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新能源常州厂目前缺几个看机器普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

玻璃加工普工，搬运，进出炉，清缝，早8晚5，中午休息半小时，加班20元一小时，大工面议

享受三包政策: 一包:保证真实工价30元每小时，每月工资最高可达10000元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 每小时30元，每天380元，月薪可达10000元，满月一次性奖金5000！ 长短期均可，随时离职不影响工资。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】: 享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发 薪 日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，上交工牌，办理退宿手续，全部办完既可离职。可能涉及的地址苏州

岗位 上料、封箱、包装、打包    ️要求 丨男女不限，18-45周岁    工资 丨 〔白班〕170元/天 〔夜班〕180元/天    时间 丨8点-8点，12小时一到两周一倒班

岗① 普工、操作工   ️要求 丨男女不限，18-50周岁（女46以内，条件好男女年龄可适当放宽），有工厂工作经验   工资 丨180元/天（16元/小时+100元全勤奖，以实际出勤为准），   时间 丨长白班 早8-晚8点30，休息一个半小时左右，月休2-4天 【注意事项】 ● 不要短期工，最少干2个月以上 ● 离职需要提前15天申请 ● 面试通过后，确定能干的，定岗+分发劳保用品（全新护目镜、护腕、耳塞，共压50）干满月后全额报销，定岗后不来的不退 ● 住宿免费提供，包含劳保用品一共压100，离职退，要求干满一个月以上，如果干不满月按15/天从工资里扣 ● 保险80元/月（工资里扣） ● 自备防砸鞋（干满3个月报销35元）     表现好3-6个月后有机会     有食堂（餐补10元/餐，超过10小时补2餐/天）     免费住宿（水电费3元/天，宿舍在厂区门口走路三两分钟）  【️工作地点】     沈阳大东轩顺路附近

大连奇瑞招聘 普工:综合薪资8000以上 另有餐补500元可以直接刷卡吃饭 年龄:18—38年龄段，按照身份证要求 工作时间:十一小时 住宿4—8人间（套房，独卫，洗衣房），班车免费，员工享购车和购房福利 1.发放：每月15号准时发放上月工资，节假日提前发 2.保障：住宿（空调、独立卫浴、洗衣房），餐饮（月餐补500元），通勤班车免费 3. 免费福利：免费入职体检、免费食宿、厂区通勤班车、工作服劳保用品免费发放。 4.购车、购房：员工享有购车和购房福利 5.其他：无经验有老师傅一对一带教，操作简单易上手，厂区恒温车间，无需穿无尘服

工作时间～早上8:30-晚上17:00,需要按照标准排产加班17:30-20:30 ️每个月最后一个工作日发工资（工资准成） ️十三薪（半年发一次十三薪），除此之外～每月额外有其他的绩效奖金 工厂提供免费工作餐、免费班车 外地免费住宿 员工节假日福利，生日福利应有尽有

要50周岁以下，身体健康，，工作地点金州火车站附近，工厂院里干零活，工作时间早6.00-晚6.00，午休一小时，供午饭，要有责任心，老实，勤劳，不要事多的

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招聘外围保洁保洁员时间：早7：30一4：30每月4天休，，年龄65周以下，身体健康工资：2200元地址：芳华里售楼处。联系电话

工作:冲压，几个人负责一台机器，辅助生产，上料、下料、扣眼、修边、剪毛刺，打螺丝、贴签等。 食宿:免费两餐，独立卫浴，有空调，5人间

北京密云[庆祝]高工价275-300/天 年龄18–40周岁（长白班） 56个小时后日结工资 薪酬标准：22+1（在职90天稳岗补助）+500饭补！综合25/小时 上班时间：8:30-20:30 招聘岗位 总装｜涂装｜焊接｜质检｜冲压｜设备岗 全部好岗位，轻松上手，不用经验也能干 住宿：住宿费60左右！ 面试要求：无犯罪记录证明 工作地点：密云北汽新能源密云享界工厂

冲压无经验也可以，体力活，搬40-50斤铁片，2-4个人搬，需要弯腰，能吃苦耐劳就可以，第一个月23/小时，第二个月24/小时，第三个月25/小时，免费包吃包住，白班11工时夜班12工时

缴纳五险一金提供住宿，餐补 综合薪资8k-9k [庆祝]岗位:冲压工 要求: 1、会冲压设备操作，做过铝冲压产品 2、确保本工序产品质量符合要求。 3、随时检查设备运行状态，做好日常保养工作，发现问题及时上报处理，保证生产安全操作。 4、严格遵守各项操作规程和各项规章制度，确保生产规范化 5、能适应白夜班工作。 6、年龄:18-50周岁。面试禁止穿短裤裙子拖鞋，面试需带身份证 [烟花][烟花]面试地址:常州市武进区礼嘉镇建东路20号。 [烟花][烟花]面试时间：上午9.30

岗位： 操作工岗位，站岗，随机分配，车间为机构车间，主要生产服务器机箱、机柜等，含机柜，冲压、组装、弹性制造。 薪资待遇: 冲压部门：25元/小时+1元/小时稳岗津贴 非冲压部门：24元/小时+1元/小时稳岗津贴（稳岗津贴12号发薪日在职发放，每月12日发薪。 注：部门随机分配 入职培训一天，时长8小时（工价116/天） 三、出勤与倒班 白夜两班倒，一个月一倒班 四、费用说明 1. 零元入职 2. 公寓→公司步行约20分钟；可乘坐福利班车， 五、招聘要求 1. 18-44.9周岁。 2.车间可带手机。

鞍钢厂内用力工8小时210不管饭和电焊干活自己带入厂证

岗位职责： 1、全面主持矿山生产、安全、经营、管理全盘工作，是矿山安全生产第一责任人，对矿山所有安全、生产事故负主要管理责任。 2、贯彻落实国家矿山安全生产法律法规、行业标准及上级管理制度，制定矿山年度生产计划、安全目标、经营目标并落地执行。 3、统筹矿山人员配置、设备投入、资金调度、资源规划，审批矿山重大施工方案、技改项目、安全投入方案。组织召开月度、季度安全生产会议，复盘生产进度、安全隐患、事故案例，部署阶段性重点工作。 4、对接应急管理、自然资源等监管部门，配合各类检查、验收、督查工作，落实整改要求。 5、建立健全矿山考核管理制度，统筹各副矿长、各科室工作分工与绩效考核。 岗位要求： 1、大专及以上矿上主体专业，10年以上矿山一线工作经验。 2、具备矿山主要负责人安全资格证，熟悉矿山整体运营流程，具备统筹管理与应急处置能力。

继续上人31号钢厂电焊工6人12小时525力工3人12小时300往返补助五六天活，活完事三两天算账有劳研证就行。

1、向制造部经理汇报工作，落实岗位职责； 2、严格执行本岗位安全生产责任制相关要求； 3、推动工段三体系管理的有效实施，落实现场5S管理制度，围绕整理、整顿、清洁、清扫、素养五个维度开展车间管理工作，实现生产现场的标准化运行，持续促进工段整体优化与提升； 4、组织人员执行生产计划，确保生产信息准确传达与反馈，及时跟进并完成各项生产任务； 5、按规范办理各类作业许可手续，检查安全措施落实情况，对特殊作业、检维修作业等进行监督，督促落实作业过程中的安全管控要求，监督检查工段内安全生产、职业健康及环境管理执行情况； 6、组织开展工段周度、月度安全自查及专项检查，跟踪检查发现问题的整改进展，确保形成闭环管理； 7、推进工段双控体系落地实施，组织制定并执行管辖区域内的现场应急处置方案，针对生产过程中出现的重大异常情况，迅速采取有效应对措施，并及时向上级汇报； 8、严格执行公司事故事件管理制度，按规定及时、如实上报生产、安全、质量、设备等方面的异常事件，牵头组织本工段事故事件的调查与处理工作； 9、监督工段设备维护保养工作的规范执行； 10、监督检查各项操作规程的严格落实，配合技术、安全、设备等部门做好变更管理，及时修订和完善规程内容，保障其适用性和有效性； 11、组织召开碰头会、周例会、月度成本分析会，协调生产所需资源，及时解决生产组织中出现的问题，并实施相应考核； 12、负责组织本工段数据统计工作，形成报表和记录，积累基础数据，定期向上级汇报，为管理改进和决策提供支持； 13、组织召开月度安全管理和生产管理会议，并对会议决议事项进行跟踪落实，确保闭环执行； 14、负责工段成本控制与节能降耗工作，以保障产品质量稳定为目标，致力于降低生产成本、节约工时、减轻员工劳动强度，可提出工艺优化或创新建议，并推动相关措施落地实施； 15、组织编制工段安全、环保应急预案、安全操作规程及内部管理制度； 16、负责下属管理团队的培养、激励与管理，推动各项目标达成，加强人员培训与日常监管，消除安全隐患，确保员工合规作业； 17、完成上级交办的其他工作任务。

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岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作，保障生产任务按时保质完成； 2.制定并落实工艺流程优化方案，提升产线效率与产品品质； 3.跟踪生产各环节运行状态，确保设备稳定运转，及时解决技术异常问题； 4.策划并开展员工技能培训，增强团队操作水平与安全生产意识； 5.协同相关部门推进物料调配与交付流程，保障生产连续性。 任职要求： 1.具备相关设备操作经验及专业技术基础； 2.拥有较强的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧； 3.能够独立处理生产过程中的各类技术难题； 4.工作认真负责，具备严谨的工作态度和细节把控能力； 5.适应高强度工作节奏，具有出色的组织安排与应变能力。