岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业细致的咨询支持，确保客户获得满意的初次服务体验； 2、负责会员信息的整理与系统录入，保证会员数据的真实性和完整性； 3、完成前台日常事务处理，如电话转接、邮件管理及前台环境的清洁与维护； 4、配合开展会员活动及市场宣传项目，提高客户满意度与品牌黏性。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能细致回应客户各类咨询； 2、仪容得体，性格温和，具有良好的人际互动能力，符合企业对外形象标准； 3、有健身行业或相关客户服务工作经验者优先考虑； 4、工作态度端正，富有责任感，具备良好的协作能力与团队精神。

岗位职责: 1.为客户提供热情周到的接待服务及专业咨询，保障客户体验的满意度； 2.负责会员信息的整理与维护，确保数据准确且安全受控； 3.处理前台日常事务，包括电话接听、邮件回复及前台环境的整洁维护。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能细致耐心地回应客户需求； 2.形象端正，富有亲和力，具备积极的服务态度； 3.具有团队协作精神，能够与同事保持顺畅有效的沟通。

任职要求 1.**教育背景：** 大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 *具备教育行业从业经历者优先，特别是招生咨询、课程顾问或前台服务相关经验。 3.**核心能力：** ***良好的沟通表达能力：**普通话标准流畅，善于倾听、理解并准确传递信息，能条理清晰地讲解课程内容与服务流程。 ***较强的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人真诚，注重细节，具备得体的职业形象与基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***基础的销售推动能力：**对客户需求敏感，具备一定的说服技巧，有完成业绩目标的积极性和执行力，关注结果达成。 ***快速学习能力：**能迅速熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策知识。 ***问题应对与协调能力：**面对各类咨询或突发状况能冷静处理，及时回应家长疑问，有效引导后续流程。 ***抗压适应能力：**在高强度工作环境下保持稳定情绪与工作效率，尤其在招生高峰期能持续投入并保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”职能定位：**区别于传统前台，需明确涵盖客户接待、需求分析、课程推荐、疑虑解答、试听安排、后续跟进及转化推进等全流程招生职责。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台岗）”，体现双重角色属性。 2.**强化“服务”与“专业”形象：**作为机构门面，需在岗位描述中多次强调“热情主动”、“细致耐心”、“专业规范”、“亲和可信”等关键词，贯穿服务全过程。 3.**体现目标导向机制：**在职责和任职条件中均应体现对“业绩目标”、“转化率”、“客户跟进成效”的关注，薪酬结构需明确包含绩效激励或提成部分。 4.**优先考虑行业背景：**熟悉教育培训行业的候选人更易胜任，能更快掌握产品逻辑与用户心理，建议在招聘条件中明确优先录用此类人员。 5.**技能要求贴近实际：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属必要技能；若使用CRM系统进行客户管理，可将其列为加分项。

岗位职责: 1.负责日常前台接待，确保客户获得高品质的服务体验； 2.承担仓库的日常管理，保障物资有序分类与存放； 3.协助开展销售及采购相关事务性工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2.能够高效组织并维护仓库物资管理； 3.富有团队协作精神，善于与同事协同推进工作； 4.形象良好，熟练使用办公软件，熟悉商务接待规范。

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类工作经验。 ***有教育行业（尤其是招生咨询、课程顾问、前台）工作经验者优先考虑。** 3.**核心能力：** ***卓越的沟通表达能力：**普通话标准流利，具备优秀的倾听、理解和表达能力，能清晰阐述复杂信息。 ***出色的服务意识与亲和力：**热情、耐心、细致，具备良好的职业形象和礼仪，能快速建立信任感。 ***销售与转化意识：**具备一定的销售技巧和说服力，对达成目标有积极性和韧性，结果导向。 ***学习能力：**能快速学习并掌握机构课程产品、教学理念及行业知识。 ***应变与解决问题能力：**能妥善处理各类咨询和突发情况，有效化解客户疑虑。 ***抗压能力：**能适应一定的工作压力，在招生旺季保持高效和积极心态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**这是区别于普通前台的核心。职责中要明确列出咨询、需求挖掘、产品介绍、异议处理、试听引导、跟进转化、目标达成等关键招生环节。标题也可以考虑用“教育咨询顾问（前台方向）”来强调双重角色。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为第一印象，服务态度和专业素养极其重要。在要求和职责中都要反复强调“热情”、“专业”、“耐心”、“亲和力”、“建立信任”。 3.**明确转化目标：**在职责和任职要求中都要体现“结果导向”、“目标达成”、“转化意识”。薪资结构也要清晰体现绩效/提成部分。 4.**行业经验优先：**有教育行业招生或前台经验的人更容易上手，能更快理解课程产品和学员需求，务必注明优先。 5.**技能要求务实：**办公软件是基础，微信沟通是必备。CRM经验是加分项，如果你们在用，最好写上。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供专业周到的服务； 2、办理日常行政事务，如文件归档与信息管理； 3、配合开展人事相关事务，支持招聘工作的顺利推进。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识； 2、能高效完成行政及人事相关工作任务； 3、拥有良好的组织协调能力。

负责客户接待、联络客户、跟进客户需求及电话回访，具备房产销售或其他销售相关经验者，底薪可面议

【薪资福利】 1、试用期月薪3400元（试用期两个月），转正后月薪3800元+提成 2、员工活动：定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日享有公司礼品 3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，职级提升后薪资及相关待遇同步调整 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄不超过30周岁 2、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧与服务意识 3、有收银相关工作经验者优先 【工作时间】 早班：7:30-15:30 行政班：8:00-12:00，14:00-18:00 晚班：12:30-20:30 【岗位描述】 1、负责食品门店顾客的接待与咨询解答工作； 2、负责商品陈列布置、收银操作及店内卫生维护； 3、协助门店开展各类促销推广活动 【公司业务】超市主要经营生鲜蔬果,米面粮油，南北干货，调味酱料，酒水冲饮，乳制品，休闲零食，日化用品，中高端食品等九大种类1000余种产品。

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息 包吃住待遇：提供免费食宿 薪资构成：底薪3800元＋200元全勤奖＋5%办卡提成（自愿参与，无强制要求） 住宿安排：公司统一安排住宿，宿舍为三室两厅户型，每间配置两张上下铺，配备齐全的家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日供应两餐，分别为下午3点及晚上9点

1、具备良好的沟通表达能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高等条件不限，年龄要求18-30岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，工作时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班制，设有坐岗，闲时可休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡提成（自愿参与）

现钱找焊工，通城，立门都可以，电话

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招聘 前厅服务员 年龄：20---40岁 工资：3500---4000 地址：万达四楼4028B焦本味 联系方式：徐女士

长期工/兼职 1.能够适应早晚轮班工作制，具备吃苦耐劳精神。2.能干长期且春节能上班，寒假工需要有相关经验哦。3.年纪18-35岁，有服务行业经验/嘉鱼健康证的优先。1、负责餐厅的饮品材料准备、制作、收银及日常工作；2、负责材料的搬货、卸货等；3、负责门店的开早、打烊，维护门店的卫生清洁；4、服从公司安排，积极配合共同完成工作 薪资福利:1.时薪制度，长期工晋升空间大，次月月结。2.每天上9小时（其中1小时吃饭休息时间），要能在营业时间内轮班排班。3.兼职需要能提供每周4-6天，每天4-8小时。 招工人数:3名 工作地址:瑞幸咖啡嘉鱼金街店

一、招聘岗位 服务员（全职） 二、岗位职责 负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验。 三、任职要求 1.年龄在18-35岁之间，身体健康，形象良好。最好有工作经验。 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。 四、薪资福利 1.月薪6000-8000 2.月休4天。 3.提供工作餐。 如有其他需求，比如添加更多福利、对工作环境的描述等，都可以随时告诉我

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，需轮岗制，班次为中午12:00至晚上12:00或下午4:00至凌晨4:00，岗位为坐班制，空闲时段可休息，提供食宿 薪资待遇：4300元底薪+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（非强制性任务） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全的家电及生活设施 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：工作期间包午晚餐

招聘前台服务员，有工作经验优先（好学）工资4000-6000

招聘：前台收银服务员 薪资：3000-3500元 会简单的电脑操作 会简单的电脑操作

男女不限，积极勤快

1.负责招聘渠道开发和维护，及时发布招聘广告，管理招聘信息2.组织、安排面试，并且进行选人入职3.办理劳动中的相关手续（报到、转正、调动、离职）4.负责员工的保险购买5.领导交代的其他事宜

工作内容： 1、协助经理规划日常行程，确保各项安排有序进行； 2、负责档案资料的整理与维护，保障信息准确无误； 3、统筹公司内外部活动及会议的组织协调，确保环节衔接顺畅。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力，能高效处理多项任务并保证工作质量； 2、具备优秀的沟通表达能力，可与各级员工及客户顺畅交流； 3、熟练掌握驾驶技能，可根据工作需求完成驾驶相关任务。

1.开发并维护各类招聘渠道，及时发布及管理招聘信息 2.组织实施面试工作，统筹人员选拔与入职安排 3.办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调动、离职等） 4.负责员工社会保险的参保办理 5.完成上级领导交办的其他工作任务

1.负责办公室日常运营事务的统筹与执行； 2.办公设备的日常维护、故障报修及办公耗材的及时补充； 3.统筹公司各类文件、档案、合同的收发、登记、归档工作，组织会议安排并落实会务接待事宜； 4.维护办公区域环境卫生、绿植养护及公共区域秩序管理； 5.办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关人事手续； 6.负责员工考勤数据统计，以及社保、公积金等基础信息的整理与跟进； 7.管理员工宿舍分配与入住协调，配合开展食堂供餐相关对接工作； 8.协调各部门之间的工作衔接，传达集团相关政策、通知及管理制度。 任职要求 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年相关岗位工作经验； 3.熟练掌握常用办公软件操作； 4.持有C1驾照且驾龄满5年以上； 具备较强的执行力与责任心。

负责账目统计与行政事务，具备驾驶能力，能适应出差工作安排

招前厅经理, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系梁文丽

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。

工作年限：1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事类岗位实际经验 2.为人正直，无不良习惯，具备较强执行力，工作踏实认真 3.坚持原则，维护团队正向氛围，勇于抵制不当行为 岗位职责： 1、负责食堂运营、员工宿舍及6S现场管理工作 2、承担服务部门物资采购任务，落实生产区域安全监督 3、配合主管开展考勤制度、薪酬政策的传达与执行支持 4、持有有效驾照并自带车辆，可享受相应交通补贴

工作年限： 1年以上行政相关岗位工作经验 能力要求： 1.具备1年及以上行政人事相关工作经历 2.为人正直，无不良习惯，执行力强，工作认真负责 3.坚持原则，维护组织纪律，敢于抵制不正之风 岗位职责： 1、负责食堂运营、宿舍安排及6S现场管理 2、承担服务部门物资采购及厂区生产安全监督工作 3、配合主任开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务 4、持有驾照并自带车辆，享受相应交通补贴

完成总经理安排的各项工作任务；能接受长时间外地出差；会驾驶车辆；会做一般家常饭菜；吃得苦。