非流水线操作工，坐岗，包吃包住，可转正，可日结 要求：年龄18-50岁，经验不限，身体健康。（技术员18-35岁，大专）

东风岚图主机厂招聘信息 总装，涂装，焊装部门安排 月薪7000-9000元，闲时长白班，忙时要能倒班 有主机厂优先，最起码汽配厂经验丰富，要做体测，身高165以上 ，高薪小时工 薪资标准 1.小时工模式:294元/天，26-28/小时，工资7000-9000元。 2正式工薪资模式:底薪2825元-3250元起，绩效1500-2050+全勤200+加班费(1.5倍-3倍)+保健费(100元-350元)等，年终奖 1-6 个月工资7k-10k+，每月额外享受车型销售奖金，综合薪资8000-10000元 工作职责:主要负责辅助自动化设备进行焊接涂装、汽车的总成装配、 工作时间:8:00-20:00，根据生产安排加班，长白班，忙时需要接受倒班 吃饭:餐补300食堂吃，相当于市场价510，可以满足两餐需求住宿:翠提锦江公寓，4人间60元1月或者其他几人间 其他福利:奋斗者晚餐补贴、每年1次免费体检、节假日慰问礼包、高温补贴、年终奖、各类文体活动等 休假:春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、高温假、中秋节、十一国庆节、元旦、婚假、产假、哺乳假、丧假、病假、探亲假、年休假等 (基本养老、失业、工伤、生育、基本医疗、公积金)

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

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蔡甸奓山益马汽车包装长期工 岗位：包装、拆车 质检，分拣 年龄：男女不限 18-50岁 身体健康、 工作内容：主要整车包装、部件拆卸、分类 等。 叉车持叉车证 普工：20/小时 +1.5餐补，包住水电平摊 叉车：22元/小时+1.5餐补，包住水电平摊 工作地址：奓山白鹤泉街益马物流园

]东西湖电子长白班、不熬夜、活轻松、环境好 岗位内容：恒温车间，部分需要穿无尘服，工作简单易上手 年龄 16–42岁，男女不限 每天计 10–12 小时月综合 5000–5500 元 吃住福利 食堂菜品自选，每日餐补 10 元，随工资发放 免费住宿，4–6 人间，无押金，水电平摊 地点：武汉市东西湖区

18-45岁，工作内容是上下料，保证机器正常运转

东风物流云峰日产 白晚班 岗位：普工 kit普工 叉车 牵引车 年龄: 17-52岁以内，无案底 上班8:00-20:00 普工：不住宿21元/小时，（住宿20元/小时） kit普工/叉车/牵引车：不住宿23元/小时 ，（住宿22元/小时） 以上岗位餐补1.5元每小时，先吃后补，随工资一起发放，5500-6500 工作内容：负责仓库物料备货分拣，非流水线，带手机 免费住宿，水电平摊 工作地址：蔡甸黄陵大道

东风新能源岚图汽车总装厂订单暴增，现高 薪大量招聘小时工/派遣工，福利待遇丰厚，长白 班，厂区直面，当天出结果面试不严包过，安排 4人间宿舍上床下桌包吃有社保 {薪资待遇]派遣工；底薪2850-3250元+绩效+全 勤+各项补贴+加班费额外生产奖励1000-5000/月 [综合工资]：8000 小时工；28元/小时294元/天{吃住情况]：免费包 吃工作餐，刷卡吃饭，不用自己出钱 住宿：4人间免费，上床下桌，独立卫生间，空调，热水器，洗衣机房 [五险一金]，[年终奖7K-2W]，(免费下午茶)，（节 假日慰问礼包)(可预支工资（上班可带手机）每年 1次免费体检、{招聘岗位]：生产新能源汽车，总 装，涂装，焊装，冲压质检 [招聘要求]：18周岁以上，身体健康能接受加班接 受应届生 无纹身

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岗位职责: 1. 负责所辖项目中各类前驱体产品相关的技术资料的调研、收集、整理与归档工作； 2. 搜集并分享行业内的文献资料、技术发展趋势及前沿科技信息； 3. 参与新产品的实验方案设计； 4. 独立开展具体实验计划的执行与操作； 5. 完成实验过程中的技术归纳与总结报告； 6. 编写与实验相关的技术文档和作业文件； 7. 撰写产品技术标准、性能指标等关键技术文件； 8. 参与新产品或新工艺所需实验设备的选型与调试工作； 9. 承担实验设备日常使用管理及维护任务； 10. 组织对工程师及助理工程师的专业技能培训，提升团队技术水平； 11. 对下属技术人员进行安全规范培训，增强其安全操作意识； 12. 完成专利申报、论文撰写等相关科研任务； 13. 为其他业务部门提供必要的技术支持服务； 14. 推进跨部门协作项目的沟通与实施； 15. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 基本学历：本科及以上学历 2. 专业要求：化工、化学、材料类相关专业 3. 工作经验：具备不少于3年相关领域工作经验；硕士需至少2年相关经验；博士无工作经验要求，但须有参与过相关项目研发经历； 4. 熟悉材料开发流程及常用设备操作，具备较强的文献检索与理解能力，责任心强，富有创新精神； 5. 具备良好的组织管理、沟通协调能力，具备一定的英语读写及口语表达能力。

岗位职责： 1、本地客户支持：为重庆地区主机厂提供底盘产品适配、功能验证及全流程本地化技术支撑，确保项目高效交付； 2、模型与系统测试：负责系统模型搭建与功能测试，深入参与前端开发过程，严格把控模型精度与系统可靠性； 3、实车标定与调试：独立执行客户现场软硬件烧写、系统联调及全工况实车标定，保障底盘各项性能满足要求； 4、问题闭环管理：及时响应并准确定位现场技术异常，联动研发团队完成问题分析、处理与闭环追踪； 5、工程文档输出：按规范撰写现场测试报告、调试日志及故障分析材料，助力产品持续优化。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆工程、电子工程、自动化等相关专业； 2、有汽车电子类产品的开发、测试、标定或现场应用服务经验者优先； 3、性格积极乐观，具备高度的责任意识； 4、具备良好的沟通表达与协调能力，工作细致，能适应高强度作业环境。

招smt工程师1名，smt技术员1名，会熟练使用雅马哈YS20/10，地点东莞市横沥镇。

岗位职责： 1、负责公司研发对外协调工作，接收客户的新样品技术文件、图纸等资料并建立档案； 2、负责公司全部采购图纸的转换、审核与管理，并向供应商提供输出； 3、掌握各类机械设计、模具治具、工装夹具的加工方法及工艺流程； 4、熟练应用APQP、图纸与技术文档管理、新样品开发、样件制作等二级程序文件，具备FMEA的运用与编制能力； 任职要求： 1、熟练掌握CAD、SW等制图工具，了解五金材料性能及五金加工工艺； 2、精通3D图纸转换，具备相关机械类专业背景； 3、工作细致，具备高度的责任意识。

任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 工作经历：具有8年以上在中大型企业从事流程管理、体系构建或运营提升等相关工作经历，曾实际主导或深度参与业务流程的梳理、诊断、设计、优化或重构项目，并取得可验证成果。 3. 能力要求： （1）掌握系统化流程管理方法：熟悉BPM（业务流程管理）、价值链分析、SIPOC、ASME等常用流程分析工具，能基于数据识别流程痛点，并运用量化指标评估优化成效。 （2）具备系统性思维与架构设计能力，能够理解业务流程间的内在联系，洞察其与组织结构、绩效机制及IT系统的协同关系，熟悉大型组织流程治理中的核心难点与成功要素。 （3）拥有出色的跨部门协作与沟通推动力，具备管理视角和问题解决能力，乐于应对复杂挑战，富有团队合作意识，表达清晰，善于主导多职能协同的复杂项目推进。 岗位职责： 1. 体系规划与设计：统筹公司层面流程体系的整体架构设计、战略规划与迭代升级，搭建覆盖全业务链条的流程框架。主导制定并持续完善流程管理制度、标准文件（如流程图谱、流程文档、SOP等），引入并本地化先进流程管理理念（如BPM、6Sigma等）。 2. 流程梳理与优化：主导研发、销售、供应链、客户服务等核心业务领域的流程盘点、诊断与分析，识别运行瓶颈与优化空间。策划并推动流程改进方案落地，牵头跨部门流程重组项目，保障流程高效、合规、顺畅运转。 3. 推行与落地：组织实施优化后流程在各业务单元的贯彻执行，确保流程有效落地。策划开展流程培训与宣贯活动，强化员工流程认知与执行能力。协调解决推行过程中的障碍，落实变革管理措施，保障平稳过渡。 4. 监控与持续改进：搭建流程绩效评估体系，设定关键衡量指标，定期开展流程健康度与效能评估。建立流程优化闭环机制，收集执行反馈，推动流程动态迭代与长效改善。

会看电气图纸 熟悉机械设备电气线路装配，有电工证优先。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

岗位职责： 1. 依据压铸作业指导文件，完成作业前设备点检、模具加热等前期准备； 2. 操作压铸机械，保障生产流程稳定运行，实时监控产品品质； 3. 对生产中出现的异常情况进行判断与处理，确保产出效率与质量达标； 4. 参与设备日常巡检与保养工作，维持设备良好运转状态。 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，能胜任两班倒工作安排； 2. 有压铸机实际操作经历，了解压铸生产工艺流程； 3. 具备较强的故障应对能力，可独立解决生产过程中的突发问题； 4. 工作认真负责，具备良好团队协作精神，适应高节奏生产环境。

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有长白班岗位，两班倒岗位工作轻松，入职率高，留职率高！ 企业优势：优质企业，管理宽松，工作自由，不穿无尘服，车间可以带手机，全新厂区，环境好，厂内有非常完善的娱乐场所，台球室，篮球室，乒乓球室等招聘操机工等。 招聘要求：长白班年龄18-40以内，两班倒年龄18-45岁以内，身体健康，服从安排，面试简单。 工作时间：早8点～晚8点，月休2-4天。 福利待遇：同工同酬，底薪2150+绩效（0-800元）+加班费2500-4000（平时1.5倍，周末2倍，节假日三倍）+岗位津贴（0-8000元）+夜班补贴（10元每晚）+年终奖（0-600元），月综合工资5500—7500元，每月20号准时发薪。福利：工作轻松简单，各项福利齐全：婚假，产假，带薪休年假等！ 吃住情况：吃饭8.5元/天，四菜一汤，住宿4-6人间，空调热水器一应俱全，水电均摊。 体检：，满三个月报销。

包吃三餐包住宿，无深夜班，月薪5000左右 早班7:00-17:15 中班17:30-03:30 月休6天，每周休息一到两天

江苏常州电子厂月薪9000，包吃包住，不限经验。

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岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 使用常规装配工具（如拉铆等）进行标准化操作 任职要求： 1.工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 2.最低学历不限，能适应流水线或车间作业环境

工作职责 1、在总经理的领导下，全面主持公司生产运营工作，所有管理行为对总经理负责。 2、协助制定公司发展战略与年度经营计划。 3、监督公司各项业务运营与管理工作，确保业务战略有效落地执行。 4、统筹协调人力、生产、品质及工艺优化等相关事务。 5、组织推进并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量等指标达成。 6、主持召开生产调度会议，审批生产工具、耗材采购申请，对质量事故进行责任认定与处理。 7、主导质量管理体系及其他管理体系、管理制度的建设、运行、监督与持续优化。 8、实时掌握生产过程中的质量动态，推动各部门间沟通协作，及时解决生产中出现的各类问题。 9、牵头组织公司各类规章制度、流程的编制、执行及监督落实。 10、加强团队管理，推进人才培育、梯队建设、培训实施与绩效考核。 11、完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、35-42岁，全日制专科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理等管理类相关专业。 2、具备10年以上管理工作经历，其中同岗位工作经验不少于5年。 3、熟悉工厂生产运作模式，具有丰富的生产管理、现场管控、成本控制、质量管理及物料管理实践经验。 4、具备优秀的领导力、决策力、计划力，较强的综合协调能力与现场组织管理能力。 5、具备良好的职业素养，执行力强，富有担当精神。