
毛猪采购专员
7000-9000元/月
采购经理/主管1-3年本科及以上物流管理
一、岗位职责
1、成本管理:制定毛猪采购方案,在同等成本条件下,通过优化选猪策略提升胴体出成率及等级指标,增强毛猪整体产出效益;
2、行情监测:收集行业动态信息,精准掌握市场供需变化,为运营定价提供有力支持;
3、品质管理:及时将屠宰环节各项数据反馈至上游养殖端,推动养殖方持续改进毛猪质量,促进屠宰与养殖双环节利润提升;
4、承运商管理:开展承运商的开发、培训与日常管理,提升其运营水平,保障采购计划高效准确落地,达成协同共进的合作关系;
5、车辆调度:统筹采购运输车辆的安排与调度,全程跟踪运输过程,快速响应并处理异常情况,确保生猪在途品质稳定,保障供应效率
二、任职要求
1、学历专业:本科及以上学历,物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标导向和责任意识,坚持原则且敢于提出要求,拥有扎实的成本与利润管控思维;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。
在这里,您将深度参与乃至主导覆盖全国24个省200余家牧原养殖子公司的毛猪采购决策与生猪运输管理工作,实现技术与管理的深度融合,在实战中迅速成长为采购与物流领域的复合型人才。
采购工程师 (MJ000170)
6000-10000元/月
采购专员/助理经验不限本科及以上机械制造品国外采购零配件英语可作为工作语言成品/样品计算机硬件原材料
岗位职责:
1、制定并实施高效的品类管理方案,确保采购策略落地执行;
2、主导供应商物料议价及合同签订工作,达成年度考核目标;
3、跟踪原材料市场价格动态,持续维护关键物料及大宗物料的采购价格与合同条款;
4、对供应商开展全流程绩效评估、辅导与优化,推动供应商体系动态调整;
5、洞察市场趋势与供应商战略动向,识别潜在风险物料并提前防范;协助处理重大交付异常问题;
6、维护供应商合作关系,组织技术沟通与交流活动;
7、跟进研发试产阶段所需物料的供应进度;
8、协同产品线明确BOM成本下降目标,联合采购与研发团队制定降本措施,并按月反馈执行进展;
9、管理停产元器件,推进替代方案并监控替换进程;
10、及时下达采购订单,并督促供应商完成签回流程;
11、统筹供应商交付计划,确认交期安排,追踪欠料情况,保障物料准时到货;
12、处理来料质量问题、数量短缺及退换货等相关事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历,经济管理、经济贸易、财务、跨境电商等相关专业优先;
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,掌握基础财务知识,有实习经验者优先考虑;
3、具备良好的英语听说读写能力,无需证书但需满足实际沟通需求;
4、工作认真负责、积极进取,具有良好职业道德、团队合作意识和沟通协调能力,能配合部门人才梯队建设与岗位轮换安排。
生鲜采购经理(熟食烘焙水产肉品及耗材类)
2-2.3万元/月
采购经理/主管3-5年大专及以上国内采购自带供应商资源大中型企业采购经验供应链/贸易专业食品饮品成品/样品熟悉法律法规知识财会知识丰富
职位描述
1、负责生鲜品类的采购工作,掌握商品特性,搭建并持续优化供应商体系;
2、具备一定采购实操经验,拥有稳定的供应商资源渠道;
3、每日统计进销存数据,开展商品销售情况分析;
4、对接城市端非平台类商品信息,沟通商品等级、定价及预估销量,并反馈至品类采购确认上线时间节点;
5、参与新品评估与比价,整理供应商资质文件、商品检测报告及相关图片资料;
6、跟进供应商付款进度,核对应付未付账款金额。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备3年以上采购工作经验,有大型商超、便利店或新零售企业同品类采购背景者优先;
3、熟悉供应商管理流程,具备一定供应商资源积累;
4、为人诚信踏实,积极主动,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
福利待遇:
五险一金、工龄补贴、带薪年假、学历补贴、生日福利、奖助学金、医疗基金、节假日福利、婚丧关怀金等
采购主管
2.1-2.2万元/月
采购经理/主管1-3年大专及以上国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购全流程管理,确保采购工作与公司战略方向保持一致。
2.研判市场变化趋势,提供数据依据以支持采购策略制定。
3.与供应商进行高效对接,洽谈采购条件及合作细节。
4.跟踪采购支出情况,落实成本管控方案以提升采购效率。
任职要求:
1.拥有出色的沟通能力,善于与内部团队及外部供应商协同合作。
2.熟悉市场分析工具与方法,能准确把握成本结构与行业动向。
3.具备独立处理采购环节中各类问题的能力。
4.具有较强的计划与协调能力,能够在复杂多任务场景下有序开展工作。
4K无责不电联!不加班!
5000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专及以上
办公用品采购及管理,负责公司自媒体账号运营,日均发布3-5条内容
企微客户答疑,接待来访人员,整理汇总月度报表
熟练使用AI工具辅助办公者优先,具备基础图片处理能力者优先
需管理公司手机设备,晚间偶有咨询信息需及时回复
无责任底薪4000元起(大专3500元起,本科4000元起,硕士4500元起)
仅含200元全勤奖,薪资与面试承诺一致,实际发放不低于约定标准
另享多项服务类奖金激励
固定每月休息6天,全年额外享有24天弹性调休,每月可随时使用2天(入职即享)
双休法休行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
行政主管是企业中负责统筹协调行政事务的重要岗位,承担日常行政运作、后勤支持、制度优化等多方面工作。以下是行政主管的主要岗位职责:
一、行政管理与协调
1. 制度流程建设
建立并优化公司行政管理相关制度与操作流程
2. 日常事务管理
- 负责办公环境的日常维护(包括保洁、安保、绿植养护等),保障办公区域安全整洁、运行有序。
- 统管公司固定资产、办公设备及用品的采购、登记、发放与维护工作。
3. 会议与活动组织
- 组织公司层级会议、重要接待、周年庆典等活动,提供会务安排及现场后勤支持
采购专员/助理
4000-6000元/月
采购专员/助理1年以下本科及以上国内采购家居用品服饰鞋包零配件包装成品/样品
采购专员:
1、编制采购方案并执行订单流程,确保物资供应稳定,避免断货情况发生;
2、跟踪物流运输进度,确保货物按时送达指定地点;
3、开展产品询价与议价工作,综合评估供应商在质量、交期、价格及售后方面的表现,择优合作;
4、负责平台商品库中各项采购价格的核算、调整与优化,维护公司盈利空间;
5、通过数字化采购手段降低采购成本,满足库存与订单需求,同步协调仓储部门处理不良品事宜;
采购助理:
1、承担公司系统内订单的日常处理及平台库存的及时补货;
2、负责新老商品异常价格的对接与维护工作;
3、协助完成采购环节的议价谈判及供应资源调配;
4、配合采购人员整理物流信息数据,并跟进相关动态处理;
5、应对订单异常及库存积压问题(如缺货、短装、品质缺陷等)进行协调解决。
行政负责人
1.3-2.5万元/月
行政经理10年以上本科及以上
岗位职责
1. 行政体系优化与搭建:推动并优化公司行政管理制度与流程体系的建设,实现标准化、精细化管控,提升整体组织运营效率。
2. 总裁日程与事务管理:全权负责总裁日程的精细化管理与规划,包括会议、差旅、接待等安排,具备出色的前瞻性与灵活性,能从容应对临时变动,确保总裁日程高效、有序。
3. 内外部沟通与协同:作为关键信息中枢,精准传达总裁指令,高效协调内部各部门工作推进;同时,专业处理来自重要客户、合作伙伴及政府官员等的外部联络,维护并提升公司专业形象与公共关系。
4. 高端商务支持:统筹总裁的差旅安排及重要访客的商务接待工作,从事前策划、事中执行到事后跟进,确保各环节无缝衔接、体验卓越,有力支持公司核心业务发展。
5. 企业文化与团队活力建设:主导或协同推进企业文化活动与内部宣传项目的策划、组织与执行。通过内容创作(文案、影像等)与活动统筹,有效传递公司价值观,增强团队凝聚力与文化认同。
6. 专项任务推进:协助总裁处理日常工作中的专项任务,负责项目跟踪、资源协调与进度管理,确保各项重点工作有效推进与闭环。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,企业管理、文秘、工商管理及相关专业背景。
2. 具备三年以上同岗位工作经验,拥有互联网头部企业工作背景者优先。
3. 人际洞察力敏锐,深谙商务礼仪与沟通之道,能从容驾驭各类复杂社交场合,处事得体,维系良好关系。
4. 文笔流畅精准,胜任各类公文、报告的撰写与宣传文案的策划;同时熟练掌握摄影、短视频策划与剪辑等现代办公技能。
5. 驾驶技术熟练;能够适应不定期出差的工作安排。
6. 为人亲和,热爱生活,对世界充满好奇;具备出色的洞察力与快速学习能力,能持续自我驱动与成长。
采购专员
3000-5000元/月
采购专员/助理1-3年学历不限食品饮品原材料
1、结合行业市场动态,主导供应商策略的优化与定位;
3、实时跟踪市场物料或原材料价格变动,开展供应商议价及价格调整工作;
4、进行降价可行性评估,组织实施年度降价谈判;
5、配合完成物料验收与调配,快速响应并处理来料质量问题;
6、保障采购供应的稳定性与及时性,规范并协调采购政策执行。
河南驻马店招聘:黄蜀郎鸡公煲招后厨学徒2400-3800薪资:2400-3800元/月1、
2400-3800元/月
餐饮学徒包吃月结
招聘:黄蜀郎鸡公煲招后厨学徒2400-3800
薪资:2400-3800元/月
1、年龄要求在18-45岁,男女不限,能吃苦耐劳,服从管理。
2、薪资待遇:2400-3800+月休2天+管吃
驻马店遂平县白班叉车工旺季来临6000-7000/月1⃣52岁以内熟手叉车工,身体健康2⃣
6000-7000元/月
叉车工月结
遂平白班叉车工
旺季来临
6000-7000/月
1⃣52岁以内熟手叉车工,身体健康
2⃣主要挑拖板和吨包
3⃣正常早八晚六,忙时需加班,保底+计件工资
联系☎
生鲜采购经理/主管
1-1.5万元/月
采购经理3-5年大专及以上钱大妈肉联邦温氏生鲜优先生鲜果蔬国内采购原材料
社区生鲜采购经理负责门店生鲜商品的采购与供应链管理,确保货源稳定、品质优良、价格合理。根据销售数据与社区需求制定采购计划,优化品类结构,提升毛利率与周转率。对接供应商进行议价、谈判与合同管理,建立长期合作关系。监控商品验收、库存周转与损耗情况,推动降本增效。跟踪市场价格与竞品动态,及时调整采购策略。要求具备生鲜行业采购经验,熟悉供应链运作,具备较强的数据分析、谈判沟通与成本控制能力。
采购经理
7000-9000元/月
采购经理3-5年本科及以上
一、岗位职责:
1、负责制定和执行采购策略,统筹广州、成都两地的采购计划与资源调配,保障供应链稳定。
2、开展供应商开发、评审与管理,优化供应商体系,完成谈判、合同签订及履约跟踪。
3、主导采购成本分析与控制,通过市场调研、比价议价等方式实现降本增效。
4、协同研发、生产、质检等部门,参与物料选型、品质标准制定及问题解决。
5、完善采购流程与制度,确保合规性,提升采购效率与风险管控能力。
6、处理紧急采购需求,应对供应链突发问题,保障生产运营连续性。
二、任职要求
1、本科及以上学历,供应链管理、工商管理、机械/材料等相关专业优先。
2、3-5年采购工作经验,具备制造业采购背景,熟悉生产性物料采购流程。
3、能适应广州、成都两地频繁出差,具备跨区域协同工作经验者优先。
4、精通Excel等办公软件,具备数据分析和报告撰写能力。
5、熟悉商务礼仪,具备优秀的谈判沟通和人际关系处理能力。
6、抗压能力强,具备事业心与进取精神,能适应快节奏工作环境。
三、优先考虑:
1、有涂布厂、PVC、TPU膜等行业原材料采购经验者。
2、具有“互联网+制造”或数字化供应链相关经验者。
3、参与过研发支持、质检协同或供应商技术评审者。
急招采购经理,待遇从优。
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
食品饮料行业有经验优先
5000-8000元/月
采购经理3-5年大专及以上食品饮品机械制造品化工能源环保用品国内采购原材料成品/样品零配件包装大中型企业采购经验英语可作为工作语言供应链/贸易专业财会知识丰富熟悉法律法规知识
岗位职责:
1.负责酒类原辅料(麦芽、啤酒花、酵母、包装材料等)的供应商开发、评估、引入及全生命周期管理
2.制定并执行年度采购计划,统筹精酿生产所需物资的询价、比价、议价与合同签订,确保成本可控、供应稳定
3.协同生产、品控、仓储部门优化库存结构,建立安全库存模型,降低呆滞风险,保障小批量、多批次精酿生产的柔性响应能力
4.监督供应商质量履约情况,推动质量问题闭环整改,参与关键物料的来料检验标准制定与供应商现场审核
5.定期分析采购数据与市场行情,输出成本优化建议,支持公司“高品质、差异化”精酿产品战略落地
任职要求:
1.3-5年快消品或食品饮料行业采购经验,有酒类/精酿啤酒供应链经验者优先
2. 大专及以上学历,供应链管理、食品科学、工商管理等相关专业背景为佳
3.熟悉ISO22000/HACCP等食品质量管理体系,具备基础财务与合同法律常识
4.具备良好的成本敏感度、谈判能力与跨部门协作意识,认同精酿文化与公司愉悦生活使命
5.工作地点需常驻生产厂区,能适应阶段性出差及供应商实地考察
采购主管
4000-6000元/月
采购经理经验不限学历不限
岗位职责:
1、全面负责生鲜产品的采购计划制定与执行,确保产品质量达标、供应稳定及时
2、主导供应商开发、筛选、评估及分级管理,建立优质供应商资源库并持续优化合作机制
3、统筹采购成本控制与议价谈判,达成合理采购价格与账期,提升采购性价比与周转效率
4、协同仓储、品控、运营等部门,高效解决供货异常、品质争议及交付问题,保障业务顺畅运转
5、定期分析采购数据与市场行情,输出采购策略建议,支持公司生鲜供应链体系持续升级
任职要求:
1、熟悉生鲜行业采购流程及食品安全相关法规,具备扎实的商务谈判与合同管理能力
2、具备优秀的跨部门沟通协调能力,能有效衔接内部需求与外部供应商资源
3、责任心强,抗压能力好,具备良好的数据分析意识与团队协作精神
4、学历不限,有3-5年生鲜/快消/连锁餐饮类采购实操经验者优先
5、工作地点:[请补充具体城市/区域],能适应阶段性驻厂或供应商现场考察
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制
1. 统筹公司行政事务,协助总经理推进各部门间的协作与联动,强化工作推进的监督与落实,畅通内外沟通渠道,确保信息及时上传下达。对会议决议、文件部署事项进行跟踪督办、检查落实。
2. 承担各类公文、文书材料的撰写工作,包括会议纪要整理、汇报材料编制及PPT设计制作等。
3. 负责公司固定资产及低值易耗品(不含办公用品与日常消耗品)的采购与日常管理。
4. 组织开展对外联络与公共关系维护,统筹安排各类会议召开及接待事务。
5. 牵头公司资质申报与规划工作,协调办理各类证照的年审、变更等相关手续。
6. 负责组织架构设置、岗位职责梳理、人力资源规划、考勤管理;推进制度流程建设,组织会议与活动,管理办公环境,统筹公司采购,负责固定资产、车辆、仓储及礼品库的日常管理。
7. 主导人员招聘、培训实施及绩效考核等相关人力资源工作。
8. 开展员工关系日常管理,维护良好的用工环境。
9. 搭建并优化行政管理体系,负责办公场地租赁与装修,建立并维护行政采购机制,组织大型年会及其他重要活动。
10. 审核固定资产台账,牵头开展固定资产盘点工作。
11. 完成公司领导交办的其他临时性事务。
接待员
3000-5000元/月
前台1年以下大专及以上19点前下班公司/写字楼有行政前台经验其他行政前台
岗位职责:
1.负责日常来访接待工作。
2.协助行政岗位完成主播招聘相关事务。
上班时间:
8~12,14~18
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力。
2.对直播领域有积极兴趣。
3.公司提供晋升发展机会,需具备学习意愿,主动提升个人能力。
轻松前台上一休一
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限有空调全勤奖19点前下班接受无经验小白餐补其他行
1.形象良好,富有朝气与活力。
2.负责接待来访人员,做好登记并整理相关资料
3.实习期薪资3000+200全勤奖,转正后3500+200全勤奖+300饭补
4.工作时间:早上8点至下午6点
5.发薪日为每月15号,月休4天,支持灵活调休
6.公司环境融洽,工作氛围轻松,接受零经验入职
轻松前台接待无需加班
3000-8000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台月休四天
前台实习期底薪3000+200全勤
转正后3500+200全勤+300餐补
早八晚六,中午休息两小时,月休四天,可灵活调休
负责接待来访、登记事务,工作内容简单
轻松无压力,不需加班,按时下班,接受零经验者
轻松前台 底薪3000
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班其他接受无行政前台经验行政前台
工作内容:
负责来访人员的接待及登记事宜。
维护一楼大厅的环境卫生,定期为绿植浇水,有序整理快递与外卖物品。
薪资待遇:
试用期底薪2500元;
转正后底薪2800元,另加200元全勤奖。
工作时间:
上午9点至下午6点,中午休息2小时。每月休息4天,可自行安排调休。
任职要求:
具备良好的沟通能力,责任心强,工作态度积极主动
早八晚六前台接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖性格开朗公司/写字楼餐补沟通能力较强
1. 负责接待到访人员,完成登记工作,并整理相关来访资料
2. 实习期薪资为3000元加200元全勤奖,转正后为3500元加200元全勤奖再加300元餐补
3. 工作时间上午八点至下午六点,中午休息两小时
4. 每月17日发放工资,每月休息4天,可根据实际情况灵活调休
5. 公司环境融洽,工作压力小,接受零经验人员
人事专员
2000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责公司人力资源规划的制定与实施。
2.组织招聘、培训、绩效考核和员工关系管理。
3.参与公司文化建设,推动员工职业道德和工作热情。
4.处理员工离职、转岗、晋升等手续。
5.解决员工关系问题,构建和谐的工作环境。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具有较强的组织协调能力和责任心。
4.对人力资源法律法规有一定的了解和研究。
5.能够适应快节奏的工作环境,具备良好的职业道德。
栏目概述
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