4、月综合收入8800元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-55周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午11点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点江苏泰州

泰州市高港区招光伏安装

1,车辆:460马力手动档新国六。挂:13米标箱/13.75米平板。 2,运输钢材为主，三不超。70%货源不盖雨布，盖雨布的货源高度不超1.5米。 3,主要运输线路:靖江市-江苏省内，次要线路:靖江-成都，靖江-天津/东营。 4,公司自有钢厂货源，货源充足，无需驾驶员配货。 5,每月15日发工资，长期以后可以选择5-5分成。

跑外圆，绕丝等

管理岗位 ❶分段车间～生产主管1名 要求：有船舶分段生产管理经验， 工资：底薪+奖金+分红 ❷分段装配～铆工班长2名 要求：有分段带班经验，懂图纸，划线。 工资：15000-18000元 生产岗位 ❶:「电焊工」8名，工价（35-50元/小时） 要求:️二保焊药芯焊丝，立焊，多层多道，UT，碳砲，板缝。(熟练工可以没有焊工证) ❷：「分段装配大铆工」10名，工价（40-60元/小时） 要求：️会拼装，会划线，懂图纸，能独立完成，仅限有分段铆工装配工作经验者。 ❸：「打磨工」6名，工价（28-36元/小时） 要求:有打磨经验，主要打磨(包角，平角，马角)，️只接收有打磨经验的熟练工。 ❹：「统计员」1名，工资4000-6000 要求：有统计经验，懂电脑表格制作和简单会计基础。 ❺：每月会考核一次，考核通过可以上调工资。 ❻:工作餐 早餐：包子，油条，麻团，鸡蛋，稀饭豆浆。 午餐：米饭一荤三素(鸡腿，肉圆，鸭腿，红烧肉等) 晚餐：炒面，炒饭，水饺等， 早餐自行付费，午餐晚餐2元每餐 ❼：住宿 公司厂区全新公寓楼4人/间，有空调，有洗衣机，宿舍独立卫浴，水电费均摊。 ❽：福利待遇 1、节假日发放礼品。 2、每季度会发放洗衣液，沐浴露洗发水，按季节发放工作服等。 3、工资按月10号发放。 ❾：试用期 1、入职不需要体检，满6个月后公司统一安排医院免费体检。 2、入职当天安排宿舍住宿。 3、入职需自备劳保鞋，工作服。

五金机械行业熟悉擅长。看得懂图纸工艺会进行加工核算，本地有供应商资源。熟悉采购控制程序流程，擅长与供应商开发管理评审，供应商分类，采购降本。部门搭建培训，处理异常处理等。有能力的我们可以谈谈指标，谈绩效，谈kpi，谈个人价值发展空间。循序渐进，好高骛远者，请绕道。

岗位职责： 1.负责商品采购工作，执行采购订单，工作内容包括：询价、比价、议价、确认下单数量及工期，跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认，跟踪供应商生产进度、到货日期及数量，配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事，跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求： 1.大专以上学历，熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动，认真仔细，责任心强

岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

岗位职责： 1.组织制定采购管理制度及工作流程，实现采购目标； 2.通过内外部协调沟通，实现采购制度流程的优化，提高采购工作效率； 3.通过对供应商数据库、价格数据库、合同和各类工作模板等的完善优化。 4.负责采购团队的培训、采购项目支持和协调工作； 5.根据年度采购预算和降价要求，编制采购降价计划并实施； 6.跟踪管理采购员工作进度和采购项目进度。 7.负责供应商管理，认真做好价格谈判、产品数据库的调查和管理工作； 职位要求： 1.本科及以上学历，1年以上相关工作经验； 2.具有市场营销、咨询、IT、物流、运营等采购实务经验者优先考虑； 3.熟悉采购和招标流程，良好的专业知识和谈判能力； 4.具备商务、贸易等方面的知识； 5.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件 6.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作

岗位职责 1.寻找、储备相关供应商，维护供应商库； 2.通过比价和洽谈，严格控制采购和供货成本； 3.及时分析总结采购过程中的问题，形成报告，并向总经理汇报； 4.根据领导安排，组织好工程材料设备采购和机柜等产品供货管理工作； 5.根据领导安排，做好公司计划分解、统计管理归口工作； 6.完成领导安排的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，25-40岁，具有3年以上工程项目采购和供货管理经验，或机电相关工程管理或工程造价工作经验；轨道交通弱电工作经历和电子相关专业211高校毕业生优先； 2.具备相应学习、管理和沟通能力，具有团队合作精神，能承担工作压力； 3.有较强的成本意识，风险防范意识； 4.工作态度认真细致，时间管理意识强，具备高效工作思维； 5.熟练使用CAD及PPT、Excel、Word等办公软件。

工作职责: 1、负责日常行政事务的统筹与执行（包括会议安排、文件流转、固定资产登记、办公区域环境维护），保障行政工作有序高效运转。 2、承担部门宣传类文档（如活动简报、制度说明）及汇报材料（如月度报告、项目展示PPT）的撰写、内容整合与视觉呈现优化（如版式设计、图表制作），确保内容条理清晰、格式统一规范。 3、落实办公用品的采购执行、库存管控与发放管理，按月开展库存盘点并提交台账数据，确保物资供应合理、账实相符。 4、对行政类档案（如合同文本、审批资料）进行系统化整理，依据归档标准分类保存，保证档案完整可查。 5、配合各部门收集汇总汇报所需信息与数据，审核内容准确性，确保材料真实反映业务进展。 任职资格: 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、传播学等相关专业优先 2、具备1-3年行政管理或文案相关工作经验 3、①熟悉行政工作运作流程及相关管理制度，②通用技能：精通Word、Excel、PPT（具备排版能力），会使用PS、Canva等设计工具者优先考虑，③专业能力：具有扎实的文字表达能力，能独立完成文稿撰写与优化，掌握公文写作要求

人事管理:依据公司各部门的需求,负责岗位招聘管理工作,通过各个网络招聘平台、现场招聘会、校招等渠道进行电话邀约面试; 档案管理:负责企业员工档案、劳动合同、公司总文件管理、档案的录入登记、保证数据的有效准确定,方便调取和查阅; 考勤管理:负责每月考勤统计,包括员工请假、加班以及外出工作的统计,每天定时导出"企业微信"考勤数据,进行一对一核实,输出考勤表,保证数据准确,为薪资核算提供依据; 物资采购:负责公司办公用品、员工劳保用品、员工福利的采购、领用、分发、以及费用报销等(走erP系统流程); 环境管理:维护公司办公环境、卫生清洁、绿植采购、办公室电器维修等后勤管理工作; 手续办理:负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,确保手续的及时性及准确性;

岗位职责: 1.协助团队完成日常行政事务，如文件归档及会议安排； 2.参与项目执行流程，提供必要的支持与合理化建议； 3.维护办公区域环境，保障各类设备正常运转； 4.应对突发或临时性任务，确保办公秩序稳定高效； 5.完成领导交办的其他相关事务，助力团队提升运作效率。 任职要求： 1.具备良好的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务； 2.拥有较强的沟通表达能力，能与内部成员及跨部门有效对接； 3.熟练使用常用办公软件，涵盖文字编辑与数据处理等操作； 4.工作态度严谨细致，具备高度的责任感和信息保密意识； 5.富有协作意识，能够适应动态调整的工作节奏与环境。

岗位职责： 1、负责党员的培养发展、教育培训及日常管理，组织落实党组织各类会议与活动，开展党建宣传相关工作； 2、承担工厂行政事务运行，涵盖文件收发、档案整理、办公物资采购及后勤保障等工作； 3、协助推进企业文化建设与员工关爱活动，营造健康向上的工作环境，提升团队协作精神； 4、做好党组织与行政部门、党员与职工之间的沟通衔接，并配合完成上级安排的其他专项工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，须为中共党员，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力和公文写作水平，熟练操作办公软件，能够高效处理各项行政事务。

工作职责: 1.根据生产计划及合理库存水平，按时完成物资采购入库，保障生产顺利进行。 2.依照国家及企业相关规定，对达到招标或议价标准的品种组织实施采购比价流程。 3.结合月度生产安排与采购需求，统筹制定采购方案、到货进度表、招标规划及预付款计划，并严格执行；及时与相关部门沟通到货进展，紧急采购按应急流程快速响应。 4.对采购的对照品/杂质实施质量核查，确保符合公司既定标准；同步核验来货单据，确认品名、规格、数量等信息与订单一致。 5.严格依据药典、行业规范及企业内控要求开展采购，优先对接原厂供应商，压缩流通层级，保障产品品质可靠。 6.动态跟踪原材料市场价格走势，实现优质优价采购；持续推进成本优化，提升采购性价比。 7.在授权权限内依公司制度签署、修订或终止采购合同，并配合完成付款、违约追责等相关履约支持工作。 8.按照标准开展供应商筛选与引入，维护供应商关系，推动日常对接与信息互通，强化供应体系管理。 9.联动使用部门建立问题反馈机制，及时处置采购环节中的质量异常，落实退换货操作。 10.组织开展供应商年度绩效评价工作。 11.协同质量管理部实施供应商现场审计，监督其提交整改报告并跟进闭环情况。 12．完成上级交办的其他临时任务。 任职资格: 一、教育水平本科及以上 二、专业要求药学或相关专业 三、工作经验（含管理经验）具备一年以上相关岗位经验，应届毕业生不限经验 四、知识技能（含通用和专业） 1.掌握采购岗位所需专业知识，包括GMP规范、法律法规及产品技术信息等。 2.熟练运用计算机办公软件。 五、软素质通用能力 1.具备较强的公文撰写能力。 2.具备良好的谈判技巧及沟通协调能力。

1、负责厂区日常后勤保障工作 2、具备良好的沟通表达能力，承担厂区对外联络相关事务（拥有政府资源者优先） 3、妥善协调公司与厂区之间的各项事务 4、熟悉企业整体运营模式，了解各部门工作流程，具备优秀的团队管理能力 5、大专及以上学历，持有驾驶证并能熟练驾驶

岗位职责：负责来访客人的接待工作，做好董事长办公室的日常整理及文件打印、复印等相关事务。 任职要求：年龄25岁以下，普通话流利者优先考虑。

工作职责: 1、负责研发、生产、设备及工程类物料的需求审核与供应商考察，核验相关资料的准确性与合规性，收集并整理供应商信息，开展评估筛选并编制分析报告； 2、组织实施招标流程，审核招投标文件，严格按照规范执行各环节操作，确保业务流程合规、文件内容严谨； 3、开展专项市场调研，统筹安排招标时间节点，为管理决策提供数据支持，保障各项工作有序推进； 4、开展市场价格分析与成本测算，结合市场动态合理制定控制价，优化采购成本，提升经济效益； 5、牵头组织开标、评标及定标会议，做好会务准备，协调专家评审过程中的问题处理，协助完成结果确认与公示，确保全流程公开公正； 6、落实上级交办的其他临时性、重点任务，按时保质完成各项工作要求。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，药学、医学、化学、工商管理、工程或机械等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上相关领域工作经验； 3、持有普通话等级证书、大学英语六级或具备中级职称及以上资质者优先； 4、具备出色的沟通协调能力，抗压性强，适应高效工作节奏，责任心强，富有自我驱动力，能够推动跨部门协作与资源统筹，确保项目目标达成。

岗位职责: 1.负责对现有供应商在价格、产能、品质、交期等方面的评估与审查，保障供应连续性，匹配生产需要； 2.具备电子类物料供应链资源，熟悉供应商生产工艺及核心管控环节，实施供应商动态筛选与优化管理； 3.执行采购订单全流程管理，确保采购及时、数量合理；配合资金安排与生产进度，科学制定采购计划； 4.有PCBA电子料件采购经验者优先考虑；具备PMC计划相关背景者优先录用； 任职要求: 1.具备3年以上采购领域实际工作经验，学历要求大专或以上； 2.熟悉采购作业流程，可独立开展采购各项事务； 3.具有较强的分析判断能力与沟通协调能力；职业操守良好，工作积极投入；

协助店长开展酒店日常运营事务，同时负责新员工的培训与带教工作