岗位职责: 1、负责华为图纸的接收、解析与归档，编制2D图纸、3D数据及相关标准，制定新产品技术规范与控制方案； 2、将客户图纸中的技术要求、质量控制重点等内容转化为公司内部文件，并传递至相关部门，如BOM搭建、关键特性清单、PFMEA等； 3、配合项目经理解决新产品开发中的技术难题，参与产品与过程认可工作，推进量产后产品质量持续优化； 4、负责华为模具电子流、NPI电子流、ECAR电子流相关资料的整理与系统上传； 5、汇总并核实成熟度评审、FAI及PPAP文件资料，确保完整后提交客户； 6、在开发阶段准备并应对客户各关键节点的审核工作； 7、主导原型样件项目的开发，开展图纸审查与工艺规划，并跟进项目进度； 8、参与二级供应商的技术开发与日常管理，协同处理来料质量问题，追踪外购件开发进展； 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类相关专业（材料成型及控制、模具设计、机械设计制造及其自动化方向优先）； 2、具备两年以上技术工程师或项目管理相关工作经验； 3、熟悉产品开发流程，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，能适应较高强度的工作节奏

岗位职责： 1. 参与公司生产车间关键业务，掌握全流程操作规范 2. 配合管理层拟定部门工作规划，达成各阶段考核指标 3. 深入学习车间生产管理相关方法与实践流程 4. 定期提交岗位分析报告及优化管理建议

1. 推行精益生产管理方式，全面梳理生产流程中的关键瓶颈环节，构建车间持续优化机制，统一现场作业规范，促进生产现场的标准化、规范化与高效化运行。 2. 能够识别生产过程中存在的效率损失、质量波动、物料浪费、能源消耗偏高、人员配置不合理等问题，独立提出并主导实施各类改进项目；负责项目全周期管理，涵盖现状调研、数据收集、根因分析、方案设计、执行落地、成效评估及总结优化，确保改善目标顺利达成。 3. 建立完善的改善数据记录体系，定期汇总生产效率、不良品率、损耗率及改善成果等核心指标，编制周报、月报及季度改善报告；对已完结项目进行回顾总结，固化成功经验，转化为标准操作文件或管理制度，防止问题反复出现。 4. 组织开展面向一线员工及班组长的精益理念与改善工具培训，推广持续改进文化，鼓励基层人员积极发现问题、提交改进建议；建立全员参与的激励机制，营造主动优化的工作氛围，激发现场改善活力。 5. 跟踪行业内外先进的精益生产理念、方法工具及优秀实践案例，结合企业实际生产情况，持续完善和升级现有改善体系，推动公司改进工作向常态化、系统化、精细化发展。 任职资格： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、工业工程、自动化、应用化学或相关化工类专业。 2. 具备10年以上持续改进、精益生产、工艺优化或生产提升相关工作经验，有化工领域背景者优先考虑。 3. 具备较强的數據分析能力，能通过数据挖掘问题根源并验证改善成效，熟练操作Office办公软件、Minitab等数据分析工具；熟悉生产现场标准化管理、工艺改进、成本控制及品质提升流程；具备独立策划、推进及复盘改善项目的能力，可独立完成改善方案与报告输出。

工作职责： 1、开展碳纳米管粉体/浆料/催化剂相关的技术研发工作； 2、关注并掌握行业内同类产品的技术进展与发展趋向； 3、为销售团队提供技术支撑，配合推进销售业务的实施。 岗位要求： 1、具备硕士及以上学历，化学、材料、冶金等相关专业背景； 2、工作态度严谨，具备创新能力； 3、遵守上级工作安排，能按时高效完成各项任务。 应届生可酌情优先考虑 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1、依据客户需求完成座椅面套的结构与外观设计； 2、负责面套样版的打样验证及后续优化改进； 3、编制BOM清单及相关工程技术文档。 任职要求： 1、具备3年以上座椅面套设计开发经历，能独立承担项目任务； 2、了解整车厂开发流程及相关技术规范； 3、熟练操作CATIA及面套设计PDS等专业软件； 4、具备良好的沟通表达能力

岗位职责 1. 负责客户任务的接收与项目进度跟进，开展技术方案的沟通协调； 2. 指导并评估新项目的技术可行性，跟踪技术实施过程及最终成效； 3. 主导新产品导入流程，跟进客户样板进展，落实客户需求确认并执行APQP、PPAP相关工作； 4. 对输出的图纸和技术文件、产品工艺进行审核，确保产品符合设计要求； 5. 组织开展产品设计评审、过程验证和功能测试，制定相应的技术标准与规范； 6. 提出量产产品的优化改进方案，并监督实施方案的推进进度； 7. 牵头处理生产过程中出现的技术异常问题，推动现场技术难题解决。 职位要求 1. 本科及以上学历，机械自动化、机电一体化等相关专业优先；具备注塑、冲压类产品工艺开发及制造经验者优先； 2. 熟练运用minitab、鱼骨图、5M1E等分析工具，掌握DOE实验设计方法；熟悉产品前期与过程开发流程，能熟练操作2D、3D制图软件； 3. 具备扎实的PE、IE专业知识，有丰富的现场改善实践经验； 4. 有锂电池制造行业工作经验者优先。

职位描述 1、负责生产装置的日常运行操作、过程监控及参数调节，保障生产系统安全、平稳、高效运转。 2、参与生产工艺改进、技术升级以及新产品的研发相关工作。 3、负责生产过程中各类数据的采集、整理、分析与汇报，为生产管理决策提供支持。 4、参与生产操作规程及安全管理制度的编制与优化工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、应届毕业生，本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、化学工程等相关专业； 2、具备扎实的专业理论基础，学习成绩优良； 3、具有良好的沟通能力、团队协作意识和自主学习能力； 4、责任心强，工作积极主动，能够适应一定的工作压力；

【岗位职责】 1. 设备出厂调试：严格依据作业指导书及项目图纸，模拟现场工况开展设备功能测试，核验设备生产接线的准确性；及时排查调试过程中图纸、物料、接线等各类问题，全程跟进异常整改，确保问题闭环处理。 2. 屏柜物料与外观核查：对照装箱清单核对屏内设备型号、配件及数量，全面检查屏体外观完好度、内部清洁度，核查设备安装牢固性，提前排查设备转运、发货过程中的安全隐患，保障屏柜硬件状态合规。 3. 成品设备出厂查验：严格依照作业指导书，对常规发货及直发成品设备开展出厂核验工作，核对设备原厂资料、型号规格、产品描述，确保完全符合发货要求，确认设备整体功能运行正常，保障交付设备质量。 4. 质量数据管控：完整记录设备调试全过程异常问题，按照标准化模板定期完成问题分类、数据统计及质量分析，为产品质量优化提供数据支撑。 【岗位要求】 1. 电气工程、自动化控制、质量管理等相关专业优先，具备扎实的专业基础知识。 2. 拥有二次保护设备、PLC控制设备相关出厂调试工作经验者优先。 3. 具备工厂FQC、OQC等成品出厂质检相关工作经验者优先。 4. 工作严谨细致、责任心强，具备良好的问题排查、跟进闭环能力及数据整理分析能力。

1. 男女不限，统招大专理工科专业毕业，新能源、材料、化工类相关专业及有化工生产经验的优先考虑，特别优秀的可放宽条件。 2. 发展前景：新招聘人员先安排至丰锂产线学习，12月进行择优选拔入培训班，入班人员可免费送外培训，培训期间发工资；未入选人员可定岗学习。新能源产业快速发展，薪酬待遇优厚，发展空间巨大！

湖北武汉江岸区一条道路安装十几根路灯，总长500米。

仙桃市招工地小工/杂工

找一个砌加气块师傅，做重钢别墅，能全国各地跑的，天工包工都可以，最好会开车的，和我一起做个伴

【薪资待遇】正式工小组计件，前两个月有保底薪资，第三个月纯计件，综合薪资5k+左右； 【吃住情况】包吃，包住 【福利待遇】五险一金，工龄工资，评优奖励，生日礼品，节假日礼品，年底年会 【入职奖励】入职1一个月奖励50，入职满3个月奖励100，现金发放 【发薪日】每个月15日发上个月工资

全部新厂区，新宿舍。自动化程度非常高，车间环境干净、卫生、上档次。 工作两个小时有15分钟休息。 【招聘要求】男女不限，身体健康， 【薪资待遇】每天上班8-11小时，综合薪资6500-7300元/月。 【福利待遇】企业免费提供工作餐，及安排厂区住宿，新厂宿舍6人/间，空调、热水器、洗衣机、医疗室等设备齐全

仙桃健鼎电子厂 ️入职免费体检，入职买社保，湖北地级市最大企业，不是流水线，花园式厂房，菜品多样化，大木床住宿，吃住都在厂里。 1、招聘要求：男女不限，18-37岁，学历不限，认识26个英文字母,无色盲！ 2、薪资结构：2210底薪+1.5倍2倍3倍加班费+全勤180+生产奖金200+岗位奖金0—800=综合薪资5000—6000，每个月15号发工资，企业发工资。 3、吃住环境：包工作餐包住宿。 4、优势：吃的好、住的好、环境好、福利多、补贴多、女孩子多、年年抽小汽车！

成都武侯区招聘土建工长，年龄要求35至50岁，学历要求大专，需具备旧改施工经验。薪资待遇为每月7000至9000元，按月发放，项目工期2年，包吃住。

海工新项目招聘，项目类型为FPSO，代表外资EPC，项目地点在启东。任职要求为大专以上学历，持相关专业证书，5年以上相关项目经验，英文日常沟通。工作时长为5*9。 职位1：Piping Supervisor，要求尽快到岗。 职位2：Preservation Coordinator，要求11月中旬到岗，工期半年。

高铁站招聘带班人员。岗位职责包括：如实汇报进度、质量和要料情况；跟进验收整改并确保闭环；遵守纪律，不违章作业；班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

服务工程师岗位，工作地址位于雅安市汉源县萝卜岗富林、九襄或汉源各乡镇。薪资范围为3000-12000元。

四川达州新建火电机组项目招聘起重吊装业主工程师，要求年龄58岁以下，持有起重专业证书及安全证书。有意者可报名。

1、具备制造类企业生产管理经历者优先考虑； 2、年龄不超过45岁； 3、身体状况良好，具有良好的协调与沟通能力。

岗位职责 1. 轮岗学习：熟悉生产、仓库、质检等各部门流程，了解建材厂全流程运作 2. 协助主管做好现场管理、人员安排、数据统计、台账整理 3. 跟进生产任务，落实各项制度，发现现场问题及时反馈 4. 后期培养为车间/管理岗位，承担管理工作 任职要求 1. 学历：大专及以上，专业不限，建材、机电、管理类优先 2. 能接受车间现场工作，能适应工厂上班时间 3. 会基础电脑操作（Excel表格），学习能力强，踏实肯干 4. 有责任心，沟通良好，服从安排，愿意长期在厂里发展

执行生产任务安排，推进人员培训实施，解决现场突发问题

跨境服装企业文员，负责文件打印，与客户沟通对接，有服装企业订单流程经验者优先

招文员20一40岁，身体健康，有吃苦精神月薪4000一5500元

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协同品质、工程、物料等部门，推动现场问题闭环改善 5.做好生产数据记录与报表提交，支持生产运营分析与决策 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，抗压能力强，执行力突出 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常报表 5. 有精益生产或班组长培训经历者优先

岗位职责： 任职要求： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控； 2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合； 2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。 协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。 主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。 监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。 每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。 主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。 重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。 完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.工作踏实认真，责任心强； 3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。

岗位职责： 厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。 协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。 主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。 优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。 监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。 每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。 全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。 重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。 制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。 高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。 任职要求 1.身体健康； 2.具备踏实肯干的工作作风； 3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。

岗位职责： 工作内容 1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进； 2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接； 2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务； 3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范； 4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。