招聘文员1.会熟练使用Excel、Word，能做表格统计数据2.做事细心稳重，有耐心，沟通顺畅，能长期稳定上班3.有无物流经验均可，有运输、货运内勤经验优先年龄20-38岁.工资面议电话工作地点清丰万邦

岗位职责： 1、负责工程图纸、技术文档、合同文件、变更单及竣工资料的接收、登记、分类、归档、借阅与日常保管工作。 2、协助跟进部门内部工作计划执行进度，汇总并整理相关进展数据。 3、对工程项目中的进度、材料、工时等基础数据进行初步录入、统计及核对。 4、配合完成相关票据的报销流程跟进。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，文秘、行政管理、工程管理或机电/土建类相关专业优先考虑。 2、具备2年以上文员、助理或档案管理工作经验，有工程、制造或建筑行业从业背景者更优。 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，能运用函数处理数据、制作图表。 4、具有较强的责任意识，工作积极主动，能够适应一定强度的工作节奏。 福利待遇： 五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等。 公司简介： 河南华豫佰佳商业管理有限公司成立于2008年，是河南省内领先的连锁商超零售企业，在本地超市品牌中拥有较高影响力。公司自成立以来，始终秉持“让购物成为享受”的使命，坚持“品质至上，买贵补差价，不满意就退货，购物零风险”的经营理念，致力于打造百年企业。 目前公司已建成自有物流中心和中央厨房，拥有直营门店二十余家。实施“立足中原，布局河南”发展战略以来，业务已覆盖郑州、开封、安阳、漯河、焦作等城市，其他区域正在持续拓展中。

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

岗位职责： 1.人才培养计划 -参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式深入学习企业战略方向、业务运作机制及管理方法论 -完成轮岗实践（核心部门），全面了解公司各环节业务运行逻辑与协同模式 2.业务支持与创新 -协助部门主管推进重点任务实施，负责数据整理分析、流程改进优化及跨团队协作等具体工作 -按期提交业务分析报告，围绕效率提升、成本管控等方面输出可落地的改进建议 3.管理能力储备 -参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 -每季度向管理层汇报成长情况，接受定向能力测评与发展路径指导 任职要求： 1.硬性条件 -硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学相关专业硕士或博士。（特别优秀者可适当放宽） -拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先考虑 2.核心素质 -具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 -高度成长潜力：学习敏锐度测评结果排名前30%，拥有跨领域知识整合能力 -抗压能力强：可在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3.价值观匹配 -认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 -具备管理者视野，能从公司战略层面出发思考业务与发展问题

【职位描述】 管培生保险 招聘条件： 1、学历要求：专科及以上学历。 2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。 【晋升路线与岗位职责】 1、业务路线：开展新客户拓展工作，维护现有客户关系，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理路线：协助上级完成各项任务部署，统筹协调各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，及时跟踪任务进展并确保有效落地，全面参与团队运营与管理工作。 3、讲师路线：承担新员工入职培训、培训活动主持工作，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；同时参与会销产品宣讲、客户理念引导及基层团队发展相关的培训支持工作。

1、掌握企业ISO质量管理体系、精益管理及工艺管理相关要求； 2、结合专业背景与个人职业规划明确成长路径与发展方向； 3、依据岗位规范开展工作，确保现场稽核达到优良水平； 4、具备问题识别与解决能力，逐步承担部门工作指导职责； 5、定期向上级主管及人力资源部门提交工作总结与计划； 6、配合完成各类临时交办的工作任务；

1、大专及以上学历，文秘、商务、行政、机械类相关专业优先考虑，具备工贸或制造行业内部事务处理经验者，尤其是投标支持岗位经验者更受青睐。 2、投标专项职责：全面负责公司业务投标过程中的内勤支持工作，包括招标信息搜集、资质文件整理，如营业执照、体系认证、过往业绩、授权材料等；协助完成商务标编制，规范标书排版与装订，核查投标资料完整性与合规性；落实投标报名流程、保证金信息登记、标书盖章及归档操作，准备开标所需材料；跟踪投标进展，及时记录中标或落标情况，建立并维护投标台账，妥善归档全部投标文档，并配合对接客户及招标单位的答疑事项。 3、跨部门协作：配合业务主管开展日常行政辅助工作，处理业务文件收发、组织各部门会签流程、传递审批单据，接待来访人员，协同推进回款相关的资料支持工作。 4、技能要求：熟练掌握Office办公软件（含Excel表格制作、数据录入、文档管理），能识读基本的机械图纸或业务技术图样，熟悉图纸传递流程；具备初步的标书排版与资料汇编能力，有政府或企业类投标项目经验者优先；打字速度快，工作细致，条理清晰。 5、综合素质：表达沟通顺畅，责任心强，能适应阶段性工作压力，具备基础的数据台账管理、单据协调和资料整合能力，严格遵守公司关于资料、图纸及投标保密文件的安全管理制度，积极配合团队任务安排。 6、优先条件：具有制造业领域业务内勤、图纸协调、订单跟进、跟单助理或投标辅助等相关工作经验者优先，能够较快熟悉图纸评审流程、订单执行环节及投标全流程作业。 7、职业操守：作风踏实，严谨认真，无任何不良从业记录，具备良好的团队合作精神，严禁擅自传播客户信息、技术图纸、投标方案等涉密内容。

【福利待遇】 1. 底薪5100+绩效1500+提成+奖金 2. 免费提供住宿，水电费公司出 3. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5. 公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖 6. 为员工提供良好的职业发展平台 【岗位要求】 1. 学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情； 2. 热爱人际交往，敢于挑战自我； 3. 沟通能力强，接受能力强； 4. 有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神； 5. 有耐心、有理想、有责任感。 郑重承诺：公司不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。 这个岗位入职先和组长学习产品知识，和团队一起外出对接客户谈业务合作，进行产品推售，学会后负责新人培训和日常工作安排

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单相关事务处理。 2、任职要求： 不限学历，会使用电脑打字，零基础可培训上岗！ 3、工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金=综合收入5000~10000 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，自主安排休息时间。 面试地址：金色龙湾公司

招聘A2司机两名，单驾或双驾均可，驾驶15米冷藏车，负责福建转线。要求经验丰富，实习司机请勿打扰，外地司机请勿打扰。工作地点为聊城、阳谷、台前，随时可上车。

招聘A2司机两名，单驾或双驾均可，驾驶15米冷藏车，负责福建转线运输。实习司机请勿打扰，随时可上车。外地司机请勿打扰。上车地点为聊城、阳谷、台前。

万嘉便利店招聘1：吃苦耐劳，有责任心，有团队意识，有经验者优先2：可以接受夜班!3：工作时间八小时4：需长期年龄在20-40岁6：薪资待遇面议或私信7：工作地点：范县新区清华园北门对面万嘉便利店联系人杨经理

找押运员一名，濮城上车，

清丰工地招聘两名切割空鼓工人，有意者可来电联系。

招聘｜本厂业务拓展本厂主营：健身器材、综合训练架、哑铃杠铃片生产，溜光机，岗位稳定，工资按月结清！【物流文员】・薪资：3500元/月・休息：月休2天・要求：有物流相关工作经验者优先，做事细心负责・工作地点：北环东首・联系电话：

拳铺镇中通快运高薪招聘文员一名，工资4000元起步，要求会熟练操作电脑，长期工，联系电话，地址拳铺镇郭堂加油站南邻

诚聘办公文员1名、叉车工1名、B2本司机1名。工作地点位于冠力昌禾物流园。

招聘电商打单1人5500元/月月休两天要求年纪20-40周岁有电商仓库打单经验优先上班时间:早八晚五联系方式:（）地址:义乌市后宅街道神舟路233号

招聘技术文员，薪资4000-6500。 岗位职责：负责电焊机样机订单的BOM表编码建立、插件图文件建立，包括维护与更新；协助完成物料清单的核对与整理；支持采购及生产部门的数据需求。 任职要求：专业不限，会使用ERP系统，有相关经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力；了解物料或电焊机，接触过BOM者优先录用。

明天需求1人.男女不限，羽绒服翻箱。拆袋子，包装。聪明伶俐，手脚麻利的优先安排。8点到9点日结190/天。第二天2007：10接人可以提前报名。

年龄18-50周岁 要求吃苦耐劳 男女不限 分拣装卸都缺人

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：入职即享专业培训，无论是否有相关经验均可快速适应岗位要求。 3、享受多重福利：包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全：公司分中心设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享有国家规定的所有带薪节假日及年假。 2、依法享受各类法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假日均按规定正常休假。

沟通能力强，会简单电脑操作，懂室内门者优先

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

岗位职责： 负责办公室日常电脑文档处理，包括数据录入、表格制作、文件归档等； 使用办公软件（如Word、Excel等）完成资料整理、信息核对及基础分析； 完成上级交办的其他行政或业务支持类工作。 任职要求： 熟练操作电脑及办公软件，打字速度较快； 工作认真仔细，具备基础的责任心和沟通能力； 熟练电脑基础操作； 能适应长期坐班，无严重腰椎/颈椎疾病； 学历不限，有相关文职经验者优先。 工作时间： 周休1天，月休4天（非固定周末，可以调休） 每日坐班制，办公环境为室内空调电脑工位

仓库打包搬运工招1名年纪18-35服从安排工作轻松工作时间：早8点‑晚6点，休息1小时薪资：3500元工作内容：仓库货物打包、搬运地址：新区医院东电商物流园有意者联系：

一、工作职责： 1、负责日常内勤事务：包括客户资料的收集、整理、系统录入及归档等； 2、跟进并协调客户项目的日常执行与相关事宜； 3、完成上级安排的其他工作任务； 4、有光伏行业工作经验者优先考虑； 5、须持有有效驾驶证。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，熟练操作电脑及常用办公软件； 2、工作认真负责，踏实肯干，具备较强的主动性和执行力。

【岗位】快递入库出库员【薪资】月薪3000元【工作内容】1.负责快递包裹分拣、扫码、归类，按目的地分放货物；2.搬运、摆放快件，整理分拣区域，保持场地整洁；3.检查包裹外包装，发现破损件及时上报处理；4.服从现场调度安排，完成每日分拣任务。【任职要求】1.年龄18–55周岁，身体健康，能适应岗位体力工作；2.认识简单文字，会基础手机扫码操作；3.做事认真负责，有责任心，服从管理；4.有快递分拣经验优先，无经验可培训。【上班时间】班次：白班/晚班（可协商）【福利待遇】免费岗前培训提供饮用水按时发薪，不拖欠工资岗位简单易学【工作地点】濮阳市医学高等专科学校【联系电话】联系人：王先生

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、归档和维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的汇总统计； 4、协助完成上级安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，应届毕业生亦可考虑； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。