
暖通主管
5-6千/月
暖通工程师1-3年本科
1、组织班组人员开展管辖区域内的生活给水、排水、供暖、制冷、消防水系统及通风等设备设施的日常操作、巡检、维修与维护管理工作;
2、编制所辖系统的运行、保养及检修计划,制定技术操作规范和检查标准,并负责组织实施与监督落实;
3、根据设备实际运行状态制定大、中、小修计划,确定维修技术方案,监督并指导维修过程的执行及验收工作;
4、制定所辖系统运行方案,审阅运行记录,确保各类设备安全稳定运行;
5、完成上级交办的其他工作任务。
暖通工程师
央企房建项目招聘建筑水暖工程师,要求能独立完成安装、土建竣工图绘制。工作地点,江西省瑞金市,要求驻场,工资面议。电话微信陈。有设计院工作经验者优先。
工作地点在江西省赣州市瑞金市。
施工内容是中小学校、幼儿园建设。
工作能力强可以签订长期合同。工资面议。
联系人陈。
设备工程师
1-1.5万/月
设备工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产设备的日常运行维护及故障处理;
2. 参与新设备的安装、调试与验收工作;
3. 制定设备保养计划并监督执行,确保设备稳定运行;
4. 分析设备运行数据,提出优化改进方案;
【岗位要求】
1. 具备扎实的机械与电气基础知识,熟悉常见工业设备原理;
2. 具备较强的现场问题分析与解决能力;
3. 能适应生产现场环境,具备安全操作意识;
4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神;
设备生产技术工程师(大厂直招正式工)
6-9千/月
设备工程师经验不限大专维修/保养安装/调试
岗位职责:
1、负责设备的组装、拆卸及安装作业
2、执行设备功能与安全性的日常巡检
3、对关键模组、光栅、安全门等部件进行定期维护保养
招聘要求:
统招公办三年制大专23/24/25/26届毕业生(机械、机电、自动化、汽车、应用化工类专业)
薪资待遇:
5天8小时工作制,按规定支付加班费,需轮值夜班,提供3人间宿舍,缴纳五险一金
底薪4000-4800+加班费+转正后加薪0-500+试用期考核通过享生技津贴+年终奖,转正后综合收入约5500-8500
工作地点:
江西省赣州市南康区富士康基地。线上面试!统一安排入职。
设备工程师(3C软包,储能及动力电池领域)
9千-1.7万/月
设备工程师3-5年大专维修/保养
一、岗位核心要求
1. 负责3C软包聚合物锂离子电芯生产线关键设备(如涂布机、卷绕机、叠片机、激光焊接机、注液机、化成分容设备等)的运行维护、调试及性能优化,确保设备综合效率与生产稳定运行。
2. 牵头实施设备改进项目,攻克涂布膜厚波动、卷绕对齐误差等现场技术难题,持续提升产线产能与产品合格率。
3. 参与新设备的技术评估、引进、安装调试及验收工作,推进进口设备的本土化替代或自动化升级(如引入机械臂、AGV系统)。
4. 制定并执行设备日常点检与预防性保养计划,落实TPM全员生产维护机制,减少故障停机时间与维修支出。
5. 编写设备操作规程、维护指导书等技术资料,组织一线人员开展设备使用和安全培训,严格执行EHS管理标准。
6. 联动工艺、品质团队,调整优化设备运行参数,匹配电芯制程需求,消除由设备引起的工艺异常问题。
二、任职资格
1. 学历专业:大专及以上学历,机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备3年以上3C软包聚合物锂离子电池电芯产线设备运维经验,熟悉前中后段主要设备工作原理者优先。
3. 专业技能:熟练掌握涂布、卷绕等核心设备的机械结构与控制逻辑,可独立完成故障诊断、调试及技术改造;具备PLC编程能力(西门子/三菱)、熟练使用CAD/SolidWorks软件,了解传感器与伺服控制系统者更佳。
4. 管理能力:具备FMEA分析与设备数据解读能力,能通过MES/SCADA系统进行设备状态监控;有主导设备改善项目或参与产线建设经历者优先。
5. 综合素质:具备良好的跨部门协作与沟通能力,责任心强,抗压性强,认同新能源产业发展方向,具有精益求精的工匠精神与创新思维。
6. 其他要求:熟知锂电池行业EHS相关规范(包括防爆、防漏液、粉尘管控等),持有特种作业操作证者优先录用。
工长工程师月结兼职全职
BOSS岗位职责:
1、负责家庭装饰装修项目的整体规划与执行,确保项目按
时保质完成;
2、统筹管理施工现场,合理调配资源,监督施工进度与质
量;
3、组织协调设计、施工、材料及验收等各环节工作,保障
项目顺利推进;
4、处理项目实施过程中出现的技术与管理问题,及时应对
突发情况;
5、具备新媒体学习能力,能够自己谈客户,转单;
6、售中售后处理有相关经验;
7、该岗位为合作岗位,需要具备谈单能力,不符合勿投
任职要求:
1、对家装项目全流程管理、验收、交付,工期排序,工种
安排;
2、对新媒体网络,互联网平台有较强理解执行能力
3、五十周岁以内,具备家装项目全流程管理能力,熟悉施
工工艺与材料标准;
4、具备较强的组织协调能力和现场管控能力,能有效推动
多方协作;
5、责任心强,具备良好的问题解决能力和抗压能力;
6、具备规范的工程管理意识,能够严格执行安全与质量管
理制度。
设备工程师经验不限大专应届生储备干部无经验可培训自动化设备机电设备电气设备
面向24/25/26届大专应届生招聘设备维护工程师,无需经验,提供带薪岗前培训,资深员工手把手指导,主要负责厂区生产设备的巡检、保养及基础故障排查,技术岗位发展路径明确,适合希望掌握实用技能、追求长期稳定发展的应届毕业生。
一、岗位职责
1. 负责生产设备的日常巡查、点检、常规维护及记录工作;
2. 协助完成设备轻微故障的维修、调试及异常情况跟踪处理;
3. 维护设备保养台账,登记耗材与零部件使用情况;
4. 根据产线安排配合轮班,确保设备运转顺畅。
二、任职要求
1. 24–26届大专毕业生,机电、电气、自动化、数控、模具等相关专业优先;
2. 应届毕业,有无相关背景均可,公司注重培养;
3. 工作认真踏实,具备学习设备维护技术的积极性;
4. 可适应倒班制度,服从车间排班安排。
三、薪资福利
- 月综合收入5500–9000元,包含底薪、加班费及夜班津贴;
- 专为应届生设置带薪培训机制,老员工全程一对一指导,零起点也能快速胜任;
- 入职即办理五险一金,企业福利规范完善;
- 享有节日礼品、年度团队活动、年终奖金、定期薪资调整;
- 晋升体系清晰:储备技术员→初级工程师→中级工程师→高级工程师→核心技术人才
设备工程师
7千-1万/月
设备工程师3-5年大专
【岗位职责】
1. 日常运维与点检:执行设备点检、巡检与预防性维护(PM),建立设备档案与备件管理。
2. 故障抢修与排故:快速响应设备报警/停机,定位并解决机械、电气、软件等故障,降低停机损失。
3. 新设备导入:参与选型、URS撰写、安装调试、验收验证,协助工艺优化参数。
4. 技改与优化:主导/参与设备升级改造、自动化提升,改善结构与参数,提升产能与良率。
5. 文档与培训:编制SOP、点检表、维修报告,培训一线操作员与技术员。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,机械、电气自动化、机电一体化、电子类相关专业。
2. 技能要求:熟悉鑫三力、诚亿、益盛达粒子AOI等绑定设备调试与维修,CAD绘图、电气原理;懂COF、蜀丰切割机等设备者优先。
3. 经验要求:LCM模组行业工作3年以上相关经验。
设备维护工程师(24-26届大专应届)
6-9千/月
设备工程师经验不限大专电气设备自动化设备机械设备
一、招聘要求24-26届大专毕业生,机械、机电、自动化、装备制造、船舶、汽车、航空等理工类专业
二、岗位职责
1. 负责设备参数的调试与日常维护,保障设备稳定运转
2. 优化生产工艺流程细节,提高设备运行效率与产品合格率
3. 处理并改善设备制程中的异常情况
三、工作情况:
1. 5天8小时工作制(白班/晚班:8:00-12:00,13:00-17:00),加班时段为18:00-20:00内,周一至周五加班按1.5倍时薪计算,周六加班为2倍,国家法定节假日为3倍
2. 岗位需轮值夜班,通常每月调整一次班次,夜班补贴8元/天;无尘恒温车间需穿戴无尘服,金属加工车间无需穿着,车间分配由公司统一安排
3. 入职后通过车间“老带新”模式快速熟悉岗位操作,录用单位将组织为期3个月的带薪技术培训
4. 大专三年制宿舍为3人间(两年制/五年制为6人间),住宿费300元/月(含水电),26届毕业生在2026年7月1日前免缴住宿费;厂区设有食堂,餐食费用自理,无餐费补贴
5. 24-25届毕业生入职定岗为试用技师1级:底薪4000-4800元(两年制/五年制底薪为3450元)+加班费(时薪=底薪÷21.75÷8,加班费=加班时长×时薪×对应倍数)+转正后加薪0-500元+通过技术考核可享生技津贴(400/800/1200元,每月由主管评定)+年终奖;转正后综合收入约5500-8500元
6. 26届毕业生在毕业前入职定为试用技员3级:底薪3450元+加班费,试用期6个月,综合薪资4500-5500元;取得毕业证书后晋升为技师1级
7. 26届毕业生取得毕业证且试用期满后:三年制底薪调整为4000-4800元;两年制/五年制底薪维持3450元不变
四、工作地点:
富联精密赣州园区
建筑暖通设计工程师
4-5千/月
暖通工程师5-10年本科住宅小区中级工程师职称注册公用设备工程师(暖通空调方向)图纸绘制/审核
岗位职责:
1. 负责建筑暖通系统的技术设计与方案优化,确保满足行业规范及相关技术标准;
2. 参与项目初期调研与分析,提供专业设计思路与可行性解决策略;
3. 协同项目组成员推进设计方案落地,保障实施过程的协调与高效;
4. 持续优化设计流程与系统方案,提升系统运行效率与稳定性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与团队保持顺畅交流;
2. 拥有扎实的设计功底和较强的逻辑分析能力,可独立承担设计工作;
3. 对建筑暖通设计工作充满热情,积极学习新技术与行业发展趋势;
4. 适应高强度工作节奏,注重细节,坚持高标准的工作品质要求。
江西赣州招聘铲车司机一名,工作地点为赣县遂道,负责出渣工作。薪资9000元。
9千/月
铲车司机1-2人月结
招聘铲车司机一名,工作地点为赣县遂道,负责出渣工作。薪资9000元。
缺钱的来,搬运抬400一天/包吃住/活好干/人走账清
360-400元/天
搬运工包吃五险有提成交通补助免费培训6-10人日结
招聘仓库搬、运、抬等普工岗位400一天,计时30一小时,每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚,每周可以预支,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
【长期工、小时工、正式工】享受三包政策:一包:保证真实工价,每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付
企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴,新人入职满30天奖励5000。9月30号之前报名享有。
负责产品 搬、运、抬、非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20
点,早晚吃饭各一小时,工作10小时,记薪12小时。【招聘
要求】发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。年龄16-55
岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以
[吃住]
洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。
免费包吃三餐、包住宿4人到6人间,吃住都管,独立卫浴,
企业福利:外地过来,,新人入职满30天奖励5000元!!!
强电电工证
招聘持有应急管理局颁发有效高压电工特种作业操作证的人员,证书需可查且在有效期内。要求具备变压器维修、检修、故障排查的实操经验,熟悉变压器日常维护及故障处置,同时拥有城市路灯维护、线路检修工作经验,熟悉路灯配电、控制回路及户外照明线路的巡检抢修。需熟悉高低压配电柜、电缆及户外供电线路,能独立开展现场检修、巡检及故障抢修作业。年龄建议在28至55周岁,身体健康,能适应户外作业、夜间抢修及高空电气作业。依据特种作业目录,持高压电工证从事电工本职高处电气作业无需额外高处作业证,但作业时必须规范佩戴安全带等防护用品。无重大电气安全事故记录,安全意识强,严格执行作业票及安全操作规程。服从工作调度,能接受应急抢修和临时外勤,有工程项目或市政运维从业经历者优先。
主要工作内容包括:变压器及高低压配电设备的日常巡检、维护保养和故障检修;城市路灯及配套配电线路、控制设备的巡检、维修和应急抢修;户外电力线路及配电柜设备的检查维护,并做好设备台账和巡检记录;落实现场安全措施,完成作业前后检查,排查电气安全隐患。
暖通系统工程师
1.9-2万/月
暖通工程师经验不限学历不限负责驻场安装施工图纸绘制/审核方案设计日常运维验收评定
香港工作
职位名称] 暖通系统工程师
[薪金待遇] HKD20000 .包含10%住宿,吃自理
[合约期长] 24个月
[语言要求] 粤语优先
[年龄要求] 20至45岁
[上班时间] 每周6天,每天9小时
[工作内容]
-負責事項
1:需要設計及安裝中央空調
2:需要設計及安裝冷凍水喉
3:需要設計及安裝室內機組
4:需要設計及安裝組合式風機
5:需要繪畫CAD圖紙
6:需要設計及計算風管大小
[工作地点]:香港暖通系统工程师
暖通运维技术员
7千-1.2万/月
暖通工程师经验不限中专/中技低压电工、制冷证安装施工日常运维了解常用空调系统了解中央空调知识
1. 工作内容:
中央空调系统全链条运维工作,涵盖主机、水泵、冷却塔、多联机、精密空调、分体机及末端设备的日常巡检与基础保养;
执行标准化维护保养计划,建立设备运维台账与维保记录,参与系统稳定性监测与安全管控,及时发现并上报运行隐患;
【必备条件】
学历专业: 中技/中专及以上学历;
证书资质: 持有应急管理部核发的高/低压电工证、制冷与空调作业证、高处作业证等特种作业操作证至少一种;
基本素养: 吃苦耐劳,责任心强,能适应驻场或轮班工作节奏,具备良好的服务意识与团队协作精神。
【优先考虑】
持有两种及以上特种作业操作证者,具备较强的动手能力;
暖通工程、机电一体化、制冷与空调技术、智能建筑设备工程专业应届毕业生;
暖通运维技术员
7千-1.2万/月
暖通工程师经验不限中专/中技低压电工、制冷证安装施工日常运维了解常用空调系统了解中央空调知识
1. 工作内容:
中央空调系统全链条运维工作,涵盖主机、水泵、冷却塔、多联机、精密空调、分体机及末端设备的日常巡检与基础保养;
执行标准化维护保养计划,建立设备运维台账与维保记录,参与系统稳定性监测与安全管控,及时发现并上报运行隐患;
【必备条件】
学历专业: 中技/中专及以上学历;
证书资质: 持有应急管理部核发的高/低压电工证、制冷与空调作业证、高处作业证等特种作业操作证至少一种;
基本素养: 吃苦耐劳,责任心强,能适应驻场或轮班工作节奏,具备良好的服务意识与团队协作精神。
【优先考虑】
持有两种及以上特种作业操作证者,具备较强的动手能力;
暖通工程、机电一体化、制冷与空调技术、智能建筑设备工程专业应届毕业生;
招聘通风空调工程师一名
8千-1万/月
暖通工程师
1、通风空调有关专业大专及以上学历;
2、熟悉通风空调各专业施工管理:识图、预算、技术生产管理等;
3、待遇:月薪8000元-10000元,五险一金齐全,包住,有餐补。
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
农村屋顶光伏发电运维工程师
7千-1.2万/月
光伏工程师经验不限学历不限
农村屋顶光伏电站运维工程师,负责南康、赣县、章贡区、上犹县等范围的屋顶光伏电站运行维护工作!主要工作内容,巡查电站,电气线路维修维护、光伏棚排水系统维修等的检修工作!确保电站正常运行发电!
要求有汽车交通工具,干过光伏施工或农村阳光棚施工的人、对电有基本认知!能爬棚顶作业,有意者欢迎来电!
弱电工程师-停车场
5-6千/月
弱电工程师3-5年学历不限布线,放管施工工作监控,道闸安装调试日常巡检维护安装施工日常运维住宅小区公共建筑停车管理系统
岗位职责:
1. 负责监控系统、道闸系统、停车场智能化设备的安装、调试、日常巡检及故障排查与修复
2. 承担停车场弱电系统施工管理与现场技术实施,确保工程进度与质量符合规范
3. 定期整理设备运行记录,形成巡检报告并及时反馈异常情况
4. 配合项目团队完成系统集成、升级改造及客户技术支持工作
5. 严格遵守安全操作规程,落实公司社会责任理念,保障施工与运维过程中的环境与人员安全
任职要求:
1. 学历不限,具备弱电系统相关实操经验者优先
2. 具备基本电工知识及安防/停车设备操作与维修能力,能独立完成现场作业
3. 沟通清晰、责任心强,能准确记录并反馈现场问题
4. 适应户外及现场工作环境,具备良好的团队协作意识
5. 认同企业社会责任价值观,愿意在技术工作中践行社会影响力
赣州章贡区招工长/工程师家装要求有经验没做过勿扰(有维修金)
1-1.5万/月
工长
赣州市章贡区招工长/工程师
家装 要求有经验 没做过勿扰(有维修金)
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师1-3年本科
任职资格:
25-40岁,本科及以上学历,具备2年以上工厂设备技术相关工作经验
岗位职责:
1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证,确保设备满足工艺标准与技术要求,完整记录调试过程、参数及结果,参与设备验收,确认其达到交付条件
2. 按计划执行设备的预防性维护,包括定期巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整,及时识别潜在隐患,严格落实保养规程,保障设备稳定运行
3. 快速处理设备突发故障,进行现场诊断并准确判断原因,高效完成维修任务,恢复生产,分析故障类型,制定改进方案以避免重复发生,负责备件的申请、领用、更换及库存管理,确保关键备件储备充足
4. 主导设备性能优化与技术改进,提出并落实提升设备OEE、效率改进及升级改造方案,参与设备技改项目的规划、实施与效果验证
5. 对操作人员开展设备操作与日常维护培训,指导其规范、安全使用设备,识别操作与维护环节中的安全风险,推动整改措施落地
6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作,协同解决设备问题,定期向上级反馈设备运行情况、重大异常、维修成本及优化建议
7. 执行产线换型、看线作业、工艺测试等日常任务,完成上级交办的其他工作
设备工程师5-10年大专
设备工程师薪资:面议1、负责生产区域设备的日常巡检、定期保养和预防性维护工作。2、快速响应设备故障,及时进行诊断、维修和排除,并记录维修过程。3、参与新设备的安装、调试和验收工作。4、按照要求填写设备点检、维修、保养记录等相关文档。5、执行备品备件的管理和申领。6、遵守并执行公司的各项安全规章制度。7、具备基本的PLC知识,能通过PLC指示灯状态初步判断故障,会使用编程软件在线监控点状态者更佳。8、了解工业机器人或伺服系统的基本维护和简单调试。9、熟悉TPM(全员生产维护)或5S/6S等现场管理理念。
设备技术员
8千-1万/月
设备工程师1-3年大专电子设备
任职资格:
大专及以上学历,具备2年以上工厂设备技术相关工作经验
岗位职责:
1. 负责新设备的安装、调试、参数设置、功能测试及性能验证,确保设备满足工艺标准和技术要求,完整记录调试流程、参数与结果,参与设备验收,确认其达到交付条件
2. 按计划执行设备的预防性维护,包括日常巡检、点检、润滑、清洁、紧固与调整,及时识别潜在隐患,保障设备稳定运行
3. 快速响应设备异常,开展现场故障诊断,准确分析原因并实施维修,恢复设备正常运转;总结故障规律,推动改进措施落地,避免同类问题重复发生;负责备件的申请、领用、更换及库存管理,维持常用备件合理储备
4. 主导设备性能优化与技术升级,制定并落实效率提升、工艺改进、参数优化等改造方案,提升设备综合效率(OEE),推进设备改造项目的实施与验证
5. 对设备操作人员进行操作规范与维护技能的培训指导,确保设备被安全、正确使用;识别操作与维护环节中的安全风险,提出并落实改善对策
6. 与生产、工程、品质等相关部门保持有效协作,协同处理设备相关问题,定期向上级反馈设备运行状态、重大故障情况、维护支出及优化建议
7. 执行产线换型、跟线作业、设备工艺测试等日常任务,完成上级交办的其他工作
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