
BIM深化工程师
8千-1.2万/月
BIM工程师经验不限大专
岗位职责:1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建,精度满足 LOD300~LOD500 标准;参与施工图图纸会审,梳理图纸错漏碰缺问题,配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布,执行全专业碰撞检测与方案优化,解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题;负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布,输出预留预埋点位图,指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计;绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图,编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书,输出精准设备材料清单,成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底,指导施工班组按深化图施工;跟进现场施工进度,及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题;同步跟进设计变更,动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善;按项目要求交付竣工 BIM 模型,配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同,参与项目 BIM 成果的内部质量自检,确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求;配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求:一、基础资质 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验,有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力:熟练使用 Revit 完成机电全专业建模,掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟;熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具;有 BIM 协同平台(如 BIM 360、广联达协同平台)使用经验者优先。 2、专业知识:熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范,掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范;了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力:具备独立完成单专业机电深化的能力,可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书;具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知:熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准,了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑,有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力,工作严谨细致,具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力,可高效对接设计、施工、造价等多方角色,保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力,可匹配项目节点要求跟进全周期工作,保障交付时效。 4、具备主动学习意识,关注行业 BIM 技术与规范更新,持续优化深化设计方法与成果质量。
阳极氧化车间技术员
8千-1.6万/月
其他生产营运人员月结5-10年大专化工产品材料研发工艺设计
大专及以上学历,具备5年以上相关领域工作经验
1、精通通过优化工艺流程及参数调整,高效验证并实现客户所需的各类外观效果,具备持续创新能力
2、熟练掌握阳极氧化开发打样工艺,了解各类染料性能及调色技术,具备工程数据分析能力(SPC、CPK),主导阳极氧化工序的技术难题攻关
3、负责新产品开发过程中的调试、验证、工艺标准制定与发布,组织首件生产及确认工作,并对试验未通过项目进行分析,提出改善对策并形成报告
4、及时处理生产过程中出现的品质异常问题,制定预防再发的“防呆”措施,监督现场人员严格执行工艺规范
5、具备丰富的现场实操经验,拥有良好的沟通协调能力,能够有效提升团队整体工作效率
要求身体健康,无陈旧性外伤,无传染病史
储备干部
7千-1.2万/月
其他生产营运人员包住有提成月结经验不限大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)无经验要求
【岗位职责】
1. 在公司的市场营销、人事行政、财税、仓库管理等板块轮岗学习,轮岗后往管理团队方向发展。
2. 前期以学习和了解为主,逐步适应公司基础节奏。
3. 协助公司主管或者经理完成工作职责,会安排主管一带一,无需担心没经验,容易上手。
【岗位要求】
1. 有想法、想上进。2. 具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。
3. 愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。
【福利待遇】
1. 不定时组织团建、聚餐。
2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入,提成上不封顶,综合薪资7k-12k,付出等于回报。
3. 提供免费住宿,距离公司十分钟路程,交通便利。
主轴研发经理
2-3万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 主导关键技术方案评审,把握研发方向与图纸规范性,组织解决重大技术瓶颈,推动前沿技术研究与产品迭代创新。
2. 统筹设计全流程的进度、成本与质量管控,保障项目按期交付;作为核心技术接口,联动研发、销售、生产、采购等多部门协同推进。
3. 推动测试验证体系优化升级,对设计输出质量全面负责;统一管理BOM、工程图、SOP等技术文档的版本更新与变更流程。
4. 牵头重大质量问题的根本原因分析,制定长效改进对策,并转化为设计标准或FMEA知识积累。
5. 负责技术图纸的最终审定与签发,规划并实施培训方案,指导助理工程师及装配调试人员提升专业技术能力。
6. 负责设计团队组建、日常运作、绩效评估与人才发展;持续完善设计标准、流程体系,支撑公司战略落地执行。
7. 遵照上级工作部署,高效完成各项任务落实。
任职资格
1. 机械设计、机械制造及相关专业本科及以上学历。
2. 具备8年以上高精密主轴或同类产品研发设计经验,其中不少于3年技术团队管理经历。
3. 熟悉主轴轴承匹配与应用、润滑密封方案设计、动态性能分析(如转子动力学),掌握相关加工及热处理工艺要求。
4. 熟练运用SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件,具备使用有限元分析工具(如ANSYS)开展仿真的能力。
5. 了解IPD(集成产品开发)等产品开发管理模式,具有设计成本控制与质量管理体系实践经验。
6. 具备优秀的跨部门协作能力、抗压能力以及复杂技术问题的系统分析与解决能力。
7. 工作态度端正,作风严谨细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识;
8. 拥有主轴类产品设计及团队管理背景者优先考虑。
基础研发工程师
1-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科调味品
岗位职责:
1、开展公司基础开发中的酶解、热反应等相关实验,完成实验记录、产品品评及结果分析等工作;
2、负责实验器具的日常管理及实验室清洁卫生维护;
3、在公司内部组织并实施基础开发产品的推介与技术培训会议;
4、配合基础研发团队完成其他相关工作事项。
任职要求:
1、统招本科毕业,食品科学与工程专业背景;
2、具备2年以上调味品领域酶解及美拉德反应实际工作经验;
3、具备良好的沟通与表达能力;
4、学习能力突出;
5、执行力强,能高效完成任务。
大气产品开发工程师(J10155)
1-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科分析仪自动化仪表监测仪表控制仪表
岗位职责:
1、承担环境监测领域气体类产品的测试方案规划,主导核心模块的测试执行工作;
2、根据产品行业需求与功能目标,掌握气体类产品业务流程,制定科学的集成方案并推动实施;
3、依照研发项目管理规范,编写设计方案、测试报告、操作说明、维护文档等技术资料;
4、开展所负责气体产品的新技术调研与行业动态追踪,对标国际先进产品的性能与功能标准;
5、承担产品在实际应用现场的技术支持与需求调研任务。
任职要求:
1、电子、自动化、光电等相关理工科专业背景,211高校本科或硕士以上学历;
2、具备1-2年工作经验,有仪器仪表开发经历者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、熟悉仪器仪表的控制关系与控制逻辑体系;
5、具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。
贵金属铂系技术工程师(回收方向)
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责废催化剂、冶炼渣料中铂、钯、铑等铂族金属回收提纯工艺研发;
2. 根据不同原料成分定制适配湿法/火法回收工艺,完成工艺理论计算、小试、中试放大;
3. 优化铂钯铑分离提纯工序,提升铂族金属回收率与产品纯度,削减药剂、能耗生产成本;
4. 解决回收产线杂质超标、分离难度大、金属损耗高等现场技术卡点;
5. 编制铂族金属回收工艺规程、安全操作规范,协同车间落地技改升级;
6. 调研贵金属再生行...
益阳南县招一名洗碗工:年龄55岁以下。工资3200.月休4天工作地点:西林业大学联系电话:
3.2千/月
洗碗工1-2人月结
招一名洗碗工:年龄55岁以下。工资3200.月休4天工作地点:西南林业大学联系电话:
月嫂月结
【订单类型】月嫂【工资待遇】8000/26天【何时上户】11.6【工作地点】益阳南县()【阿姨要求】48岁以下,性格温和,带过15个以上月子宝宝,证书齐全,体检合格,做事细心。好沟通。【工作内容】宝宝护理,宝妈护理,月子餐制作【联系方式】张美清:备注:友乾家政不收阿姨介绍费,不抽佣。
BIM工程师
1-1.2万/月
BIM工程师1-3年本科
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,支持设计、施工及运维各阶段应用
2.运用Revit、Navisworks、Lumion等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及可视化交底
3. 配合项目团队进行BIM标准制定、族库建设及技术交底,提升项目信息化管理水平
4.参与BIM相关投标技术方案编制及成果汇报,支撑项目前期技术沟通与落地
5.协同设计、工程、成本等部门开展BIM集成应用,推动数字化建造流程优化
任职要求:
1.熟练掌握主流BIM软件(如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等),具备实际项目建模经验
2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑,熟悉国家及行业BIM相关标准与规范
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多专业协同工作环境
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先
5. 学习能力强,责任心强,有BIM相关证书(如Autodesk认证、图学会BIM等级证书)者优先
BIM工程师
8千-1.5万/月
BIM工程师经验不限本科模型碰撞可视化方案设计结构分析核心建模NavisworksFuzorLumionRevitSketchUpBIM实操经验弱电/给排水/暖通相关经验甲级设计院工作经验BIM一级BIM二级BIM三级
岗位职责:
1.负责建筑项目全生命周期BIM建模、协同设计与可视化应用
2.运用Revit、Navisworks等软件完成土建、机电、幕墙等专业模型搭建与优化
3.参与BIM技术交底、碰撞检查、施工模拟及工程量统计分析
4. 配合项目团队开展BIM标准制定、族库建设及平台数据管理
5. 支持项目报建、竣工模型交付及BIM成果归档工作
任职要求:
1.熟练掌握主流BIM软件(Revit、Navisworks、Lumion等),具备实际项目应用经验
2. 了解建筑设计、施工流程及国家/行业BIM相关标准规范
3. 具备良好的沟通协调能力,能高效对接设计、施工、业主多方需求
4.逻辑清晰、责任心强,可独立完成模型深化与问题反馈闭环
5.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先
BIM工程师
1-1.3万/月
BIM工程师经验不限学历不限BIM三级
岗位职责:
1.负责建筑信息模型(BIM)的创建、维护与协同管理,涵盖土建、机电、幕墙等专业
2.参与项目全生命周期BIM应用,包括设计优化、施工模拟、碰撞检测及进度管控
3.配合项目团队完成BIM技术交底、可视化汇报及成果交付
4. 编制BIM实施标准、流程文档及族库资源,支持标准化建设
5.协助解决现场施工中的BIM技术问题,提升工程管理效率
任职要求:
1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件,具备实际项目应用经验
2. 了解BIM相关国家标准及行业规范,熟悉IFC、COBie等数据标准者优先
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能适应多专业协同工作环境
4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景,学历不限
5.有施工现场经验或参与过EPC、装配式项目者优先
大循环工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 负责浆液大循环系统的方案制定、项目建设、安装调试与参数优化。
2. 监控浆液大循环系统运行的关键工艺指标,包括浆液pH、电导率、产水率等,保障浆液水质稳定。
3. 负责浆液大循环设备的点检、维护保养、故障处置,确保设备稳定高效运行。
4. 配合切片生产工艺浆液管控需求,配合调整浆液大循环运行,提供符合生产要求的水量及水质。
5. 提升压滤系统运行效率,降低含水率,提升污泥产出率。
6. 负责大循环系统作业指导书相关工作。
ME主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专
1、负责ME团队的人才引进、能力培养及绩效管理,构建高效运作机制,持续提升团队专业水平
2、牵头推动工艺优化与标准化建设,突破生产瓶颈,提高生产效率与产品良品率
3、及时应对设备与工艺异常情况,确保生产稳定运行,有效控制相关运营成本
4、协同各职能部门推进新产品的导入及设备技术升级项目,妥善协调跨部门意见分歧
任职资格:具备3-5年ME领域工作经验,其中包含1-2年及以上团队管理经历;有制造业(电子/机械/新能源/五金行业优先)设备与工艺整体管理经验者优先
生产调度/车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专精益生产
岗位职责:
1、负责车间日常生产运行与安全管理的统筹协调及调度安排。
2、落实信息传递工作,确保生产任务和调度指令及时准确下达,同时向管理层反馈每日生产进展及相关数据报表。
3、实时掌握生产进度与安全状况,如遇可能影响生产计划或交付周期的问题,主动协同技术、物料控制等相关职能部门沟通解决;若问题难以推进,须第一时间如实上报相关负责人。
4、及时了解各车间组织结构、关键岗位人员配置、联系方式及其变动情况,保持信息畅通。
5、推进车间现场6S管理执行,维护生产区域的整洁与秩序。
6、完成上级交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历,机械类相关专业,熟练操作常用办公软件;
2、勤奋踏实,具备进取意识和强烈的责任心,能适应较高强度的工作节奏;
3、工作认真细致,具备良好的自主学习能力与提升意愿;
4、具备较强的组织协调能力和跨部门沟通能力。
分选工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科
1. 负责分选工序工艺与设备调试、参数设定。
2. 熟悉硅片外观、尺寸、电阻率、少子寿命等检测分选标准,管理分选标准与档位规则,保障分选准确性。
3. 熟悉分选机、检测设备(如四探针、少子寿命仪)操作。
4. 分析分选数据,识别并改善质量异常,校准维护检测设备,确保量测可靠性。
5. 负责分选作业指导书的编制、更新及人员培训。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,电子、材料、英语等相关专业。优秀硕士可放宽专业和工作年限要求。
主轴研发经理
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年本科研发设计结构设计工艺设计非标设备精密设备机床设备
岗位职责
1. 主导核心技术方案评审,把握技术路线与图纸质量,组织解决关键技术难题,推动前沿技术研究与产品创新落地。
2. 全面管控设计进度、成本与质量,保障项目按时交付;作为技术对接窗口,协调研发、销售、生产、采购等多部门协作。
3. 监督并完善产品测试验证体系,对设计质量全面负责;统筹BOM、图纸、SOP等技术文档的版本管理与变更流程。
4. 牵头重大异常问题的根本原因分析,制定长效整改措施,并转化为设计规范或FMEA(失效模式与影响分析)知识积累。
5. 负责技术图纸的最终审核与签发,制定培训计划,指导助理工程师及装配调试人员提升专业技能。
6. 负责设计团队组建、日常管理、绩效考核与人才梯队建设;持续优化设计标准、规范及流程体系,支撑公司战略目标实现。
7. 服从上级工作安排,并高效推进落实。
任职资格
1. 机械设计、机械制造等相关专业本科及以上学历。
2. 8年以上高精密主轴或类似产品研发设计经验,其中至少3年技术团队管理经历。
3. 精通主轴轴承选型与应用、润滑密封技术、动态性能分析(如转子动力学),熟悉相关加工及热处理工艺。
4. 熟练掌握SolidWorks、NX(UG)、Creo中至少一种三维设计软件,具备使用有限元分析工具(如ANSYS)进行仿真的能力。
5. 熟悉IPD(集成产品开发)等产品开发流程,具备成本控制意识与设计质量管理能力。
6. 具备优秀的跨部门沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂技术问题的逻辑分析能力。
7. 工作态度认真,作风严谨细致,具备良好的沟通能力和团队合作精神。
8. 具有主轴类产品设计及团队管理经验者优先。
生产班组长
7-9千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限食品/饮料
【岗位职责】
1. 负责生产小组人员考勤、工时统计、现场人员调配。
2. 落实车间下达的每日生产任务,把控各工序生产进度。
3. 现场监督员工标准化操作,及时制止违规操作,上报生产异常。
4. 管理小组物料领用、边角料损耗,做好生产前后现场5S整理。
5. 对接车间主管、品控巡检,配合完成工序整改、品质调整。
【岗位要求】
1. 1-3年以上食品加工厂流水线带班经验,有水产加工经验优先。
2. 熟悉小龙虾加工基础工序,能看懂生产排产单。
3. 有基础人员管理能力,做事细心,执行力强。
4. 服从车间管理,能适应车间倒班、高温车间环境。
生产总监
1.5-2.5万/月
生产总监经验不限大专有生产管理经验质量管理经验麻辣食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
岗位描述
1. 负责工厂的日常运营统筹,涵盖品质管控与团队人员管理等相关工作。
2. 依据公司整体战略部署,拟定并落实生产计划,保障产品品质与产出达标。
3. 有效管控生产环节成本,优化资源使用,助力降本增效,提升整体盈利水平。
4. 牵头制定员工培训方案,对生产流程实施指导与监督,持续提升员工业务能力。
5. 定期开展厂内巡查,及时识别异常状况并处理,针对问题提出可行性改善对策。
6. 主导生产设备的维护保养事务,完善设备台账并做好全周期档案管理。
7. 组织建立安全生产管理制度,并监督执行情况,确保各项规范落地实施。
8. 配合完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄不超过45岁,具备较强的团队管理、执行推动及组织协调能力。
2、拥有出色的管理规划能力,沟通表达良好,富有团队合作精神,能适应高强度工作节奏。
3、具备食品行业从业背景者优先考虑。
化工厂班长/组长 包吃包住 五险
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
【岗位职责】
1. 负责对应车间班组生产管理,包括人员分工、排班调度、交接班对接,落实每日生产任务。
2. 监控生产工艺参数(PH、温度、浓度、压力、反应时间等),跟踪产能及成品合格率,发现工艺波动第一时间上报。
3. 负责班组设备日常巡检,涵盖反应釜、压滤机、泵体、管道、MVR蒸发器,排查跑冒滴漏及设备异常。
4. 落实班组安全生产管理、员工规范操作及现场5S管理,管控药剂、物料、水电损耗。
5. 负责新员工带教及班组纪律管理,按时提交生产日报和异常记录,对接车间主任、化验及设备岗位。
【岗位要求】
1. 年龄25-45周岁,能适应两班倒。
2. 有锂电新材料、湿法冶炼、碳酸锂工厂带班经验;熟悉浸出、净化除杂、沉锂结晶、MVR蒸发任一工序者优先录用。
3. 看得懂基础工艺参数,可以识别生产异常,具备现场应急处置能力。
4. 会带团队,沟通执行力强,能抗压,工作稳定,服从管理安排。
研发助理工程师
5-6千/月
生产运营包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职长白班三餐免费月结工资2人间宿舍恒温车间需穿无尘服缴纳社保体检免费
35 岁以下,动手能力强,能熟练操作办公软件,有设备经验、熟练运用 2D、3D、CAD 者优先
机电BIM工程师
8千-1.3万/月
BIM工程师经验不限本科
【岗位职责】
1. 负责机电专业BIM模型的建立与深化设计;
2. 协助项目团队进行机电系统管线综合排布及碰撞检查;
3. 参与BIM技术在机电工程中的应用与优化,提升项目协同效率。
【岗位要求】
1. 熟悉机电专业BIM建模流程及相关软件操作;
2. 具备良好的沟通协调能力,能与各专业团队高效协作;
3. 有较强的责任心和学习能力,能适应项目现场工作节奏;
4. 了解机电工程相关规范及施工流程。
调试技术员
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年大专自动化设备
工作责任:
1. 负责非标自动化生产线的布局规划,完成布局仿真与相关计算;
2. 参与客户方案评审,并独立承担项目整体进度的协调与控制;
3. 与外购设备供应商开展技术沟通与对接工作;
4. 完成3D、2D图纸的设计,并对后续人员、调试团队及助理工程师进行指导与培训;
5. 执行上级交办的任务,并及时推进落实。
任职资格:
1. 具备机械类相关专业背景,熟练掌握CAD及三维制图软件;
2. 能够独立完成自动化产线设计,具备工厂仿真经历者优先考虑;
3. 拥有设备调试经验及现场异常问题处理能力;
4. 具备良好的沟通能力与强烈的责任意识。
项目工程师
8千-1.5万/月
其他生产营运人员3-5年本科
1、依据公司高层战略部署,全面负责产品线项目的全流程管理工作;
2、协同销售团队,协调研发工程师开展客户技术难题攻关;
3、牵头编制所辖产品线相关产品的推广与宣传资料;
4、负责产品开发历程的整理与归档管理;
5、执行上级交办的任务,并高效推进落实。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历;
2、经验能力:熟悉光伏半导体、消费电子等行业产业链;具备两个以上完整项目周期管理经验者优先;
3、个性特质:乐于学习新知识,适应新事物,逻辑思维清晰;具有较强的客户服务意识;
4、其他要求:性格开朗,具备出色的沟通协调与组织能力。
栏目概述
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