岗位职责: 1、前端市场推广和客户开发 2、后期客户维护 3、门店经营和产品规划 4、店长辅助工作，做好半年内独立经营门店的规划 3 任职要求: 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力; 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 4、有责任心，能承受较大的工作压力。

工作时间：早班晚五，周末休息一天半 工作内容：开发客户，客情维护 薪资构成：4500底薪+500油补+提成

岗位职责: 1.负责与客户对接全屋定制相关事宜，开展有效沟通与协商 2.结合客户实际需求，制定专业化的全屋定制设计方案 3.协助客户推进全屋定制订单的签订及后续流程办理 任职要求: 1.具备出色的沟通表达能力与谈判协调能力 2.能精准把握客户需求，并提出切实可行的定制化解决建议 3.拥有团队协作意识，能与团队成员共同高效完成工作目标

主动投递，优先录取！！！！！！ 职责： 常居在常州共有1000家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼、经开区，沟通顺畅即可，根据居住地就近分配 职位待遇： 1、保底收入3000元+最高500元/月端口补贴+（12%-52%）或（50%-80%）提成+奖金； 2、旅游拓展+培训支持+节日福利+年终奖+晋升机会； 3、公司将提供业内系统化专业的能力成长体系，融合理论与实战，配备专人指导，全程带教操作流程； 4、就近分配工作地点； 5、职业发展路径：置业顾问—储备经理—门店经理—区域经理（晋升通道广阔）。 岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案； 2）深入挖掘客户需求，匹配合适房源，推进商务协商； 3）协助客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职要求： 1、年龄20-50岁； 2、学历作为参考项，更看重综合能力，高学历且能力强者优先； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极进取，心态阳光； 4、接受零经验入职，公司提供完整培训体系，专人带教

1.客户沟通与需求挖掘：主动接待到店/线上咨询客户，精准了解家庭对儿童摄影的需求（如年龄阶段、风格偏好、预算范围），结合工作室套系（如新生儿照、周岁照、亲子照）提供专业推荐，完成套餐介绍与初步意向锁定。 2.销售转化与订单跟进：负责摄影套餐的销售促成，清晰讲解套餐内容、拍摄流程、后期服务等细节，解答客户关于拍摄时间、服装选择、相册制作等疑问；订单确认后，同步协调摄影团队排期，并跟进客户拍摄前准备事项，确保服务衔接顺畅。 3.客户关系维护与二次开发：拍摄完成后跟进客户选片、后期修改意见，提升客户满意度；定期维护老客户资源，通过节日问候、新品套系推送等方式，挖掘二次消费（如成长套系续购、家庭纪念照加拍）及转介绍机会。

1.新人底薪5500(同行普遍3k-5k)+提成15%-40%,月薪可达1w+ 2.节日关怀+丰富下午茶+员工团队旅游活动+生 日福利+年终奖金 3.公司提供100%有意向客户数据资源，不用自主 开发客户 4.公司员工普遍九零后、零零后，工作氛围年轻 活力； 5.节假日统统带薪休假！！

公司内部直招，不收费！！！ 为销冠招募徒弟，业绩无忧，踏实学习即可 ［薪资待遇］ 1、无责任底薪5000元＋高额提成50%＋多项奖励＋免费旅游，月综合收入12000-20000元； 2、公司设置日奖、周奖、月奖、季度奖及年终奖金； 3、每周及月末不定期组织休闲娱乐活动（包括游玩、竞技、烧烤、K歌、聚餐、节日庆典等），费用由公司全额承担； 4、办公氛围轻松活跃，团队以90后、00后为主，协作互助，关系融洽； 5、欢迎零基础人员加入，提供系统培训及专人带教，快速上手； 6、实行一对一师徒制，由资深高管、销售冠军亲自指导，高效出单（7天内实现开单）！！ ［工作内容］ 1、负责公司产品的推广与销售，邀请客户到公司了解项目； 2、维护已有客户资源，持续开发新客户，积极拓展市场； 3、跟随导师学习，完成指定的阶段性任务目标。 ［工作时间］ 9:00-18:00，周日休息，法定节假日正常休假。 若不甘于现状，我们提供明确晋升通道！！！ 晋升路径：业务员→主管→总监→副经理→经理 所有管理层均从基层业务岗位培养晋升，不看背景，不讲人情，你的付出直接决定你的成长速度！

负责客户开发维护，地推，面销，招聘要求，男女不限，学历不限，年龄18—40岁，有经验优先录用，退伍军人优先录用！

早8：30-晚5：30不需要坐班外勤推广宣传

招销售专员酒店情趣用品联系各大宾馆，最好有宾宾馆快销品销售经验

需要去江阴安装

招装修木工，22一个平方，量大，年前回贵州过年，老板开车

天宁区博爱路附近招白班保安，年龄59以内，工资3600，早七晚七，月休四天，持有保安证 电话:

我司主推外地优质新能源企业 【常州中创新航】 年龄18-36周岁（工作经验优质可放宽）不限户籍！！寒假工不接受 返费600元/月支付六个月， 政策: 基本底薪2500-2900 综合工资6500元-8500元 岗前工资（2500-2900）+绩效300（晋升单级+200）+餐补450元+加班费（2500+）+工龄奖50，每月20号发上月工资 优势: 年发十三薪 年终奖 包吃包住宿（新食堂新宿舍） 住宿6人间，配套齐全 国企新企业发展晋升空间大（年晋升四次以上机会） 主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有座有站 【招聘岗位】： （操作工、质检，文员，洁净员，）等岗位多选择性多 福利待遇: 1⃣.吃饭：菜品丰富多样，米面水果，南北风味。 2⃣.住宿：免费提供6人间全新宿舍，配置独立卫浴、空调、热水器、洗衣机等。水电平摊！ 3⃣.厂区基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、ATM机，台球室，网吧等。。

年底赶订单大量招聘!立即投递!在线咨询! 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线叵复! ①:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! ③:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底8500-9000!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

全国蚂蚁站销售，可做投资理财，资产配置。合作共赢！

保定立兴钢结构公司（提供食宿）【一】二保焊工6000-8000【二】机械制图6000-10000【三】会计4000-7000【四】业务数名3000-10000【五】焊接班班长7000-10000【六】车工6000-10000【七】激光切割6000-10000【八】厂长1名待遇丰厚面议电话:

公司简介 深圳市九天星科技发展有限公司，成立于2009年， 公司主营刑侦光源以及移动照明产品，客户主要为政府公安、消防、应急单位，同时涉及电力、铁路、大企和经销商（渠道），公司以救援保障作为产品研发的核心理念，为国家应急安全保障和打击犯罪贡献力量。 岗位职责 业务岗：管培生（轮岗实习）—见习业务—区域代表—团队主管—大区经理 技术岗：管培生（轮岗实习）—技术助理—初级工程师—高级工程师—项目经理 品质制造岗：管培生（轮岗实习）—岗位骨干—团队管理 1. 在不同部门轮岗实习，包括业务、技术、品质制造等部门。 2. 在每个部门学习专业知识，参与日常工作和项目。 3. 逐步接受团队管理和领导能力的培训，为未来的管理岗位做准备。 任职要求： 1. 对照明行业有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。 2. 有较强的团队合作精神和沟通能力，能够在压力下保持积极态度。 3. 对管理岗位有浓厚的兴趣，愿意接受挑战。 4. 有责任心，能够承担轮岗实习期间的学习和工作任务。

职位描述 我们是深圳一家专注做国家应急移动照明以及刑侦产品的企业。 旨在解决国家应急保障快速响应，打击犯罪维护社会安定。我们的企业希望在成功的定义上增加国家贡献、社会责任的色彩，让我们的产品深入到应急保障和打击犯罪的各个领域是我们不断的追求，我们在行动，我们一起行动。 工作内容 在公司型： 1.通过公司内部资源收集客户电话，添加微信 2.通过电话或微信与客户沟通产品相关内容，达成成交 3.在CRM系统记录客户沟通过程 外出拜访型： 1.联系邀约拜访广东省内或省外的经销商和政府终端单位 2.可长期或短期拜访，费用由公司承担 薪资待遇/福利: 1、综合基本工资6000-8000+业绩提成（2-15%） 2、有食堂提供中餐、晚餐，住宿公寓，设备齐全，环境良好； 3、在职会有培训，不用担心不会做，从最基础的开始手把手教； 4、定期公司和团队活动(公司旅游，节日福利、聚餐、下午茶、生日会等）； 5、带薪休假、 节假日休假； 6、公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间，管培生-区域代表-团队管理-大区负责人-分公司负责人。 7.上班时间:8:30-18:00

招聘销售精英 10名. 区域划分:金丽衢2名，杭嘉湖绍2名，甬台温2名，上海1名， 江苏1名，其他若干名 工资待遇:底薪+提成+补贴+股权激励，: 交五险一金。 要求:1、熟悉浙江宠物药品市场 2、有销售经验

特点：无责底薪4000起步，电销结合面销的模式，TOB端；95后团队，年轻化，氛围轻松；提供带薪培训~ 一、岗位职责： 【BD：电话+微信+拜访】 负责与企业客户建立联系并进行沟通，开发新客户，完成签约商户数。 1.通过电话、面访等形式与客户建立联络和沟通，为客户提供顾问式营销方案并促成签约； 二、任职要求： 1、学历不限，经验不限，20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，有销售经验的优先考虑~； 2、会熟练运用办公软件； 三、培训：（带薪） 专业知识培训+能力提升培训+管理能力培训+各项全能培训。在职期间享受各项个人能力提升及管理能力培训。 四、晋升空间： 客户经理-高级客户经理-部门经理-销售总监 所有人都是相同起跑线，管理位置虚席以待，靠实力说话，只等优秀的你！ 五、薪资待遇及福利： 阶梯式的薪资结构，保底底薪4000起步，提成点是7-20个点；加上月度、季度激励，年底激励分红；新人期底薪面试详谈，按个人能力来定~ 六、作息时间：8:30-12:00,13:30-18:00，午休一个半小时，周末休息，节假日正常休息；

负责联系客户、跟进项目、拿到订单，项目周期一般比较长，需要长期跟进。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域布局协作门店超1000家，凝聚专业房产合作人员逾5000名，与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据： 门店：1000+优质门店，智能就近匹配 收益体系： •月度基础保障金3000元+最高500元协作补贴 •收益分成比例从50%起，最高可达80% •独享小牛看房资源扶持 收益优势：合作伙伴首年平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： •内部租赁与购房专属权益 •家庭成长支持方案 •伙伴关系增进活动 •风险保障支持基金 •年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，推动多方价值共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，覆盖行业认知、商务实操与协作能力提升 平台优势： •品牌赋能与资源共享 •专业职能部门全程支持 •全国性发展平台支撑 •作业模式灵活自主 •协作氛围浓厚 •收益分配行业领先 •专属合作伙伴礼遇日 •全周期成长陪伴机制 •资深运营者带教指导

公司拥有一套先进的ai智能营销推广系统，为各类型商户进行品牌宣传、产品推广、活动策划、引流消费、客户入会、二次复购等。公司获得多个专利及产树证书，复制性强，可连续带来现金流，客户量累积，一劳永逸！

有无经验均可，店长手把手带教 公司提供房源及客户信息 工作地点根据居住区域就近分配 一、【薪资待遇】 1、薪资：3000元＋12%提成，转正后享50%-80%高比例提成； 2、福利：免费岗前培训＋专业讲师指导＋师傅一对一辅导； 3、培训：系统化带薪培训，每月定期组织学习提升课程； 4、晋升机制透明公正，表现优异者可快速晋升为店经理、大区总监； 5、工作地点：依据现居地就近安排岗位 6、工作时间：9:00-18:30，每周固定休息，方便宝妈接送孩子上下学 二、【工作内容】 （1）负责接待客户并提供专业房地产购房咨询； （2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，推进商务沟通； （3）陪同客户实地看房，协助完成房产买卖或租赁交易； （4）积极拓展新房源，维护业主关系，建立长期合作基础 简单来说就是开发客户，带看房源，推动成交。无需担心资源问题，公司系统内拥有大量共享房源信息，支持高效作业 三、【任职资格】 1）年龄要求20-55岁； 2）性格积极向上，踏实肯干，具备亲和力，热爱销售工作； 3）接受零经验入职，公司配备完整培训流程，助你快速上手 总部直招岗位，主动联系者优先安排面试 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建活动、五险一金、多通道晋升机会、团队年轻有活力、氛围轻松活跃、鼓励内部创新建议 职位亮点：公司系统派发资源＋无责任底薪＋全程带薪培训

一、岗位职责 1.客户开发：通过电话、线上平台、行业资源等渠道挖掘潜在客户，精准触达企业及个人法律需求群体，拓展案源与合作机会。 2.需求对接：接待客户咨询，深度分析其法律诉求（如合同纠纷、知识产权保护、企业合规等），提供专业咨询建议与服务匹配方案。 3.方案推进：结合公司法律服务体系，制定个性化解决方案，完成报价、商务谈判全流程，推动合同签署与合作落地。 4.客户维护：定期回访合作客户，维护长期信任关系，挖掘二次合作及转介绍需求，提升客户满意度与粘性。 二、任职要求 1.学历背景：大专及以上学历，法律相关专业优先，有销售经验者可放宽学历要求。无经验可以培养。 2.经验能力：1-3年销售经验，具备ToB企业服务、法律行业销售经验者优先；沟通表达与谈判能力突出，能快速理解法律服务核心价值。 3.核心素养：目标感强、抗压能力佳，适应主动开拓的工作模式；诚信正直、有责任心，具备良好团队协作精神。 4.加分项：熟悉常见法律法规，有客户资源或成功销售案例者优先。 三、薪资福利 1.薪资结构：纯无责底薪（3000-8000元），具体可以面议 2.基础保障：法定节假日正常休息，享带薪年假。周末双休

吃苦耐劳，干活有眼力

工作内容： （负责为门店药房引流，无需推销产品） 1、接受零经验新人，快速上手，提供3天系统培训，实行老员工带教模式，无业绩考核压力 2、公司每月组织四天外出旅游，配合灵活调休，不定期安排团队出游活动 3、福利待遇：高额奖励+绩效奖金+新人培训补贴+五险缴纳+全勤奖+公司专项激励金等多项福利 4、内部推荐机制：员工成功推荐可获200元补助，两年内享受被推荐人员千分之五的提成 福利丰富，发展空间广阔，诚邀有意向的伙伴加入我们！

工作职责：软装业务员，对接的不是个人客户，直接是公司。不用电销！接受无本行业经验新人，都会1v1带教。 任职要求：两年以上工作经验，年龄38岁以下，男女不限。想要转行，工作灵活自由，不想一直坐班的来！ 薪资待遇：底薪+提成+奖金。综合薪资8000+（异业分成另算） 工作时间：8：30-17：30，单休，可周末休。

线上办公，无需外勤，空调环境，舒适宜人，配备专属办公电脑及手机 薪资待遇： 1.入职即享五险一金 2.工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时，法定节假日全部休息 3.提供免费系统培训，资深顾问一对一指导 4.无责任底薪4500元+高比例提成（10%-40%）+绩效奖金，月综合收入稳定过万 5.定期组织团建活动，涵盖生日庆祝、节日福利、即时激励及专项奖励