工程师 13000-15000元/月

招聘：生产工程师 薪资：面议 ‌岗位职责‌通常包括：1.参与样机试制、工艺验证，并持续优化加工工艺2.转化研发图纸，编制生产工艺文件（如SOP、流程图、控制计划等）3.设计工装夹具，引进或改造设备以提高生产效率和质量4.解决生产过程中的工艺问题，持续改进生产过程5.负责生产设备保养计划及产能提升要求：1.要求‌熟练使用CAD，将图纸转化为可生产的工程图，进行钣金展开、排配工序2.‌工艺经验有3-5年‌以上相关经验，熟悉‌激光切割、折弯、焊接、装配‌等加工流程3.‌沟通能力需要‌与生产、质检等部门协作‌，解决现场技术问题

岗位职责： 1、参与新产品的研发及新工艺的验证工作，并推动其顺利转入批量生产； 2、编制各类技术文档，包括工艺流程图、FMEA、控制计划、SOP等文件； 3、针对生产过程中的异常情况进行分析与改进，快速解决现场工艺技术问题，保障生产稳定运行； 4、实施生产工艺管理工作，开展工艺纪律检查，组织工艺文件的培训、宣导与落地执行； 5、持续优化制造工艺，提升制程能力与整体生产效率； 6、跟进产品改良项目及客户相关需求的验证与落实； 8、完成领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备1年以上相关工作经验，有电子或机械背景者优先考虑 3、熟练掌握CREO、AUTOCAD等绘图软件操作 4、具备良好的沟通能力和团队协作意识

1.大专及以上学历，具备相关专业背景者优先 2.具备5年以上相关领域工作经验 3.熟悉6S管理、TPM等管理方法，能够通过流程优化减少生产浪费 4.具备品质管控、团队协作、设备管理及安全生产等方面的综合能力 一、生产统筹与战略规划 -目标制定：依据公司年度经营计划，分解并下达冲压车间在产能、质量、成本等方面的具体目标，并落实至各班组执行 -流程改进：主导冲压工艺流程的梳理与再造，推动新工艺或新设备的应用，提升作业效率，降低能源消耗与材料损耗 -产能管理：分析车间产能承载能力，合理调配跨班组资源，灵活应对订单变化及紧急生产任务 二、团队管理与组织发展 -人员配置：科学规划部门人力结构，参与人员招聘与晋升评估，制定员工成长路径，提升整体专业水平 -绩效考核：构建部门绩效评价机制，定期开展工作成果评估，落实激励与约束措施，调动员工积极性 -团队建设：打造安全、高效的工作环境，开展团队活动，增强协作意识与执行能力 三、成本控制与资源调度 -成本监管：跟踪原材料使用、设备维保、人工投入等成本项，实施节能降耗举措（如废料再利用、设备能效提升），确保达成成本指标 -资源保障：统筹设备采购与维护预算安排，协同后勤部门确保物料、能源稳定供应，保障生产有序运行 四、质量保障与安全管理 -质量标准：牵头建立冲压环节质量控制体系（如ISO标准），推进全员质量改善行动（如QC小组），持续降低不良品率 -安全规范：制定并推行车间安全管理制度，组织应急演练，定期排查安全隐患，确保符合职业健康与安全法规要求 五、数据运营与决策支撑 -数据分析：审核各类生产报表（含产能、良率、OEE等），运用数据分析定位问题根源（如设备老化、工艺偏差），提出改善对策 -决策汇报：定期向上级管理层报告生产运营情况，参与公司层面的生产战略决策（如新产品导入、产能扩展） 六、跨部门协同与外部对接 -内部联动：与研发、采购、销售等部门密切配合，协调解决新品试制、物料到货、订单调整等问题，保障产销顺畅衔接 -外部合作：与设备厂商、物流服务商等外部单位保持沟通，处理设备维护、运输配送等事务，维护良好合作关系 七、制度落实与风险防范 -制度执行：传达公司各项管理制度并在部门内监督实施（如考勤、保密规定），确保生产行为合规合法 -风险预警：识别生产过程中可能存在的风险点（如交期延误、客户投诉），制定应急预案并推动有效执行

岗位职责： 1、负责制定并落实表面处理工序的操作规范，确保工艺参数准确稳定； 2、负责表面处理所用设备与工具的日常管理及维护，保障设备运行正常； 3、负责对表面处理后的成品进行质量检测与数据分析，确保表面效果符合标准要求； 4、负责整理并编写表面处理过程的相关记录与技术报告，便于后续追溯与查阅； 5、协同品质部门及其他关联部门，共同保障表面处理环节的质量与效率； 6、针对公司现有表面处理工艺提出优化建议，推动工艺技术持续提升。 任职要求： 1、具备5年以上表面处理工程师工作经历，掌握系统的表面处理专业知识； 2、熟悉电镀、喷涂、阳极氧化等常见表面处理工艺流程； 3、了解电泳设备、喷头、喷涂机器人等相关设备的应用与操作； 4、具有较强的技术支持能力与现场问题处理经验，能独立推进工艺改进与实施； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可高效配合跨部门工作； 6、学习能力强，能够持续跟进并掌握新兴表面处理技术与行业发展趋势。

工作内容 1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控； 2.承担压铸模具的日常维护与保养工作； 3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。 任职要求 1.具备压铸工艺实际操作的相关经验； 2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺相关工作经验

工作职责： 1.负责在线AOI设备编程调试； 2.制成不良分析改善调试； 3.物料损耗分析控制调试； 4.AOI良率的持续优化提升。 任职要求： 1.专科以上学历，3年及以上AOI程序编程相关经验； 2.良好的沟通，协调能力，抗压能力强。

岗位职责: 1.每日与制造单位协同确认所负责站别的F/M状况； 2.协同制定改善计划并落实相应改善措施； 3.配合品保完成四功能检讨，并于2小时内提出可行改善方案； 4.针对站内或跨站品质异常，每月组建专案小组推动改善，执行厂区专案目标； 5.产线反映SOP存在问题时及时修订，负责新SOP的建立与维护，确保文件完善率达100%； 6.维持现有制程稳定性，执行月度制程能力审查，并在原有基础上优化提升，实现现行制程难以达成的产品要求。 任职要求: 1.熟悉FMEA/CP等基本质量工具； 2.熟悉镀铜、蚀刻、AOI等制程环节； 3.具备1-2年线路制程相关工作经验； 4.能熟练使用办公软件； 5.至少1年以上FPC/PCB行业经验，掌握FPC/PCB相关基础知识 福利待遇： 五险一金年终奖员工旅游年度体检三节福利年休假

一、岗位职责： 1.负责液压零部件（如液压泵、阀类零件等）的工艺方案设计、持续改进与流程优化； 2.编制液压产品的生产工艺资料，包括工艺流程图、作业指导书等相关文件； 3.处理生产过程中涉及液压工艺的技术难题，保障产品质量并提升产线效率； 4.参与新产品的试制过程，拟定工艺技术方案并进行可行性验证； 5.协同研发团队完成液压系统设计成果向量产工艺的转化； 6.熟悉液压元件的加工工艺、装配要求、调试方法及相关测试标准。 二、任职资格 1.本科及以上学历，机械设计、液压传动、流体力学等相关专业背景； 2.具备3年以上液压系统工艺设计或相关技术领域工作经验； 3.精通液压系统工作原理及主流品牌元件（如力士乐、日本川崎等）的应用特性； 4.熟练操作AutoCAD、SolidWorks等常用设计软件； 5.掌握ISO9001质量管理体系要求及工艺标准化实施流程； 6.具有良好的团队合作意识，能适应生产车间现场的工作环境。 三、福利待遇 五险，提供住宿，提供工作餐

起重机械结构件拆图，精加工件做工艺路线，可以设计工艺图。

扬州市邗江区招电焊不锈钢管焊接时间2一3天。14日进场

做到厂里面放假可以直接走 走的时候可以结算80%的工资 【扬州高工价手工活】 ✅ 1⃣8⃣-5⃣6⃣岁 工人 18-51岁工人 要求身体健康 服从管理 ✅ 2⃣1⃣元/小时 普工 ✅ 3⃣4⃣元/小时 二保焊有证 ✅ 早8：00-晚8：00 计薪11个小时 ✅ 看机器 拿材料 机器人辅助 打磨 冲压 除锈 打螺丝等 两班倒 ✅ 免费工作餐 厂外住宿150元/月 设施齐全 水电费平摊 ⚠ 长期支付。

明天要几个做开荒保洁，有空的联系我

扬州装备制造部订单爆满，特招聘以下工种:UT 焊工平均工资 14000-20000，氩弧焊10000-11000，二保9000-11000，油漆和打砂9000-10000，打磨 8000-9500，水电工7500-8500，冲压工，普工，装配工6500-8000，不是流水线， 长白班十个小时，工作轻松稳定，福利待遇优厚，管工作餐管住（ 3 元水电费），年龄 45 岁以下，熟练工年龄可以适当放宽，！希望各位同事亲朋好友多多推荐！闻:

【招聘】招聘护工一名，照顾一个人，工资5000 电话：（王主任）

山西招聘技术员，安全员，放线员，工长。年龄不能超出60，国企，年后去山西，赵经理

天水市张家川回族自治县招工长/工程师、水电、强电、弱电/安防

霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：

招聘：研发工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 一级建造师（房建优先），中级工程师； 5年以上项目现场管理经验、担任过项目总工或项目经理职位； 1年以上建筑公司技术管理经验，取得过省级及以上工程创优及技术创新成果优先；有创优创杯、工程质量管理经验者优先。

招聘：研发工程师 薪资：薪资面议 职位详情： 1、从事房屋安全、既有建筑检测鉴定和房屋健康监测等方面的科研工作。 2、负责技术研发管理及实施。

负责模具的开发与生产维护，参与新项目的评审与报价，指导现场试模工作

1.依据产品数据与工艺规范，进行零件模具的设计工作，输出相应的3D模型、2D工程图、标准件采购清单及钢材用料表； 2.结合产品尺寸要求与模具使用寿命需求，合理选配材料（如钢料、铜料等）并制定最优加工方案，保障模具的稳定性、耐用性及生产效率； 3.配合产品设计团队，编制开模可行性分析报告及模流模拟分析报告； 4.向模具制造与生产部门提供技术支持，包括模具维修方案、不合格品处置所需的技术资料与图纸文件； 5.参与新项目试模环节，及时排查并解决试模期间出现的各类模具问题； 6.对下属人员提供技术指导，把控关键节点，确认技术方案并实施必要的方案审核； 7.与相关职能部门保持沟通协作，推动项目开发过程中各类产品问题的有效解决； 8.落实本岗位所辖区域的6S现场管理工作； 9.按时完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 负责钣金及金工车间日常运营的组织与管理，保障生产流程高效有序开展。主要职责包括： -组织制定并落实车间生产计划，确保各项生产指标顺利完成； -科学安排生产任务，统筹调度生产资源，把控生产节奏以达成交付要求； -对生产全过程进行监控，确保工艺规范执行，并快速响应和解决现场异常问题； -负责车间人员的指导与培训，持续提升团队技术水平和作业能力； -与相关部门保持有效协作，推动生产计划顺利落地实施。 职位要求： -具备3年以上相关岗位工作经验，精通钣金、金工车间生产工艺及管理模式； -拥有较强的组织管理能力和领导才能，具备良好的协调与表达能力； -掌握安全生产相关法规要求，具有较强的安全防范意识和风险管控能力； -具备一定的生产排产与计划管理经验，能熟练使用常用生产管理工具。

岗位内容: 1.负责智能类产品结构设计，依据客户实际需求实现功能特性，主导从方案设计、样机开发、测试验证到量产落地的全流程工作 2.熟练掌握复杂曲面建模技术； 3.配合销售部门提供售前技术支撑，参与整体解决方案规划及售后技术支持服务； 4.持续探索新兴应用领域，跟踪市场动态、行业发展方向与前沿技术，增强企业技术创新能力 任职要求: 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2.具备五年以上产品结构设计工作经验，熟悉塑料成型、模具制造等相关工艺流程； 3.熟练操作CAD、UG、Pro/E等设计软件，能高效完成各类设计任务； 4.具有良好的沟通能力与团队合作意识，工作积极，富有责任心和创新精神

岗位职责: 1.负责毛绒玩具制造工厂的日常运作与管理工作 2.监控生产环节，保障产品品质与作业效率 3.组织并推动团队协作，增强团队执行效能 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.按时落实上级安排的工作任务，具备高度责任感 3.具有良好的协作意识，能快速融入新工作环境

工作内容 1.承担机械类产品图纸的绘制任务，包含设计、修订及归档管理； 2.配合技术人员开展产品制造流程的仿真与技术分析； 3.参与产品质量检验及相关问题的排查与处理。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础与实操能力； 2.熟练操作常用绘图软件及相关工具； 3.具有良好的交流协作能力及团队意识。

专业技能： 1、熟悉液压系统原理图的绘制与液压元件的选型设计； 2、熟练运用CAD及Solidworks软件完成液压系统的结构与布局设计； 3、具备液压系统压力、流量、功率、温升等参数的计算能力，能进行性能分析与优化，掌握常见故障的诊断与调试技术 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、自动化、流体力学等相关专业背景； 2、具有3年以上液压系统设计、调试或维护相关工作经验，有工程机械行业背景者优先考虑 工资具体面议

化妆品罐装车间主任，需具备相关从业背景，了解GMP规范，化学、生物、食品等相关专业优先 负责车间人员的日常管理，依据生产计划把控生产节奏，保障生产任务按时完成 制定并落实库存管理方案及生产成本管控措施 按计划统筹安排生产作业，确保生产进度有序推进 根据实际生产需求开展全面调度、现场督导，监督生产过程中的质量与执行效率

1.安全环保方面的要求： 了解压铸行业环境、安全方面的相关规定，保证生产过程满足环境和安 全方面的要求； 2.专业技能及重大问题解决能力方面的问题： 1)压铸工艺及模修能力要求： a)熟练操作熔化、压铸、模修、抛丸的设备，精通压铸生产工艺，并能独立调整其设备的工艺参数，生产其高合格率的产品； b)熟悉模具维护和模具的改善，能独立分析模具存在的问题并能够有效地的解决； c)熟悉熔化、压铸及周边设备、真空、抛丸、加工中心、检测设备、公共设施的维护和管理； 2)培训及绩效提升能力要求： a)具有压铸操作、模具修理、压铸工艺调整的能力； b)能独立备课培训熔炼工、压铸工、压铸工艺员、模修工、抛丸工、压铸设备维护工、压铸检验员、污水处理员等岗位； c)对成本中心负责人、压铸经理进行系统的培训，包括安全及操作技能、模具维修、设备维护、精益生产、生产过程体系有效性、生产计划达成、成本管控、品质管控、人员绩效等，使相关管理人员在管理技能、管理素质、动手能力、管理结果满足公司的要求； d)独立将公司要求生产系统的经济指标分解至各部门和各岗位，设立各岗位的绩效考核指标，并能准确、有效地进行评价； e)帮助部下不断提升绩效指标； 3)精益生产能力要求： a)熟悉精益生产管理工具的应用，找出生产过程中的各项浪费； b)带领相互人员进行精益立项，并使项目有效地实施； c)熟悉自动化生产和不断地改善； 4)体系能力要求： a)熟悉IATF16949质量、ISO14001环境、ISO45001职业健康安全、TISAX信息安全+原型保护、社会责任的体系要求，保证生产系 统按体系的要求进行作业和运行； b)分析生产中存在的质量问题，制定有效的纠正预防措施； 5)成本管控能力要求： a)按照月度、年度经济指标进行管理能力，保证其目标的实现； b)对不能完成的月度指标分析其原因，找出有效地解决方案； 6)满意客户能力 a)新客户来厂评审得到好评的能力，且保证按时、按质、按量交付，满意客户； b)发生质量问题后，能主动与客户建立良好的沟通，以专业能力说服客户，以获得客户的谅解； 7)良好的沟通能力 a)内部上下级和横向之间建立良好的沟通关系，与外部顾客，安全环保部门建立好良好的合作关系； b)行得正、自己为部属做榜样。在严格要求、严格管理的同时，关心部下个人困难和部门困难，充分沟通、相互理解、相互帮助，推动各项工作进步，减少离职率； 管理方面： 1.精通压铸、机械切削加工的生产管理，熟悉精益生产和质量管控； 2.擅长对管理团队的KPI考核和管理 3.擅于团队建设和管理，充分调动管理团队工作的积极性和创造性； 4.熟悉生产系统财务预算建立，擅长生产成本的管控 5.了解汽车加工零配件客户的基本需求，与客户质量、物流等部门建立良 好的沟通和交流 6.精通项目管理和产品研发管理 素质要求： 1.有较强的逻辑思维能力、判断力、领导力； 2.为人正直、有事业心和责任感，充满正能量； 3.具有自我学习、个人综合能力的提升； 4.能倾听不同意见的同时且能及时、有效的统一； 5.具有很强的计划性，十分注重个人效率的提升 6.英语流利，能同国外客户进行有效的沟通和交通；（加分项，不是必须项）。 学历及年龄 金属材料成型、机械设计与制造或企业管理专业，大专或本科以上学历，年龄35至48周岁

岗位职责： 一、战略规划与决策支持 1、每年制定详尽的年度生产运营方案，明确生产、质量、成本及交付等核心目标，并将其分解至季度与月度计划中，确保整体目标有序推进并顺利实现。 二、生产管理与优化 1、全面主导生产运营工作，科学编制生产计划与排程，统筹调配资源，保障生产任务准时、保质、保量完成，有效满足客户订单交付需求。 2、持续推进生产流程优化，引入先进管理模式与方法，提升产线运行效率，控制制造成本。组织推动工艺改良与技术革新，增强产品质量稳定性与生产效能。 3、强化生产现场管控，健全现场管理制度，确保作业环境安全、规范、有序。监督设备日常维护与保养，提升设备运行效率，减少故障停机时间。 4、负责生产团队的组织建设与日常管理，合理规划人力配置，实施员工培训与发展计划，提升人员操作技能与团队整体协作水平。 三、质量管理体系建设与监控 1、搭建并完善质量管理体系，制定并落实严格的质量标准与检验规程，确保产品符合国家法规、行业规范及客户具体要求。 2、加强来料、在制品及成品全过程质量控制，建立可追溯的质量管理系统，快速识别并处理异常问题，落实纠正与预防措施，杜绝同类问题重复发生。 3、组织开展质量提升活动，倡导全员参与质量管理，强化员工质量意识，持续改进产品品质，提高客户满意度。 四、数据分析与绩效评估 1、构建生产运营数据监测体系，系统收集并分析生产、质量、成本及供应链相关数据，为管理决策提供有力支撑。定期输出运营分析报告，向管理层汇报关键指标达成情况与工作进展。 任职要求： 一、学历要求 1、大专及以上学历，电子、电气自动化等相关专业优先考虑。 二、工作经验 1、具备8年以上生产车间管理经历，其中至少5年担任生产经理或生产总监级别职务的实际经验； 2、拥有成功运作生产运营项目的实践案例，具备扎实的团队管理与项目执行能力，能高效带领团队达成既定生产与项目目标。 三、专业技能 1、熟悉机械、电子电气类制造企业的运作模式，掌握电气产品行业发展方向与技术演进趋势。 2、精通生产管理、质量管理、供应商管理等专业知识与工具，具有丰富的现场实操经验。 3、熟练使用各类生产管理软件，胜任生产排程、库存管控、数据统计与分析等工作任务。 四、管理技能 1、具备优秀的团队领导力，善于激励下属、培养人才，提升团队凝聚力与执行力。 2、具备良好的沟通协调与组织推进能力，能够高效联动各部门，妥善解决跨部门协作问题。 3、具备较强的逻辑分析与决策判断能力，善于通过数据洞察问题本质，提出可行方案并推动落地执行。 五、素质要求 1、责任心强，敬业踏实，工作作风严谨细致，具备强烈的事业心与高效执行力。 2、具有积极的创新思维与自主学习能力，乐于接受新理念、新技术，推动管理体系持续优化升级。 3、抗压能力强，应变反应迅速，能在复杂动态环境中保持稳定发挥，从容应对各类突发状况与挑战。 4、恪守职业操守，具备良好团队精神，遵守公司各项制度，严守企业商业秘密，与同事建立和谐协作关系。