要求：18-50周岁 男女不限 招聘岗位：普工，组装 包装 品检 贴标签 测试 物料等.. 空调车间 不穿无尘服 不看显微镜 坐着上班 生熟手都可以 不要求经验 不需要考试 不要求文化 生手带薪培训 免费提供住宿 六人间 空调 热水器 洗衣机 独立卫生间 免费无线网

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耐火材料工艺质量管理

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岗位职责： 1、产品形成全过程质量控制，负责策划对产品的制程和最终检验； 2、负责不合格产品的处理； 3、协助对现场采购件相关质量问题的处理； 4、负责内部质量变更的协调和处理； 5、负责对过程质量和最终产品质量数据收集、统计和分析； 6、负责汇总和分析产品全过程的内外部质量问题，协助制定措施并跟进改善，进行改善有效性验证； 7、客户投诉的处理，负责接收外部客户的质量投诉，并进行问题处理； 8、主导内部进行质量问题分析和实施改善，出具改善报告； 9、负责组织对故障品的分析、处理； 10、公司安排的其他任务； 任职要求： 1、本科三年及以上工作经验，电子、机电等理科相关专业优先； 2、具有PCBA、组装设备类行业质量管理相关工作经验； 3、优秀的跨部门沟通与协同能力； 4、熟练使用office办公系统，掌握数据统计和分析能力。

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析 2. 编制并执行测试用例与检验标准，识别潜在质量风险并推动闭环整改 3. 参与质量问题的根因分析（如8D、5Why），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施 4. 维护质量管理体系文件（如SOP、QC工程图、检验指导书），配合内外部审核工作 5. 运用SPC、MSA等工具开展过程能力监控与持续改进项目 任职要求： 1. 年龄25-38 学历高中以上，质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系，了解常用检测工具及方法 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强，能独立撰写质量报告 5. 工作细致严谨，具备跨部门沟通协作意识

公司新业务发展现招聘实习生数名，薪资3600-4000，实习期结束后根据表现，优秀者。

1、厂内质量标准统一之推行 2、客诉抱怨事件接收﹑反馈﹑处理﹑追踪﹑回复 3、客诉抱怨检讨会议召开 4、协助品管课质量系统之落实执行 5、厂内质量持续改善追踪﹐确认 6、客户退货复判 7、量产前SIP制作 8、量产后SIP的修改 9、量测仪器﹑检验治具﹑样品之管理

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

1、门式龙门吊司机 6名 要求持有门式行车操作证，证件领证满三个月以上，52周岁以内；实行一周白班、一周夜班轮班制。 2、门式龙门吊司机 10名 要求持有门式行车操作证，证件领证满三个月以上，52周岁以内；实行一周白班、一周夜班轮班制。 3、汽车吊司机 1名 要求持有Q2操作证，证件领证满三个月以上，50岁以内 4、汽车吊司机 2名 要求持有Q2操作证，证件领证满三个月以上，50岁以内 5、起重指挥2名 持有Q1指挥证，证件领证满三个月以上，50岁以下 6、汽车吊指挥 4名 持有Q1指挥证，证件领证满三个月以上，50岁以下 7、司索工 8名 主要工作内容：吊带缠绕、挂钩等，45岁以下，有核电基建相关工作经验者优先录用。 8、汽车泵操作手 4名 持有正规汽车泵操作证件，50周岁以内，熟手优先，上手即可上岗。 9、办公楼保洁 3名 工作地点：山前季家新办公楼，5月份统一到岗，工作轻松稳定，年龄55周岁以内。 10、混凝土工 10名 50周岁以内，熟悉堵锥体作业、能够调试混凝土色泽，有相关施工经验优先。 11、放线工 10名 35周岁以下，大专及以上学历；主要负责施工测量定位、现场放线。面试通过后享受学徒薪资，转正入职满三个月统一重新定级调薪。 12、高压电工 4名 年龄48岁以内，持有相关证件，并且领证时间大于6个月，主要从事安装类工作-

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试验检测师、员1、能力要求：具有扎实的试验检测相关专业知识、技术能力；2、能独立完成相关试验、报告及归档工作；3、证书要求：持交通运输部助理试验检测师或检测员证书，能及时办理注册；4、其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。近期到岗、请中介和仪器设备校准勿扰！薪资福利:1、具体根据个人能力面议确定；购买五险招工人数:若干

招聘矿山，矿石化验员一名，工作在云南，有的给我联系，李

岗位职责: 1. 开展食品质量与安全检测工作，确保产品符合相关法律法规及行业标准。 2. 对食品样品实施系统性分析，识别并评估可能存在的食品安全隐患。 3. 参与食品安全管理措施的制定与落实，保障消费者使用安全。 4. 配合团队解决食品安全问题，提供有效的数据支撑与专业建议。 5. 跟踪食品安全领域的发展动态，积极引入先进的检测方法与技术。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅对接内外部协作单位。 2. 能独立完成食品检测任务，具备较强的分析判断与问题处理能力。 3. 掌握食品安全相关法规，熟悉各类食品安全规范与执行要求。 4. 熟悉常用检测仪器的操作流程，保证检测数据的精确性与可靠性。 5. 具备较强的计划组织能力，能够在突发状况下迅速做出应对反应。

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招聘：生产质量主管 薪资：8000-13000元 岗位职责： 1、精通质量管理体系的建立、修订； 2、熟悉体系各类流程文件并可以独立编写； 3、对各类检测设备可以熟练应用； 4、熟悉质量体系的培训工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、汽修、机械设备相关专业； 3、持相关品质管理资格证书； 4、熟悉ISO9001质量管理体系操作流程； 5、从事阀门品质管理工作经验优先。

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