有过行政人事经验，熟悉员工入职离职流程，考勤管理，参与完善公司制度。组织公司各项会议，活动及年会，做好会议记录。协助部分商务工作，有统计统筹能力。做好来访人员接待，熟练使用办公软件，熟悉劳动法规。有一定的财务经验。

文员辅助会计

文员 联系方式

岗位职责： 1、负责工程项目文件的整理、归档及管理，确保资料的完整性和可追溯性。 2、协助工程项目团队，跟进文件审批流程，保证信息传递的及时性和准确性。 3、参与工程项目的会议记录整理，负责会议纪要及重要文件的起草工作。 4、执行公司资料管理制度，保障资料管理的规范性与合规性。 5、配合内外部审核，提供必要的文档支持，并参与资料的保密工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、行政管理或相关专业背景优先。 2、1年以上工程文员或相关工作经验，熟悉建筑行业的文档管理流程。 3、具备良好的组织、协调能力，能够高效处理多项任务。 4、细致认真，有较强的责任心和保密意识，确保资料准确无误。 5、熟练使用办公软件，具备基本的文档编辑和数据分析能力。

早九晚五

熟悉操作基础电脑软件

能较熟练实用办公软件，表格制作，统计。有高尚的职业道德， 供吃，不供住，男女不限

文员辅助会计

岗位职责： 办公室内勤工作，无需外出，主要负责APP用户通知提醒相关事务，非销售类岗位 任职要求： ******，具备基础电脑操作能力 岗位福利： 五险一金，节假日福利，定期组织团队建设活动

每天早上给工人发下马甲，制作前一天的考勤，工作简单。

焊工 工作地址:南通聚源电气 35元/小时 18-53岁

找明天白班喷汽挡车工，联系电话

急找喷气色织带班挡车工

磨头要四五个平车，做十天左右，加班晚饭不扣，23一小时，有空的联系

招临时五线锁边熟练工1名（防水床笠），厂在张芝山通海中学附近，电话

岗位职责：数据录入、制单收银、单据保管；编制报表；信息查询、汇总、传递； 任职要求：工作细心、责任心强、性格外向，18-35岁、熟练操作电脑、身体健康，五观端正、团队配合意识强；家住公司附近，不包吃住；

招聘 招食堂会烧大锅师傅5名6500-7000 厨工10名 4200-4500 服务员4名4200-4500 洗碗工5名4200-4500 文员1名 5000-5500 联系方式 曾生

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

山东泰安泰安东平县招聘A证或B证司机两名，招聘C证高栏和厢货司机两名，招聘文员两名，无需装卸，工作地点为学生点，工资面议，无电脑要求。

招聘文员 工作操作简单 本职位不提供吃 薪资待遇： 1.4000底薪+提成+奖金+绩效，月综合工资7000-12000以上，工资不封顶 2.工作时间 8:30-12:00、13:00-18:00上六休一 工作内容： 1、电话、微信通知求职者前来面试； 2、对求职者进行接待，安排登记。 任职资格： 1.要求：16-30，学历不限，无经验有人教 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业静神。 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作，对工作有较高的热情 4.工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.有文职，行政人事、文秘，销售经验者，有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识，较强的责任感。 福利待遇： 1.不定期下午茶 2.每月员工生日会+礼品+集体聚会； 3.逢年过节礼品； 4. 办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 感兴趣的直接来面试，方便详谈。

急招会计文员工作内容，收货，入库，盘点，，要求会熟练使用excel，word等，12点到9点，有宿舍，有晚饭，年龄20到25薪资面议

文员辅助会计

工作内容： 1.搭建南通基地成本管理相关的制度与流程体系 2.制定并维护标准成本体系 3.负责ERP系统中成本核算模块及配套内控流程的建设与优化 4.审核日常业务交易数据及成本入账准确性 5.组织并推动月度成本结账工作 6.开展成本数据分析并编制相关报告 7.参与推进降本增效相关项目与流程改进 8.配合完成审计、尽职调查等相关工作 要求： 1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景 2.具备10年以上大型制造企业财务、会计或成本管理经验，其中至少3年担任成本主管或财务主管职务 3.精通标准成本体系的搭建与实际运作 4.熟悉上市公司适用的财务会计规范与准则 5.具备扎实的成本分析能力与报告撰写能力

昇茂财税成立于2018年，专注于为中小微企业提供一站式财税服务，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及整体财务托管。目前服务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的行业积累，公司已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供全流程企业支持，累计为近30000家客户完成代理记账与纳税申报服务。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事项处理、代理记账、税务咨询、审计服务、税收优化、企业注销等全周期企业服务，业务覆盖广，记账报税始终在线； 【关于你在意的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，不占用私人时间，确保充分的休闲与陪伴； 2、依法缴纳五险一金，完善个人保障体系； 3、轻松融洽的工作环境+日常零食茶歇+定期团队活动； 4、薪酬构成：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发薪，分文不迟； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常互动与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，推进客户维护与续费工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税的服务形象，成为一名值得信赖的财税顾问，输出专业、精准的服务内容； 【缺乏行业经验？——系统带教】 无需具备相关从业背景，公司提供完整带薪培训体系，设置合理成长周期，主管与同事全程协作指导，助力顺利开展业务，快速实现签单转化。只要踏实肯干，善于学习，短时间内即可独立应对各类业务场景与客户需求； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄24-38岁，有相关经验者可适当放宽要求； 2、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极，具备较强的执行力与主动参与意识；

【岗位职责】 1.协助主管会计开展外勤事务，例如前往税务部门办理业务，遇专管员提出问题时及时向主管会计汇报； 2.负责在工商、税务及银行窗口办理相关手续； 3.接收并核对客户票据，整理并粘贴有效票据，对无效票据进行归类存档，并注明不可用原因； 4.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.会计相关专业大专及以上学历，持有会计上岗证或具备会计专业知识； 2.年龄18－25周岁，踏实肯干，具备进取心； 3.具备良好的沟通表达能力，理解力强，能服从工作安排； 4.工作认真负责，能承受工作压力，熟练操作常用办公软件。

岗位职责: 1.负责商会日常行政事务，包括文件整理与归档，公众号内容更新，以及基础视频拍摄与剪辑工作 2.协助秘书长、会长处理日常行政事宜，完成接待任务，维护办公环境的整洁与有序 3.组织并落实会议安排，统筹各类商会活动的推进，助力秘书长、会长推动商会持续健康发展 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能合理规划工作时间 2.擅长沟通交流，可与商会成员及相关单位保持良好互动 3.工作责任心强，执行力高，能独立承担并完成交办任务 4.具有良好的职业操守，态度积极，富有责任感和进取心

职位描述： 岗位职责： 1、负责财务预算编制与决算管理，跟踪预算执行进度，监督执行过程，定期出具预算执行情况报告及分析材料 2、基于对外部市场环境及公司业务发展的理解，协助开展财务预测与经营决策支持，提供有价值的财务分析与经营建议 3、参与企业内部财务控制体系与风险管理体系的建设，推动财务管理规范化，强化风险识别与预警机制，提出有效的风险应对方案 4、按时完成财务报表编制、提成数据核算、资金调度安排及税务优化等相关工作 5、主导多渠道电商平台（天猫/抖音/京东/小红书）的账务处理：收入端数据采集、整理与入账；账务端核对平台结算单、支付宝流水及各类对账明细，并进行分类汇总；资金端复核备用金使用情况；OA流程中相关单据的审核与账务处理 6、对接业务部门及其他职能部门，做好跨部门沟通协作，推进事项落地并持续跟进反馈 7、负责店铺或指定账套的财务报表管理，深入分析经营成果、财务状况及收支结构，提出可行性改进建议 8、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，会计、审计、财务管理等相关专业背景；具备中级会计师职称者优先考虑 2、具备良好沟通协调能力，能在多任务并行的工作场景中保持积极心态，性格亲和，逻辑清晰，抗压能力强，擅长从数据中提炼分析结论 3、熟悉电商行业运营模式，能够适应高强度、快节奏的工作环境 4、拥有较强的组织统筹与团队引领能力，能有效推动团队完成既定财务目标 5、熟练操作主流电商ERP系统（如聚水潭、金蝶）

岗位职责： 1、负责连锁装修项目进度款支付、竣工结算及成本核算工作，保障资金流转的准确性与安全性； 2、审核工程签证单据、材料费用凭证，并与供应商完成对账，确保账目完整清晰； 3、执行付款流程管理，包括合同、订单及发票的审核与资料归档； 4、配合年度审计相关工作，及时提供财务数据支持，持续优化结算机制，减少操作误差。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、工程造价、工程管理等相关专业优先； 2、熟练掌握Excel（如数据透视表、VLOOKUP函数）及装修行业常用工具（如广联达、CAD），具备SAP等财务系统使用经验；熟悉装饰材料、施工工艺及行业计价标准（如工程量清单计价模式）； 3、熟悉工程结算流程、合同审核、发票查验、成本分摊等业务环节，了解基本税务知识（如增值税、劳务类发票处理）； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效对接内外部资源； 5、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念和数据处理能力，部分岗位可能涉及短期项目现场对接需出差。

先给结论：财务招聘要求需涵盖学历专业、工作经验、专业技能、软件工具、职业素养五大核心维度，不同岗位层级（基础岗/管理岗）要求差异显著，建议结合企业规模与行业特性细化。 ###基础框架与核心要素 财务岗位招聘要求需明确以下模块，不同岗位层级侧重点不同： -**学历与专业**：基础岗大专及以上（财务相关专业），管理岗本科优先，CPA/中级会计等证书为加分项。 -**工作经验**：基础岗2年起，管理岗需5年以上+团队管理经验，特定行业（如建筑/医疗）优先。 -**核心能力**：账务处理、成本核算、税务合规、数据分析、风险控制。 ###不同岗位要求对比表 |维度|基础会计岗（如出纳/核算会计）|财务经理岗|关键差异| |------------|------------------------------|-----------------------------|------------------------------| |**学历**|大专及以上，财务相关专业|本科及以上，CPA优先|管理岗对学历和证书要求更高| |**经验**|2年财务经验，可接受应届生|8年经验+3年上市公司管理岗|管理岗强调多场景实战案例| |**技能**|熟练Excel+金蝶/用友|ERP系统优化+预算偏差控制|管理岗需业务赋能与战略支持| |**工具**|基础财务软件操作|金蝶云星空/SAP+BI工具|管理岗要求系统搭建与数据驾驶舱能力| >（补充说明）表中经验要求参考建筑、连锁加盟等复杂业务场景，简单核算岗可适当降低经验年限。 ###通用模板与注意事项 **基础岗通用模板**： -学历：大专及以上，财务相关专业，持初级会计证； -经验：2年财务经验，熟悉企业会计准则及税务流程； -技能：熟练使用Excel（VLOOKUP/数据透视表）和金蝶/用友，有成本核算或资金管理经验优先。 **管理岗额外要求**： -设计盈利模型与资金池架构，过往预算偏差率≤5%； -推动政策优惠落地（如乡村振兴补贴），确保税务零处罚； -用财务语言输出业务改进建议，实现业财协同。 需要我针对特定行业（如电商/制造）或岗位（如成本会计/税务专员）细化招聘要求吗？ 以上内容由AI搜集并生成，仅供参考

食堂成本管理兼食堂食品安全员