工地招聘库管人员，，年龄六十岁以下，月薪3800元，提供住宿和餐饮，工作地点位于吉林省白城市大安市。

材料员 薪资福利:月薪4000元 招工人数:2名 工作地址:百家锦华东200米(老维尼宾馆)

镇赉丰之源农资招聘一名保管员，应聘者的年龄要求在45岁左右，需要工作认真负责，工作地点在吉林白城，具体工资面议。

工地招聘库管人员，年龄限制在六十岁以下，月薪为3800元并提供住宿餐饮，工作地点位于吉林省白城市大安市。

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

岗位职责： 1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化； 2、构建适配多种胶黏体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。 岗位要求： 1、拥有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位； 2、掌握相关材料常见失效形式，具备失效机理分析的基础理论知识； 3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的组分解析及表面物性检测设备的工作原理与操作方法； 4、具备独立开展工作的素质和问题解决能力，富有创新思维，乐于技术探索，能够提出具有前瞻性的技术观点。

岗位职责： 1.开展原材料基本性能的分析与研究； 2.承担产品失效机制的探究及根本原因判定工作。 任职资格： 1.硕士或博士学历。 2.高分子、材料、有机、化学等相关专业背景。

博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。 1)带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地实施。 2)组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动执行。 3)与研发主管协作，确定分析方法，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。 4)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)年龄25-40岁，工作踏实，态度认真，注重细节。 2)具备科研素养，学习能力突出。

产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

洮南增胜村修家屯老大队院里做滴灌招人有干的这是老板电话号具体情况和老板谈

安邦热力小市场铁锅炖招聘服务员，早九点晚九点，底薪加满勤，能长干的联系 ☎

水渠厂用长期力工干到过年三四月份能干的联系我。

火锅店在吉林白城招聘晚班钟点工一名，欢迎有意者前来应聘。

白城市通榆县招聘临时驻厂起重机维保电工一名，工作周期3-4周 工作地点：吉林白城通榆 有登高证者优先

库房工人 年龄35 - 55岁，身高170cm及以上；会做饭（一顿大锅饭）；视力良好，不花眼 薪资福利:月薪：3800 - 4000元 招工人数:1名 工作地址:林家围子大队东侧

招聘：仓管 薪资：4000 - 6000 有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责

招聘：仓管 薪资：4000 - 7000 有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责

招聘：仓管员 薪资：4000 - 6000 干活认真，服从安排有责任心

招聘：仓管人员 薪资：4000 - 5000 有相关工作经验优先，身体健康，吃苦耐劳，认真负责

对仪表进行日常维护。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组开展案台协作，完成下架、称重、装袋、打包等流程（保底5000元，产量高者按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责处理猪大小肠、猪蹄猪头去毛、摘除脖头肉及心肝肺等内脏组织（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认定后可达6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历和工作经验不限，具备分割或包装相关操作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电网费全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，长白班不倒班、不封厂，享受节日补贴及体检费用报销 2、其他福利：举办员工生日会、发放节假日礼品、春节家属慰问、组织员工子女教育活动、设立子女考学奖学金、发放季节性激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责 1、生产管理：负责日常生产业务的统筹与执行，协调现场设备、人力及物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量与成本控制达标； 2、品质管理：依据工艺规范和产品标准，指导并监督现场生产作业，确保产品品质满足客户要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中的突发问题，及时跟进异常情况，分析原因并提出有效解决方案； 4、人才培养：结合车间实际运营需求，制定管理制度，组织培训与考核工作，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备强烈的目标意识和执行力，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题处理能力； 3、其他：有学生会、社团组织经历、主导过校内项目或参与社会实践者优先录用；

1.具备扎实的生产制造行业从业背景； 2.在制造类企业拥有1年以上倒班或流水线作业经验。 3.能够切实执行车间主管下达的工作指令，严格遵守岗位操作规范及公司相关制度，按时完成巡检任务，原岗位具有一定体力要求，需能迅速融入车间工作节奏。 4.薪酬空间广阔，成长路径清晰，能力越强，薪资越高。

对环境监测仪表日常管理，运维。

猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（央企产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1.分娩舍管理 负责母猪分娩前后的全程管理，包括预产期监控、产房准备（消毒、温湿度调节）、分娩过程协助及产后护理。 确保仔猪出生后的及时护理（断脐、断尾、补铁等）和初乳摄入。 2.健康与防疫 监测母猪和仔猪健康，发现异常（如难产、乳房炎、仔猪腹泻等）及时处理并上报。 执行疫苗接种、药物保健计划，严格遵循生物安全流程。 3.生产数据记录 记录分娩率、活仔数、死胎数、断奶成活率等关键指标，分析数据并提出改进方案。 4.团队协作与培训 指导饲养员规范操作（如助产、奶水管理、弱仔护理），定期组织技术培训。 协调与兽医、营养师等其他部门的合作，优化分娩舍生产性能。 5.成本与物资管理 控制分娩舍物资（如垫料、药品、饲料）消耗，降低死淘率和生产成本。 6.应急处理 处理突发情况（如母猪难产、仔猪缺氧等），制定应急预案。 四、任职要求 1.专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可放宽专业要求。 经验：3年以上规模化猪场分娩舍工作经验，熟悉母猪分娩流程及常见问题处理。 2.技能要求 熟练掌握助产技术、仔猪护理及常见疾病防治方法。 能独立分析生产数据（如PSY、断奶成活率）并制定改进措施。 熟练使用养殖管理软件（如GPS、猪场管理系统）。 3.素质要求 责任心强，能适应高强度工作（如夜间巡查、会议、培训等）。 具备团队管理能力和沟通协调能力。 4.其他 持有兽医或畜牧相关职业资格证书（如动物疫病防治员）优先。 接受封闭式管理，适应猪场工作环境。 五、我们提供 1.薪酬：8000-12000元。 2.完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3.免费食宿：免费住宿及营养丰盛的工作餐。 4.发展平台：在快速发展的现代化养殖企业工作，提供专业培训与清晰的职业发展通道。 5.工作意义：分娩主管是养猪场生产管理中的核心岗位，直接影响猪场的繁殖效率、仔猪成活率和整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资高，福利待遇好。凭借优秀的生产成绩薪资可达到1.5w。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等； 八、养殖场还招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等岗位，有夫妻工宿舍，欢迎推荐。

岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，编制生产方案，建立完善的生产业务规范，保障生产流程高效有序开展； 2、统筹车间设备运维、安全生产及环境管控工作，确保生产合规、运行平稳，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，契合市场高品质需求； 4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制，培育骨干管理力量，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产或管理专业人才。

一、岗位职责： 1、猪肉分割：熟练使用刀具完成猪肉的分割、剔骨及修整工作（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能考核后可达6000-8000元） 2、产品包装：以5-6人为小组开展案台协作，完成下架、称重、装袋、打包等工序（保底5000元，产量高按件计酬可至6000元） 3、副产车间：负责猪大小肠处理、猪蹄猪头去毛、脖头肉及心肝肺等副产品加工（保底5000-5500元，入职满2个月通过技能认证后可至6000-8000元） 二、任职要求： 1、男性年龄不超过56周岁，女性年龄不超过51周岁 2、学历与经验无硬性要求，具备分割或包装相关操作经验者优先考虑 3、身体状况良好，能适应长时间站立作业环境 三、福利待遇： 1、提供免费住宿，水电费用全免，配备免费通勤车，每月休息4天，缴纳五险一金，实行长白班制不倒班，享有节假日补贴、体检费用报销 2、其他福利：组织员工生日活动、发放节日礼品、春节家属慰问、开展员工子女教育支持活动、设立子女升学奖学金、发放阶段性生产激励奖金等 四、公司地址及联系方式： 1、地址：吉林省白城市通榆县通榆牧原肉食品有限公司 2、联系人：***********

岗位职责： 1.生产体系规划与执行 制定年度生产方案（配种计划、分娩率、断奶率等），监督并协助各养殖场完成既定生产目标。 优化生产环节流程（配种→分娩→保育→育肥），推进标准化作业规程的建立与实施。 2.成本与效率管控 统筹管理饲料、动保用品、水电等支出，压降料肉比、死亡率等核心成本指标。 依托数据分析（周报/月报）发现生产短板，制定并推动改善措施落地。 3.生物安全与生产安全 落实生物安全管理制度：督导猪场区域隔离、消毒执行、疫病检测工作，杜绝重大疫情发生。 执行安全生产标准（设备维护、人员培训、应急演练），保障生产运行安全。 4.团队管理与人才培养 负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效评估、技能提升及人才梯队搭建。 推行“师徒带教”培养机制，储备关键岗位后备力量。 5.跨部门协同与外联 联动供应链、销售、兽医等职能部门，确保物资供应及时、猪群流转高效。 对接政府部门，落实环保、防疫等相关合规要求。 6.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 教育程度：统招本科及以上学历； 专业要求：畜牧兽医、动物科学等相关专业优先； 经验要求：5年以上大型生猪养殖场场长工作经验，3年以上生产管理部经理或同类岗位经历，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站运作流程； 能力要求：具备较强组织协调能力，能统筹养殖场团队运作，抗压性强，适应封闭式管理和突发事件应对； 知识要求：掌握非洲猪瘟等重大疫病防控要点，了解育种、营养、环境控制相关技术； 外语水平：一般； 计算机应用能力：熟练操作办公软件及数据统计工具，逻辑思维清晰，具有成本意识与价值分析能力； 其他要求：诚实守信、廉洁自律，责任心强，具备良好的团队协作精神和职业操守； 公文处理：具备较强的公文处理能力。

一、工作地点吉林省白城市洮南市，中粮家佳康（专注现代化生猪养殖的领先企业，拥有标准化、规模化养殖场，提供良好职业发展平台）。二、岗位名称 生产管理部储备负责人 三、岗位职责 1.生产体系规划与执行制定年度生产计划（配种目标、分娩率、断奶率等），监督、协助各养殖场生产指标达成。优化生产流程（配种→分娩→保育→育肥），建立标准化操作规范。 2.成本与效率管控统筹饲料、动保、水电等成本控制，降低料肉比、死亡率等关键成本指标。通过数据分析（周报/月报）识别生产瓶颈，提出改进方案。 3.生物安全与生产安全严格执行生物安全体系：监督猪场分区防控、消毒流程、疫病监测，确保无重大疫情。落实安全生产规范（设备检修、员工培训、应急预案）。 4.团队管理与人才培养负责生产团队（场长、技术员、后勤人员）的绩效考核、技能培训及梯队建设。推行“师徒制”培养计划，储备核心岗位人才。 5.跨部门协同与外联协调供应链、销售、兽医等部门，保障物资供应与猪群周转顺畅。维护政府关系，确保环保、防疫等合规要求。 6.完成领导交付的其他工作。 四、任职要求 1.硬性条件学历专业：本科及以上，畜牧兽医、动物科学相关专业。 2.行业经验：5年以上规模化生猪养殖场场长管理经验。3年以上生产管理部经理同等岗位经验，熟悉GP、GGP、GDU、公猪站管理流程。 3.专业能力必备技能：精通猪场关键指标（PSY、MSY、成活率）分析与优化。熟练使用生产管理软件及办公软件。行业知识：掌握非洲猪瘟等疫病防控要点，熟悉育种、营养、环控技术。 4.核心素质管理能力：强组织协调力，能统筹管理养殖场团队。抗压能力突出，适应封闭管理、突发问题处理。职业素养：责任心强，认同农牧行业价值观，具备基层员工沟通技巧。 5.其他要求 接受驻场工作。 五、福利待遇 1.薪资待遇：基本工资+年终奖。 2.食宿方面：免费提供三餐，提供住宿补贴，话费补贴。 3.社会保险：依法缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险），社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利：带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品（如端午粽子、中秋礼盒等）。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、综合管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同，职业稳定性强；高福利保障（六险一金、法定福利齐全）；享受住宿补贴、花费补贴；明确的晋升通道，适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强，即可在体系内获得持续成长。