工作职责： 1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 2、负责组织对进厂物资、各工段产品、产成品以及外协件的检验； 3、负责审批采购、生产、外协等各种质量检验标准和预防纠正措施，及长期积压品的复检工作； 4、监管计量器具管理工作； 5、监控质量信息的收集、处理、传递； 6、负责公司质量事故的处理。参与由于产品缺陷引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理，牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见； 7、负责组织年度质量控制计划及质量管理目标策划年度质量管理活动；并组织实施、检查、协调、考核。

本科以上学历，男女不限，8年以上质量管理经验，做过研发质量，对标华为17级及以上； 负责管理质量团队日常工作。

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

南通市崇川区招工长/工程师，要求对中央空调水系统熟悉，和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通，全国各地都有可能，有兴趣的联系。

岗位职责： 1.负责产品质量控制流程的执行与优化，确保产品符合相关标准和客户要求 2.根据测试计划编写测试用例，执行功能、性能及兼容性测试并记录结果 3.及时发现、定位并跟踪产品缺陷，推动问题及时解决，保障上线质量 4.参与需求评审和技术方案讨论，从质量角度提出改进建议 5.使用测试工具和管理系统，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1.学历不限，计算机、软件工程或相关专业优先 2.有软件测试或质量管理相关经验者优先考虑 3.熟悉常见测试方法和流程，了解主流测试工具者优先 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，工作细致认真 5.能够独立开展测试任务，具备较强的问题分析与解决能力

岗位职责： 1.出勤人员排配、组内人员教育训练 2.产品处置、异常处理及标准化 3.报告编写及总结汇报 4.办公软件熟练（word、Excel、PPT等） 5.具备QC七大手法基础能力、8D报告 6.统计数据、处理反馈异常 7.熟悉FPC品质外观规范 8.客诉异常处理 任职要求： 1.管理能力3年以上 2.FPC相关工作经验2年以上 3.具备沟通协调、团队能力 4.有责任心及抗压能力

招聘：品质主管 薪资：7000-8500元 品质主管管理整个品质部，iso体系等维护

徐州市鼓楼区招家电清洗、工长/工程师、工地小工/杂工

南通市启东市机电工程师一级建造师证，年龄30~40岁，(工资12000~每月)工程师要求，实践三个项目。8千万以上，请联系，

招聘质量工程师1名 核心职责： 1.质量检验：对原材料、半成品、成品进行尺寸、外观、性能检测。 2.过程监控：巡查生产线，监督工艺执行，预防批量质量问题。 3.记录与报告：填写检验记录，出具检测报告，跟踪不合格品处理。 4.工具管理：维护保养检测器具，确保精确度。对器具或其它生产资料送检。 5.协作改进：配合生产、技术部分析质量问题，参与改进措施。 要求： 1.本科以上学历，机械类、材料类、检测技术等相关专业。 2.熟练识读图纸，熟悉公差与配合。 3.掌握常用量具、检测设备操作。 4.了解质量管理体系。 5.具备数控加工、焊接、热处理、喷涂等工艺基础。 6.注重细节，原则性强，能承受质量压力；反馈问题清晰，与生产团队高效协作；能分析质量异常原因，提出改进建议。 7.熟悉8D报告的内审和外校。 公司缴纳社保，提供食宿，试用期三个月，薪资5000-7000元。 联系电话

后天9号需要两个老手保洁，没接活的联系

招聘二名员工，能开挖机在废场地干过的，工资面议，地址沭阳县经济开发区桃园路西首。详情电话联系 工作地址：宿迁

电商仓库招叉车工一名，30-45岁左右，5500元左右一个月，长白班，上班时间:8.30-6.00左右，有人可以来面试，年后上班

后天需要两三名电焊工，联系电话

诚招：工厂地址宿豫高新区 1、业务销售5名有灯箱候车亭垃圾箱钢结构等经验！敢想敢干、工作激情、性格开朗！底薪+提成！ 2、招聘2名固定职位广告设计师能精通CAD、3D、草图大师以及基本设计软件专业等，懂结构同行者优先做事认真负责任！ 3、招聘现金出纳会计1名熟练使用财务软件及办公制表软件，财务报表，配合采购总结成本核算等！全盘会计优先，活泼开朗，主动认真！ 4、招聘仓库管理员1名年龄在35-55左右不分男女，配合采购接受货物，统计发放保管工具有仓管经验者优先，工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳！ 合作共赢，欢迎致电！一经录用，待遇从优，交5险！梦想大舞台，有梦你就来！ 联系：张经理

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

云南金属矿招聘1、采矿工程师2、地质工程师3、测量工程师要求:中级职称，53岁以下。有一定的工作经验。工资面议。现在报名。年后到岗。地下矿山平峒电话。

岗位职责： 1.测量体系规划与资源整合： · 负责评估并规划公司内部的测量资源（硬件、软件、人员能力），制定中长期发展路线图。 · 主导建立与公司新产品开发节奏相匹配的测量能力，确保测量资源能有效支撑APQP各阶段的验证需求。 2.研发图纸规范性指导与落地： · 深入参与研发前期设计，对产品图纸的GD&T（几何尺寸与公差）标注、基准体系、测量基准定义等提出专业权威的指导意见，从源头确保图纸的可测量性与质量要求清晰无误。 · 主导从测量需求的角度制定和完善公司内部的图纸标注、测量规范及验收标准，并推动在全公司范围内贯彻实施。 3.供应商测量能力管理与对标，客户对标： · 负责对关键供应商的测量能力进行审核与认可，确保其测量系统与方法与我司要求一致。 · 主导建立与客户、供应商的测量数据对标流程，解决双方测量差异，确保测量结果传递的准确性与一致性。 4.模具与工装验收测量方案专家制定： · 为所有新项目模具及工装的验收，设计并审批关键的测量方案（CMM编程、测点规划、评价方法），确保验收数据能真实、全面地反映模具状态，支持快速、正确的验收决策。 5.测量技术攻关与能力提升： · 作为公司测量技术的权威，解决日常生产和新项目开发中出现的复杂测量疑难问题。 · 内部计量方法准确性和权威机构对标 · 引进和推广新的测量技术、方法（如3D扫描、光学测量等）和应用，不断提升团队的技术水平。 6.跨部门协同与流程固化： · 与研发、质量、项目、采购等部门紧密协作，推动将优化的测量流程和标准固化到公司的新产品开发（NPI）流程和质量管理体系中，实现流程再造。 7.团队赋能与知识传承： · 负责指导和培养测量相关人员，制定测量标准，通过培训、案例分享等方式，提升整个团队的专业能力和规范意识。 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、材料加工、测量测绘、车辆工程等相关专业，具备英语听说读写能力。 2.具备8年以上在汽车行业或大型制造业的测量工作经验，其中至少3年担任测量专家或团队负责人角色。 3.精通GD&T设计原则与应用，能独立审核和指导复杂总成件和零部件的图纸设计。 4.精通CMM操作、编程（如蔡司, 海克斯康三坐标编程等）及测量原理，熟悉3D扫描、三坐标测量等先进测量技术。 5.深入理解MSA（测量系统分析），能主导完成复杂的GR&R分析。 6.具备出色的战略规划、流程建立和系统性问题解决能力。 7.强大的沟通、协调和影响力，能推动跨部门合作并落实变革。

绿色矿山开采，负责矿山原始数据，跟施工进度相匹配

能吃苦耐劳工资免谈绝对不低

  面试 丰瑞化妆品： 年前11天短期工 到手工资2200 工资200一天 人走账清 18周岁即可 不查流水 工期到，到期直接回家过年 无需提前打离职，一手全部包办好 负责操作机台，包装 质检 有坐有站，可以带手机 包吃包住，宿舍有空调，无线网，热水器 ，男女不限，下周一面试 联系

华泽功能纤维有限公司｜物检，初中及以上，35以下，12小时两班制｜20｜6000-7000｜无｜

泗阳捷锋帽业有限公司｜绣花检验，22-45周岁，初中及以上，服从管理｜10人｜4000以上｜泗阳｜

【碧溪吉达精 】 企业主要生产车汽‬金属件，零件不大，易操作 岗位： 1.OQC全检 长白班 站班 2.压铸，机加，无尘室 两班倒 要求：男女不限，50周岁以下，需要识字 企业包吃，4人间大学宿舍，40/（水电平摊）厂区对面，走路5分钟 工作时间：早8-晚8（记薪11小时） 薪资：20/小时 ‬每月10号发上月工资，综合‬6000-6500 ，‬，‬ 每周一至周五上午10点面试 联系：

芊润服饰（泗阳）有限公司】｜熟料检验｜18周岁以上，熟练工优先｜5人｜4000-5000｜泗阳｜

扬越锦纶科技有限公司】｜外检工｜22-40岁，，从事过锦纶行业优先｜5｜7000-8000｜无｜

汽车配件厂急聘： 叉车工补1人，， 42岁以下，有叉车证，必须能吃苦耐劳，服从管理，且人要灵活的 白班全检 2人 24-38岁 视力正常 工作时间:7:30-19:30 月休两天 待遇:一金！！！ 饭补10元/天！入职可以申请宿舍！ 白班：17元/时；夜班19元/时 转正后:20元/时；夜班22元/时 联系电话

 现结工资 泗塘河边上 加油站附近 招： 2名检验包装工人，计时10元每小时，次日下午发工资。年龄25-52周岁。 （）

❗急招❗ 斯迪克新材料科技股份有限公司： 质检员6名！ 1⃣任职要求：年龄：35岁以内，具备大专及以上学历； 2⃣薪资待遇：6000-8000元/月； 3⃣上班时间：12小时两班对倒（早8点到晚8点），月休2-4天； 4⃣岗位职责： 1、对产品质量进行检验； 2、按检验标准及规范进行检测，保证物性检验的准确性； 3、负责按要求填写检验过程中的检验记录及相关报表； 4、异常反馈； 5、检测原材有害物质； 6、样品的留样储存； 7、仪器日常点检保养、检测室6S; 8、领导临时安排工作事项。 5⃣福利待遇： 公司提供加班补助、节日福利、年假、婚假、交五险一金，满勤奖，工龄奖、体检、提供免费工作餐等福利。 6⃣地址：宿迁市泗洪县双洋西路富康花园西北400米；

恒嘉纺织有限公司】｜检验员｜55以下，二年以上针织面料品质检验工作经历｜4｜4000-5500｜无｜