生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限本科工程管理方向生产管理方向
一、
【岗位职责】
1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训；
2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作；
3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。
二、
【任职要求】
1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向；
2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力；
3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳；
4、熟练操作计算机及常用Office办公软件；
5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。
三、
【发展规划】
1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导；
2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。
四、
【薪资标准】
1、综合月薪4500-6000元；
2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。
面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30；
请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。
职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利
总装设备技术工程师
1.2-2万元/月
设备工程师3-5年大专总装设备电气
职责描述：
1、落实设备管理各项规范制度，负责设备维护保养工作的统筹管理，制定设备维修方案及相关技术文件的编写；
2、快速处理设备运行中发生的各类故障，确保日常点检记录完整准确，并依据故障情况开展原因分析，制定有效措施防止重复发生，同时推进问题工序的优化改进；
3、编制设备点检技术资料，参与设备点检与保养实施，主导相关工作的指导与推广，推动设备管理标准化落地执行；
4、全面承担工艺技术标准化管理及设备变更管理的具体工作。
任职要求：
1、熟练掌握工业控制设备的电气原理，能够识读电气控制系统图，具备独立依照电气图纸完成接线作业的能力；
2、了解机器人系统、焊接装置、传送设备、压边机械等关键设备的技术参数与运行特性。
工装设计工程师
8000-11000元/月
其他生产营运人员1-3年大专AutoCADSolidWorks夹具设计
岗位职责：
1、依据芯片产品的结构特征、工艺规范及装配需求，独立完成生产、测试、装配所需各类工装夹具的设计，并负责其管理工作（包括工装台账维护、保养计划执行等）；
2、承担工艺文档的编制工作，提供相关技术支撑；
3、处理生产过程中与工装相关的技术问题，并持续进行优化改进；
4、配合封装部门开展生产制造工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，机械设计、机械制造及其自动化、机电一体化、材料成型等相关专业；
2、了解金属与非金属材料的基本性能；熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件；
3、具备较强的实践操作能力，可独立完成工装夹具的设计、图纸输出、与加工厂沟通协调、组装调试及验收全流程工作。
设备维护工程师
8000-12000元/月
设备工程师经验不限大专自动化设备
工作职责：
1、负责自动化设备（螺丝机、AOI、机器人、贴标机、点胶机、压合机等）重大故障的异常排查与处理；
2、开展自动化设备的性能优化与运行效率提升；
3、负责备品备件的采购申请及日常库存管理；
4、建立设备维护标准体系，并组织实施技术员技能培训
任职资格：
1、统招本科及以上学历，机械类、自动化或相关专业；
2、掌握机械原理，具备电气元器件工作原理的基础知识
设备维护技术员
6000-8000元/月
设备工程师1-3年学历不限不需要出差需要夜班1-3年设备维保经验要求有设备维保经验电工证自动化机械经验企业（甲方）数控设备经验需要倒班
一、主要工作职责：
1、负责设备的安装、维护与日常保养；
2、开展电路检查及处理用电类故障；
3、执行安全巡检任务；
4、完成刀具修磨及更换作业；
5、管理维修工具、设备零部件及相关备品。
二、工作要求
1、能及时响应设备维修需求，非应急时段开展设备保养与故障排查；
2、需驻厂住宿，确保可随时待命响应；
3、根据生产线运行状况安排调休。
三、证书要求
须持有低压电工作业证（系统可查备案信息）
制程工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员1-3年本科
岗位内容：
1. 负责制造产线的规划与布局设计，制定并推进项目实施计划。
2. 配合研发部门开展产品设计开发工作，依据产品特性制定并优化生产工艺方案。
3. 参与生产现场的工艺管理，持续优化作业流程，提升制程效率与产品品质。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械、自动化或材料加工类相关专业，具备2年以上制造工程师岗位经验。
2. 熟悉先进制造技术、工艺流程及相关设备操作，掌握行业发展趋势，推动生产工艺迭代升级。
3. 具备良好的团队协作与组织协调能力，善于沟通并解决实际问题，适应较高强度的工作节奏。
设备维护保养实习生（带薪培训）
7000-8000元/月
设备工程师经验不限学历不限14 薪 年底双薪 年终奖金 年终奖
岗位职责:
1.协助设备维护工程师完成日常设备检查与基础维护工作
2.负责设备运行记录的整理与归档，确保数据准确及时
任职要求:
1.善于沟通、按时完成上级交给的工作
2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
设备技术工程师
8000-12000元/月
设备工程师1-3年大专
工作职责:
1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养
2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等
3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量
4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据
5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地
岗位要求:
1.大专及以上学历专业不限
2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证
3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作
设备工程师3-5年大专
招聘，代业主检修管理质量及进度控制
1.管道工程师：容器及管道定检配合支持，阀门下线回装跟踪。
2.静设备工程师：换热器检修跟踪支持，压力容器定检，气化炉检修支持。
3.动设备工程师：磨煤机质量管控，往复机、汽轮机质量控制支持，空冷风机检修支持。
4.安全工程师：现场安全管控支持（中级职称）。
岗位要求有煤制油或煤气化工作经验优先。
设备工程师/技术员
4000-8000元/月
设备工程师1-3年本科电气设备核电核经验
岗位职责（包括但不限于以下几点）：
1、任职资格： 主要业务责任：
（1）承担ESR\SMR\R\DUR的评估与处置，开展系统设备安全等级划分等相关工作，并对结果的准确性承担责任。
（2）负责跟进和解决设备的一般性技术问题，保障问题得以高效、及时处理，具备定值计算相关实践经验。
（3）参与生产准备阶段的SDM审核、变更评审以及DCL\DCK的跟踪与落实，推动技术问题闭环及经验反馈的有效实施，保障移交过程中设计文件的准确性和系统的可靠性。
（4）参与设备改造管理、替代方案管理等工作，对所承担工作的质量负责。
其他要求：
1、掌握核电厂系统运行机制及相关设备结构与工作原理，了解电厂改造及管理流程，能熟练识读并运用流程图、逻辑图、模拟图等技术文件。
2、具有核电或火电行业工作经验者优先考虑。
3、具备扎实的电气设计、制造及验证基础知识，熟练操作各类常用办公软件。
4、掌握电气系统设备的设计规范与标准。
品牌物业弱电技术员/工程师
4000-5000元/月
弱电工程师1-3年大专
1. 负责园区内弱电设施（含监控、门禁、网络、消防等系统）的运行与管理
2. 承担弱电系统的日常巡检、故障处置及客户维修需求响应，具体工作包括：
3. 监控设备、门禁系统、网络终端的安装调试与维护保养
4. 消防弱电系统、安全防范系统的日常运维与管理
5. 突发性弱电故障的快速定位、诊断与修复处理
6. 针对客户报修提供上门检修服务
任职要求
持有低压电工操作证，具备1年以上物业项目弱电维修工作经验，熟悉消防弱电系统者优先考虑
薪资范围
月收入4000-5000元，享有司龄补贴、高温津贴、节日福利等多项待遇。缴纳五险一金，提供住宿安排
生产厂长（机床制造方向）
2-3万元/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
职位介绍
1.推动各部门制定短期、中期与长期工作规划，并监督执行与目标达成；
2.统筹生产体系组织架构与岗位权责划分，推进QEH体系建设，主导公司制度体系的建立与落地实施；
3.制定生产进度管控方案，优化作业流程，提升生产效率，保障订单准时交付；
4.监督各部门日常运营情况，定期组织召开专项会议，及时识别问题、分析原因并落实改进措施，确保生产系统稳定运行；
5.设计生产数据流转机制，审核关键生产报表，强化固定成本管控，合理规划人力配置，控制人工支出，持续提升生产效益；
6.全面负责产品质量管控工作；
7.主导公司各项费用预算编制及支出审核工作；
8.落实公司安全管理制度，杜绝各类安全隐患，确保安全生产零事故；
9.完善设备管理体系，保障生产设备安全、高效、稳定运行；
10.建立健全各部门成本核算机制与绩效考核制度，明确各岗位成本管控职责；
11.代表公司与其他部门协调沟通，参与商务合同签署，审批重要管理文件；
12.组织制定培训计划，评估培训需求，提升员工岗位胜任力；
13.推动团队建设活动，增强生产团队凝聚力与协作意识。
岗位要求：
硬性要求：具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验；
1.大专及以上学历，具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验；
2.专业方向：工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域；
3.具备优秀的沟通协调能力、灵活的业务应对能力、突出的分析判断力及扎实的管理功底，熟悉行业发展趋势与市场变化；
4.接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训；
5.沟通表达能力强，具备独立分析和解决实际问题的能力。
车间主任
1.2-2万元/月
车间主任月结
生产管理：
1、全面负责轮胎生产车间的日常运营管理，制定并执行生产计划，确保产能、效率、交期目标达成；
2、优化生产工艺流程，监督生产现场标准化作业，解决生产异常问题；
3、推动精益生产管理，降低设备停机率，提升生产线OEE（设备综合效率）。
质量管理：
1、落实轮胎生产质量标准，监控关键质量指标；
2、主导质量异常分析及改进，协同技术部门优化配方、工艺参数，降低不良品率；
3、统筹生产设备的维护保养计划，确保设备稳定运行。
人员管理：
1、负责车间团队建设（班组长、操作工、技术员等），制定考核机制，提升员工技能与工作效率；
2、落实安全生产管理制度，组织安全培训及隐患排查，杜绝工伤及重大事故；
成本控制：
1、监控原材料损耗、能源消耗及备件使用成本，制定降本增效方案；
2、分析生产成本数据，优化库存管理，避免呆滞物料积压。
任职条件：
1、5年以上轮胎制造行业生产管理经验，3年以上车间主任或同等岗位经验，熟悉全钢/半钢子午线轮胎生产工艺者优先。
2、精通轮胎生产全流程（炼胶→压延→裁断→成型→硫化→检测），熟悉工艺参数控制及设备操作规范；熟悉质量管理体系（如IATF16949）、安全生产法规及环保政策；
3、具备极强的现场管理能力和团队领导力，能有效协调多班组高效运作；
4、抗压能力强，能快速响应生产异常，擅长解决复杂问题。
仪表班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专
岗位职责：
负责维修班组的日常管理及安全环保生产工作；组织、带领并监督班组成员开展专业巡检、设备检维修、维护保养、技术改造安装、计量管理等作业任务；推进班组在安全生产、技能培训、制度执行与纪律管理等方面的计划落实；完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
大专及以上学历；具备三年以上化工行业自动化仪表维修、维护及安装工作经验；掌握DCS、PLC系统及相关仪表的结构原理，具备独立高效处理故障的能力；熟练使用Office、CAD等办公软件，能识读相关图纸；了解化工企业安全环保风险，安全意识强；持有“化工自动化控制仪表作业”危险化学品安全作业操作证，并已完成至少一次复审。
机加工车间主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理质量管理设备管理
岗位职责：
1、依据业务订单编制车间生产排程，科学配置人力与设备资源。识别制约生产的瓶颈环节，并推动优化措施，提升车间整体产出效率。
2、跟踪生产执行进度，及时应对生产异常情况（如设备停机、物料延迟、品质波动），保障订单准时交付（OTD）。
3、贯彻执行ISO9001/IATF16949质量管理体系标准，监督作业人员落实首件确认、自检与互检流程。
4、牵头开展车间质量问题的根因分析与改善行动（运用8D、PDCA、鱼骨图等工具），持续降低产品不良率（PPM）及报废损失。
5、审核产品工艺方案、数控加工程序（CNC代码）、刀具选择及切削参数设置的合理性与可行性。
6、推进工艺改进与技术突破，引入新型刀具与先进工艺，减少辅助作业时间，提升加工产能。
7、负责新产品（NPI）在机加车间的试制、工艺调试及批量生产导入工作。
8、实施全员生产维护（TPM）机制，制定设备日常点检与保养计划，确保设备运行完好率达标。
9、落实车间安全管理制度，定期组织安全隐患排查与整改闭环，开展安全教育训练，杜绝工伤事故发生。
10、管理刀具、夹具、辅料等生产耗材的库存水平与使用消耗，控制设备维修支出。
11、组织车间员工技能提升培训，推进多岗位能力培养及绩效评估工作。
12、主导车间5S现场管理，营造整洁、规范、高效的作业环境。
13、汇总分析车间各项成本数据（人工、刀具、辅料等），制定并推行降本增效实施方案。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、数控技术、机电一体化等相关专业，熟练掌握常用办公软件及信息系统操作。
2、6年以上机械加工领域工作经验，具备3年以上同等职位（车间主任、生产经理）管理经历。
3、精通机械图纸识读（AutoCAD及SolidWorks/UG），熟悉各类机加工艺（车、铣、刨、磨、钳）及相关热处理、表面处理基础知识。
4、熟练掌握CNC编程技术（手动或软件编程）及刀具选型应用要点。
5、具备出色的生产计划统筹能力、抗压能力与执行力。
污水处理厂负责人（黄石）
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年本科水处理工艺
岗位职责:
1、负责污水厂的日常运营与管理工作，涵盖经营计划落实、现场团队组织协调等；
2、结合项目实际工艺与设备状况，制定切实可行的节能降耗运行方案，有效控制生产成本；
3、统筹管理污水厂各类运营数据，包括日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等相关资料；
4、组织实施污水与污泥处理工作，保障出水水质持续稳定达标排放，发现异常水质数据及时上报，并按规程迅速采取应对措施；
5、建立健全运营管理制度，完善生产台账体系，规范厂区各项管理流程；
6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作；
7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理，并做好相关登记记录；
8、组织开展各工艺环节巡检人员在安全生产、工艺理解、化验操作与设备维修等方面的培训工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业；
2、3年以上城镇或乡镇污水处理厂管理岗位工作经验，具备独立开展内部团队管理与外部沟通协调的能力；
3、基本能力：具备良好的沟通表达、组织推进与协调配合能力；
4、业务能力：熟悉国家相关环保法规政策，掌握污水处理工艺原理及常见问题处置方法；
5、管理能力：具有较强的分析判断、组织协调与问题解决能力；
6、办公技能：熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基础的办公自动化操作水平；
7、能适应一线工作环境，吃苦耐劳，持有驾照并能驾驶，工作地点：湖北省黄石市太子镇。
数控机床产品研发设计
2.5-3万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责：
1、市场调研与方案设计：研究行业动态与用户需求，开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。
2、详细设计与技术文件编制：承担整机及关键部件的机械结构开发，运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作，并输出BOM清单。
3、跨系统集成开发：联合电气、软件技术人员，推进数控系统（如西门子、发那科等）的整合、调试与性能调优。
4、样机试制、测试与验证：主导样机装配与试制过程，处理现场技术难题；组织整机性能、精度及可靠性测试验证。
5、技术攻关与迭代优化：牵头解决核心技术难题，例如热变形控制策略；持续对现有产品进行改进与升级。
6、量产支持与客户问题解决：为制造环节提供技术支持，协助解决批量生产中的工艺与设计问题；配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。
7、技术资料撰写与归档：编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。
8、项目管理与技术创新：制定研发进度计划并推动执行，参与各阶段项目评审，促进专利布局与技术革新。
任职资格
1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。
2、工作经验：具备10年以上机床领域设计经验，精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型（如主轴、导轨、丝杠等）。
3、专业技能：熟练掌握CAD/CAE软件（如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等），熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺，了解主流数控系统（如西门子、发那科）的应用集成，具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。
4、其他能力：具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
栏目概述
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