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有组织能力，主要是工地施工，电焊技术要好，会开车

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沈阳市铁西区招别墅改造工地力工，可培养成工长，要求有工作经验优先，要有驾驶证，年龄50岁以下，开始6500元一个月，管吃管住，工资逐渐升高，长期活，

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好消息！！！[礼物][礼物]用冀东水泥赢好礼[礼物][礼物]各瓦工师傅、工长、装修公司老板：为回馈沈阳地区室内装修选用金隅冀东水泥的师傅，专属福利活动第二弹来袭！！！一、活动规则：使用“今日水印相机”拍摄室内装修使用金隅冀东水泥施工的短视频，并对金隅冀东水泥进行简短评价发送并同步（需从单元号入户门到冀东水泥码垛特写再到客厅窗户，体现时间、地点等内容），可计入一次有效数据。活动结束后我们将对大家使用冀东水泥室内装修发视频数量进行排名，相同数量的将根据视频中金隅冀东水泥用量、发布时间等综合确定排名。注意：应用场景需为装修场景，视频需体现时间、施工地点等信息，施工地点相同或视频高度雷同的视频不重复统计。（今日水印相机软件安装可扫描下图二维码或咨询鄂继贤）二、活动时间：—[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]三、奖项设置[礼物][礼物][庆祝][庆祝]此次活动设立：一等奖1名（飞利浦蓝牙音箱）二等奖2名（苏泊尔空气炸锅）三等奖3名（米家养生壶N1）参与奖若干名（雨伞或水杯或大褂或T恤等酌情发放）。[礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物][礼物]欢迎广大师傅朋友踊跃参与！

招聘：倒班电工1人，55以下，学历不限。岗位描述：有高、低压电工证，从事过变电所倒闸工作者优先。工资：3000工作时间：早8点到晚8点隔一天一休工作地址：市府广场联系电话：还缺工程师一各工资5000

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搬运工 会开叉车有装卸经验优先，装车卸货，食品饮料服装医药食品日杂

沈阳浑南招水工300一天管吃管住

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微同二①10-15号中街亚朵酒店需要洗碗+零活2名，7:00-14:0013.5/小时②10-16号和平区西塔韩百商场附近服务员12-22点13/小时洗碗10-22点13/小时保洁18-22点14/小时③12-16号和平区安图北街附近洗碗16:30-22:3013/小时（）洗碗15:30-22:3013/小时（14号）洗碗14:30-22:3013/小时（1）联系

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

珠海市香洲区招建筑木工(土建班组)、工长/工程师(土建工长)

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招聘干桥梁涵洞工长一名，木工3-4人，电话刘

工作内容：负责后台订单数据观察，处理订单信息 工作时间：9:00-16:00，法休，周六周日休息 岗位要求：高中以上学历，30-45岁左右，男女均可，熟练操作电脑。 岗位薪资：底薪4000+绩效提成+五险，综合薪资5-6k 福利待遇：定期团建，公司氛围好，不是销售岗，晋升空间大

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针对不锈钢白钢行业，对不锈钢折弯机操作特别熟练，对设备操作熟练，工资按时发放，不拖欠工资，可以上保险原标题：《折弯组长折弯大工》

岗位描述： 1. 参与内饰部门相关明细表的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及细部结构的设计任务； 3. 协同其他职能部门工程师推进项目执行； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程、紧固件配置等方面的设计职责； 6. 支持生产后续阶段的技术问题处理与优化； 岗位要求： 1. 具备3年以上同行业工作经历； 2. 热爱汽车制造领域，对行业发展有持续关注。

岗位职责： 1、计划职责：依据公司发展战略与方针目标，协同厂长拟定厂部工作方向、规划及目标，制定实施路径与推进方案，带领团队落实各项改进措施，并及时反馈执行进展。 2、管理职责：对下属的工作状态与成果承担直接责任，履行领导职能，通过工作指导、绩效评估与合理激励等方式，提升团队效率与专业能力，倡导创新突破，营造积极向上的厂部工作氛围。 3、HSE管理： a. 落实公司安全管理制度及厂部相关要求，组织开展安全培训、检查、跟踪与执行，发现隐患立即整改，确保上级下达的安全整改任务和培训指标顺利完成； b. 建立健全现场安全管理机制与操作规程，推动制度宣贯与执行，组织本厂安全巡查，督促隐患整改到位； c. 快速响应并妥善处理现场各类问题及突发事件。 4、日常控制：审核部分报告与表单，结合厂部管理实际，查漏补缺，优化管理流程，监督设备运行、工艺执行、安全管控、质量保障及环保措施的落实情况，及时处置异常状况。 5、基础管理： a. 深入掌握主营业务，对标行业及各基地SQDCPM标准与先进实践，持续推进降本增效与标杆建设，制定长效管理举措，动态跟踪关键指标达成； b. 牵头组织经营目标的编制，并分解至各科室/班组落实执行； c. 组织制定、修订和完善本厂各项管理制度与规范。 6、帮扶管理：针对供应商开展风险管控，协助其提升管理水平与业务能力，实施定期绩效评估，并围绕薄弱环节组织团队提供支持与帮扶，保障厂部各项业务指标达标。 7、生产计划管理： a. 科学分解并编制生产作业计划，统筹安排生产任务； b. 组织板料采购申请，预判供应风险，确保物料按时到货满足生产需求，异常情况及时上报处理； c. 统筹生产实施，做好过程记录并报送相关部门； d. 按照生产指令及工艺质量标准组织生产，确保产品合格并按时交付。

1.编制、评审并落实DVT/PVT阶段的测试计划、分组安排及测试方案； 2.开拓并维护与第三方检测实验室的合作关系； 3.主导汽车项目DVT/PVT阶段的技术沟通与协调工作； 4.根据产品特性，制定适用于内部车载产品的DVT/PVT测试大纲； 5.跟踪DVT/PVT执行进度，及时调整计划，并协调解决过程中的各类问题； 6.协助完成年度型式试验相关任务； 7.组织开展与内部车载测试相关的技术培训； 8.审核DVT/PVT测试报告，并提出优化改进建议； 9.参与涉及车载产品可靠性、耐久性及禁用物质管控的相关工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械、电气或计算机等相关领域； 2.具备5年以上汽车零部件行业工作经验，有新能源汽车项目经验者优先； 3.熟悉汽车零部件开发流程，掌握整车及部件相关的法规和标准要求； 4.精通DVT、PVT等型式试验规范，具备汽车空调或发动机测试经验者优先； 5.拥有主机厂认可的第三方试验资源及其他可用实验室资源； 6.具备一定的汽车软件基础知识； 7.愿意面对新产品与新业务带来的挑战，具备良好的学习能力； 8.具备较强的适应能力和抗压能力，能够接受出差安排。

岗位职责： 1、生产管理与调度：制定并落实钣金车间的生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，保障生产有序运行，确保订单准时完成交付； 2、质量控制与改进：构建并优化车间质量管理体系，监督各环节质量执行情况，及时分析和处理质量问题，持续提升产品一次合格率； 3、团队建设与管理：统筹车间人员的日常管理、任务分配、技能培训与绩效评估，推动打造专业高效的作业团队； 4、设备维护与安全：组织设备日常点检与周期性保养工作，制定并落实安全生产规范，保障设备稳定运行与员工规范操作； 5、成本控制与效率提升：监控生产成本变化，实施降本增效举措，推进精益生产方式，提升材料与工时利用效率； 6、跨部门协调：与生产计划、采购、品质等部门保持良好协作，及时联动解决生产过程中出现的各项问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、钣金、制造类相关专业优先考虑； 2、具有5年以上钣金行业从业经历，其中至少2年车间管理实战经验； 3、精通钣金加工全流程工艺（包括激光切割、折弯、冲压、焊接、喷涂等），具备扎实的技术能力，能独立处理现场技术难题，并指导员工规范作业； 4、掌握精益生产理念、成本管控方法及质量改善工具； 5、具备出色的组织管理能力、沟通协调能力以及良好的团队合作意识。

任职要求：大专及以上学历，5年以上制造业企业计划管理相关工作经验，熟悉生产物料计划的编制流程，具备良好的跨部门协作与沟通技巧、数据分析及问题处理能力，能承受工作压力并高效执行任务，具有一定的战略视野和整体统筹能力。 工作时间：早八晚五，双休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈闭环 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.熟练使用Excel、Word等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4. 有制造业或供应链相关跟单经验者优先

岗位描述： 1. 参与部门内各类明细表的编制及审核工作； 2. 负责产品所需材料及其细节结构的设计任务； 3. 协同其他相关部门工程师推进项目实施； 4. 完成相关技术图纸的绘制与整理； 5. 负责内饰系统所涉材料、生产工艺、装配工艺及紧固件选型等设计内容； 6. 支持后续生产阶段的技术问题处理与解决方案提供； 岗位要求： 1. 具备3年以上同行业相关工作经验； 2. 对汽车行业有浓厚兴趣。