工作职责： 1、负责板卡类设备的日常维护与故障处理，备品备件采购申请，目标指标达成跟踪，组织人员技能培训，监督各类专项工作的落地执行 2、持续优化和完善设备管理体系 3、推动生产效率提升及产品质量改进工作 4、统筹团队人员配置与任务安排 5、配合其他部门开展协同工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历 2、在相关领域拥有6年以上工作经验，熟悉SMT制程流程，掌握印刷机、贴片机、SPI、AOI、回流炉、分板机、点胶机等设备的工作原理，具备备件备品的系统化管理能力 3、了解员工技能水平，能够科学分配工作任务 4、接受轮班及夜间值班安排

注：该岗位暂时工作地点在孝感（包吃住），6月份到武汉江夏郑店（不接受勿投） 【岗位职责】 1. 研究与规划：深入调研材料改性领域的前沿技术和市场需求，结合公司发展战略，制定短期与长期的材料改性研发计划。针对不同应用场景，确定研发方向和重点项目，确保研发工作紧密贴合市场动态和公司业务需求。 2. 实验设计与实施：依据研发目标，设计严谨的材料改性实验方案，综合运用物理改性（如机械共混、热处理等）、化学改性（如接枝、交枝等）以及新型改性技术（如纳米复合改性等），开展实验操作。精确控制实验参数，包括温度、时间、添加剂比例等，保证实验数据的准确性和可重复性。 3. 性能测试与分析：运用专业的测试设备和方法，对改性前后的材料进行全面性能评估。涵盖力学性能（拉伸强度、弯曲强度、冲击韧性等）、热性能（热稳定性、玻璃化转变温度等）、电学性能（导电性、介电常数等）以及其他特殊性能（如阻燃性、耐腐蚀性等）。通过数据分析，深入挖掘材料性能与改性工艺之间的内在联系，为优化改性方案提供依据。 4. 项目管理与协作：负责具体材料改性研发项目的全程管理，包括项目进度跟踪、资源协调与分配、成本控制等，确保项目按时、高质量完成。与材料合成团队、生产部门、质量检测部门密切协作，将实验室研发成果顺利转化为工业化生产工艺，同时协助解决生产过程中出现的技术问题。 5. 技术创新与成果转化：积极探索新型材料改性方法和技术，开展创新性研究工作，推动公司材料技术的持续升级。撰写技术报告、专利申请书和学术论文，及时总结研发成果，促进技术知识的积累与传承。与市场部门合作，将研发成果转化为具有市场竞争力的产品，提升公司产品的附加值和市场占有率。 【岗位要求】 1. 教育背景：材料科学与工程、高分子材料、复合材料等相关专业，本科及以上学历。 2. 专业技能：熟练掌握材料改性的基本原理和常用方法，熟悉各类材料性能测试设备的操作与数据分析方法。具备扎实的化学、物理基础知识，能够运用专业知识解决材料改性过程中的技术问题。 3. 工作经验：具有2年以上材料改性研发工作经验，有成功的研发项目经验者优先。有吹膜、淋膜或降解材料改性经验的优先。 4. 能力素质：具备较强的创新思维和独立解决问题的能力，能够在复杂的研发环境中提出有效的解决方案。良好的团队协作精神和沟通能力，能够与不同部门的人员进行有效的沟通与合作。具备优秀的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和新技术，适应行业快速发展的需求。工作认真负责，注重细节，具有较强的责任心和敬业精神。 5. 性格外向，沟通能力强的优先考虑

【岗位职责】 1. 解决客户使用我司产品过程中的问题，并提交反馈报告。 2. 跟进客户的产品导入及应用支持，与客户工程师建立良好关系。 3. 持续维护客户关系及协调公司与客户之间相关业务，跟踪客户项目开发情况，反馈客户产品需求。 4. 收集客户和竞品信息，协助相关的市场分析调查工作，配合公司相关的销售推广工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，电子信息类/电气类/机械类等相关专业，具有机器视觉领域的现场技术支持经验优先。 2. 动手能力强，具备一定安装、测试经验优先，具备较强的工作积极性和主动服务意识，具备独立处理复杂问题和危急事件的能力。 3. 有良好的沟通能力、纪律性和团队协助意识，具有一定的抗压能力，能接受和适应中短期出差。 4. 英语4级以上，具备较好的英文听说读写能力。

协助生产副总安排生产，管理现场，完成公司下达的生产任务。

职位描述： 1. 负责公司仪表类设备的日常维护与保养，同时承担公用系统相关设备的维修工作； 2. 承担设备的巡检、故障诊断与维修任务，确保各类设备稳定运行； 3. 定期巡查责任区域内的设备运行状态，及时发现并处理潜在问题； 4. 参与设备及设施的技术改造，结合车间实际需求制定可行性方案，保障改造成效。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备1年以上仪表设备维修实操经验； 2. 掌握仪表设备的基本控制原理与运行逻辑； 3. 有造纸、化工、浆线等行业大型设备维护经验者优先考虑。 福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 提供住宿及餐食补贴 3. 大专及以上学历可享600-1000元学历补贴

初期BASE地孝感总部，后续根据个人职业发展进行部门、业务分配，提供食宿 【岗位职责】1. 通过为期一年的轮岗及培训，定向培养成为生产管理骨干； 2. 服从公司轮岗培训以及后续岗位安排； 3. 积极学习新能源行业相关知识，提升业务能力。 【岗位要求】 1. 25~30岁，有4年及以上工作经验，有大型制造业从业经验为佳； 2. 毕业于985/211高校，新能源、材料、电力电子、机械等理工科专业优先； 3. 对新能源行业有浓厚兴趣，成就导向，事业心强，勤奋务实，有意愿往管理岗发展。

一、任职要求 1. 年龄[25-45岁]（优秀者可放宽），身体健康，能适应化工生产环境及倒班工作制； 2. 中专及以上学历，电气自动化、机电一体化、化工仪表、工业自动化等相关专业；持有低压电工操作证（应急管理部门颁发）；持有自动化仪表维修工证（中级及以上）、防爆电气作业证；有[石油化工/精细化工/煤化工]行业经验者优先 3.责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能清晰反馈故障信息并配合工艺操作解决问题； 4.熟练掌握电气原理图、接线图识读，能独立完成电机控制回路（如正反转、星三角启动）、传感器供电回路（24VDC）、PLC/DCS输入/输出模块的接线与调试； 5.精通常用电工工具（万用表、兆欧表、钳形电流表）及仪器（示波器、信号发生器），能通过测量电压、电流、绝缘等参数判断电气故障（如接触器损坏、线路短路）； 6.熟悉常见化工仪表原理与维护（如压力变送器、温度变送器、电磁流量计、电动调节阀等），能处理常见故障（如信号漂移、接线松动、阀门卡涩）； 7.了解自动化控制系统（如PLC/DCS基本架构、HART/Modbus通信协议），能使用手操器（如BT200、475）调试智能仪表； 二、岗位职责 （一）、设备巡检与维护： 1.负责化工生产装置中自动化仪表（压力、温度、流量、液位、分析类仪表等）及关联电气控制回路（如PLC、DCS、变频器、电动执行机构等）的日常巡检，及时发现并处理潜在隐患； 2.执行预防性维护计划（如仪表校准、线路紧固、防爆密封检查、电缆桥架清灰等），确保设备稳定运行。 （二）、故障维修与应急处理： 1.快速响应仪表/电气故障报修（如变送器无信号、电动阀失灵、控制回路跳闸等），通过测量、逻辑分析定位故障点并修复（涵盖电气线路、智能仪表、执行机构等）； 2.参与生产装置紧急停车、突发故障抢修，保障生产安全（如因仪表失灵导致的工艺参数失控）。 （三）、校准调试与技术支持： 1.定期对仪表进行校准（如压力变送器、温度变送器等），确保测量精度符合工艺要求； 2.配合自控工程师完成新设备/控制回路的调试（如新增流量计接入系统、电动调节阀PID参数整定）。 （四）、安全与文档管理： 1.严格执行化工安全规范（如防爆区域操作、动火作业审批），落实停电挂牌、气体检测等安全措施； 2.填写维修记录、巡检报告，参与设备可靠性分析，提出改进建议。 三、薪资福利 1.薪酬：月薪：6000元（具体根据经验与能力面议）； 2.福利：社保、补充商业保险、年度健康体检、节日福利、包吃住。 原标题：《化工自动化维修电工（兼仪表维护）》

任职要求： 1、具备预算员证书、造价工程师证书等相关资质； 2、熟练操作殷雷软件，掌握工程预结算及成本管控相关技能； 3、具有中石化项目预算工作经历者优先录用。

湖北天门招聘拔白萝卜人员，工作内容为拔白萝卜。薪资为每车240元，管住管饭，工资每两三天结算一次。到岗后即可开始工作，有意者请联系。

天门市招管道/通风保温、工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修

新厂嘉.兴.高薪焊工日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-42岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘焊工薪资440元/天 包吃住 可预支 招聘焊工学徒小白350/天 入职有人带 要求:年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，工作嘉.兴稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角(免费聊)联系我报名

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基本电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时完成； 2、跟踪生产环节，优化工艺参数，提升产品品质与作业效率； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，提高团队操作水平与生产效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与产品合格率。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关管理工作经历； 2、具备较强的统筹协调能力与人员管理经验； 3、能熟练操作生产管理系统及自动化生产设备； 4、具有现场应变能力，能在紧急情况下迅速判断并处置问题； 5、具备良好沟通表达能力，可与一线员工顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件加工流程与成本控制 3.解决生产现场的钣金成型、折弯、焊接、表面处理等工艺问题，提供技术支持 4.配合质量部门完成首件检验、过程巡检及不合格品分析整改 5.持续改进现有工艺，推动标准化作业文件（SOP）更新与落地执行 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程，掌握折弯、冲压、焊接、喷涂等关键工艺原理与参数设置 2.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，具备独立出图能力 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，能准确解读GD&T标注 4.有责任心，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应意识 5.吃苦耐劳，适应制造型企业工作节奏，有制造业技术岗从业经验者优先

【岗位职责】 1. 负责生产设备的日常维护与故障排查，保障设备稳定运行 2. 组织并实施设备定期保养计划，提升设备使用寿命和运行效率 3. 带领机修团队完成重大维修任务，指导团队成员技术操作 4. 记录设备维修档案，分析故障原因并提出改进措施 5. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造工作 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设备维修技能，熟悉常见工业设备结构原理 2. 有较强的现场问题判断与处理能力，能独立完成维修任务 3. 具备一定的团队管理经验，能够协调安排班组工作 4. 工作责任心强，能适应倒班和紧急抢修任务 5. 安全意识良好，遵守各项安全操作规程

我们厂从事铝合金压铸生产，需掌握三手调试，了解基础电路，具备简单维修能力 岗位职责： 1、负责压铸车间日常生产安排与现场指挥，确保生产任务按时保质完成； 2、跟踪生产运行情况，持续优化工艺参数，提升生产效率与产品品质； 3、负责压铸设备的日常管理，实施定期保养及故障处理，保证设备稳定运行； 4、组织员工培训与实操指导，增强团队操作水平和作业效能； 5、及时协调处理生产过程中的技术异常与质量隐患，保障安全生产与出品合格。 任职要求： 1、熟悉压铸生产工艺及产线流程，有相关现场管理经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力及团队带教能力； 3、能熟练操作生产管理工具及相关自动化设备； 4、具备较强的应变与问题解决能力，可在紧急情况下迅速判断并处置； 5、沟通表达清晰，能与一线操作人员顺畅交流并提供有效指导。

岗位职责： 1.按照压铸作业规范，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备工作； 2.熟练操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，并对产品品质进行实时监控； 3.针对生产中出现的异常情况及时分析并采取有效措施，确保产出效率与质量达标； 4.参与压铸设备的日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2.有压铸机实际操作经验，了解压铸生产工艺流程； 3.具备较强的故障判断与处理能力，可独立应对生产过程中的突发问题； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高节奏的生产环境。

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营目标计划。 3、监督公司各项业务的运行与管理，确保业务战略高效落地执行。 4、统筹协调人力配置、生产安排、品质管控及工艺优化等相关事务。 5、组织落实并监督调控生产过程中的工艺标准、质量要求、设备使用、成本控制及产量达成等关键指标。 6、主持召开生产调度例会，审批生产所需工具与耗材采购申请，对质量问题进行责任认定并提出处理方案。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、实施、监督与持续改进。 8、实时掌握生产环节的质量动态，推动各部门间的沟通协作，快速响应并解决生产过程中突发问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、操作流程的制定、推行及监督检查。 10、推进团队管理升级，负责人才发展、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中相同岗位任职满5年以上。 3、熟悉工厂整体运作模式，具有扎实的生产管理、现场管控、成本控制、品质管理和物料管理实践经验。 4、具备较强的领导力、决策力、计划统筹能力以及跨部门协调能力和现场组织能力。 5、具备优良的职业素养，执行力突出，富有责任感和管理魄力。

生产跟单文员

【岗位职责】 1. 负责风光电站日常运行监控及设备巡检工作 2. 及时处理现场故障并做好运行记录 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作，三证齐全 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

工作内容： 1.负责生产所需物料的出入库管理 2.每日填写生产员工领料单并确认相关人员签字手续 3.录入系统出入库数据，协助完成月末盘点工作 4.统计核算厂区绩效数据 薪资待遇： 底薪3000加300全勤加200绩效

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。

熟悉各类PCB主板测试治具的结构设计，掌握工装治具、SMT波峰焊载具、保压治具、热熔治具等的设计与制作流程。具备独立开发能力，能根据客户产品实际需求完成配套治具的设计方案。

【岗位职责】 1. 主导可降解材料（不限于 PLA，覆盖 PBAT/PHA/PBS等体系）的配方开发与性能优化； 2. 负责实验室成果向中试及量产的工艺转化，解决放大过程中的技术瓶颈； 3. 协同生产、设备、品质部门推进可降解产品的试产与量产； 4. 跟踪国内外可降解材料技术动态、专利布局及标准演变； 5. 搭建可降解材料研发梯队与实验平台，推动技术储备与专利布局。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，高分子材料与工程、化学工程、材料科学与工程相关专业； 2. 6年以上可降解材料研发或产业化经验（含实验室研发、中试放大、量产工艺任一环节）； 3. 熟练掌握 PLA/PBAT/PHA/PBS等主流可降解材料的制备工艺及改性技术； 4. 熟悉薄膜双向拉伸（BOPPLA）或吹膜/流延工艺者优先； 5. 岗位边界：不限定 PLA单一领域，PBAT/PHA/PBS/PPC等可降解材料均在接收范围； 6. 研发人员、设备技术人员、工艺人员均在接收范围； 7. 优先条件：参与过可降解材料相关国家标准/行业标准起草，或有从0到1搭建新产线/新方向经验。