招聘多名工人长期日结打包面朔封水工人计件工资多干多得平均工资5000-8000联系电话

沈阳市招工长/工程师

沈阳市和平区招工长/工程师

沈阳市和平区招工长/工程师

招聘带班工长1名，工作地点在沈阳。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6500至8600元/月。

招聘水电工，负责家装水电工作。 招聘家装工长，有家装公司工作经验者优先。

一、岗位名称​ 地铁轨道线路检修工长​ 二、招聘要求​ 1.背景审查：需提供公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》，无不良从业记录；​ 2.年龄限制：50 周岁及以下（以身份证出生日期为准）；​ 3.身体条件：身体健康，无妨碍从事相应岗位的疾病（如心脏病、高血压、听力 / 视力障碍等），能适应户外及体力作业需求；​ 4.学历与经验：学历不限，需具备 3 年及以上地铁轨道线路检修、维护相关工作经验，熟悉轨道设备（钢轨、轨枕、道岔等）检修标准与流程；​ 5.工作时间适应：能严格遵守地铁夜间维修作业安排（通常为运营结束后至次日运营前），服从加班及应急抢修调度。​ 三、岗位职责​ 1.现场管理：负责带领检修班组开展夜间轨道线路日常巡检、保养、维修及故障抢修工作，合理分配作业任务，确保施工安全与质量；​ 2.设备把控：检查轨道几何尺寸、钢轨伤损、道岔状态等关键指标，及时发现隐患并组织整改，保障轨道线路符合运营安全标准；​ 3.安全监管：严格执行地铁施工安全规程，落实作业前安全技术交底、作业中安全监护、作业后现场清理等流程，杜绝安全事故；​ 4.团队协作：带领工班完成上级下达的检修计划，组织班组内部技能培训、经验交流，提升团队作业效率与专业能力；​ 5.记录与汇报：准确填写检修日志、设备故障记录、耗材使用情况等报表，及时向上级反馈工作进展、存在问题及改进建议；​ 6.应急处置：参与轨道线路突发故障（如钢轨断裂、道岔卡阻等）的应急抢修工作，快速响应、高效处置，最大限度减少对地铁运营的影响。​ 四、薪酬待遇​ 1.综合月收入 5000-6000 元（含个人及单位缴纳社保金额）。

招聘带班工长若干名，要求身体健康，负责施工现场测量放线工作。薪资为6400-10600元/月，可预支工资。

沈阳市皇姑区招工长/工程师

施工工长管人管事

明天沈阳市苏家屯区招会展搭建车展木工，45岁以下，用一个人，380一天

沈阳统朝家具有限公司招聘以下岗位，工作稳定、氛围轻松，有意者可咨询。 2. 家具安装工1名：要求2年以上家具安装工作经验，动手能力强，吃苦耐劳，服从工作安排。薪资待遇为7000–8000元，具体薪资面议。 工作时间：早8:00—晚17:00。

沈阳兴晟源水泥制品厂因扩大生产现招聘以下岗位：电焊工5名、吊车工4名、开搅拌机2名。工资为6000-8000元。工人要求年龄在30至60岁之间，身体健康，能吃苦耐劳，有上进心，服从领导指挥。工作地点位于彰译镇前庙村。有意者可报名。

小活，室内装修，活简单，升级改造，工期一个月，要求：能管理现场工人，偶尔跟甲方对接一下细节，能提材料

沈阳北站急招幕墙大工，工作地点在沈阳。

菏泽地区下午招聘带班人员。岗位职责包括：1. 验收整改工作需跟进到底，确保闭环处理；2. 遵守纪律，严禁违章操作；3. 班前检查车辆状况和防护措施，班后确保车辆停放整齐，料具收纳妥当。

急聘带班工长，要求年龄在25岁以下，薪资为6500-9400元。

山东省日照市诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，能看懂施工图纸，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6300-8600元/月，提供工作餐，工作满一周后可预支工资。

海东（青海）新程服务公司现招聘带班工长2名，要求有现场管理经验，负责班组施工管理。薪资面议，提供工作餐。

浙江丽水急招带班工长10名，薪资6800-7800元，带薪年假。

岗位职责： 1、计划职责：依据公司发展战略与方针目标，协同厂长拟定厂部工作方向、规划及目标，制定实施路径与推进方案，带领团队落实各项改进措施，并及时反馈执行进展。 2、管理职责：对下属的工作状态与成果承担直接责任，履行领导职能，通过工作指导、绩效评估与合理激励等方式，提升团队效率与专业能力，倡导创新突破，营造积极向上的厂部工作氛围。 3、HSE管理： a. 落实公司安全管理制度及厂部相关要求，组织开展安全培训、检查、跟踪与执行，发现隐患立即整改，确保上级下达的安全整改任务和培训指标顺利完成； b. 建立健全现场安全管理机制与操作规程，推动制度宣贯与执行，组织本厂安全巡查，督促隐患整改到位； c. 快速响应并妥善处理现场各类问题及突发事件。 4、日常控制：审核部分报告与表单，结合厂部管理实际，查漏补缺，优化管理流程，监督设备运行、工艺执行、安全管控、质量保障及环保措施的落实情况，及时处置异常状况。 5、基础管理： a. 深入掌握主营业务，对标行业及各基地SQDCPM标准与先进实践，持续推进降本增效与标杆建设，制定长效管理举措，动态跟踪关键指标达成； b. 牵头组织经营目标的编制，并分解至各科室/班组落实执行； c. 组织制定、修订和完善本厂各项管理制度与规范。 6、帮扶管理：针对供应商开展风险管控，协助其提升管理水平与业务能力，实施定期绩效评估，并围绕薄弱环节组织团队提供支持与帮扶，保障厂部各项业务指标达标。 7、生产计划管理： a. 科学分解并编制生产作业计划，统筹安排生产任务； b. 组织板料采购申请，预判供应风险，确保物料按时到货满足生产需求，异常情况及时上报处理； c. 统筹生产实施，做好过程记录并报送相关部门； d. 按照生产指令及工艺质量标准组织生产，确保产品合格并按时交付。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 对接车间、采购、仓库及品质部门，保障跨部门沟通高效顺畅 5. 定期汇总生产数据，制作日报/周报，为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立完成数据统计与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速熟悉生产流程及ERP系统操作 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

【岗位职责】 1. 基础管理：主管部门内部事务性工作，建立部门制度体系，制定部门工作计划，用行政和技术手段保障设备的安全经济运行。 2. 运行及维修管理：主管锅炉设备运行，审核、督导锅炉及管网设备维修计划，检查、监督各班组巡检记录。 3. 安全管理：全面负责部门安全工作，组织实施安全检查，开展员工安全教育，强化员工安全意识。 4. 技术改造：准确评估现有设备运行情况，制定设备技术改进方案，推动设备技术改进计划，提高设备自动化运行水平。 【岗位要求】 1. 年龄50岁以上； 2. 能源与动力工程等相关专业，十年以上火电厂中层管理经验或十年以上火电厂专工工作经验。 【福利待遇】 五险一金、通讯补助、交通补贴、工龄津贴、采暖补贴、节日福利、可提供免费食宿。无经验勿投

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样和技术文档进行核对，确保其准确性、完整性与合理性； 2、负责产品设计变更及产品规格（含初物）相关信息的对接管理，协调研究院完成产品状态确认； 3、主导产品设计改进与优化工作，向研究院提报设计提升需求，并跟进执行进度；牵头制定产品试验标准与试验方案； 4、针对重复发生或重大的质量问题开展分析，提出改进对策，组织相关团队进行技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS样件的审核与确认； 6、在满足市场需要与品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸和标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、组织零部件小批量试装并跟踪验证效果，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动精致工艺提升等相关工作； 10、负责保障零部件生产供应，实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等技术文档； 12、完成上级交办的临时工作任务； 13、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

任职条件： 1、具备1-3年屠宰行业生产车间相关工作经验； 2、熟练掌握至少一个班组的完整生产工艺流程； 3、有意向在肉类屠宰及加工领域长期稳定发展； 4、具备较强抗压能力与清晰的职业发展规划； 岗位职责： 1、负责一线生产团队的日常人员管理； 2、组织并推动团队完成既定生产任务及产出目标； 3、带领班组实现企业下达的质量标准与成本管控要求； 4、有效协调上下级关系，具备良好的沟通能力与员工激励技巧； 5、完成上级领导安排的其他相关工作；

从事门类制造工作三年以上实际管理经验，年龄在30-60岁左右。身体健康，能加班加点。

工作内容 1.负责食品生产车间的日常作业，涵盖产品制造、装配及质量检验等流程； 2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理； 3.协助统筹车间内部各项任务，保障生产进度与产品品质达标。 任职要求 1.身体健康，能胜任长时间站立作业； 2.工作认真踏实，具备较强的执行力； 3.具有良好的团队协作意识，能够积极配合车间工作协调安排。

岗位职责： 1. 生产与交付管理 统筹规划工厂的生产排程、产能布局及扩产安排，科学配置人力、设备、物料等资源，确保订单准时、保质、保量完成交付。优化生产流程，减少损耗与返工情况，稳步提升人均产出与整体运营效率。 2. 品质与体系管理 落实工厂质量管理体系运行，涵盖原材料检验、制程控制、成品检测及出货抽检全过程，确保生产作业和产品品质满足行业规范及目标海外市场准入标准。 3. 成本与供应链管控 全面监管生产环节的各项成本支出，包括人工、物料消耗、能源使用及管理费用，持续推进降本增效举措；防范物料断供、库存过高、运输延迟等问题，保障供应链高效稳定运转。 4. 设备、安全与合规管理 负责生产设备及基础设施的日常维护、保养、检修与技术升级，建立完善的设备档案与维保机制，确保设备稳定运行，降低故障频率与非计划停机损失。 任职资格： 1. 学历与专业 本科及以上学历，工商管理、生产管理、机械工程、质量管理、供应链管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 具备5年以上制造业生产运营管理实战经验，有海外项目运作背景者优先；熟悉所在制造领域的工艺流程、标准规范及典型问题应对。 3. 语言要求 能够使用英语或其他外语作为日常工作交流语言。

全面负责车间生产管理 要求做过生产一把手，有3年以上门窗行业工作经验

岗位职责： 1，承担专用车辆及设备液压系统的方案设计、改进及相关技术支撑工作。 2，开展公司产品液压系统原理研究与性能验证（含厂内及客户实地测试）。 3，参与现有产品局部结构的优化升级。 任职要求： 1，本科及以上学历，流体传动与控制工程、液压与气压传动技术等相关专业背景。 2，具备三年以上工程机械领域液压系统或元件设计相关从业经历。 3，熟练使用 SolidWorks、AutoCAD 等绘图工具以及 Word、Excel 等办公应用软件。 4，掌握各类液压元器件的基本运行原理与应用场景。 5，具备良好的团队协作意识与创新思维，执行力突出，拥有较强的沟通与组织协调能力。