
开槽综合承包
大家好 吉安区 有专业包做二次结构剔槽 做JDG管的吗?可以包 工 。联系电话 工地在吉安区兴桥镇宋家山江西建工
低压电充电桩安装综合承包长期1-2人月结包工自备工具
吉安市万安县招充电桩安装承包,可长期可短期可预支,包工包料,大概1.5w具体可面谈。要求有低压电工证,有安装经验,做过安装平台或车企的单子。
江西吉安吉安县招木工师傅,要求技术好,包工或点工都可以,地址,安福县,电话.
建筑木工综合承包
招木工师傅,要求技术好,包工或点工都可以,地址江西省吉安市,安福县,电话.
吉安泰和县有没有师傅有空去安装空调架,可包可点!有300多个!价格电话联系泰和县友谊二期
空调安装
有没有师傅有空去安装空调架,可包可点!有300多个!价格电话联系泰和县友谊二期。
机械维修设备维修养护工程师
岗位名称:维修工程师(PCB同岗位3年以上工作经验);维修岗位(夫妻工)
岗位要求:1.具有PCB相关岗位3年及以上工作经验2.具备较强的维修能力和技术知识3.熟悉设备维护,能解决常见的设备故障
薪资待遇:1.工资面议2.提供包吃包住待遇3.夫妻两人加入可享受夫妻房待遇,配置热水和空调设施4.享国家法定节假日休息5.获得各种节日福利(节日礼品、生日蛋糕等)
吉安永新县21号招小工5名20元一个小时娱乐玩具卸车安装搭棚有意者联系朱先生微信同号
20-30元/时
小工力工1-4天餐补3-5人日结个人技术好
21号
招
小工5名
20元一个小时
娱乐玩具卸车安装搭棚
有意者联系
朱先生
微信同号
综合承包
杭州市西湖区招装修加气块墙体浇构造柱圈梁,包工包料木板钢筋水泥所有一起,有1000多米,要求晚上浇第二天一早就拆,价格45一米
油漆工外墙漆综合承包
江门市台山市招油漆工,做门楼,12个平方,批一遍抗裂砂浆,批两边外墙腻子收光,包工包料600.门楼有8个滴水尖角,往下移一公分,宽度3公分,加200,一共800块钱,做完立马结账
申通招储备组长,包吃住月5000
5000-6000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中及以上全职
岗位薪资:底薪加计件工资,有餐补384,月平均在5000左右,转正以后6000以上,未来可以继续向上晋升,分拨中心班组多,晋升快。
工作安排:前期各岗位轮岗学习,会参与一线员工管理,有一定经验以后可以转正式组长
岗位要求:年龄不超过35岁,至少高中学历,肯学习,愿意付出
工作地址是在吉安县申通快递(吉安转运中心),包吃住,当然有班组管理经验的求职者可以直接应聘组长,欢迎咨询
方太退单处理专员
4000-7000元/月
生产跟单/文员包住月结经验不限大专及以上仓管物流经验不需要出差跟单经验电商经验文员经验五险
工作内容
负责订单处理,不含销售性质
岗位要求
1.年龄在*******;
2.熟练掌握电脑基础操作,具备良好的沟通与表达能力
上班时间
8小时工作制,单双休
薪资及福利待遇
1.试用期保底3200+300岗位补贴+绩效,综合收入3500-4000;
2.转正后月薪4000-7000,收入与业绩挂钩,多劳多得;
3.提供公寓式住宿,享受节假日补贴,每年4次晋升机会,入职满一年享5天带薪年假
配怀主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上团队管理农林牧副渔牧业生产成本管理
行业经验:
1、一年级以上主管同岗位经验,业绩前50%
2、有非瘟防控、精准剔除成功经验优先。
任职要求:
20—40岁高中及以上学历
岗位福利:
三节福利,每月团建,大批次化考核综合薪资8000—12000
生产组长(3C软包或储能)
8000-13000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1.负责统筹生产线上各项工作的协调,保障生产进度与质量目标的实现
2.与团队成员保持高效沟通,及时应对并解决生产过程中出现的问题
3.持续改进生产流程,推动工作效率不断提升
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队合作意识
2.能够快速适应工作变化,妥善应对生产中的各类突发状况
3.具备较强的问题分析与处理能力,可带领团队顺利完成既定任务
厂长
1.5-2万元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验机电设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验房地产/建筑经验AutoCAD
江西坤泰消防设备有限公司诚聘厂长一名:
职位:医用门特种门厂长
要求:懂医用门、特种门生产技术经验,熟悉其生产及管理流程,工作认真负责
待遇:包食宿,月薪15000+元,录用后可以谈,具体面议
联系电话:
公司地址:江西省吉安市安福县工业园(医用门、特种门窗生产企业)
欢迎有能力的你加入,一起发展!
储备干部
5000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理新能源库存/仓储管理生产成本管理
岗位职责及任职要求:
1、大专及以上学历,机械、化工、材料、新能源等工科相关专业;
2、工作经验不限,具备良好的学习意识与沟通能力;
3、热爱新能源领域,能适应基层工作,具有踏实进取的成长意愿;
4、拥有较强的表达能力、协作精神及逻辑分析能力;
发展方向:设备运行维护、生产管理、质量管控、现场工艺优化
培养方式:导师指导+专项课程培训+实操训练+项目实践锻炼
上班时间:单休,日班8:00-17:30,晚间18:30-20:00为自主学习时段;
培养周期:前3个月深入生产一线掌握9大核心工序,后3个月轮岗学习(生产部、技术研发部、品质部、设备部),总培养期6个月,期满后根据表现定岗定薪。
晋升通道:储备干部→生产班长→生产组长→生产主管→生产经理
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