
品管员
5000-8000元/月
质量管理保险餐补社保包住包吃3-5人月结全职接受无质量管理经验不需要出差
1、食品、化学或相近相关专业;
2、服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度;
3、愿意从事质量方面的工作;
4、工作细致认真,责任心强;
5、可接受倒班;
6、有食品行业经验者佳;
7、工作地点:淮安市盱眙县旧铺镇
急招质量专员(不锈钢钣金件)
5000-7000元/月
质量管理社保包吃1-2人月结全职
1.入料/出料检验
2.质量文件资料整理
3.质量问题总结培训
品质经理
1-1.5万元/月
质量管理社保1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
岗位职责:
1.搭建并优化质量管理体系,制定相关制度与标准,确保符合行业规范及客户要求并有效落地。
2.主导质量目标落地,监控生产关键质量控制点,分析质量数据、排查隐患,推动改进以降低不良率及质量成本。
3.负责供应商质量管控,建立审核评价机制,开展核心供应商现场审核,保障采购零部件及原材料质量。
4.主导质量异常及客户投诉处理,开展根源分析并制定纠偏措施,闭环管理质量问题,复盘处理质量事故。
5.管理、培训质量团队,明确岗位职责,提升团队专业能力,打造高效专业的质量管控团队。
6.推动质量文化建设,普及质量意识,组织质量培训及改进活动,引导全员参与质量管控。7.对接客户质量需求,配合审核验厂,响应客户诉求,确保产品符合行业、国家及客户特定标准。
8、管理质量相关文件记录,保障体系审核及产品认证通过,引入先进质量管控工具提升管控水平。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电子、自动化、机械、材料等理工科相关专业;
2.5年以上SMT行业质量管理工作经验;
3.精通SMT全流程工艺;
4.熟练掌握质量工具:8D、QC七大手法、FMEA、CP、SPC、MSA、5Why等。
质量
1-1.1万元/月
质量管理
岗位职责:
1. 负责产品全生命周期的质量管控,包括来料检验、过程巡检及成品出厂测试
2. 编制并执行测试用例与质量检验标准,确保产品符合行业规范及客户要求
3. 运用QC七大工具或SPC等方法分析质量问题,推动根本原因排查与持续改进
4. 协同研发、生产等部门完成试产验证、不合格品评审及纠正预防措施落地
5. 维护质量记录与检测报告,配合内外部质量体系审核(如ISO9001)
任职要求:
1. 学历不限,质量管理、机械/电子类相关专业优先
2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟悉常用检测工具及基础质量工具,具备良好的问题分析与沟通协调能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力和团队协作意识
5. 愿意在制造/生产一线深入实践,适应阶段性加班或倒班安排
品质QE
7000-12000元/月
质量管理
岗位职责:
1.处理客户投诉,厂内外异常状况的确认、分析,安排产品补货重工事项,与客户沟通产品标准
2.跟进客户投诉品质问题的改善进度并对发生的问题及时记录归档
3.客户需求质量的处理(SGS报告,ROHS测试报告等的提供)
4.色板、封样件、SIP,承认书制作,留样跟催
5.对客户反馈的问题点总结,列入检验标准,并对标准进行的培训
6.主导品质会议,对异常状况分析及追踪,品质周报、月报的制作
7.客户投诉问题、制程异常及时跟踪、处理/及时反馈
岗位要求:
1.性别不限,年龄30~45岁
2.有五金冲压/钣金行业经验,熟悉(服务器机箱零部件)优先考虑,会使用2次元3次元。
3. 熟悉电脑操作,熟悉体系iso9001体系管理及客户端品质异常处理流程
4. 能接受加班和短路程的出差。
品质工程师
6000-8000元/月
品质工程师社保6-10人月结全职QA品管有质量管理经验不需要出差
1、厂内质量标准统一之推行
2、客诉抱怨事件接收﹑反馈﹑处理﹑追踪﹑回复
3、客诉抱怨检讨会议召开
4、协助品管课质量系统之落实执行
5、厂内质量持续改善追踪﹐确认
6、客户退货复判
7、量产前SIP制作
8、量产后SIP的修改
9、量测仪器﹑检验治具﹑样品之管理
1. 【高薪稳岗】半导体车间质检!坐班不穿无尘服!月7000+包吃住
8000-9000元/月
质量管理包住包吃11-20人月结兼职
【月7000+】半导体封装测试!无尘车间!带薪培训!
急招品管技术员
5000-7000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职
1、质量体系与标准制定;
2、生产过程质量管控;
3、异常数据分析与改进;
4、安排人员检验工作;
5、提供工作餐、住宿;
6、能适应两班倒、无尘服;
7、有1到2年的工作经验。
质量工程师
1-1.8万元/月
质量管理餐补高温补贴社保1-2人月结
岗位职责
1.负责新产品导入阶段的质量策划与控制,制定质量控制计划,确保产品符合客户要求及行业标准。
2.建立并持续优化新产品导入质量管理流程,提升过程规范性与可执行性。
3.主导新产品导入过程中的质量控制活动,推动质量问题的分析与改进。
4.负责编制和维护Control Plan、PFMEA等质量文件,参与NPI各阶段评审,识别潜在风险并推动闭环管理。
5.制定原材料、半成品及成品的检验标准与规范,确保检验过程科学、有效。
6.协调工程变更的发起、评审、实施与追踪,确保变更过程受控。
7.组织并执行过程确认方案,撰写相关报告。
8.主导质量异常的分析与判定,运用质量工具推动问题解决。
9.支持客户审核,准备相关资料并参与现场讲解。
任职要求
1.学历要求:本科及以上学历,材料科学、高分子材料、化学工程、机械工程等相关专业。
2.3年以上制造业质量工作经验,具有涂布行业(如胶带、保护膜)质量管理经验者优先。
3.熟悉涂布生产流程及关键质量控制点,具备过程控制与改进的实战经验。
4.熟练掌握QC七大手法、8D、SPC、MSA等质量工具,并能独立应用于实际问题。
5.具备良好的跨部门沟通与协调能力,能够推动质量标准的落地与执行。
6.逻辑清晰,具备较强的问题分析与解决能力,能够快速响应现场质量问题。
长白班车间免费培训6-10人月结
长白班坐班岗位
不体检恒温车间
企业稳定常年无淡季
高薪220-300/天
【镇江智能电子】
暂停
22-40周岁
早八点-晚八点记11小时
20元/小时绩效补贴岗位补贴300-1000不等,每天加班1-2小时,月工时340左右
综合7000-8000月底发薪
岗位:电子配件的组装,检验。
食宿:工作餐3元/天,4人标准公寓住宿150/月,水费10元/人,电费平摊,设备齐全,外宿稳定7天后配发电动车(
️️注意事项:
1,以厂区为准,特殊情况提供证明,确认后办理正常离职
镇江急招!!!扬中汽配厂大龄工20-55 月薪6000-8000 包吃住
6000-8000元/月
铸造工月结
扬中汽车配件企业20-55周岁
月薪6000-8000/月
岗位多多↓↓↓
①砂芯
[红包]240/天【20/小时,计薪12小时】
️年龄:20周岁—55周岁
②铸造工:
[红包]铸造辅助工240/天【20/小时,计薪12小时】
后续能独立操作薪资上调至288-336/天【24-28/小时,计薪12小时】
️要求:20-55周岁
③机加工:
240/天【20/小时,计薪12小时】
️要求:(20周岁—45周岁)
④质检员:
240/天【20/小时,计薪12小时】
要求:20 周岁—45 周岁,可以看懂图纸,会用三坐标
⑤后道辅助工:
【18/小时】
️要求:20-55岁,活轻松简单
入职包吃包住双人间,空调、卫浴、无线网、洗衣机一应俱全、可烧饭、水电平摊
入职须体检,,,/月
注:每月25号之前发放上月工资
【装盒320一天】长白班/奖5000/五险一金/包食宿/岗位自选/长白班全坐班
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃社保加班补贴五险一金包住6-10人月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8736元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接赔付你200元!
入职被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8736元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,办理退宿手续,
工作地点在苏州!!!
分拣装卸工
岗位名称:分拣工;扫描工;装卸工。岗位要求:1.年龄在18~50岁之间;2.工作时间适应早班和晚班,具体时间为早5:00~9:00,12:00~14:00,17:00~21:00;3.能长期稳定工作。薪资待遇:面议;10天发放一次工资。
测量工程师
工作内容:
1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准,执行行业技术质量标准;
2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作,完成项目验收;
3、整理提交测量数据和图纸,建立完善的测量资料档案;
4、负责大型工程的位移沉降观测,保证工程安全;
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职资格:
1、测量相关专业本科及以上学历,中级及以上职称;
2、熟悉测量工程业务,有3年以上相关工作经验;
3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力;
4、能承受工作压力,具备良好的计划与执行能力。
工程测量技术员
1-1.5万元/月
测量工程师经验不限学历不限矿山工程初级工程测量员中级工程测量员测量员证中级测绘工程师职称高级测绘工程师职称初级测绘工程师职称注册测绘师
1、负责分管区域内的中段测量导线布设、开口放样及资料整理,按时完成测量成果图的绘制并提交至甲方公司。
2、确保巷道与采场贯通作业安全,按规范要求及时签发贯通预警通知。
3、监督现场施工质量,督促作业人员按设计规格进行施工,重点管控浅采采场中线、采幅、采宽及保留间柱等技术参数。
4、依据工程设计开展实地测量工作,以控制点为基准准确放样、实测成图,并根据实测数据及时与施工人员沟通,指导现场作业。
5、结合生产进度,按时完成每月工程量验收工作,参与月度工程验收,同步与甲方核对相关验收数据。
6、编制工程联系单,对接甲方处理每月零星工程和隐蔽工程事项,并组织及时验收。
7、汇总各作业班组每日生产报表,按时报送甲方公司。
8、统计每日运输车辆所转载的矿石与废石数量。
9、落实“管生产必须管安全”原则,执行“一岗双责”,发现安全隐患立即督促整改,制止违章指挥、强令冒险作业及违反操作规程的行为;通过测量技术支持安全生产,保障工程质量,降低安全风险。
10、负责测量仪器设备的校准、日常维护及工具保管,确保仪器精度达标,保持良好运行状态。
11、参加甲方及项目部组织的安全生产例会,积极提出安全生产方面的改进建议。
12、接受项目经理的工作安排,直接向北东项目经理汇报,同时完成上级交办的其他工作任务。
计量工程师
7000-8000元/月
测量工程师3-5年大专计量校准热度计量湿度计量温度计量长度计量器具热量测量仪器力学测量器具
岗位职责:
1、掌握计量法律法规:熟悉《中华人民共和国计量法》及配套法规,保障企业计量活动合法合规。
2、具备计量体系运作能力:理解国家计量检定规程、JJF(国家计量技术规范)以及 ISO 10012 测量管理体系要求,能够对公司计量流程进行规范化、系统化管理。
3、设备运维与台账管理:熟知地磅、汽车衡、流量计、温度计、压力表等常用工业计量器具的工作原理、操作方法、维护保养及校准标准,可建立并维护公司级《计量设备台账》。
4、组织校准实施:有与外部计量机构(如法定计量院)协作经验,能编制并落实年度计量校准计划,确保设备量值准确可靠。
任职要求:
1、须具备至少3年在制造业或第三方计量实验室从事计量工作的经历,其中不少于2年担任计量小组或班组负责人职务。
2、具有地磅运行管理及司磅人员团队管理背景者优先考虑。
3、持有有效的计量员资格证书。
计量技术工程师
6000-9000元/月
测量工程师1-3年本科工程计量工程测量方案设计数据处理分析
岗位内容:
1. 开展工程测量工作,并完成相关数据的处理与分析
2. 承担测量方案的制定与现场执行
3. 确保测量结果的精确与真实,撰写并提交测量报告
任职要求:
1. 具有计量或相近专业大专及以上学历
2. 熟悉各类测量技术及仪器设备的操作与应用
3. 具备较强的团队合作意识和责任感,能积极落实上级交办的其他工作
4. 熟练掌握cnas等实验室管理体系审核要求
测绘技术员
1.5-2万元/月
测量工程师3-5年本科测量品质三坐标
【岗位职责】
1. 负责三坐标测量机(CMM)的日常编程与运行操作;
2. 依据ISO/ASME标准图纸,独立完成自动化检测程序开发(如PC-DMIS、Calypso等),构建轴承产品的数字化检测模板,提高批量检测效率;
3. 对测量数据进行分析并生成检测报告,针对超差问题开展根本原因排查(如轴承游隙异常、圆度偏差等),配合工艺团队优化加工工艺;
4. 参与新轴承产品测量方案的设计,审核图纸中GD&T标注的合理性(重点聚焦配合公差、旋转精度等关键参数);
5. 负责测量设备的日常维护及校准计划制定,主导实施测量系统分析(MSA)、重复性与再现性(GR&R)验证,保障检测系统的可靠性;
6. 编写轴承检测作业指导文件,指导质检人员掌握基本测量技术及量具操作规范。
【任职资格】
1. 具备3年以上三坐标测量机(CMM)编程工作经验,熟悉复杂几何特征的测针路径规划(如螺纹、螺母等曲面结构)
2. 精通主流测量软件(如PC-DMIS、Calypso等),可独立完成自动化检测程序编写
3. 能够准确识读机械图纸(符合ISO/ASME标准),掌握尺寸公差与几何公差(GD&T)的应用要求
4. 拥有机械、自动化、测量等相关专业背景
【薪资待遇】
年薪18W以上,具体薪资面议。
品检工保险五险1-2人月结全职检验接受无质检经验只上白班上六休一不需要出差
本厂直招检验员,长白班,不倒班,工作轻松干净,不用干重活。
- 工资:6000–8000元/月
- 要求:会简单量具(卡尺、卷尺等),细心负责,无经验可教
- 福利:包吃包住,环境好,管理人性化,不苛刻
- 工作内容:产品检验、记录,坐班为主,车间干净整洁
想找稳定、不用熬夜、干净轻松工作的,直接联系!
镇江丹阳市招板材镜架,包装,检验,钉胶,各一名,18到55周岁,工资面议,地址司徒镇丹伏路
品检工1-2人月结
招板材镜架,包装,检验,钉胶,各一名,18到55周岁,工资面议,地址丹阳市司徒镇丹伏路老奔驰眼镜,
江苏镇江镇江大港电子厂持续面试男女不限接受返厂员工!✅薪资待遇员工薪资:20元/小时满勤补
5500-6000元/月
品检工包住包吃月结
镇江大港电子厂持续面试
男女不限接受返厂员工!
✅ 薪资待遇
员工薪资:20 元 / 小时
满勤补贴:1 元 / 小时 (公司考核)
岗位技能补贴:1 元 / 小时(操机 / 检验岗,过试用期考核上岗后享有)
综合单价最高可达22 元 / 小时
月工时 270+,综合工资5500-6000元/月
✅ 工作内容
看机器、站班
看显微镜,恒温车间坐着上班
✅ 福利保障
包吃包住,空调 + 独立卫生间、淋浴
每月 10 号准时发薪
不排斥穿无尘服(连体) + 两班倒工作制(半月一倒)
地点:镇江新区大港通港路
☎
江苏镇江招高档纯钛架,半钛架。抛光师傅:6名,抛配件:1名,检验:2名,普工:1名电话
抛光工
招高档纯钛架,半钛架。抛光师傅:6名,
抛配件:1名,
检验:2名,
普工:1名
电话
品检工包住包吃
新化县丹阳眼镜招聘
1⃣夫妻工,要求工龄3年以上,熟练操作各种仪器,吃苦耐劳,熟练掌握成人渐进和学生防控产品验配与售后处理,会视功能检查,包吃住,月休2天,工资16万
2⃣验配师,熟练掌握所有功能性镜片验配和售后,踏实好学,销售能力强的话更佳,未来给予发展机会,工资7000至8000,月休2天,包吃住
其他详询杨经理,
质检员
❤1⃣7⃣岁男女不限优质企业,去过的都知道,在职率95%,没有任何难度,48岁长白班,员工最高2⃣8⃣0⃣元/天,学信网不在就行❤
全部长白班,吃住在厂
不过安检、可带手机
工作简单、加班稳定
每周都可预支生活费
【长白班行李箱】
【镇江旅行箱厂】
员工薪资2⃣0⃣元/小时
员工薪资2⃣0⃣元/小时
✅员工20元/小时,含一元餐补,含绩效,相当于18元/小时➕免费工作餐➕绩效,每天记薪11-14个小时,月工时330以上,综合月薪6⃣0⃣0⃣0⃣元以上,每月月底发工资,17-48周岁男女不限,前7天先吃后补
✅主做密码箱、质检+组装+包装+修边等,工作没有任何的难度行,轻松简单,没有任何难度,住宿空调6人间150元/月,物业费30元,水电费均摊,生活配套设施齐全
⚠无,
利润1⃣.5⃣元/小时➕奖励,长期支付。
质检员餐补包住月结
上市优质锂电新能源➕国假6⃣0⃣元/小时开工资➕中途预支生活费
空调车间、环境优美
公寓宿舍、独立卫浴
工作餐好、风味齐全
管理不严、工作简单
【镇江新能源】
✅员工2⃣0⃣元/小时➕夜班补贴18.8元/天➕特殊津贴960元➕全勤奖1⃣0⃣0⃣元/月➕绩效0-150元➕国假60问题不大/小时
✅每月15号发上个月工资,每天记时11小时,月工时330以上,综合月薪6⃣5⃣0⃣0⃣-7⃣5⃣0⃣0⃣左右
✅要求:18-40岁,男女不限,初中以上学历
✅生产汽车锂电池及相关配套产品、操作工、质检、辅助工,工作简单,管理人性化
✅额外餐补580元/月,直接刷卡吃饭,伙食超级好,免费豪华公寓4人间,独立卫生间、空调、水电均摊
✅,,补贴津贴绩效部分含
⚠。
招质量管理/测试
6000-8000元/月
质量管理保险社保1-2人月结全职需要出差
招质量管理,1.体系建立与维护
协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系,重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进,推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进
负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量,监控公司质量目标(如一次3.内审检验
实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。
4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件,确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求:
跟踪客户投诉/退货,分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据,进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本,推动生产部门进行根源分析。巡检生产线,制止违规操作。
7.建立供应商档案
建立供应商质量档案,包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估,对新供应商资质进行审查:
8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改),包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷,制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。
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