1. 工作内容：公司从事PE、PPR等塑料管材的生产，负责生产线操作。非生产阶段执行早八晚五工作制，周日休息；生产期间实行12小时工作制，24小时轮休，采用三班倒模式。 2. 待遇：试用期为一个月，薪资3300元/月，转正后为4200元/月，缴纳五险，提供通勤车、工作餐及住宿条件。 3. 要求：年龄在50岁以下，身体健康，具备吃苦耐劳精神，有工业企业从业经验者优先考虑。 职位福利：补充医疗保险、包吃、包住、五险、免费午餐、免费班车。

岗位职责:协助工段长完成车间日常管理事务。 任职要求: 化工类专业大专及以上学历，具备2年以上化工行业工作经验； 熟悉化工生产操作流程，掌握设备管理、5S管理及清洁生产相关知识； 了解化工领域法律法规、管理体系要求以及化学品基础知识。

食品厂腌制菜行业流水线装箱组班长

岗位职责： 负责车间人员的工作安排，协调处理现场各类问题。 任职要求： 具备责任心，良好的协作能力，有冷库相关工作经验者优先考虑。 岗位福利： 固定月休，五险一金，年终奖金，带薪年假。

岗位职责： 1、依据产品规范，对生猪实施屠宰及分割作业，确保产品质量达标； 2、按既定生产安排，按时完成各项任务，保障生产进度与效率； 岗位福利： 1、缴纳五险一金； 2、长白班制，每月休息4天； 3、提供食宿； 4、新老厂区之间设有免费通勤班车。

一、岗位职责1、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：负责日常生产业务的组织与推进，统筹调配现场设备、人力及物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制与运营效率达成预期； 3、现场管理：快速响应生产过程中的突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，提升资源利用效率。 二、任职要求 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力：执行力强，能深入生产一线发现并解决问题，具备良好的组织协调与沟通能力； 4、经验：具有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 三、薪资待遇 1、面试定薪，一人一薪制，综合月薪：10-15K+ 2、福利：免费提供住宿，五险一金（试用期即正常缴纳） 3、卓越薪酬=基础工资+绩效增量+奖金+股权激励+福利补贴 【工作环境】需适应车间内血腥、异味等特殊环境，有屠宰或制造行业从业经历者优先； 【工作节奏】月休4-6天，接受适度加班，如会议、培训或因生产旺季业务需要，企业处于快速发展阶段，节奏较快，成长空间大； 【晋升发展】晋升机制完善：每季度组织竞聘晋升，一年四次晋升机会， 专员→主管→子公司经理，支持纵向与横向多通道发展 （专员年薪：10-12万，主管年薪：20-23万，子公司经理：50-70万）

一、招聘岗位和休息时间 当前招聘岗位为包装岗与分割岗，工作时段为早5点至晚5点、早6点或晚6点，具体上下班时间依据当日宰杀量动态调整，可能存在提前或延后情况。 每日休息安排：上午停线休息20分钟，中午用餐及休息1-1.5小时，下午停线休息20分钟 二、岗位内容和薪资福利 1、包装岗：负责对已分割完成的产品如号肉、骨类、排类产品进行套袋封装、装框作业、定秤称重及码垛整理 2、分割岗：在流水线作业中，按照客户订单要求及产品规范，对肉类产品实施分割处理与精细修整 3、依法缴纳五险一金，入职满两个月后开展转正评定，根据岗位类型、操作熟练度、产品合格率等维度综合评估，通过星级技工、分割教练员认证者，每月加薪500-2000元；表现突出员工有机会晋升至管理职级（如车间主管、车间班长），岗位变动薪酬相应调整，综合月收入8000-12000元 4、正式工按车间实际运行时间出勤，月出勤不少于26天，日薪标准可达170-200元 三、福利待遇： 1、免费提供住宿，水电气费用全免，房间配置为6-8人间 2、享受节假日加班补贴，节日期间出勤可获额外170元-300元/天补助 3、定期组织员工生日会、母子工程关怀项目、研学交流活动等团队福利

岗位职责：负责统筹安排组员完成各项生产任务 任职要求：具备相关团队管理经验 行业经验：有机械组装领域工作经验 行业经验：有农业机械设备组装经历者优先

管理人员切割鸡架 早7晚6 薪资试用期5500，转正6000，有300满勤

铁东区鞍钢人才公寓对面真牛烤肉店招一鸣烧烤中工一个月5000到5500。联系电话。12:00到12:00。

年龄18-60岁、身体健康，无劣迹行为者，男女不限。 岗位职责： 搬运工:负责卸车，装车，均为30-60斤左右的重量，月结工资9000一个月，满勤奖1500元。 日结工资350元每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 分拣员；负责分类扫码，叠袋子，缠保鲜膜，月结7000，（满勤奖励1800元）。 日结工资260每天，日结，最少工作15天。（日结月结自选） 以上职位月休4天自由选择可连休（休息带薪一天100） 二，福利待遇：长期工上岗，带薪年假15天，150元一天。 三，食宿安排: 免费提供食宿，水电齐全，行李自己准备。免费提供工作餐。 四，报名须知： 应聘时带好自己身份证复印件及一寸照片到公司面试，面试成功，办理入职、即可上岗。

肉夹馍店招员工地点：219公园南门工作时间：早6-晚7工资：5000元联系电话：张女士

，30-45岁 勤快，，能吃苦，听从安排，工作时间 早8：30-晚5：30 最好家住附近

岗位职责： ·协助经理处理日常事务 ·负责档案整理与管理 ·完成基础数据分析工作 任职要求：· ·本科及以上学历 ·普通话标准 ·1年以下相关经验优先 ·熟练使用办公软件 工作时间：9：00-19：00

！！！班组长，生产主管，仓库组长继续招聘 ，要求大专以上学历，有相关工作经验！ 【招聘要求】年龄23－34.99岁，坐岗，连体无尘服，能接受两班倒~ 【工作时间】8:30-20:30两班倒，中午吃饭1小时，晚上吃饭45分钟，月休2-4天。 【薪资待遇】2400元+加班费（20.7元/小时，法定 41.4/小时）+岗补0-500+高额绩效0－2000+夜班补贴30元/天+白班餐补24元/天（晚班餐补10+免费夜宵）+全勤奖50+工龄奖（每年100元） 月综合收入5500-7000元。 【吃住情况】公司提供免费住宿，4-6人/间，平摊水电费！宿舍距离步行15分钟~ 吃饭先吃后补，餐补随工资一起发，有食堂，没有餐卡，外卖可以进园区~

红光光创科技 包住、全坐岗、身份证照片、复印件、户口本、临时身份证、消磁均可安排，当天安排住宿 [礼物]招聘要求:年龄25～40岁，男女不限 岗位安排：组长、拉长（有管理经验） 薪资待遇:底薪2330＋加班费＋工作餐＋全勤200＋20/天夜班补贴、综合工资4.5k－7.5k。 包住（寝室内:空调、洗衣机、独立阳台均有）、坐岗、能接受无尘服、需体检。 [玫瑰]上班地址:红光模具园 [礼物]每周可预支300－500元 面试时间: 14:00

物流组长招聘简章 岗位职责 1. 负责物流班组日常管理工作，统筹现场货物收发、分拣、装卸、盘点等全流程作业，合理安排组员排班及工作分工，保障作业高效有序开展。 2. 监督作业标准执行，把控货物装卸、仓储、配送环节的时效、质量与安全，及时处理现场异常问题，降低货损、错发、漏发率。 3. 负责班组人员管理，做好员工考勤、日常培训、工作考核，协调组员关系，提升团队执行力与工作积极性。 4. 对接上下游岗位及合作部门，做好单据核对、数据统计、台账记录，按时上报每日作业报表、异常情况报告。 5. 落实仓库/物流现场5S管理，维护作业区域环境卫生、设备工具摆放，排查安全隐患，杜绝安全事故。 6. 完成上级交办的其他物流相关工作。 任职要求 1. 年龄22-45岁，身体健康，能适应物流行业倒班、加班及现场体力作业环境。 2. 有1年及以上物流、仓储、快递、装卸现场管理经验，熟悉物流作业流程优先。 3. 具备基础的沟通协调、人员管理能力，执行力强，能抗压，遇事冷静，可快速处理突发问题。 4. 会使用基础办公软件，能简单统计数据、填写台账，有责任心，做事严谨细致。 5. 服从管理，团队意识强，无不良从业记录，能长期稳定工作。 薪资福利 2. 福利：包吃包住/餐补、缴纳社保、节日福利、高温补贴、工龄奖 3. 晋升：组长—主管—经理，内部晋升通道畅通，发展空间大。 4. 工作环境：工作场地规范，配套设施齐全，团队氛围融洽。

班长 月综合税前薪资8000-90000（正式工） 岗位要求： 1、高中/中专或以上学历 ； 2、1～3年以上电子行业生产管理经验； 3、熟悉生产流程，有品质意识；会电脑 4、能合理分配班组任务、协调员工分工，确认生产进度； 5、良好的沟通及汇报能力，能快速应对生产异常并及时上报； 6、较强的责任心及抗压能力。 岗位职责： 1、依据生产计划，组织班级完成产量目标，确保按时交付； 2、合理安排员工岗位，平衡工作量，提升班组生产效率； 3、跟踪生产进度，及时解决生产异常； 4、负责班组员工的人员管理，安全生产，以及其他临时交办的生产任务； 5、参与生产流程优化、成本控制等改善项目，提出合理化建议。

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-8000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

招聘打磨工，要求有经验者，60岁以内，干活麻利，地址在验军，长期工，工资稳定到月开资，有意者联系！

招聘实验员2人。工作内容包括流水线生产、食堂做饭、污水运维、货物装卸、原料收发、小料配制、产品化验。薪资福利如下：普工5000；厨工3500；污水运维及发料岗位4500以上；装卸及叉车岗位5000以上；小料配制岗位5000至8000；实验员岗位3500至4000。企业业务为火锅丸子、速冻食品生产加工。工作地址位于台安县农业园区。招聘有效期为一个月。

自动化设备电气安装工作出差

岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 构建并优化设备维修、保养与改进机制，保障设备高效、稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作流程符合公司质量、环保与安全要求。 4. 统筹机械设备团队管理，激发员工积极性与责任感，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业机械设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业最新技术趋势与发展走向。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发状况下快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文献与资料。

岗位职责: 1. 负责机械设备从规划、采购到安装调试及运行维护的全流程管理。 2. 建立并优化设备维修、保养与持续改进机制，保障设备高效稳定运转。 3. 组织制定设备管理标准与技术规范，确保操作符合公司质量、环保与安全要求。 4. 负责机械设备团队管理，激发员工积极性与责任意识，持续提升团队专业能力。 任职要求: 1. 具备机械工程类相关专业背景，且拥有5年以上化工行业设备管理经验。 2. 熟悉机械设备市场动态，掌握行业新技术发展趋势与前沿信息。 3. 具备优秀的团队管理与领导力，重视人员培训与职业发展。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够在突发事件中快速响应并妥善处理。 5. 具备基本英语读写能力，可查阅相关技术文档与专业资料。

招聘装卸工。岗位涉及流水线生产、食堂做饭、污水运维、货物装卸、原料收发、小料配制、产品化验。薪资福利如下：普工5000；厨工3500；污水运维及发料岗位4500以上；装卸及叉车岗位5000以上；小料配制岗位5000至8000；实验员岗位3500至4000。招聘人数为2人。招聘有效期为一个月。工作地址位于台安县农业园区。

鞍山北方电控有限公司招聘电焊工。招聘人数为4人。薪资范围为4000-4500。

招聘铆工10名。薪资范围为7000至11000元。福利待遇包括五险、节日福利、免费洗浴、更衣室和食堂。工作地址位于鞍山高新区樱山路5003-1号（灵山交通岗东2.5公里路北），可导航至福企（鞍山）钢结构科技有限公司。有效期至6月16日。

1. 专业技术能力 - 理论基础：深入理解有机合成反应机理，具备坚实的化学与化工理论素养，能够敏锐追踪行业最新技术发展，结合企业当前业务需求识别潜在的技术创新方向，并运用专业知识制定切实可行的实验探索路径； - 实验能力：熟练掌握常见有机实验操作流程（如合成、分离、纯化等），能规范开展小试阶段的探索性实验，准确记录实验过程数据并进行结果分析，具备初步的实验问题诊断、方案调整与优化能力； - 学习能力：学习速度快，能迅速掌握新材料研发领域的前沿进展及相关知识，适应企业在多条技术路线上的探索需求；无强制要求掌握特定专业技能（如核磁、液相表征、配方设计等），但具备相关背景者优先考虑。 2. 创新与探索能力 - 思维开放，善于突破常规研发模式，具有较强的创新意识和主动探索意愿，能积极获取行业前沿信息，并结合公司现有业务提出具备实施可能性的实验设想； - 具备一定前瞻性思维与逻辑推理能力，能够对探索性实验结果进行系统归纳与分析，评估技术转化潜力及实际应用价值，为企业的研发方向提供决策支持。 3. 沟通与表达能力 - 擅长沟通交流，能够条理清晰地陈述实验进展、结果发现及技术见解，实现与跨部门团队的高效协作； - 逻辑思维良好，能系统梳理研发思路，准确剖析实验问题，保障研发流程有序开展，同时积极配合团队完成各项协同任务。 4. 工作态度与执行力 - 工作主动性强，责任感突出，能依据项目节点自主规划实验安排，配合项目需要承担额外工作时间，确保研发进度按期推进； - 作风严谨细致，对待实验任务认真负责，关注操作细节，严格执行实验规程，防止因人为疏漏影响实验准确性与进程； - 抗压能力良好，能接受探索过程中存在的不确定性（如实验未达预期、方案变更等），遇到问题时能及时总结、调整策略，持续推动项目前进。

岗位职责： 1.全面负责生产管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行 2. 主导生产流程改进、成本控制及质量管理体系落地，持续提升生产效率与良品率 3.组织协调供应链、工艺、设备、品质等部门，保障订单准时交付与产能稳定运行 4.负责生产团队建设与管理，包括班组长培养、绩效考核及安全生产责任制落实 5.推动智能制造与精益生产实践，组织新技术、新工艺的导入与应用 任职要求： 1.中专及以上学历，工业工程、机械制造、管理类等相关专业优先 2.2年以上制造业生产管理经验，其中至少5年同岗位管理经验 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，具备大型生产团队管理能力 4.具备优秀的跨部门协同能力、问题解决能力及抗压能力 5. 有自动化产线或智能工厂建设经验者优先

学历要求：大专及以上学历 专业要求：环境工程、给排水、机电工程等相关专业优先 招聘条件： （1）年龄50周岁以下； （2）熟悉污水厂工艺流程，掌握污水处理系统运行的基本原理及操作规程。 （3）掌握水泵、风机、加药泵、阀门等机械设备维修技能； （4）具备焊工、登高及特种设备操作证等相关证件之一，持证多者优先考虑