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岗位内容： 1. 协助制定并落实完善的EHS管理体系及相关操作流程； 2. 识别、评估并管控环境、健康与安全领域的潜在风险； 3. 收集、整理EHS相关数据，进行统计分析以持续优化管理体系效能； 4. 组织开展员工EHS培训与宣导工作，确保全员明晰自身职责与操作规范。 任职要求： 1. 具备两年及以上EHS相关工作经验； 2. 掌握EHS管理基本原理，了解相关法律法规及行业标准； 3. 熟练使用MS Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理； 4. 具备较强的文档编写能力，能撰写条理清晰、语言简练的报告材料； 5. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，可高效协同各层级人员推进工作。

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[工作内容] 1、负责钢结构产品的质量检查与验收，确保符合国家及行业标准; 2、参与施工过程中的质量监督，及时发现并反馈质量问题; 3、协助编制和整理质量检测报告及相关技术资料; 4、配合项目团队完成质量控制流程，提升整体工程品质。[任职要求] 1、大专以上学历，5年以上相关工作经验; 2、熟悉钢结构相关规范及检测流程，具备基本的质量管理知识。 3、有大型、复杂或重点钢结构项目(如体育场馆、机场航站楼、超高层建筑、大型工业厂房、桥梁等)经验者优先。熟悉钢结构从原材料进厂到构件出厂/现场安装的全过程质量控制要点。 4、可接受驻场湖北省通山县

一、基本要求 1、大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理、建筑材料等相关专业优先。 2、需持有《质量员岗位证书》（中国建设教育协会或地方住建部门颁发）。其他加分证书：一级/二级建造师（建筑工程）、监理工程师、ISO质量管理体系内审员等。 3、1-3年以上施工现场质量管理经验，熟悉土建、装修、水电等分项工程质检流程。 应届生需具备实习或项目实训经历。 4、熟悉国家及地方建筑规范（如《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300）、行业标准及施工图纸。 5、能熟练掌握质量检测工具使用（如靠尺、塞尺、回弹仪、激光测距仪等）。能编制质量检查方案、整改报告及验收资料。 6、能监督施工过程，及时发现并整改质量问题（如混凝土强度、钢筋绑扎、防水工程等）。协调施工队、监理、设计单位处理质量争议。 7、熟练使用AutoCAD识图、Office（尤其Excel数据统计）。了解BIM、Project等工具更佳。 8、抗压能力强。

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【岗位职责】 1. 负责编制和审核环境影响评价项目报告，确保报告符合国家和地方相关法规和标准。 2. 对项目资料进行收集、整理和归档，确保项目资料的真实性和完整性，有一定的项目管理经验。 3. 对项目报告进行修改和补充，确保报告的准确性和完整性。 4. 与环保局、周边部门等协调和沟通，确保项目的顺利进行。 5. 参与项目的现场勘察和监测，对项目现场的环境状况进行评估。 6. 协助项目经理完成其他项目相关工作。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，环境工程、化学工程、材料科学与工程等相关专业，或具备相关工作经验。 2. 具有注册环评工程师资格证书。熟悉我国有关环境保护法规和标准。熟练掌握各类环评软件，如“环境影响评价软件”、“工程文件管理软件”等。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的独立分析和解决问题的能力。 工作时间8:30-12:00，13:30-17:45，周末双休。

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岗位职责】 - 安全驾驶公司车辆，完成日常接送及商务出行任务 【职位要求】 - 持C1驾照，1-2年驾龄，年龄21-63岁，无酒驾、重大事故记录 - 无一次性扣12分违章，服从工作安排 【工作时间】 - 无固定时间，具体班次面议，做六休一，周末单休 【薪资福利】 - 综合月薪8000-12000元 - 年底双薪、交通补助、加班补助、饭补、话补、房补

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1. 负责组织制定环境、职业健康安全管理体系的三级程序文件、安全生产规章制度及安全操作规程，监督程序文件与管理标准的执行情况，保障体系持续有效运行。 2. 推进环境、职业健康安全管理体系的外部认证审核、内部审核及管理评审工作，并跟踪落实各项问题整改。 3. 组织开展危险源辨识与环境因素识别，监督相关控制措施的实施；负责新员工三级安全教育及全员在安全、环境、消防等方面的培训工作。 4. 编制各类应急预案，并组织实施应急演练，提升应急响应能力。 5. 牵头开展公司级安全生产大检查，排查治理安全隐患，制止并纠正违章作业行为，督促问题闭环整改。 6. 承担三废监测、工作场所职业病危害因素检测、防雷检测以及“三同时”验收等相关技术管理工作。 7. 负责危险废物的规范处置，维护危险废物合规管理的信息化平台运行。

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一、招聘岗位 注册环境影响评价工程师 二、岗位资格条件 1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，学业成绩优秀，优先考虑国内双一流高校或国际知名院校毕业生； 2. 资质要求：持有注册环境影响评价工程师职业资格证书； 3. 专业能力：环境工程、生态学、林学等相关专业背景； 4. 工作经验：具备输变电工程环评、生态专题评估、使用林地许可申报经验者优先； 5. 年龄要求：原则上年龄不超45周岁； 三、相关说明 1. 中南院重视人才价值，为员工提供多元化的晋升路径，支持通道内晋升与跨通道发展，拓展职业发展空间，助力职级提升与职业转型。 2. 中南院以企业战略为核心导向，聚焦能力建设，构建学习路径图与岗位培训课程体系，将培训体系与员工职业发展深度融合，通过系统化、多样化的培养方式，持续提升员工核心能力与工作成效。 3. 中南院基于岗位价值与绩效贡献，建立具有市场竞争力的薪酬激励机制。薪酬福利涵盖岗位工资、绩效奖金、各类津贴补贴（如餐补、交通补贴、通讯补贴、差旅补助、项目现场补贴、月度全勤奖、年度全勤奖、生日慰问金、年度健康体检）以及专项奖励（如研发奖、质量奖、信息化奖、安全奖、注册资质奖励、表彰类奖励等），并提供八险二金（含法定五险一金、补充医疗保险、团体重疾险、团体意外险、企业年金）。 四、招聘程序 1. 简历投递：符合招聘条件者请提交个人简历，通过初步筛选后进入后续环节； 2. 面试安排：公司将根据简历投递情况，适时组织笔试与面试，具体时间、地点将以电话或邮件通知，请确保联系方式有效畅通。面试时须携带全部证书及证件原件备查。

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