
物业经理1-2人月结
物业公司
项目主管 1名
岗位要求:年龄50—55岁,有过相关的保洁管理经验最佳,善于与人沟通交流。
工作时间:7:00-16:00 周休一天
薪资待遇:2800元/月。
工作地址:在黄金山四棵附近的小区保洁项目
联系电话:
后勤主管
4000-5000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,确保服务品质与客户满意度持续提升
2.统筹物业团队建设与人员管理,组织培训、考核及绩效改进工作
3. 主导设施设备维护、安全消防、环境保洁及应急事件处理等现场管理工作
4.编制并执行年度预算,控制运营成本,提升项目盈利能力和资源使用效率
5. 对接业主委员会、街道社区及政府监管部门,妥善处理投诉建议,维护良好公共关系
任职要求:
1.学历要求:不限
2.工作经验:不限
3. 熟悉物业管理相关法律法规及行业标准,具备基础服务意识与沟通协调能力
4. 具备较强的责任心、执行力和抗压能力,能适应一线现场管理工作5.持有物业经理上岗证或相关职业资格证书者优先
物业工程领班
6000-7000元/月
物业工程主管社保包住包吃1-2人月结全职兼职
2..(一)岗位名称:领班
(二)任职要求
要求年龄55周岁以下,具有3年以上大厦,小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压
(三)工资待遇:工资税前5500元,周末双休,包吃包住。
小区物业管理
5500-6000元/月
物业经理社保1-2人月结
公司现招聘1名小区物业主管
1.大专及以上学历,
2.24-35岁,五官精致。
3.具有一年以上小区物业管理经验。具有一定的市场人脉。
4工资待遇:三个月实习期4000/月,实习期后5500-6000/月
公司交社保。
医院物业项目经理
1-1.5万元/月
物业经理月结
岗位职责:
1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序;
2.进行员工培训.指导运输;
3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况;
4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度;
5.负责基层员工的培训及指导,经常检查员工的工作,对出现问题的区域及时进行记录;
6.研究及解决,确保运送部/保洁部工作正常运行;
7.根据预算并经总经理批准进行采购;
8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查,协助起草改进计划;
9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会;
10.定期向甲方报告物业管理情况,服务.维修更新费用的收支账目,接受审核;
11.接受甲方管理部门的指导和监督,协调配合做好院方管理工作。
任职要求:
1.身体健康,形象佳,年龄25~45岁;
2.大专以上学历,计算机操作熟练,物业管理专业更佳;
3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验,精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序,熟悉各项规章制度和岗位操作规范。;
4.业务熟练,能够独立组织各岗位技能培训,沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强,能够顺畅进行项目管理;
5.可服从外派者优先。
物业经理
岗位职责:
1、负责所属区域内销售工作;
2、负责所属区域内客户关系维护及客户投诉问题的及时处理;
3、严格按照公司的回访要求进行客户回访(电话、上门回访),客户服务质量的跟踪、检查及反馈等;
4、负责所属区域的客户合同、补充协议的签订等相关操作事宜;
5、负责所属区域内绿植养护工的培训与考核;
6、协助财务部门负责客户款项的回收。
岗位要求:
1、大专以上学历,二年以上相关工作经历,园艺、园林相关专业优先,
2、有较强的团队管理及团队协作能力,具备一定的抗压能力;
3、对所从事工作怀揣热情,有工作主观能动性,能从工作中总结得失,有创新能力;
4、具备保洁公司、设施管理、物业管理行业工作经验者优先;
加分项
有以下行业经验:物业服务
客服前台(狮岭)
4000-6000元/月
其他物业人员全职
工作内容:
1、按上级要求完成相关系统数据,系统登记收款、打印发票/收据,;
2、接听电话、登记来访事项、办理放行条、文书制作,客诉登记及跟进处理(图片化跟踪);
3、工单派发及处理,按要求巡查管理区域,负责监督区域的安全管理;
4、催收信息、微信、电话联系业户催收并收集业户意见登记情况,完成缴费率考核指标;
5、服从工作安排及兼顾其他工作(如人事工作/采购/行政管理等事务性工作等)。
职位要求:
1、高中及以上学历,具备客服/前台工作经验或物业行业相关证书、有电话营销、保险等经验优先考虑;
2、具备良好的服务意识,抗压能力强;
3、具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与同事和客户良好沟通;
4、具有较强的责任心和职业道德,能够认真履行工作职责。
上班时间:8:30-12:00,13:30-18:00,属于服务行业,单休及调休。
急招!物业工程主管
4000-5000元/月
物业工程主管社保包住1-2人月结全职
有高压电工证,电梯证,具备综合维修能力,包括但不限于水电,木工,瓦工等综合维修技能
车工数控车工
西塞山钢材厂
一、正式工,岗位要求:
普工5-8K,48以内,会地操行车优先。
2、锯切工5-8K,,初中以上,有相关经验优先
3、校直工5-8K,48以内,有相关经验优先
4、包装工5-8K,48以内,有相关经验优先
5、冷轧工5-8K,48以内,有相关经验优先
6、抛光工5-8K,,初中以上,看的懂图纸,有相关经验优先
7、数控车工/普车工5-8K,,中专以上学历,机械加工相关专业,3年以上相关工作经验者优先
8、安全员4-8K,,大专以上学历,有相关经验优先
9、技术工程师,薪资面议,大专以上学历,
☎☎()
质检员丝印师傅
v大冶罗桥玻璃厂直聘
质检工人 / 码垛机师傅 / 丝印学徒
男女不限
包吃住,
月薪4500-8000,踏实挣钱~
☎
湖北黄石【招聘】宜尚酒店招聘财务一名年龄20一35岁,餐厅主厨,后厨各一名,工资面议:
厨工上什
【招聘】黄石宜尚酒店招聘财务一名年龄20一35岁,餐厅主厨,后厨各一名,工资面议:
物业经理保安
招聘
1. 物业项目经理(办公楼项目)
要求:30岁以上,男女不限
薪资:3500—4500元+五险
要求:大专及以上学历,沟通协调能力强,有管理经验优先。
2. 办公楼保安1名
要求:三班倒,55岁左右,正常缴纳社保。
工作地点:新城区
☎联系电话:
有意者欢迎来电咨询
物业经理月结
招聘:物业经理/主管
薪资:面议
1、55岁以下;
2、专科以上学历,3年以小区物业管理经验;
3、熟练使用办公软件;
4、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识;
5、较强的文字功底。
工作时间:8:00-17:00 单休
薪资:面议
四川成都招聘:物业项目经理薪资:6000-8000元1、根据公司发展战略及管理目标,组织制
6000-8000元/月
物业经理月结
招聘:物业项目经理
薪资:6000-8000元
1、根据公司发展战略及管理目标,组织制定项目年度工作计划及实施方案;2、负责对影响项目年度工作计划的品质、环境、工程、客服、经营等统筹安排提升客户满意度促进经营目标的达成;3、负责项目经营计划实施监督,组织实施月度、季度和年度项目经营例会,及时调整各个阶段经营重点,达成经营目标;4、负责经营过程中的全程风险把控,定期向上级报告工作,接受监督、检查、协调影响项目工作开展和服务质量活动的对内、对外关系;5、处理涉及项目的重大投诉,并按照公司流程报备处置情况、根据公司下达的年度客户满意度指标,组织制定项目年度客户满意度提升工作计划策略;6、负责对项目管理人员定期组织实施质量管理标准的相关培训、定期组织对项目服务品质质量达标情况的检查、考核、评价工作,对不合格项提出预防措施并督促整改;7、负责所在项目的财务管控。任职要求:1、男女不限、大专及以上学历;2、熟悉物业项目业务运作模式和相关行业法律法规,具备物业项目全面运营管理能力;熟悉客户服务、工程、秩序维护、公关能力,优秀的沟通、组织协调能力;3、有高端项目管理经验优先,有接待经验者优先。
物业经理1-2人
泺口以北黄河大桥附近招聘物业项目经理1名,要求3年以上物业管理经验,沟通能力强;另外招聘保洁人员数名。有意者联系,李经理。
烟台莱山区开发区福公园附近招聘一、保洁员(若干名)-性别:不限-年龄:60岁以内-工作时间
2000-2500元/月
物业经理1-2人月结
开发区福莱山公园附近招聘
一、保洁员(若干名)
- 性别:不限
- 年龄:60岁以内
- 工作时间:8小时/天,月休4天
- 岗位职责:
负责小区公共区域日常清洁,包括楼道、电梯、绿化带等卫生保洁工作。
- 任职要求:
身体健康,能吃苦耐劳,服从管理。
注:原本物业任职过的人员暂不考虑。
- 薪资待遇:2000-2500元
二、项目经理(1名)
岗位职责
1. 全面负责小区日常物业管理工作,统筹安保、保洁、维修、客服等各项事务;
2. 处理业主咨询、投诉及各类突发事件,维护良好业主关系;
3. 负责小区收缴、物资管理、人员排班及日常台账记录;
4. 对接上级、社区及相关部门,落实各项工作安排。
任职要求
1. 有小区物业经理相关工作经验者优先;
2. 有办公室综合行政、后勤管理相关经验亦可考虑;
3. 沟通表达能力强,执行力强,责任心强,细心稳重;
4. 熟悉基本办公软件,能独立处理日常事务。
有意者可联系
湖北黄石招聘物业客服管家招聘要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,身体健康。公司福利:享受
3200-3400元/月
管家其他物业人员月结
招聘物业客服管家
招聘要求:年龄40岁以下,大专及以上学历,身体健康。
公司福利:享受过节费、高温费、年终奖、法定节假日加班三倍工资发放。
工资:3200-3400元
联系人:罗女士
物业经理月结
【岗位职责】
1.负责客户来访接待工作,做好来访登记,与业户建立良好的工作沟通关系;
2.负责为业户办理园区服务管理相关的各项手续,对客户进行定期访问,处理业户咨询.投诉工作,对服务质量进行了解总结分析并提出改进意见,不断提升客户满意度;
3.巡查本楼栋及周边区域的保洁.周边绿化.公共设施设备,安全状况,及时与相关部门通报信息并做好记录,协同保障园区品质。
4.接受服务中心的工作指令,按要求完成工作内容。
5.具体落实物业管理费等费用的催收缴工作;
6.完成上级委派的其他任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上服务行业工作经验,1年以上同岗位工作经验或熟悉物业小区管理流程者优先;
3、性格开朗,高度的责任心和客户服务意识,亲和力强,有耐心;
4、有良好的表达能力和沟通协调能力,较强的团队合作意识,抗压能力强。
艺术馆物业经理
8000-10000元/月
物业经理包吃1-2人月结全职
岗位职责】
统筹管理环境、安保、餐饮、工程四个部门,确保场馆运营有序。
践行“管家式服务”理念,主动预见需求,提供高标准、有温度的物业服务。
作为物业方与馆方核心对接人,精准理解并快速响应甲方需求,适配艺术馆运营特点。
统筹VIP接待、开幕式、公教活动等场景的物业保障工作。
建立健全各项管理制度、应急预案,定期组织培训演练,确保安全零事故。
负责物业团队建设、绩效考核及预算成本管控。
【任职要求】
大专及以上学历,物业管理、酒店管理等相关专业优先。
8年以上物业管理经验,3年以上大型公建项目(艺术馆/博物馆/高端酒店/商业综合体)物业经理经验。
具备多部门统筹管理能力,熟悉环境、安保、工程等模块业务。
服务意识强,具备高端酒店或高端物业服务背景,有“管家式服务”理念。
优秀的沟通协调能力,能精准对接甲方需求并高效落地。
熟悉物业管理法规及消防、安全规范,有应急处理能力。
有艺术馆、博物馆经验者优先。
【薪资待遇】
面议
年龄:30-40岁
商业运营经理
1-1.2万元/月
物业经理包住高温补贴社保包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.资产运营:全面负责商业项目的日常运营,制定运营策略与预算,监督物业、环境、客服等服务质量,通过数据分析驱动运营优化。
2.招商管理:主导招商全流程,制定招商策略,拓展并维护品牌资源,完成商户引进、谈判与签约,确保项目出租率与租金收益目标达成。
3.策划推广:策划并执行各类营销活动、主题策展,整合推广渠道,提升项目人气、客流及商户经营业绩。
4.团队协作:协同物业、工程、财务等内部团队,保障项目高效运转,推动整体经营目标实现。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销、企业管理、房地产等相关专业优先。
2.3年以上商业项目运营经验(购物中心、商业街区、社区商业等),具备完整的招商、运营、推广实战经验。
3.熟悉商业数据分析,具备敏锐的市场洞察力、出色的策划能力与商务谈判技巧。
4.拥有团队协作意识,抗压能力强,以结果为导向。
5.持有相关职业证书或拥有本地优质品牌资源者优先。
工程主管/经理
5000-10000元/月
物业工程主管餐补社保保险高温补贴月结全职
职位详情
物业工程经理/专家(职能总部)岗位职责
1、设备管理:统筹物业项目设施设备(配电、电梯、消防、暖通等)的全生命周期管理,制定年度维护计划并监督执行,确保运行安全高效。
2、成本与能耗控制:分析能耗数据,推动节能改造,优化运营成本。
3、应急与合规:制定应急预案,快速响应突发故障;确保工程管理符合《物业管理条例》等法规要求。
4、团队与培训:组建并培养工程团队,开展技术培训,提升服务能力。
5、跨部门协作:对接业主、供应商及政府部门,协调资源解决技术问题。任职要求
1、学历:机电、工程管理、物业管理等相关专业。
2、经验:5年以上物业工程管理经验,3年以上团队管理经验,熟悉商业/住宅业态。
3、专业技能:精通设备维护技术(水电、消防、电梯等),熟练使用CAD及办公软件。
持有高压/低压电工证、电梯安全管理证等职称资质。
4、素质:抗压能力强,具备优秀沟通协调能力及。
物业项目经理
5000-6000元/月
物业经理包住社保包吃1-2人月结全职
1.全面负责项目的各项工作,对项目整体服务质量及安全生产负责。
2.遵守国家的法律法规及行业规章制度,履行服务合同约定,完成公司下达的责任目标。
3.负责公司质量体系、标准化体系的建立、实施、执行和持续改进;根据项目实际完善管理制度、工作流程,提升服务品质。
4.落实项目全员安全生产责任,开展安全教育培训,组织开展风险识别、隐患排查、隐患整改;编制应急预案、成立应急组织,开展应急演练,按照应急预案妥善处理突发事件。
5.负责制定项目年度、月度工作计划,并督促落实。
6.开展品质周检、月检,处理不合格服务事项,明确纠正和预防措施并组织整改落实。
7.落实公司人事制度做好员工招聘、培训、考核及激励等,强化团队意识,倡导团结协作精神,关心员工,打造优秀管理团队。
8.负责制定并落实培训计划,完成员工培训考核及效果评估,提升员工服务意识和技能水平。
9.负责处理项目范围内各类投诉,组织开展业主走访及年度满意度调查,接受客户建议持续改进服务质量。
10.负责落实各项节能降耗措施,降低项目运营成本。
11.负责内外部公共关系维护,确保各项工作顺利开展。
12.完成领导交办的其他工作。
栏目概述
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