月薪3000+奖金，一周休息一次。资料整理。要求熟悉办公软件，责任心强

招聘文员 2名 本公司现招聘文员2名 ，40岁以下，高中及以上学历，熟练使用办公软件。 薪资待遇：底薪2500元+提成，综合月薪2500—6000元以上。工作地点，濮阳市飞龙车站对面旭龙大厦 有意者欢迎联系应聘！

内勤人员无需外联或拨打电话，熟练操作WPS办公软件，协助业务员制作报价单，完成上级交办的各项事务。 纯文职工作！纯文职岗位！工作性质稳定！ 底薪2500元+200元餐补+300元全勤奖，综合收入3000元以上，每周上六休一，享受法定节假日。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:30

性别：不限 会熟练使用excel及world等办公软件 附加：有丰富经验者可放宽学历。 上六休一7：50-18:00

任职要求： 1，年龄满19-50周岁以上； 2，踏实，工作态度好， 3，学历不限，经验不限上班时间： 早9点到下午5点 完成工作就可以提前下班 中午免费工作餐，办公室坐班，工作轻松氛围好

办公室整理资料，熟悉电脑办公软件，沟通能力强，可近期入职

高薪招聘办公室，做事用心，熟悉办公软件

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、有光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的主动性和执行力。

岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，提升综合管理素养； 2、调研并分析行业市场动态，挖掘数据内在关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待工作，锻炼沟通表达与组织协调能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与阶段性成果的汇总与总结。 任职要求： 2024-2025 年毕业或 2026 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业。

岗位职责: 1. 负责接收客户广告订单，记录并整理相关信息 2. 协助客户解答广告相关问题，提供必要的支持 3. 与内部团队沟通协调，确保订单顺利执行 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4会简单的电脑作图软件，有工作经验的优先。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

河南濮阳，光伏安装，招班组

濮阳市濮阳县招电焊，安装光伏板，能登高，年轻者优先

有腻子工人吗。

招聘。中原路新华街。附近快餐店。找小时工或者半天班。50岁以下男女不限。

平台日常运营支持：配合开展平台常规事务处理，涵盖用户反馈跟踪、数据汇总与分析等工作，保障平台运作高效有序。 沟通协调事务：与平台内外部协作方及团队成员保持良好对接，整合调配相关资源，确保项目有序推进，及时传递并执行公司各项决策与工作部署。 日常工作内容，负责每日支付宝平台售后工单处理，包含设备无法开机、销售异常等售后问题。依据后台派单任务动态更新情况，精准高效安排运维人员上门完成任务。 坐班制，工作时间为上午8:50至下午6:00，不涉及加班，严格按时下班。 每周日固定休息，法定节假日正常休假。

1，招聘要求：18岁以上，有耐心，有责任心，高中/中专/以上学历，沟通能力强， 2，工作内容：负责日常客户跟进维护， 3，薪资待遇：3000无责底薪提成，综合工资6000-7000元/月！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记等安排 3协助相关部门开展基础支持工作 4工作时间：朝9晚五点半 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1. 数据与表格管理：负责汇总门店各项经营数据；整理订单内容并开展统计分析；依照标准将订单信息准确输入鹏邦系统；统一管理公司各类报表，确保数据的规范性与完整性。 2. 行政与合同管理：审核并归集员工日常报销单据；落实门店各类合同的存档、保管及台账维护工作，确保合同管理体系清晰有序。 3. 人事与薪酬辅助：协助完成薪资报表的初步计算，保障薪酬数据精准，及时联动相关部门推进后续流程执行。 4. 员工仪容仪表及行为规范监督；配合店长处理客户投诉事项；负责卖场环境维护；组织晨会与夕会；定期盘点门店物料并做好补充与更新。 5. 业务推进支持：主导公司电销工作的组织实施，包括人员协调、话术优化、流程跟进及成效统计；协同门店及其他部门完成各项业务支撑任务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，行政管理、财务、运营管理等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备1-2年行政或业务支持类工作经验，有零售或家居行业背景者优先；熟悉数据统计、表格制作及系统数据录入操作。 3. 技能要求： 熟练使用Excel、Word等办公软件，具备扎实的数据处理与报表制作能力； 掌握基础财务知识，可独立完成报销审核及工资表初核工作； 具备良好的沟通协调与组织能力，能高效推动电销等综合性事务的执行； 工作细致认真，责任心强，执行力突出，具备较强的问题应对与多任务处理能力。 4. 其他要求：认同企业价值观，服从工作安排，具备良好的职业操守和团队合作意识。

1、针对系统内营业额及实际营业额进行核对，确保双方账目一致: 2、公司的日常财务报表编制，以及每月员工出勤情 况统计，工资、奖金的发放工作; 3、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作; 4、银行、现金日记账及库存现金盘点工作; 5、财务报表编制，税务申报，以及会计凭证的录入、整理、装订、归档: 6、发票的开具、整理、装订、归档。 7、日常费用收支账目的登记与核对核算成本，分析利润。 8、其他领导交办的业务 票据管理

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

1、看店配货送货 2、算账报账

公司生产铁塔电力附件，钢构件，招聘会记一名

待遇面聊

每月整理一次工时表，电子版

承担台球厅前台接待、计费收银，要求责任心强、服务积极

岗位职责： 1.负责项目公司行政事务的日常运作管理； 2.组织基地各类会议并整理会议记录； 3.管理基地车辆调度与使用安排； 4.监督基地食堂运营及宿舍日常管理； 5.负责考勤统计与劳务人员相关管理工作； 6.协调各部门之间的沟通与工作对接； 7.承担基地办公用品及后勤物资的采购任务； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.具备专科或以上学历； 2.工作积极主动，具备优秀的计划性、沟通能力、组织协调能力及表达能力； 3.逻辑思维能力强，能够独立高效完成各项任务； 4.应变能力突出，可灵活应对和解决工作中突发问题； 5.具备良好的团队协作意识； 6.心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力； 7.拥有跨区域协同作业或管理经验者优先录用。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书撰写工作 4. 管理公司基础通讯录、邮件收发及内部信息传达，保障沟通顺畅 5. 协助组织员工活动、考勤统计等支持性工作，提升团队协作效率 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、汉语言文学等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生应聘；具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 4. 工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效