光伏安装工程，招聘工程质量员，持证

岗位职责: 1、监控从进料（IQC）,生产过程（IPQC）到成品出厂（OQC/FQC）的全流程质量。 2、制定和更新检验标准，作业指导书和质量控制计划，分析生产过程中的质量数据，推动生产部门进行过程改善，降低不良率。 3、质量问题处理：主导质量异常的调查，分析与处理（如使用8D,5WHY等工具） 4、负责客户投诉与退货分析，根本原因查找，纠正与预防措施的制定及跟踪验证。 任职要求: 1、大专以上学历，理工科专业背景，熟练掌握QC工具，各种测量仪器，QC七大手法等。 必须精通三坐标和2.5次元。 2、5年以上制造业或相关质量管理工作经验。 3、精通质量管理体系，熟悉ISO 9001标准，具备行业特定体系。 4、保守公司机密，良好的职业操守，良好的团队合作精神，和同事能和睦相处； 5、服从领导工作安排，能配合出差、加班。 6、薪资待遇：10000-12000元

【岗位职责】 - 负责线束生产全流程质量管控，重点监控关键工序，降低不良率与返工率。 - 制程不良统计与分析。 - 制程不良对策验证导入及成效追踪。 - 新产品、新产线上线品质确认。 - 检验SIP、测量设备SOP制作。 - 【任职要求】 - 大专及以上学历。 - 2年及以上线束行业PQE经验，熟悉生产工艺及IATF16949体系者优先；优秀应届生可酌情考虑。 - 熟练掌握QC七大手法、8D、FMEA等质量工具，能看懂线束图纸，熟练使用办公及统计软件。 - 具备较强的现场管理、沟通协调及问题解决能力，责任心强，有持续改善意识。

扬州市仪征市招测量员/测绘员/放线

核心工作内容： 1.负责工程项目的测量、放线及数据采集工作，使用全站仪、水准仪等设备进行精度控制； 2.参与施工图纸审核，处理测量数据并提交报告，确保工程符合设计要求。 岗位基本条件： 1.要求身体健康； 2.中专及以上学历； 3.能适应户外作业环境，具备基础测量知识，能熟练操作测量仪器。

1、负责质量评审工作，编制质量文件； 2、熟悉产品、设备、工艺，能迅速找到质量问题发生的原因和流出原因，做出改善； 3、熟练掌握质量标准、质量验收规范、质量验收程序; 4、负责预防处理品质异常事项，保持持续改进状态； 5、负责监控管理品质，确保质量; 6、负责配合体系及客户审核； 7、负责品质异常问题处理，防措工资的开展，8D报告的提交及跟踪。 任职要求 1. 大专及以上学历，2年及以上汽车电子制造行业PQE相关工作经验 2. 精通IATF16949体系及五大核心工具 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的跨部门沟通与推动能力。

大专以上学历，机械，金属材料相关专业，熟悉QC七大手法，8D报告，早八晚五，单休

招质量管理，1.体系建立与维护 协助建立/维护IS09001、IATF16949、IS014001等管理体系，重点完善质量检验标准(SIP)、QC工程图等文件。对体系的有效性定期进行评估/改进，推动生产过程不良率、客户投诉率等质量问题的持续改进。2.质量目标与改进 负责从样品到量产整个生产过程的产品质量控制,寻求通过测试、控制及改进流程以提升产品质量，监控公司质量目标(如一次3.内审检验 实施来料检验(IQC)、过程检验(IPQC)、成品检验(0QC)。对发现的检验漏洞、测量设备管理问题推动整改。 4.文件与记录控制管理检验规范、质量标准等文件，确保版本与客户/行业要求同步。维护质量记录(如检验报告)的可追溯性。任职要求: 跟踪客户投诉/退货，分析原因并开展纠正措施。定期汇总客户端质量数据，进行内部改善。6.不良品管理统计不良率、报废成本，推动生产部门进行根源分析。巡检生产线，制止违规操作。 7.建立供应商档案 建立供应商质量档案，包含来料合格率、整改响应速度等指标。参与新供应商质量能力评估，对新供应商资质进行审查: 8.外部审核应对负责公司外部审核管理(审核准备、接收审核、问题整改)，包括顾客审核、认证审核。针对审核发现的检验方法缺陷，制定9.负责质量管理工具、体系知识的培训及应用指导。

1、食品、化学或相近相关专业； 2、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度； 3、愿意从事质量方面的工作； 4、工作细致认真，责任心强； 5、可接受倒班； 6、有食品行业经验者佳； 7、工作地点：淮安市盱眙县旧铺镇

1. 测量相关专业毕业，有无测量工作经验均可 2. 具备良好的职业素养、责任心及正确的价值观 3. 能够接受驻外/外调工作安排，吃苦耐劳、踏实肯干 4.地铁盾构测量项目，配合现场测量主管完成现场测量工作

宿迁市泗洪县招家具安装全屋定制衣柜，厨柜，酒柜

招聘：货车司机 薪资：3500-5000/月薪 岗位职责： 1. 负责货物的安全、准时运输，按调度指令完成装货、运输及卸货全流程作业。 2. 严格执行交通法规及公司安全驾驶管理制度，确保行车安全与车辆完好。 3. 妥善保管随车单据（如运单、签收单、过路费票据等），及时准确交接并反馈运输异常情况。

诚招安装吊挂师傅

招车位临工多名，联系电话

2 名，大棚内裁剪塑料布

招充电桩质检员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系左女士

云南定检差1人，定检老手必须要电工证，登高证，工资每月9000，管吃管住，联系电话，今天可以出发的打电话云贵川的优先

苏皖豫质量，安徽宿州，不带数字化，1.2W，胜利油建，，工资可以自己再聊聊

武汉检测单位襄阳南漳县平宜高速项目施工单位工地试验室招土建、路面检测师、检测员多名。要求：证件要能尽快注册，有一到两条高速公路土建及路面经验，身体健康无传染病和疾病，人品要好，熟练掌握原材料检测及现场检测技能。待遇方面，员8000~9000，师9000~11000，交武汉五险，工资每月底全额发不拖欠。有意者发简历到：。。

内蒙古呼和浩特，急招调度一名，操作一名，质检一名

岗位职责: 1. 负责食品生产环节的质量监管，确保产品满足安全规范与品质标准； 2. 定期开展原材料、半成品及成品的微生物检验，记录并分析检测结果； 3. 参与质量控制体系的建立与优化，持续提升生产效能与产品合格率； 4. 响应客户提出的质量异议，配合完成问题溯源并制定改善方案。 任职要求： 1. 具备扎实的数据分析能力，熟练操作实验室检测仪器及相关软件工具； 2. 拥有良好的沟通协作能力，能在团队合作中主动推进问题处理； 3. 熟悉食品安全相关法律法规，具备严格执行标准的能力； 4. 工作认真负责，可独立应对和解决质检过程中出现的各类问题。

派德精工机械有限公司招聘： 岗位名称：加工中心（CNC）操作工 人数：5名 岗位要求：学历中专以上；年龄20-50周岁；1年以上CNC操作经验（条件优秀可适当放宽），两班倒。 岗位名称：检验员 人数：3名 岗位要求：学历中专以上；年龄20-40周岁；一年以上机械行业检验工作从业经验，能看懂图纸，会使用基本工量具。 岗位名称:普工(打磨去毛刺) 人数:2名 岗位要求:学历不限，年龄35-55 公司福利：缴纳五险、工作餐、生日贺礼、节日福利 联系电话：龙女士 地址：泗洪县经济开发区机械零部件产业园17号（戚庄）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1.年龄16-55周岁，身体健康 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

诚招打卷验布工三名，打66台，自拉自打，有意者拨打

百盟附近长白班 上班8:30-5:30 包吃 年龄 18-48岁，工资12元/小时 岗位：羽绒服包装，检验，打包 注意：工期最低一个月，，！ 联系方式：

3】扩招需要，招800型做氨纶包復丝和950型做低弹和高弹，加弹工二名，外检一名，机修一名，机修一名，特别机修，一定要技术过硬，不然非诚勿扰，要求能吃苦耐劳，怕吃苦的勿扰，工资高于同行，不随便离职，本厂常年不停厂，自产自销不外卖，常年做75d至200D，有诚意电杨，非诚勿扰。厂址：省沭阳县

招聘：品质主管 薪资：5000-8000元/月 负责工厂品质的全面管控工作

测量员 工作地址:奎兢电子 员工230，三个月工期 可看懂机械图纸会使用投影仪卡尺千分尺，做汽车零配件，可看懂机械图纸会使用投影仪卡尺千分尺 18-45

招聘：质检员 薪资：4000-5500元/月 1、机电一体化相关专业毕业； 2、负责厂内生产物资检验； 3、不良品检测分析、表单整理，异常追踪； 4、月度报告、品质公告制作； 5、有责任心，沟通能力佳。

招聘：质检经理 薪资：7000-9000元/月 1.质量管理体系建设，参与制定企业质量管理制度、标准和流程，确保符合行业规范及企业战略。 推进质量管理体系（如ISO 9001等）的建设、完善与认证工作，组织内部审核和外部评审。 2.质量检验与监控组织和协调原材料、半成品、成品的检验工作，制定检验标准和计划，确保检验过程规范、结果准确。 3.监督生产过程中的质量控制，通过巡检、抽检等方式及时发现和解决质量问题，防止不合格品流入下一环节或市场。量问题处理与改进，负责质量事故、投诉的调查、分析和处理，制定纠正和预防措施，跟踪整改效果。推动质量改进，分析质量数据，识别改进机会，组织跨部门协作，提升产品质量和生产效率。 4.供应商质量管理评估和选择供应商，审核供应商质量体系，监督供应商的原材料质量、生产过程和质量控制能力。处理供应商质量问题，协调供应商改进，确保供应链质量稳定。 5.团队管理与培训负责质检团队的人员管理，包括工作分配、绩效考核、培训和职业发展指导，提升团队专业能力和工作积极性。 6.组织质量培训活动，提高员工质量意识和技能，营造质量文化氛围。沟通与协调与生产、采购、销售、研发等部门密切协作，沟通质量信息，协调解决跨部门质量问题。代表企业与客户、认证机构、监管部门等外部单位沟通，处理质量相关事务，维护企业质量形象。