岗位职责: （一）岗位职责 1. 体系建设与制度制定：牵头构建并持续优化职业健康安全管理体系（ISO45001），依据锂电生产工艺特点编制《安全生产管理制度》《危化品安全管理规程》《高风险作业管理办法》等规范性文件，推进安全生产标准化（AQ/T 9006）实施，明确各层级安全责任并督导落实。 2. 风险评估与技术管控：系统开展危险源辨识与风险评估（采用HAZOP、JHA等方法），聚焦电解液、电芯等易燃易爆物质及热失控、高压作业等高风险环节，完善防爆、防静电、通风等安全工程措施，跟踪安全技改项目执行进度与实施质量。 3. 安全合规与资质管理：主导关键安全资质的申报与维护工作，包括安全生产许可证的新办、延续与变更；统筹新建、改建、扩建项目的安全预评价、安全设施设计审查及“三同时”验收，确保建设全过程符合安全法规要求。 4. 应急管理与事故处置：组织制定并动态更新突发事件应急预案（重点涵盖锂电热失控、危化品泄漏、火灾爆炸场景），定期开展应急演练并进行效果评估；牵头安全事故调查，贯彻“四不放过”原则，提出整改与预防建议，完成事故分析报告编写。 5. 安全培训与团队管理：统一管理安全员及现场安全作业人员，策划并实施全员安全培训计划，组织专项培训（如危化品操作、应急响应、高风险作业规范），强化员工安全意识与实操能力；提供专业技术指导并实施绩效考核。 6. 外部沟通与资源协调：作为企业安全事务主要对接人，与应急管理局等监管单位保持联络，配合安全督查与执法检查；联动第三方安全评估、检测机构，推动技术协作与设备运维，解决复杂合规难题。 7. 政策跟踪与优化：密切跟进锂电池领域最新安全政策与标准变化，研判其对企业运营的影响，制定相应落地策略（如升级防护设施、修订管理制度），促进企业安全管理水平不断提升。 （二）任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，安全工程、化学工程、新能源材料等相关专业背景，具备3年以上锂电池或化工行业安全管理经验，须持有注册安全工程师证（金属冶炼类）；具有磷酸铁锂、三元材料生产或锂电储能项目安全管理经历者优先考虑。 2. 专业能力：熟悉国家及地方安全生产法律法规和行业标准（如AQ/T 9006），掌握ISO45001体系运行机制；精通锂电行业典型安全风险防控技术，能独立运用HAZOP、JHA等工具开展风险评估，具备安全技术文档、应急预案及事故报告编制能力。 3. 资质证书：持有注册安全工程师资格者优先，具备危化品管理、应急管理相关培训证书者更具优势；可熟练操作气体检测仪、静电测试仪等安全检测仪器及应急装备。 4. 综合能力：具备较强的技术攻关与实际问题处理能力，能够针对锂电热失控、危化品泄漏等特殊风险提出改进方案；拥有良好的沟通协调、团队管理与抗压能力，能高效整合内外部资源保障安全工作推进，应对突发状况。 5. 其他要求：熟练使用办公软件及安全管理信息系统，可独立完成安全数据整理与技术资料撰写；坚持原则，具备优良的职业道德，严守安全红线。

非标机械设计：2人 薪资待遇： 基础机械设计师薪资：5000—7000； 资深机械设计师薪资：7000—18000；（含全勤、津贴、补助、奖金、绩效） 工资发放：每月15号准时发放，不拖欠员工薪酬，遇节假日提前支付。 岗位要求： 本科及以上学历，熟练掌握3D设计软件，了解非标自动化设备开发流程，熟悉位移与压力传感器应用，具备伺服元件实际使用经验，能阅读基本英文技术资料，有汽车行业非标设备设计经验者优先考虑；若具备扎实的相关行业实践经验，学历条件可适当放宽。

岗位要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业； 2、具备5年以上机械设计领域工作经验； 3、熟悉气动元件的应用，掌握机械受力分析及电机选型计算，有烘干固化设备（如工业烤箱、隧道炉、UV机）、工业机器人、非标自动化设备设计经历者优先； 4、熟练操作2D/3D设计软件； 5、工作踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业教育背景。 2. 拥有扎实的机械产品知识及技术支持能力。 3. 了解机械产品生产与制造工艺流程。 4. 具备较强的沟通协调与问题处理能力。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假

☞机修工：1名年龄：35岁内 工作内容：1、定期对生产设备进行维护、检修和保养，排除各种故障和隐患，延长设备的使用期 2、确保设备能正常生产和使用，保障生产计划和任务的顺利完成。 职位要求：需有电工证、踏实肯干

1. 负责公司液压与气动测试设备中结构件、钣金件及配套机械零部件的设计工作； 2. 组织并协调液压测试设备各组件、零部件的加工、装配及调试流程； 3. 承担公司非标设备中机械液压类零部件的选型任务； 4. 编制非标液压测试设备的技术方案及相关技术文件； 5. 对接客户，开展技术交流并推进项目沟通与协调。 任职要求 具备五年以上相关工作经验，能熟练运用三维设计软件完成零部件及装配体设计；掌握机械制图规范及相关标准的实际应用。

熟悉钣金常用材料（如不锈钢、铝板、冷轧板）的性能特点及加工规范。 -熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等设计工具，具备钣金展开计算能力。 -掌握激光切割、数控冲床、折弯设备的技术参数与编程要求。 1.负责钣金件的工艺路线规划，编制科学的加工流程（包括下料、冲压、折弯、焊接、表面处理等环节）。 2.依据产品图纸与技术条件，开展工艺可行性评估，分析成本、效率与质量潜在风险。 3.承担钣金加工所需模具、夹具及工装的设计任务，并配合完成验收与调试工作。 4.推进新工艺、新技术的研发与应用，持续优化生产效率或控制制造成本。

岗位职责： 1、参与新设备的技术研发与引进工作，依据项目需求、公司规划及相关标准，承担设计图纸的优化、审核及完善任务； 2、负责结构设计文档及设备装配测试资料的编制与更新维护； 3、主导结构件的设计与验证，对相关装备发布的图纸进行技术评审； 4、负责设备零部件BOM清单的搭建与日常维护； 5、对接部件供应商，协调推进装备开发进度，并及时汇报关键进展信息； 6、组织编制车间内部涉及技术、工艺、安全操作等方面的规范文件，并监督执行情况； 7、指导现场安装与调试作业，为生产过程中反馈的技术问题提供支持，跟踪生产运行状态并确认实施效果； 8、持续优化现有设备设计方案，同步完成设计变更的记录与归档管理； 9、制定技术类文件所使用的表单模板与标准化格式； 10、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械设计及其自动化或相关专业背景，具备5年以上机械行业工作经验，有产品结构设计经验者优先，熟悉静力学、动力学、流体仿真及制冷技术者更佳； 2、熟练掌握SolidWorks、Creo、CAD等主流设计软件； 3、具备良好的团队协作精神，服务意识强，沟通顺畅，责任心高； 4、精通机械结构仿真分析，具有制造型企业实际工作经验。 工作时间：8:30-17:30（单休） 岗位福利：五险、食宿、全勤奖、工龄奖、带薪年假、生日礼金、节日福利、咖啡等

1000KW上柴股份柴油发电机组更换机油，三滤

岗位职责： 1. 负责夹具的设计与开发工作，配合产品设计团队解决相关技术问题。 2. 结合市场动态及客户需求，研发适用于多行业、多应用场景的夹具方案。 3. 开展夹具加工工艺研究，优化工艺流程，并编制配套的工艺文档和流程图表。 4. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备机械设计相关工作经验者优先考虑。 2. 熟练掌握常用CAD或CATIA等设计软件，可独立完成夹具的三维建模及二维图纸输出。 3. 具有较强的学习能力和创新思维，能持续吸收新知识、新技术，应对市场快速变化的需求。 4. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能够跨部门高效协作。 5. 积极进取，乐于参与团队协作，主动提升专业技能与综合能力。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运转； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，提升运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相近专业优先考虑； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补贴 + 高温补贴 + 工龄工资（根据岗位等级不同，薪资待遇有所差异） 综合薪资：6000-8000元 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖励、年终奖金等福利 4、晋升路径：运维初级→中级→高级→运维值长→场长 三、工作时间： 月休5—6天，支持连续上班与集中调休，休假返乡按二等座高铁票价报销往返交通费

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

【薪资待遇】 30/小时，320一天 包吃住 每个月的最低工资不会低于8500 【发薪时间】 每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，中途会有两个半小时休息吃饭时间， 【工作岗位】 啤酒厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500 工作地点在南京市!!!在南京市!!!

招聘主厨一名。要求具备5年以上厨师工作经验，其中至少2年养老机构、医院、大型单位食堂或酒店厨师长管理经验。全面负责养老机构厨房的日常运营与管理，包括菜单设计、食材安全及用量管控、菜品制作标准管理及团队管理。严格执行《食品安全法》和机构卫生制度，确保厨房环境、餐具、厨具的清洁消毒达标。负责对副厨、帮厨等团队成员进行工作指导、技能培训和工作考核。持有厨师证者优先。薪资福利具体待遇面议。年龄上限为50周岁。报名截止时间为2026年6月24日。该岗位为劳务派遣制员工。工作地址为郴州市苏仙区苏仙南路16号（国控康养·郴心和悦颐养中心）。

招聘副厨一名。要求具备三年以上厨师工作经验，有养老机构、医院或食堂工作经验者优先。岗位职责包括根据菜单和主厨要求，独立完成大锅菜、小灶菜的烹饪制作。协助主厨进行食材验收、食品安全管理、库存管理、卫生管理。指导帮厨进行食材的切配、准备工作，确保切配规格符合要求。具体薪资待遇面议。学历不限，年龄上限为50周岁，专业不限。报名截止时间为2026年6月24日。该岗位为劳务派遣制员工。工作地址为郴州市苏仙区苏仙南路16号（国控康养·郴心和悦颐养中心）。

招聘照护师10名。要求具有1年及以上护理相关工作经验，持有护理资格证书。熟悉生活护理及生活照料相关流程，能够做好护理、清洁、照料等工作。具有养老机构工作经验者优先。学历要求初中及以上，年龄上限为50周岁，专业要求不限。薪资待遇面议。工作地点为郴州市苏仙区苏仙南路16号（国控康养·郴心和悦颐养中心）。报名截止时间为2026年6月24日。录用后为劳务派遣制员工。

工作职责: 1.安全和环保管理与监督 负责公司日常安全和环保管理工作，确保公司运营符合国家及地方的安全法规和标准。定期开展安全和环保检查，及时发现并处理安全和环保隐患，确保工作场所的安全性。做好特种设备、压力容器设备、危化品管理，满足国家法规要求;监督和指导各部门的安全和环保工作，确保安全和环保措施的有效执行。 2.安全和环保制度建设 协助制定和完善公司的安全和环保管理制度、操作规程及相关应急预案。定期对安全和环保制度进行评估和修订，确保其适应性和有效性。 3.安全和环保培训与教育 组织开展新员工入职安全和环保培训及在职员工的教育活动，提高员工的安全意识和应急处理能力。定期开展安全和环保知识讲座、消防演练等活动，营造良好的安全文化氛围。 4.事故处理与调查 负责安全和环保事故的现场处理和调查工作，分析事故原因，提出整改措施，并跟踪落实情况。协助上级部门对重大安全事故进行调查处理，确保事故得到妥善解决。 5.安全和环保设备设施管理 负责公司安全和环保设备设施的日常维护和管理，改造优化、完善，确保设备设施正常运行。定期对安全和环保设备设施进行检测和校验，确保其符合安全标准。 6.其他相关工作 完成上级领导交待的其他安全和环保相关工作，完成公司及部门交办任务。 任职资格:持有注册安全工程师资格证书。 招聘要求: 1.教育背景 本科及以上学历，安全工程、消防工程、环境工程、机械、电气等相关专业优先。年龄不超过35岁。 2.工作经验 具备4年以上相关工作经验，有制造业、建筑行业或化工行业安全管理工作经验，有3年以上铜杆、铜线、漆包线等行业安全管理经验优先。有电工等级或特种上岗证，持安全员C证，安全员岗位证书，消防操作证优先。 3.专业知识与技能 熟悉国家及地方的安全法律法规和标准，了解安全管理的基本理论和方法。具备良好的安全检查、隐患排查和事故处理能力，能够熟练使用安全检测工具和设备。熟悉安全管理制度的制定和执行流程，具备一定的安全培训和教育能力。 4.综合素质 具备较强的责任心和敬业精神，能够认真履行安全员的职责。 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效配合开展安全工作。具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够及时发现和处理安全隐患。 具备良好的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速采取有效的措施。 5.其他要求 需接受公司内部三个工厂内部调动。身体健康，能够适应一定的工作压力和工作强度。能够熟练使用办公软件，如CAD、Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的文字写作能力。 福利待遇： 五险一金、双休 免费班车、培训 定期体检 年终奖金、绩效奖金 提供标餐、提供宿舍

急招安全评价师/注册安全工程师！需持有安全评价师或者注册安全工程师证书

我们正在寻找一位富有热情的环境/健康/安全工程师（EHS），期待你加入团队，共同打造安全、健康的作业环境。 你的职责将包括： - 搭建并持续优化EHS管理体系； - 开展风险识别与评估，制定切实可行的改进方案； - 策划并实施EHS培训活动，提升全员安全防范意识； - 在突发事件中牵头应急响应，确保处置有序高效。 我们希望你具备： - 本科或以上学历，主修环境、安全或相关领域优先； - 至少3年EHS领域实际工作经验，掌握行业法规与标准要求； - 具备良好的沟通协调能力及问题解决能力； - 拥有高度责任心和良好的团队协作精神。 如果你符合以上条件，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责建立健全企业安全生产管理体系，制定和完善安全管理制度及操作规程； 2、组织开展安全检查与隐患排查，提出整改意见并监督落实； 3、参与安全事故调查分析，制定预防措施，推动闭环管理； 4、组织安全教育培训，提升员工安全意识与应急处置能力； 5、负责对接政府监管部门及相关机构，确保企业合规运营。 任职要求： 1、具备注册安全工程师资格证书，可注册到公司； 2、熟悉国家安全生产法律法规及相关行业标准； 3、具有较强的责任心和执行力，能够独立开展安全管理工作； 4、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力。

年龄要求40岁以下，有注册安全工程师证书，主要工作，风电项目相关 1. 负责施工现场日常安全巡视、检查，排查安全隐患 2. 审核施工安全方案、危大工程专项方案，核查安全员、特种工证件 3. 监督脚手架、临电、起重机械、深基坑等高风险作业安全管控 4. 下发安全整改通知，跟踪隐患整改复查，拒不整改上报总监 5. 监督安全文明施工、安全防护、消防及安全措施费落实 6. 做好安全监理日志、安全资料整理归档 7. 参与安全技术交底、安全例会、应急演练，配合安全检查

岗位描述： 1、负责制定产品加工工艺方案 2、进行夹具的设计及加工节拍的核算 3、完成CAD图纸的标注与工艺流程编排 4、承担铸件类产品的加工编程工作 5、配合品质部门解决生产异常问题 6、执行上级安排的其他相关工作任务 任职要求： 1、大专及以上学历，数控、机电或机械类相关专业； 2、具备两年以上数控机床操作与编程经验者优先（条件优异的应届生亦可考虑）； 3、掌握数控编程常用指令代码； 4、熟练使用CAD、UG等设计与编程软件

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训

扬州厂招几个二.保.焊420一天，包吃住，不要证，不会焊也可以学.徒，年龄48岁以内都可以。 点击右下角【免费聊】联系我报名

我们钳工分室外室内，室内8000-11000，室外9000-12000，室内主要做装配钳工，室外两班倒，不恐高，加班比较多，长白班，两班倒都有的，吃饭补贴一半(饭堂饭菜打6-7折，打折部分三一报销)，买五险一金，每个月9号发工资！20-45岁，年龄大必须是大师傅！8-8点工作制，中间休息3小时，有事请假，没事上班。（珠海三一重工业上班）

机械技术5名本科及以上，基础工资+工龄工资+绩效工资 岗位职责： 1、从事机床类零部件的产品设计或制造相关工作。 2、开展技术沟通与指导，并依据反馈及时优化设计方案及工艺流程。 3、为生产现场、销售及售后环节提供及时的技术支持。 任职要求： 1、身体健康。 2、熟练掌握Solidworks、AutoCAD软件，掌握常用办公软件操作。 3、掌握机械制造工艺或设计相关专业知识。 4、机械设计、制造、铸造、材料成型等相关专业背景。 相关待遇 工资项目：岗能工资、月度绩效、年度绩效、津补贴等，公司激励机制多样化。 公司提供单身公寓、餐厅用餐、下午茶、定期组织团队建设活动； 职位福利：全勤奖励、员工食堂、多通道晋升机会、支持内部创新、可远程视频面试、团队氛围积极活跃 职位亮点：1、配备专业主管带教，助力快速成长

岗位职责： 1. 新产品导入量产的制程规划与安排。 2. SAP工艺路线维护及标准工时的制定。 3. 制程问题分析与持续改善。 4. 提升生产效率并优化制造成本。 5. 编写作业指导文件，指导现场操作执行。 6. 建立并规范产品生产的作业流程与标准。 7. 应用工业工程手法进行改善与技术引入。 8. 产线平衡评估与优化，绘制流程图。 9. 各机型产能、人力及设备需求的测算与规划。 温馨提醒：只有经过台达授权的人员才能处理您的个人简历，台达也将遵守相关法规与政策，保护您的个人资料。投递简历视同您同意台达收集您的个人资讯。

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招聘喷油部员工。薪资面议。要求视力良好，做事认真，遵守纪律，服从工作安排。

工作职责： 1.全程参与设计评审，制定制造方案并评估技术可行性，输出制造DFM评审报告； 2.新工艺或技术方案的可行性分析与导入，识别潜在风险及问题点，并提出对应解决方案； 3.输出组装夹治具清单，包含方案评估与关键参数的制定； 4.负责FlowChart、SOP、PFMEA等工艺文件的审核与确认； 5.全程跟踪试产过程，汇总问题并进行根因分析，推动改善措施落地，确保问题有效闭环； 6.持续优化制程工艺，提升产品良率与生产效率； 任职要求： 1.大专及以上学历，电子或机械相关专业，具备5年以上整机手机类产品的新产品导入经验，熟悉防水结构设计及装配工艺要求； 本科学历者经验可放宽至3年。 2.具备清晰的逻辑思维与独立分析能力，熟练运用各类分析工具，善于撰写分析报告； 3.熟练操作CAD、Pro/E等设计软件； 4.具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作；

1、负责公司消失模模具的设计开发及木模的维护与开发，对接模具供应商并保持良好沟通； 2、熟练掌握至少一种3D设计软件，如Solidworks、ProE、UG等； 3、协同各部门推进项目进度，主导机床铸件的设计与开发工作； 4、依据客户需求开展机床类产品研发，包括立加床身、鞍座、机头等核心部件； 5、具备积极开朗的性格，富有工作热情与责任感。