敦化市肉鸡养殖场招锅炉工一名月工资4000元，铲车上煤，铲车除渣。联系电话

招聘烘干炉工，需掌握压块机操作及自动化上料技能，要求会驾驶铲车并能适应倒班工作制，寻求长期工，工资待遇优厚且随技能提升可加薪，工作地点在吉林延边敦化市秋梨沟东北石油加油站附近。

敦化江东木器厂招成手叉车工.锅炉工。 叉车工：干过出.装窑的优先年龄40~57岁之间 锅炉工：60岁以下，三班倒。以上人员必须是成手，不会的不要打电话。不压资，到号就开。老板人好，工厂年节福利待遇优厚 ☎

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翰章蜡厂招一名锅炉工，要求六十已内，工作轻松工资面议。连系电话毕总

菌包厂招一名锅炉工，管吃管住，每天二百三十元，能干二十天， 另招一名工人，在箱货车上码垛，每天二百二十元。联系电话

铂悦雅致水汇招聘： 前台：上24小时休24小时，年龄35以内，月薪4500左右，有经验优先 鞋吧：上24小时休24小时，年龄55以内， 月薪3500左右，有服务意识 服务员：上24小时休24小时，年龄55以内，月薪3500左右，吃苦耐劳 布草工：早八晚不固定，月薪2300元 洗衣工：早八晚不固定，月薪3200元 锅炉工：上24小时休24小时，月薪2700 元 联系电话:

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龙井咖啡店招聘: 咖啡师 2名-(有无经验均可） 招聘要求: 长期工作者优先⚠ 早班: 8:00-16:00 ，中班12:00-20:00，晚班: 15:00-23:00 年龄20-40岁，月休/ 2日 ， 工资面议。 ☎:

❤自助餐厅招聘 1⃣早班凉菜阿姨 ❤工资：3000元 工作时间：早4.45～上午10.30左右 地址：国际饭店一楼自助餐 ☎电话：

禾塘小馆，招聘钟点工一名，工作是厨房帮手，具体时间，电话咨询。

本工厂因业务扩张 现面向社会诚招C1 A1B1B2驾驶员待遇8500-12000元年龄20-55周岁.普工/操作工/技术工若干名， 待遇-综合月薪6000-8500/元，多劳多得，上不封顶； 入职即缴纳社保，另有全勤奖、绩效奖、工龄奖、夜班补贴等多项福利。 岗位要求 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康，无重大病史； 定期组织员工团建、技能培训。 联系方式.v同号） ✅ 期待你的加入

招聘铲车司机

洪湖海大招聘锅炉工1名 工作职责：1.负责锅炉运行和维护；2.保证锅炉系统安全有效；3.及时处理锅炉异常情况。 岗位要求：1. 持有有效锅炉操作证，能独立上岗操作；2. 有锅炉相关工作经验，责任心强，服从管理；3. 能接受两班倒工作制； 待遇：年薪7-7.5万，五险一金，免费宿舍，就餐补贴，定期体检，节日福利 工作地点：湖北省洪湖市大沙湖管理区。

招炉工师傅一位，灰铁球铁，工资12000保底，

安徽宿州泗县招钢化炉师傅一名.索奥斯2660对流炉。 尤

招炉工师傅一位，待遇优厚

江西抚州富临热能有很公司 招聘锅炉主值、包吃包住交五险到手7 0 0 0副值、包吃包住交五险到手6 5 0 0，三班8小时工作制，联系人：符总

岗位职责: 1.制定并落实服装厂的生产计划安排 2.统筹各部门协作，保障生产进度与产品质量 3.监控生产流程，及时解决生产中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力 2.善于与团队成员进行高效沟通 3.工作态度严谨细致，能按时完成各项工作任务

辅助工厂各个部门工作，熟悉的电脑基础，基本软件运用，理解能力强，有责任心，做事细心。

岗位职责: 1.负责模板组的日常运作管理与工作统筹 2.保障模板组工作任务的执行质量与工作效率 3.协同相关部门，推进各项协作任务顺利完成 任职要求: 1.具备较强的组织规划与团队管理能力 2.具有良好的沟通技巧，能高效协调团队协作 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识

岗位职责: 1.负责生产过程中粘合环节的协调与现场监督 2.保障生产效率与产品品质达到公司规定标准 3.及时处理生产中出现的技术问题，提供专业技术支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效管控生产流程，确保各项工作按时推进 3.工作态度严谨细致，具备多任务处理能力并保持高效产出

岗位职责: 1.负责服装生产订单的全流程跟进，保障产品按时交付并满足质量要求。 2.与供应商保持密切对接，确保原材料品质达标且供应准时。 3.对生产环节进行风险预判与评估，及时应对并解决过程中的各类异常情况。 4.全程监督生产执行，确保成品质量达到公司及客户的既定标准。 5.针对出现的质量问题迅速响应，落实整改措施，保障产品品质稳定。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能高效推进生产订单的执行。 2.拥有良好的沟通表达能力，可顺畅对接内部团队与外部供应商。 3.具备扎实的问题分析与处理能力，能快速应对生产突发状况。 4.熟悉服装生产工艺流程，可独立完成基础性的生产风险判断。 5.具有积极的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持良好工作效率。

现场IE，主要负责工时工价及现场改善：驻图们工厂 1.核对并反馈大货生产的工艺流程与作业标准。 2.参与流程设计、生产线布局规划及人力配置，完成产前资料准备工作。 3.记录并跟进转款时间（COPT）及相关异常问题。 4.开展产线平衡分析，实施转款后测时，提出人员调配优化建议。 5.跟进高效与低效员工表现，处理异常工时问题，负责录像采集及相关对接工作。 6.确认并审核生产过程中的异常损失，及时与现场IE沟通，确保数据准确性，规避系统审核争议。 7.汇总生产相关数据，包括日常生产统计、成本分析、效率评估、订单人均产出、下单数量及转款式数据分析。 包吃住，缴纳社保

岗位职责: 1.负责生产相关文职事务，如文件归档、信息录入等工作 2.协助开展翻译任务，保障内容翻译的准确性与完整性 3.配合团队协作，落实上级安排的各项具体工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，可实现跨部门高效对接 2.工作执行力强，能按时交付并确保成果质量 3.富有团队合作意识，能积极融入集体，协同推进任务完成

岗位职责: 1.负责生产现场流程的持续优化与改善 2.监督生产作业符合工艺规范及质量标准 3.协调处理生产过程中出现的各类问题，提高整体运作效率 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及问题分析解决能力 2.能够与团队成员高效沟通、协同配合 3.熟悉生产流程，具备流程改进意识和主动性

岗位职责： 生产计划与执行 依据订单情况编制车间生产排程，科学分配生产资源，保障产品按时按质交付。 跟踪生产进度，统筹各环节（裁剪、缝制、整烫、质检等）协同作业，及时排除生产障碍。 质量管理： 贯彻执行工艺规范和质量标准，定期抽检在制品及成品，有效控制返修率与不良品产生。 主导质量问题溯源分析，并制定切实可行的改善方案。 成本与效率管理： 跟踪物料消耗、人工投入及设备运行状况，减少资源浪费，降低制造成本。 持续优化作业流程，提升产线效能（如运用工业工程手法提高工时利用率）。 人员管理： 负责班组人员的排班调度、技能培训、绩效考核及日常管理，保持团队稳定与高效运作。 推行安全操作规程，定期开展安全教育，预防各类安全事故的发生。 设备与环境维护： 监督设备日常点检与保养工作，确保设备稳定运行，发现异常及时报修。 落实车间6S管理制度（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持良好作业环境。 跨部门协作： 与采购、仓储、技术等部门密切配合，确保原材料、样版、工艺文件等准时齐备。 协助品质部门完成出货检验，确保产品符合客户验收要求。 任职要求： 教育背景： 中专/高中及以上学历，服装工程、纺织或管理相关专业优先考虑。 经验要求： 3年以上服装生产企业管理经验，熟悉车缝、裁剪等核心工序，具备精益生产实践经验者优先。 技能要求： 掌握服装行业通用质量标准（如AQL验货规范）及常用办公系统（如ERP、Excel）。 具备扎实的现场管控能力、问题应对能力及较强的工作抗压性。 其他： 责任心强，能适应阶段性加班及高强度工作节奏。 有带团队经历，善于沟通协调，具备良好的冲突处理能力。

岗位职责: 1.负责服装生产全过程的统筹管理，确保各环节按标准执行。 2.及时识别生产中出现的问题，并制定有效的应对措施。 3.管理生产所需物料，保障供应及时且满足生产要求。 4.持续改进生产工艺，提高作业效率与产品品质。 5.保持生产区域整洁与安全，确保环境达标合规。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能够高效解决生产运作中的各类问题。 2.熟悉生产流程控制及质量管控关键点。 3.工作认真负责，具备团队激励与指导能力。 4.掌握常用的生产管理工具与改善方法。 5.能够严格执行公司各项生产管理制度。