
生产管理储备人才
7千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务顺利完成,达成质量、成本及效率目标;
2、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求;
3、现场管理:快速响应生产现场异常状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备明确目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现管理职业发展目标;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值落地
中级电气工程师
5千-1万/月
电气工程师1-3年本科
一、岗位职责(一)专业设计工作
1. 承担化工项目电气专业的方案设计、初步设计及施工图设计工作,涵盖供配电系统、照明系统、防雷接地系统以及弱电系统(如通信、安防、仪表供电等),严格执行化工领域电气设计标准与业主技术要求,确保设计方案符合规范并具备技术先进性。
2. 参与项目初期与工艺、安全等专业的技术协调,明确电气设计边界条件,结合项目工艺特性(如爆炸危险区域划分)合理规划电气设施布局,实现电气系统与工艺流程、安全系统的有效匹配。
3. 完成电气专业图纸的绘制、图纸审查及设计变更文件编制,保证图纸表达清晰、技术参数准确,满足施工实施和后期运行维护的实际需要。
(二)技术支持与协同
1. 协同工艺、土建、仪表、暖通等相关专业开展联合设计,解决跨专业接口问题,推动整体设计进度,确保各专业间设计成果无缝对接。
2. 提供施工现场技术支持,包括电气专业施工前技术交底、现场技术问题分析与整改建议,协助建设单位及施工单位处理电气施工过程中的各类技术难题。
3. 负责电气设计全过程资料的整理与归档,包括设计计算书、设备材料清单、技术协议文件等,确保技术文档齐全、可查、可追溯。
(三)合规与优化
1. 严格遵守国家及行业关于化工装置电气安全的相关法规与技术标准(如《爆炸危险环境电力装置设计规范》《化工企业电力设计规范》等),落实电气设计的安全控制要求。
2. 结合项目投资控制目标,科学选型电气设备与线缆材料,在保障系统安全性与功能性的基础上优化设计方案,合理降低电气专业建设成本。
3. 参与设计团队内部电气技术标准和设计流程的持续改进,协助推进电气设计标准化建设,提升设计工作的效率与成果质量。
二、任职要求
(一)学历与专业背景
1. 具备大专及以上学历,电气工程及其自动化、电气自动化、电力系统及其自动化等相关专业毕业,非全日制学历亦被认可,同等条件下优先考虑。
2. 有在化工设计院从事电气设计工作经验者优先,熟悉化工行业电气设计特殊性及安全管理要点。
(二)专业能力
1. 熟悉化工类电气设计相关规范与标准,能够独立承担电气专业全流程设计任务,具备爆炸危险区域电气防爆设计、防雷接地系统设计经验者优先。
2. 熟练使用AutoCAD、天正电气等专业设计软件,能高效完成电气施工图绘制及设计计算;掌握负荷计算、短路电流计算、设备选型等核心设计技能。
3. 了解化工项目HSE管理要求,熟悉电气系统与工艺系统、安全仪表系统(SIS)、紧急停车系统(ESD)之间的联动控制逻辑。
4. 具备较强的成本控制意识,能根据项目实际情况对电气设计方案进行合理性优化,兼顾技术可行性与经济性
plc电气工程师
2.4-2.6万/月
电气工程师经验不限学历不限
1、能独自调试欧姆龙/汇川系统,两套系统都会优先考虑
2、能做现场组态,熟悉威纶通触摸屏,具备现场调试能力,能在给出样例程序下横展
3、非标自动化2年以上工作经验,干过物流线调试优先考虑
4、主要产品为托盘传送线,柔性链板式输送线等
电气工程师
1-1.8万/月
电气工程师经验不限本科设计
岗位职责:
1、承担电气系统整体方案的规划与设计,涵盖综合配电网络、电力推进装置、冗余容错机制及能源管理策略等内容;
2、负责计算机系统、各类传感器(如雷达、摄像头、声呐、GPS/IMU等)以及通信模块(包括数据传输、图像传输、卫星通信)的电气连接设计与系统集成;
3、开展全船线缆路径规划,编制线束图与接线清单,绘制电气原理图纸,确保满足电磁兼容性(EMC)和信号完整性要求;
4、配合在实验环境及真实工况下推进电气系统的组装、布线实施、联调测试及故障诊断工作;
5、主导关键电气元器件的选型评估、功能测试与验证流程,确保部件匹配度与系统运行稳定性。
任职要求:
1、本科及以上学历,主修电气工程、自动化、电子信息工程等相关领域,具备3年以上船舶电气系统设计工作经验;
2、精通交直流动力驱动架构,熟悉电源调控技术及多种传感器的集成应用与调试流程;
3、了解船舶电气防护规范,具有弱电系统防雷、防水、防腐设计经验,可制定有效的防护设计方案;
4、掌握电气系统各类测试方法,能够独立构建测试环境,执行元器件及整机的电气性能与可靠性试验,具备较强的故障分析与处理能力;
5、具备无人船、水下机器人或水下航行器相关研发经历者优先考虑。
电气工程师焊装-双休五险一金
9千-1.2万/月
电气工程师3-5年学历不限焊装PLC 三菱 西门子
电气设计:
1. 负责项目中电气系统及配电原理图的设计,绘制控制柜内部接线图,包括PLC输入输出点位图等,具备EPLAN使用经验者优先考虑;
2. 进行电气元器件选型工作,结合物料供货周期制定采购计划,并提前对长周期元器件下达采购指令;
3. 熟练掌握PLC与HMI编程软件操作,至少精通西门子S7-300、欧姆龙CJ系列或三菱Q系列其中之一;
机械设计协作:
1. 参与工程项目技术评审,从电气角度提出专业建议;
2. 在机械结构设计及二维图纸输出过程中,提供必要的电气布局与布线支持建议;
交付与验收参与:
1. 参与项目现场电气部分的调试工作及预验收流程;
2. 参与电气设计变更的技术评审,并执行相应的设计修改任务;
任职要求:
1. 电气自动化、机电一体化或相关专业背景,具有3年以上电气设计相关工作经验;
2. 掌握电气原理基础知识,熟悉常用电气元件、PLC、人机界面、伺服控制系统的基本应用;了解电子文档标准化规范;知晓机械传动基本原理;了解焊装类项目管理流程;
3. 熟练操作Office办公软件,具备较强的执行力以及良好的沟通协调能力;
岗位福利:
1、入职交社保:员工入职当月即办理社会保险。
2、双休:每周周末休息,其余假期按照国家法定节假日安排执行。
3、节日福利:每逢节日公司统一发放员工福利。
4、有加班费:工作超出规定时间,依法支付加班费用。
5、包住:公司提供标准化员工宿舍,每间宿舍安排4人入住。
6、包工作餐:公司设有员工食堂,提供日常工作用餐。
7、年终奖、项目奖。
8、每年固定涨一次工龄工资。
控制器开发
1.5-2万/月
其他生产营运人员3-5年大专嵌入式硬件研发控制器
1、负责控制器、开关等附件的设计开发,组织项目方案评审工作,确保符合功能定义需求
2、负责产品2D、3D图纸的编制与发布,满足生产工艺要求
3、负责项目设计输出的完整性及技术资料的编写归档
4、负责零件FQCD目标的达成推进
5、负责零件开发中的一元质量问题,以及生产现场和市场售后问题的原因分析、跟踪处理,并完成8D专项报告
任职要求:
1、熟悉控制器或开关等附件其中一项的技术知识,具备扎实的汽车零部件设计经验
2、熟练使用CATIA软件,具有丰富的数据结构搭建经验
3、关注行业新技术发展动态,具备较强的信息甄别能力,创新意识突出
4、具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的责任心
AGV调试工程师
8千-1万/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位要求】
1. 熟练掌握CAD、SolidWorks、ProE/UG,Office等设计和办公软件。
2. 精通移动机器人底盘机构、驱动机构、转向机构及顶升机构设计,具备结构强度计算、有限元分析及工艺优化能力。
3. 熟悉液压、气动、传动件的选型,了解电气控制逻辑,能配合电气工程师进行原型开发。
4. 熟悉运动控制算法设计。
5. 掌握CANOPEN、TCP/IP、串口、MQTT等通信协议。
6. 具备伺服电机、减速机控制经验及机器人系统建模能力。
助理电气工程师
5-9千/月
电气工程师1-3年大专
岗位内容:
1. 负责组织实施公司各种装配工作,包括装配技术和工艺的改善及落地实施。
2. 能独立完成电气设备组装、走线、初步调试及故障排查,熟悉自动化设备的调试流程。
3. 具备团队合作精神,能配合研发、售后等部门完成技术支持,适应出差和项目现场工作。
任职要求:
1. 电气工程、机电一体化、自动化等相关专业大专及以上学历;
2、熟悉电气原理图、接线图、布置图的解读,了解电子元器件(如继电器、PLC、变频器)的功能及工作原理;掌握低压电器安装工艺规范;
3、熟练操作万用表、示波器、压线钳、剥线钳等工具,具备线材加工技能(裁线、剥线、压端子、线束制作等);
4、要求1-3年以上非标自动化设备、工业控制柜系统的电气装配经验。有车规级设备、精密仪器(如三坐标测量机)装配经验者优先。
工艺设备储备干部(锂电池领域)
8千-1.2万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士
岗位职责:
1、负责锂电池生产线(涂布、卷绕、注液、化成等)设备的日常巡检、维护及故障排查,确保设备稳定运转;
2、协同工艺工程师完成设备参数设置(压力、温度、速度等),保证极片、电芯关键指标达到工艺要求;
3、参与设备快速换模(SMED)及技术优化项目,缩短切换周期并减少材料浪费;
4、跟踪设备运行状态数据(如涂布面密度、对齐度等),发现异常及时联动工艺、品质团队处置;
5、参与新设备验收(FAT/SAT),主导安装调试至量产爬坡阶段,输出SOP与点检标准文件。
任职要求:
1、硕士及以上学历,机械、电气、自动化、材料成型、化工过程机械等相关专业;
2、0-2年工作经验,优秀应届生亦可,具备锂电、薄膜、印刷等行业实习或轮岗经历者优先;
3、能识读机械图纸、电气原理图、气动液压系统图;
4、掌握PLC(西门子/三菱)、伺服系统、传感器等基本应用,熟练操作CAD软件;
5、适应洁净车间穿戴无尘服作业,可接受培训期倒班安排(含补贴);
6、具备基础工程思维,能运用PDCA、5Why或鱼骨图进行问题溯源分析。
薪资待遇:
1、月薪8-12K(应届),有经验者面议,另享绩效奖金+倒班津贴;
2、入职即缴五险一金,提供食宿支持。
加分项(优先考虑):
1、毕业课题涉及锂电设备、自动化产线或精密传动方向;
2、持有电工证、钳工证或工业机器人操作资格证书;
3、熟练使用Excel数据透视表功能。
自卸车
160-180元/趟
A2货运司机周结A2照驾龄3-5年全市配送市区配送替班主驾货运从业自卸车不需要装卸货物能开会倒
岗位职责:
1. 负责咸宁至武汉线路的货物运输,确保准时、安全、高效完成往返配送任务
2. 独立完成装货、卸货作业,配合客户做好货物交接与单据签收
3. 日常检查车辆状况,及时报告并协助处理简单故障,保障行车安全
4. 遵守交通法规及公司运输管理规定,杜绝疲劳驾驶、超速等违规行为
5. 保持车辆清洁及随车工具齐全,做好出车记录与油耗登记
任职要求:
1. 持有A1或A2驾驶证,驾龄3年以上,无重大交通事故记录
2. 熟悉咸宁、武汉及周边区域路况,具备较强路线规划能力
3. 身体健康,能适应高频次往返运输节奏,吃苦耐劳、责任心强
4. 具备基础车辆维护常识,能独立应对常见突发情况
5. 学历不限,需提供真实有效的驾驶证及从业资格证
咸宁赤壁市咸宁市赤壁市招华润电力湖北有限公司招安装路牙石专业师傅
300-400元/天
路牙石1-2个月1-2人完工结算包工专业师傅
咸宁市赤壁市招华润电力湖北有限公司招安装路牙石专业师傅
司炉工
5-7千/月
司炉工保险五险社保1-2人月结其他持证吃苦耐劳健康证
冬季供暖,运行工!一冬天,10月到明年4月份!有司炉证优先!地点是昌吉呼图壁县,山上苇子沟煤矿!106煤矿旁边煤矿,也叫鸿新煤矿!年龄不超过60岁!
招生物质锅炉司炉工
6-7千/月
司炉工五险餐补1-2人月结保养维修有机械常识持证技术好二把刀勿扰专业师傅混子勿扰吃苦耐劳技工证健康证
有锅炉工相关证件,有生物质锅炉独立操作经验。
锅炉工
2-3千/月
司炉工包住包吃1-2人月结
玉米酒酿酒锅炉掌控
岗位职责:
1.负责玉米酒酿造过程中锅炉的运行、监控与温度压力精准调控
2. 定期检查锅炉设备及附属设施,及时发现并排除安全隐患
3.严格按工艺要求执行升压、稳压、降压等操作流程,保障酿酒质量稳定
4.做好锅炉日常清洁、保养及运行记录,确保设备安全高效运转
5.遵守特种设备操作规范,配合完成年检及安全自查工作
任职要求:
2.熟悉酿酒工艺中蒸汽供应系统及锅炉运行特性
3.具备基本机械常识和故障判断能力,能独立处理常见运行异常
4.责任心强,注重安全生产,服从酿酒车间统一调度
5.身体健康,能适应酿酒车间高温、轮班作业环境
储备干部
6千-1万/月
其他生产营运人员包吃包住经验不限本科
2023-2025年期间本科及以上学历,食品工程、机电一体化、电气自动化、信息工程、机械制造等相关专业优先考虑;在咸宁安家者可享受购房补贴,并纳入人才超市政策,享有额外生活补助;
职责:承担生产设备的日常维护与保养任务;制定并执行设备运行程序;及时排查和处理电气设备存在的或突发性故障;负责产品质量检测工作;
福利:按规定缴纳五险一金,享受年休假及法定节假日;工作期间设有绩效奖励、司龄津贴、高温津贴,提供防暑降温物资及节日福利;配备员工食堂与宿舍;薪资待遇面议。
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年大专生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
工作内容
1.负责生产厂日常运营的组织与协调;
2.对产品生产、组装及检测环节进行全程监督;
3.及时识别并上报生产流程中存在的问题。
任职要求
1.身体健康,能够适应岗位工作强度;
2.作风踏实,具备较强的责任意识;
3.具有良好的组织与管理能力。
生产管理专员
5-7千/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理现场管理安全管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,接受零经验人员,退伍军人优先考虑,非退伍军人亦可报名;大专及本科按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
(3)应届生设有30个工作日实习期,期间薪资为3000元,具备1年及以上工作经验者免除实习期;
(4)试用期月收入4400–4600元,转正后5500–6000元/月(依据面试评定)+岗位补贴300元/月+加班补贴,工作时长视任务完成情况而定;
岗位职责:
一、人员管理:
(1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序高效衔接并完成生产目标。
(2)监督生产员工在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺规范。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干推动工段整体能力提升。
二、计划管理
(1)跟踪生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。
(2)结合实际生产动态及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。
三、质量管理
(1)针对质量人员反馈的质量问题迅速响应处理,维持稳定品质水平。
(2)开展日常巡检工作,提前识别并消除潜在质量风险。
四、安全管理
(1)落实各岗位安全生产要求,组织高危岗位专项安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施常规安全检查,发现隐患立即安排整改。
五、资产管理
(1)掌握本工段资产数量与存放位置,确保账目与实物一致。
(2)监管工段相关费用支出,对异常开销及时核查处理。
六、福利待遇
(1)公司提供住宿(收取少量费用)、食堂、停车、超市等生活配套服务;
(2)入职即安排岗前培训及后续成长培养计划;
(3)依法缴纳五险一金,享有带薪年假、年终奖金。
咸宁咸安区招生产组长
5千-1万/月
生产组长包吃包住3-5人月结3-5年大专全职团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
咸宁咸安区招生产组长
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年高中有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产中出现的质量异常,确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制制造成本,合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务,涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励,调动员工积极性,提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。
6.主导设备管理,安排日常巡检、维护与维修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命,提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产过程中的各类问题,确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理,维持车间整洁有序,营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力,能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策,具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神,工作踏实严谨,责任心强,敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
主管
岗位职责:
1.全面负责生产部门的运作管理,保障生产任务按时保质完成;
2.监督生产各环节流程,确保产品品质达到规定标准;
3.持续优化生产工艺,提高生产效能与产品品质;
4.带领团队开展工作,增强团队协作效率与整体凝聚力;
5.定期向上级反馈生产情况,并提出切实可行的改进建议。
任职要求:
1.具备生产管理相关工作经验,了解所属行业基本运作模式;
2.拥有较强的组织协调能力,能够及时应对并解决生产中出现的问题;
3.工作踏实认真,具备较强的责任意识和抗压能力;
4.热爱生产管理工作,乐于迎接挑战,并在实际工作中持续提升自我。
培训生
6-7千/月
其他生产营运人员月结本科
【培养模式】
1. 统一培养:入职后1-3月内参与生产线全流程轮岗历练,掌握灌装、吹瓶、中控、套标等核心设备操作与生产工艺,保障生产安全高效运行。
2. 后期选拔分流:分四个职能方向。
2.1 生产一线:深耕历练。
2.2 食安专业:参与在线品控、质量检验、食品安全管理等工作。
2.3 供应链计划:学习生产计划、需求计划、物料管理等供应链计划模块,参与产销协调与库存优化。
2.4 采购侧:学习供应商寻源与管理,参与采购成本优化。
生产运营1-2人1-3年中专/中技全职长白班午餐免费月结工资缴纳社保
一、 设计研发工程师:两人
1. 要求熟练操作至少一种CAD制作软件,最好是三维软件如SolidWorks、CATIA等;
2. 机械、非标设计等相关设计岗位有一年以上设计和工作经验,熟悉相关标准,能独立对图纸和模型进行建模、装配、选型、分析、调试等;
3. 对低空经济、无人机行业(含航模、智能机器人)感兴趣,有3年以上长期工作意愿;有复合材料、树脂、机械、电子信息等工作经验优先;
4. 有航模制作、飞手经验、DIY经历、维修经验优先;
5. 年龄18-50岁,性别不限,无不良嗜好、身体健康,高中(或中职)以上学历;
6. 工作认真细心、为人正直、责任心强。专职优先,兼职也可以考虑;
7. 会开车、有其他特长者可优先考虑;
生产跟单/文员
3-5千/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储及物流环节,确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证数据及时、完整、可追溯
3. 定期汇总生产进度与异常情况,向主管提交日报/周报,协助问题闭环处理
4.对接客户与内部部门,及时响应订单变更、品质反馈及售后需求
5.协助完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、办公用品管理等
任职要求:
1. 学历高中,,具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/ERP系统)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3.有生产跟单、计划助理或行政文员相关经验者优先
4. 能适应快节奏工作环境,接受阶段性加班安排
5.具备基本的数据统计与逻辑分析能力
机械厂厂长
1-1.5万/月
厂长5-10年大专
职位要求:
1. 大专及以上学历,机械、机电工程等相关专业优先;
2. 具备5年以上制造业现场管理经验,具备良好的沟通与组织协调能力;
3. 熟悉设备制造行业生产管理流程,能够科学规划生产任务;
4. 具有管理创新思维,持续优化生产流程、作业规范及管理制度,并落实跟踪机制;
5. 掌握设备运维及生产现场管理相关知识;
6. 精通机械装配或电气装配其中一项技能。
岗位职责:
1、组织实施公司生产计划,规范生产作业流程,负责团队人员的绩效考核及生产效率提升;
2、统筹车间生产计划分解,执行生产组织工作,合理安排工序与人力配置,实时跟进生产进度,确保任务达成;
3、编制相关工艺文件及作业指导书,并对员工作业进行现场指导;
4、主导精益生产改进项目,有效降低生产成本,优化各环节工序与工时设计;
5、处理生产过程中的技术难题,协同研发、质量、物流与采购部门,保障生产高效运行。
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